La Mesa de Relaciones Laborales mantuvo su primera reunión para debatir las posibilidades de incremento salarial para los trabajadores municipales.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, había adelantado a La Opinión que escucharían las pretensiones de los sindicatos, teniendo en cuenta que consideran que es el salario de los trabajadores lo que mueve la economía real, pero que el contexto era muy complicado para otorgar aumento.

En la reunión de este martes, los representantes gremiales dejaron asentado el porcentaje que cada uno de los sindicatos pretende como ajuste de salarios para el primer cuatrimestre de 2026.

UPCN, el gremio más afín al Gobierno de Cecilio Salazar, pidió una recomposición que acompañe el proceso inflacionario según lo que midió INDEC hasta el momento. El IPC acumulado suma 9,4 por ciento.

ATE, que es el gremio con mayor representatividad en la Municipalidad y por eso tiene más representantes en la Mesa de Relaciones Laborales, pidió un 14 por ciento.

El STM, que tiene varios conflictos abiertos con el Gobierno que dejaron atrás las épocas de convivencia amistosa, solicitó un aumento del 30 por ciento.

"Sabemos que el índice del INDEC es una mentira, por eso el STM se tomó el trabajo de ver los índices reales de aumento, y por esto solicitamos un 30 por ciento", informó Juan Cruz "Mono" Acosta a sus afiliados.

La Mesa de Relaciones Laborales pasó a un cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el lunes próximo al mediodía, donde se espera que el Gobierno lleve alguna propuesta tras analizar las solicitudes de los gremios.

El Municipio tiene serias dificultades para pagar los salarios. Borgo reveló que el volumen de la masa salarial supera el monto de coparticipación mensual que reciben de Provincia.

Además, por cuarto mes consecutivo pagaron fuera del plazo límite de ley y gracias a un mecanismo de asistencia financiera por parte del Banco Provincia que oficia como "descubierto" que luego se cubre con el "goteo" de la coparticipación.

El Gobierno y los sindicatos municipales volvieron a reunirse y, tal como adelantó La Opinión tras entrevistar al secretario de Economía, Roberto Borgo, en el encuentro el Municipio reiteró que no puede hacer una oferta salarial distinta a la del aumento del 10 por ciento que selló por decreto.

Los representantes del Ejecutivo informaron a los sindicatos que para diciembre "no hay modificación" porque "no hay proyección para incrementar" salarios más allá del 10 por ciento.

"Mantenemos equiparar pauta anual a IPC, por lo que se deberá espera el cierre de diciembre", dijo Borgo a La Opinión. Ello implica que el Gobierno podría analizar incremento salarial en enero, cuando se conozca e último informe del Indec.

Pero como el Mlnicipio se mantiene en la postura de empatar la inflación, si el Índice de Precios al Consumidor no supera el 31,6 por ciento anual, porcentaje acumulado de los aumentos salariales del año, no habría nuevos incrementos.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta informó a sus afiliados que "el Ejecutivo ha analizado otra propuesta salarial para el mes de enero, aparte del 10  %, y nos pidió 48 horas para ello poder charlarlo con el intendente y ver qué otra propuesta salarial le pueden llevar a los trabajadores municipales".

Agregó que "no obstante eso, después de estas 48 horas, seguramente nos vamos a juntar otra vez con el Ministerio de Provincia y, bueno, a firmar las datas correspondientes, si es que se llegó a un acuerdo o no".

"Nosotros vamos a transmitir lo conversado al intendente", confirmó Borgo. La situación de conflicto podría así distenderse al menos hasta pasadas las Fiestas, en un Municipio donde ya está claro que la deuda flotante será alta porque muchos compromisos con proveedores serán trasladados para el ejercicio 2026.

El Gobierno municipal depositó este viernes, quinto día hábil del mes, los salarios del personal de planta y los anticipos jubilatorios.

Un día más tarde de lo que estipula la ley, con un paro de municipales por 72 horas de acatamiento dispar y antes del fin de semana largo, Economía hizo efectivas las transferencias.

