En medio de una creciente tensión con los sindicatos y tras las jornadas de protestas con quema de cubiertas frente al Palacio comunal, el Departamento Ejecutivo fijó su postura respecto al descuento salarial aplicado a los trabajadores que participaron de las medidas de fuerza durante las últimas semanas.

En diálogo con Lili Berardi en Sin Galera, la secretaria de Gobierno, Candelaria Cuscuela, defendió la decisión de la administración municipal de descontar los días no trabajados, cifra que rondó los 48 millones de pesos sobre un total de 231 agentes, y explicó el criterio técnico y legal bajo el cual actuó el gobierno local.

La funcionaria sostuvo que la retención en los haberes respondió a un criterio administrativo estricto y recordó que los gremios habían sido notificados previamente sobre las consecuencias de las medidas de fuerza en pleno proceso de negociación paritaria.

“Entendemos el reclamo y el derecho constitucional a la huelga que tienen los trabajadores, pero la contraprestación salarial responde al trabajo efectivamente realizado. Día que no se trabaja, día que no se abona”, remarcó Cuscuela.

En esa línea, la titular del área de Gobierno argumentó que la comuna debe velar por el equilibrio financiero de las cuentas públicas y garantizar la prestación de los servicios esenciales a la comunidad: “No podemos abonar haberes por jornadas en las que las áreas estuvieron paradas y los vecinos no recibieron la atención ni los servicios municipales correspondientes”.

El conflicto, que se agravó a partir de lo que se percibió en los recibos de sueldo, como faltas injustificadas y generó una manifestación de dos gremios (ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales, no así UPCN), tendrá un capítulo decisivo el próximo martes en la sede central del Ministerio de Trabajo bonaerense, en La Plata.

Respecto a este encuentro, Cuscuela precisó que el Ejecutivo concurrirá con la documentación y los antecedentes de las negociaciones para sostener su proceder ante la autoridad de aplicación.

“Vamos a asistir a la audiencia en el Ministerio de Trabajo con la convicción de haber actuado dentro del marco normativo y con la voluntad de seguir dialogando en la mesa técnica y salarial. Esperamos que sea un ámbito donde prime la racionalidad y se pueda encauzar el conflicto sin perjudicar el funcionamiento de la ciudad ni las finanzas del Municipio”, anticipó la secretaria de Gobierno.

Mientras tanto, los gremios volverán a marcar presencia frente al Municipio el próximo martes y advirtieron que mantendrán el estado de alerta y movilización a la espera del resultado de las gestiones en la capital provincial, donde se definirá si la cartera laboral dicta una conciliación obligatoria o insta a las partes a revisar las medidas adoptadas.

Un grupo de empleados municipales se congregó a primera hora de este viernes frente al Palacio Municipal para darle continuidad al reclamo por la restitución del dinero descontado de sus haberes por decisión del Departamento Ejecutivo. Una vez más quemaron cubiertas, además de marcar presencia hasta el mediodía con  lo que denominan un “paro activo”.

La medida adoptada por el gobierno de Cecilio Salazar fue hacer efectiva la advertencia de descontar los días no trabajados por las medidas de fuerza realizadas durante septiembre. Al percibir sus salarios en la medianoche del miércoles, 231 trabajadores advirtieron que sus ingresos eran inferiores a los del mes anterior.

La situación provocó una fuerte protesta durante la mañana del jueves, cuando empleados se manifestaron frente al acceso a la oficina del intendente y luego extendieron la quema de cubiertas hacia la mitad de la cuadra.

Los trabajadores sostienen que la decisión del Ejecutivo vulnera el derecho a huelga y cuestionan la aplicación de los descuentos por su adhesión a las medidas gremiales.

Durante el resto del jueves y a lo largo de la noche, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Juan Cruz Acosta, permaneció en el lugar junto a integrantes de la organización. La vigilia se mantuvo a la espera de que más empleados se sumaran a la convocatoria prevista para las 8 de este viernes.

Acosta indicó esta mañana que parte de la medida definida incluida una protesta en la Fiesta de las Colectividades, que a última hora de este jueves fue postergada hasta noviembre.