Los haberes se verán registrados en las cuentas sueldo de los trabajadores de planta permanente y temporaria en el transcurso del día, a más tardar mañana por la mañana.

Desde el Gobierno informaron a La Opinión que estiman reunir recursos suficientes, inyección de coparticipación mediante, para pagar la semana que viene a personal de carrera médico hospitalaria, funcionarios del gabinete y concejales.

El Gobierno municipal exigió formalmente a los tres sindicatos municipales (ATE, STM y UPCN) que presenten la declaración jurada sobre tasas de interés aplicadas a sus afiliados a través de los códigos de descuento que los autoriza a operar prácticamente como una financiera.

Los sindicatos pueden ofrecer beneficios a sus afiliados como préstamos en efectivo, venta de electrodomésticos, viajes, alimentos, entre otros, que los trabajadores pagan a través de sus sueldos, generalmente en cuotas, y que se descuentan directamente de los haberes.

Para esos beneficios, se aplican tasas de interés que de acuerdo a la normativa no podrían superar las que establece el Banco Nación para operatorias similares, aunque entre los afiliados todos coinciden en señalar que los préstamos "son usurarios, pero es la única posibilidad que tenés".

El Gobierno exigió a los tres sindicatos que se ajusten a la normativa local que establece no sólo eso sino también la obligatoriedad de presentar semestralmente la declaración jurada con la tasa de interés aplicada.

ATE, STM y UPCN deben presentar las declaraciones juradas ante la Dirección de Personal que conduce Sofía Fucci para su control y las deben entregar por Mesa de Entradas, de forma personal en el área o bien vía correo electrónico certificado.

En la notificación, el Gobierno reconoció que a pesar de haber establecido el régimen de declaración jurada a comienzos de 2016, nunca lo implementó como corresponde. 

No lo dice en el texto, pero tiene una razón: lo habían acordado con los sindicatos, a quienes ahora les exige la presentación en medio de un conflicto sindical por el cierre de la paritaria 2025 vía decreto.

Por eso, el Municipio anunció a los sindicatos que establecerá un "régimen transitorio de regularización" para que ATE, STM y UPCN presenten las declaraciones juradas correspondientes a 2022, 2023 y 2024, además del de 2025.

Los gremios deben acreditar con documentación cuáles son las tasas de interés que aplican en la actualidad en las operaciones crediticias con los afiliados, lo que podría revelar lo que es un secreto a voces: no estarían cumpliendo con lo que dice la norma y las tasas serían ampliamente superiores a las del Banco Nación.

El Municipio advirtió que considerará "incumplimiento grave" la aplicación de tasas que superen en más del 50 por ciento las previstas, el ocultamiento de información o la falsedad en las declaraciones juradas y la negativa manifiesta a cumplir con el régimen.

Las sanciones implicarían la revocación definitiva de la autorización para operar con descuentos sobre los haberes, lo que dejaría a los sindicatos sin una de sus principales fuentes de ingreso.

Pero no sólo eso: además, como el Gobierno transfiere con demoras los recursos que se descuentan y los afiliados siguen solicitando préstamos,  los sindicatos tienen deudas con las empresas que financian su actividad crediticia.

El Gobierno sostiene que su intención es proteger el salario de los trabajadores municipales frente a tasas usurarias o abusivas, sobre las que hizo vista gorda durante años, y garantizar la transparencia en las operaciones.

El Gobierno municipal otorgó el 10 por ciento de aumento por decreto a los trabajadores municipales y el intendente destacó ante La Opinión la decisión de funcionarios y concejales de no percibir el porcentaje, como un "gesto político" en el contexto económico actual.

En ese marco, Cecilio Salazar dijo a este medio que "sería bueno también que los sindicalistas no percibieran este aumento" y les pidió que se sumen al  gesto", ya que "cobran muy buenos sueldos".

"Me parece que sería un gesto muy importante para todos los trabajadores municipales que los dirigentes, que tienen muy buen sueldo también, tampoco perciban el aumento, como una muestra de ser verdaderamente representativos de sus trabajadores, a los cuales dicen defender", dijo Salazar.

Los sindicatos municipales convocaron este martes a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves, tras el fracaso de las distintas instancias de negociación paritaria.

El STM de Juan Cruz Acosta rechazó el 10 por ciento de aumento para el sueldo de diciembre y pidió 150 mil pesos al básico a pagar en tres cuotas iguales.

Por su parte, ATE pidió un 15 por ciento de aumento en dos cuotas, la primera del 10 % en diciembre y la segunda del 5 % en enero. 

Los gremios que representan a los trabajadores municipales convocaron a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves de esta semana en el marco del conflicto por el cierre de la paritaria 2025.

El Gobierno no se movió de su última propuesta, de 10 por ciento para los sueldos de diciembre, que repercuten en el aguinaldo y entienden empatará la inflación del año, y los sindicatos mantienen su postura de rechazo.

"Vamos a seguir con la lucha por nuestro salarios, seguimos con nuestra postura de 150 mil al básico y seguimos sin ninguna propuesta a lo que nuestro sindicato está pidiendo", dijo Juan Cruz Acosrta, del STM, a sus afiliados.

"Miércoles y jueves, paro y retención de tareas en todas las áreas municipales", anunció y señaló que "es importante la unidad de todas y todos los trabajadores para demostrar el desacuerdo que tenemos con lo que vienen ofreciendo".

Desde ATE informaron a los afiliados que vuelven a hacer paro porque "quedó todo edn la nada y la Municipalidad sigue igual" tras una reunión que mantuvieron el viernes, día no laborable para la administración pública.

ATE y UPCN coincidieron en solicitar un 15 por ciento de aumento, 10 % en diciembre y 5 % en enero.

En medio de la segunda jornada de medidas de fuerza convocada por los sindicatos municipales, la audiencia en el Ministerio de Trabajo terminó sin acuerdo respecto de aumento de sueldo para la última parte del año.

El Gobierno se mantuvo en su propuesta del 10 por ciento para los salarios básicos de diciembre, que impacta en el aguinaldo y se cobra en enero, y los gremios volvieron a rechazarla.

"Seguimos, a pesar del esfuerzo de la delegada y los gremios, sin llegar a un acuerdo salarial", comunicaron los sindicatos a sus afiliados.

Ahora, la instancia de negociación paritaria quedó abierta ante la delegación local del Ministerio por dos semanas.

"Nos toca a nosotros decidir entre todos bcontinuamos con la lucha la semana que viene", señalaron desde ATE a sus representados. 

La última reunión de la Mesa de Relaciones Laborales terminó sin acuerdo entre el Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores en el marco del debate por aumento de sueldo para los últimos meses del año.

Los representantes del Ejecutivo ofrecieron un incremento del 8 por ciento al básico para diciembre, es decir a cobrar en enero pero con impacto en el aguinaldo, y volver a reunirse en febrero para cerrar la paritaria 2025.

Los sindicatos rechazaron la propuesta y ratificaron sus planteos. ATE y UPCN se mantuvieron en la solicitud de 15 por ciento a pagar el 10 con el sueldo de noviembre y el 5 restante con el de diciembre. Por su parte, el STM volvió a pedir una suma fija de 150 mil pesos al básico en 3 cuotas de $ 50 mil cada una.

El Gobierno se comprometió a continuar evaluando las posibilidades y volverán a reunirse el lunes al mediodía, informaron los sindicatos a sus afiliados.

Desde este jueves, el Círculo Médico de San Pedro retomó la atención a afiliados de la obra social Unión Personal y la prepaga Accord Salud, ambas dependientes del sindicato UPCN.

La asociación que nuclea a los profesionales de la salud local informó que "se ha reanudado la cobertura en atención y prestaciones", tras el corte que informaron el lunes.