Los descuentos no se limitaron a las jornadas de paro del 24 y 25 de septiembre. También alcanzaron a quienes participaron de las medidas de fuerza de los días 17 y 18 y, según señalaron los trabajadores, a jornadas anteriores, correspondientes al 3 y 4 de septiembre.

El impacto económico fue dispar, de acuerdo con la cantidad de días descontados a cada empleado. Mientras algunos sufrieron una reducción menor, para otros la quita representó una proporción considerable de sus ingresos mensuales.

En conjunto, el monto retenido por el Departamento Ejecutivo asciende a casi 48 millones de pesos. La devolución de ese dinero se mantiene como el principal eje del conflicto entre los trabajadores municipales y el gobierno local, que se suma a la discusión por las paritarias (desde mayo que no perciben un aumento) y otros reclamos fueron trasladando a lo largo del año.

Los trabajadores municipales que adhirieron a las medidas de fuerza realizadas durante septiembre recibieron sus haberes con descuentos correspondientes a las jornadas en las que no cumplieron tareas. La decisión del Departamento Ejecutivo, que había sido advertida previamente, generó una nueva escalada de tensión en el conflicto salarial que mantiene el Gobierno de Cecilio Salazar con los gremios municipales.

Se había anticipado que podía descontar los días no trabajados a quienes se sumaran a las medidas de fuerza, generando malestar entre las organizaciones sindicales, que habían formalizado las jornadas de paro mediante notas presentadas ante el Municipio y el Ministerio de Trabajo.

El Sindicato de Trabajadores Municipales, ATE y UPCN habían notificado formalmente su adhesión a las medidas de fuerza realizadas el 17 y 18 de septiembre y posteriormente el 24 y 25 de ese mes. Sin embargo, con el correr de los días, la advertencia sobre los descuentos fue creciendo y terminó convirtiéndose en uno de los principales puntos de tensión de la disputa.

La postura del Ejecutivo quedó expuesta a través de una comunicación interna remitida a secretarías y direcciones municipales, a la que accedió La Opinión. En el mensaje se impartía una instrucción concreta respecto de los empleados que habían adherido al paro: "Acordate que a la gente que adhirió al paro, en la planilla de asistencia hay que ponerle falta ese día, no paro gremial".

La difusión de esa directiva provocó una fuerte reacción en algunos dirigentes sindicales, que cuestionaron el mecanismo utilizado para registrar las jornadas de protesta. Ahora, con la liquidación de los salarios y la aplicación efectiva de los descuentos, el conflicto volvió a subir de tono.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales, que conduce Juan Cruz Acosta, expresaron su rechazo a la decisión y convocaron a los trabajadores a concentrarse este jueves frente al Palacio Municipal.

“Vamos compañeros despierten mañna todos a la muni a las 9 horas”, arengó Juan Cruz Acosta.

A través de un mensaje difundido entre los trabajadores, el dirigente manifestó su indignación: "Buenas tardes compañeros y compañeras, los ladrones descontaron días de paro por reclamar los derechos que ellos deben. Mañana todos a la puerta de la Municipalidad, a las 9 horas".

La negociación salarial entre el Departamento Ejecutivo y los gremios municipales terminó este martes sin acuerdo, luego de que los representantes sindicales rechazaran la propuesta presentada por el gobierno de Cecilio Salazar.

La oferta tuvo sustento en las dificultades económicas y financieras que atraviesa el Municipio, además de comparar la evolución de la inflación con lo otorgado en el primer semestre, que fue del 15,50 %. 

Ofrecieron el 6 % de aumento para octubre y el 4 % para noviembre, porcentajes que quedaron lejos de las pretensiones planteadas por las organizaciones gremiales. ATE y UPCN habían solicitado un piso del 16 % de incremento en dos partes, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) mantuvo su pedido de 30 %, también dividido en dos tramos de 15 %.

La diferencia entre las posiciones dejó nuevamente abierta la negociación y obliga a las partes a regresar a la mesa. El próximo encuentro fue fijado para el jueves 8 a las 13.30, instancia en la que los gremios esperan que el Ejecutivo mejore la propuesta.

De concretarse el aumento ofrecido por el Municipio, el incremento salarial acumulado durante 2026 llegaría al 27,33 %, un porcentaje que quedaría por debajo de la estimación de 32 % de inflación anual utilizada como referencia para la discusión.

Durante la reunión, los representantes sindicales también fueron informados de que los haberes correspondientes a septiembre serán depositados este miércoles y estarán disponibles para los trabajadores el jueves.

La comunicación derivó en un paro anunciado por el Sindicato de Trabajadores Municipales para este miércoles, que cuestiona el cumplimiento de los plazos establecidos para el pago de los salarios y considera que se supera el período de cinco días hábiles previsto para efectivizarlos.

La mesa paritaria volverá a funcionar este martes, a las 13,30, en el marco de la discusión por los salarios correspondientes al segundo semestre del año. Será el segundo encuentro entre el gobierno de Cecilio Salazar y los sindicatos municipales luego del levantamiento de la última medida de fuerza.

En la reunión anterior, el Ejecutivo expuso ante los representantes gremiales el estado de las finanzas municipales y anticipó que analizaría una propuesta en función de los recursos disponibles y de la evolución de la inflación.

El secretario de Hacienda, Roberto Borgo, había explicado a La Opinión que aquella primera instancia había servido fundamentalmente para intercambiar información y escuchar los planteos sindicales.

La expectativa estará puesta ahora en la propuesta que presente el área económica. De acuerdo con lo anticipado por Borgo, el objetivo del Ejecutivo es contemplar la inflación acumulada hasta agosto y establecer una pauta que permita acompañar la evolución de los precios hasta fin de año.

La alternativa que analiza la administración municipal contempla un incremento dividido en dos etapas, noviembre y diciembre, que sería uno de los cuestionamiento de los gremios porque una parte quedaría afuera del aguinaldo.

ATE y UPCN reclaman un aumento del 20 %, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales mantiene un pedido del 30 %. 

En lo que va de 2026, los trabajadores municipales recibieron un aumento del 10 % en abril y otro del 5 % en junio. Mientras tanto, la inflación acumulada hasta agosto llegó al 21,35 %, un dato que constituye uno de los principales argumentos de las organizaciones sindicales para reclamar una nueva recomposición.

La reunión de este martes será una instancia clave para determinar si las partes logran acercar posiciones y avanzar hacia un acuerdo salarial para el último tramo del año.

Es habitual que ante cada medída de fuerza se advierta que “el día será descontado” y que pueda llegar a ser prenda de negociación en las reuniones paritarias o de acuerdos gremiales.  Esta vez, la situación podría comenzar a a analizarse a partir de la convocatoria a paritaria  que tendrá lugar en los próximos días.

Pero, más allá de la discusión sindical y política, el interrogante concreto para los empleados municipales es cuánto representa en el bolsillo un día sin trabajar.

La respuesta depende de la categoría, la antigüedad y las bonificaciones que perciba cada trabajador. De acuerdo con las estimaciones que circulan sobre los salarios actuales de la planta municipal, el descuento por una jornada se ubicaría aproximadamente entre $ 40.000 y $ 55.000.

A ese monto se agrega otro componente: el presentismo. El adicional mensual es actualmente de $ 1.000. Sí, apenas mil pesos por faltar al menos un día, lo cual no tiene una significativa incidencia.

Del otro lado está el impacto sobre las cuentas municipales. Con una planta superior al millar de trabajadores, el ahorro que representaría para el erario el descuento de una jornada de paro se aproximaría a los $ 15 millones por día, en caso que hayan adherido 300 personas, una cifra que encuadra la cantidad similar de afiliados los gremios convocantes.

Porque determinar cuántos trabajadores municipales adhieren a un paro no es tarea sencilla. La adhesión siempre es diferente según las dependencias y las áreas donde los distintos sindicatos tienen mayor presencia.

Con un déficit de más de 4 mil millones de pesos para el primer semestre, el Gobierno municipal todavía no pudo hacer frente al pago del medio aguinaldo y espera a Provincia para cumplir con ese compromiso.