La suspensión estaba relacionada con la falta de pago de prestaciones practicadas desde junio y en reclamo de la apertura de un canal de diálogo para regularizar la situación.

Desde las 00.00 de este martes, los afiliados a la obra social Unión Personal y la prepaga Accord Salud, ambas dependientes del sindicato UPCN, carecen de cobertura médica en San Pedro.

Así lo anunciaron desde el Círculo Médico local, que informó la interrupción de la atención a quienes posean esa obra social "ante el insostenible retraso en el pago de las prestaciones realizadas durante los últimos meses".

Tras una serie de reclamos por la falta de pago de prestaciones practicadas en desde junio, la asociación local que nuclea a los profesionales de la salud decidió cortar el servicio de atención.

Si bien las obras sociales suelen pagar las prestaciones con demoras, el Círculo Médico local consideró insostenible el retraso y decidió cortar la cobertura hasta tanto se abra un canal de diálogo que permita regularizar la situación.

La obra social Unión Personal —del sindicato UPCN— y su prepaga Accord Salud cerraron las oficinas de atención al público en San Pedro, ubicadas en Eugenio Arnaldo casi Pellegrini.

Desde la semana pasada, las vidrieras están cubiertas y un cartel en la puerta anuncia "agencia cerrada", con los números del servicio 0800 para comunicarse vía telefónica o los de la atención vía WhatsApp mediante un bot de "sucursal virtual".

Sin demasiadas explicaciones para los afiliados, las oficinas cerraron y la única opción de comunicación es por las vías telefónicas, que en cada caso remiten a la aplicación en celulares para cualquier tipo de trámite.

"Qué vamos hacer los afiliados no entendemos la aplicación", se preguntó una mujer que expresó ante La Opinión su preocupación por el cierre de la agencia, donde trabajaban alrededor de 10 personas.

Este lunes, referentes de los tres sindicatos que representan a trabajadores municipales y la asociación que nucle a quienes están enmarcados en la carrera médico hospitalaria mantuvieron una reunión que significó el puntapié inicial de una especie de mesa intersindical municipal.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta; la Asocación de Trabajadores del Estado (ATE) de Marcelo Gauna; Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con Walter Belesi a la cabeza; y la Asociación de Profesionales de la Salud (CICOP), que preside Silvia Garzón, acordaron trabajar en conjunto.

La reunión fue para "abordar de manera conjunta la crítica situación que enfrentan las y los trabajadoras y trabajadores municipales" ante el "contexto económico adverso" que atraviesa el país.

Los trabajadores del régimen municipal aguardan la posibilidad de un incremento salarial antes de fin de año, aunque todo indica que si hay aumento será recién para el año que viene. 

Los de carrera médico hospitalaria ―entre ellos profesionales de la salud pero también de Desarrollo Humano― tienen paritaria directamente con Provincia.

"El ajuste hacia la clase trabajadora impacta de manera contundente en los ingresos y condiciones laborales y de vida de los trabajadores y las trabajadoras, con una escalada inflacionaria exorbitante que golpea de modo directo sobre los bolsillos, las condiciones laborales y el poder adquisitivo de la familia municipal en su conjunto", señalaron en un comunicado.

Así, los gremios que se reunieron para esta mesa intersindical señalaron que buscarán "impulsar las medidas necesarias que tiendan a lograr una mejora en la calidad de vida y la reivindicación de todos los derechos" de sus representados.

En el comunicado indicaron que algunos de los sindicatos tienen "canales de comunicación fluidos" con el Gobierno y que otros "lo han visto interrumpido", por lo que el plan es que haya mejor vínculo "para encontrar las mejores soluciones que estén acordes a las necesidades planteadas y que el complejo contexto socio económico" exigen.

Anunciaron que en los próximos días habrá nuevas reuniones para "elaborar propuestas específicas y plantear iniciativas que aborden de manera integral la difícil coyuntura económica que afecta a los trabajadores municipales" y pidieron que la comunidad se informe, sea empática y se solidarice con ellos.