Con la recaudación a la baja, la caída de la coparticipación y los costos de los servicios por encima de los fondos disponibles incluso si todos los contribuyentes pagaran, el panorama es delicado para las cuentas del Estado local.

Este lunes, el Gobierno de Cecilio Salazar cerró la jornada administrativa sin novedades acerca de la línea de financiamiento extraordinario que solicitó a Axel Kicillof.

El Ministerio de Economía recibió la semana pasada toda la documentación correspondiente y en el Municipio esperan la respuesta que habilite los recursos para hacer frente a la primera cuota del sueldo anual complementario.

El monto total de los aguinaldos del Municipio asciende a 1040 millones de pesos.

En ese marco, los sindicatos se reunieron el viernes y anunciaron un paro por 48 horas que cumplirán durante martes y miércoles de esta semana, en reclamo del aguinaldo adeudado.

La medida de fuerza abarca a todos los agentes municipales, representados por los sindicatos ATE, STM, UPCN, incluidos los médicos y otros profesionales incluidos en carrera médico hospitalaria nucleados en Cicop.

Cuando depositó los sueldos de junio, una vez más fuera de tiempo, el Gobierno les informó a los gremios que si Provincia confirmaba la asistencia solicitada podrían pagar aguinaldo entre el 15 y el 20.

La fecha pasó y la incertidumbre reina entre los empleados municipales. Los sindicatos no tienen respuesta certera, pero el Gobierno tampoco: depende de Kicillof y hay que esperar.

Mientras tanto, en Palacio ya empezaron a hacer cuentas para iniciar el camino hacia el pago del sueldo de julio, que debe hacerse efectivo hasta el cuarto día hábil de agosto.

Generalmente, eso se cubre con una línea de asistencia financiera provincial que opera, desde el Banco Provincia, como una especie de descubierto que se paga con descuentos de los fondos coparticipables.

Los empleados municipales no son los únicos acreedores que esperan la cancelación de deudas por parte de la Municipalidad. La lista de proveedores que aguardan con las facturas en la mano es larga.

Este viernes, el gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estad local se reunieron en el marco de la mesa de relaciones laborales tras la convocatoria para discutir aumento de salario.

Se habían reunido el miércoles, sin propuesta concreta por parte del Ejecutivo, cuyos representantes señalaron en ese encuentro lo mismo que comunicaron hoy: no tienen certezas respecto de cuándo ni cómo se pagará el medio aguinaldo.

En relación al aumento de sueldo, el Gobierno ofreció un 5 por ciento sobre el básico, a pagar con los haberes de agosto, es decir a cobrar recién en septiembre.

Los tres sindicatos, ATE, STM y UPCN rechazaron la propuesta, por lo que el debate sobre la paritaria municipal pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves 2 de julio.

Respecto de las pretensiones de los gremios, ATE y UPCN solicitaron un aumento del 6 por ciento el básico para el sueldo de junio, que se cobra el mes que viene.

El STM, por su parte, se mantuvo en su solicitud de un 30 por ciento de aumento: 15 % "para ahora" por lo "perdido en el semestre anterior" y otro 15 % para la segunda parte del año.

El Gobierno municipal convocó a los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local a una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales para este miércoles.

El encuentro será a las 12.00 con el plan de debatir la posibilidad de incremento salarial, luego de la aplicación del último aumento acordado, que correspondía al primer cuatrimestre del año.

Los representantes gremiales de los tres sindicatos fueron convocados y estarán presentes de acuerdo a la cantidad de afiliados que poseen: tres por ATE, uno por el STM y uno por UPCN.

El último acuerdo en el marco de la paritaria fue de dos cuotas de incremento, una del 10 por ciento con los haberes de abril y otra del 5 por ciento con los de mayo, que se liquidaron para el último pago y entran en el medio aguinaldo.

ATE y UPCN firmaron conformidad para ese incremento, pero el STM lo había rechazado porque pretendía un 30 por ciento de aumento a los básicos de los trabajadores, es decir el doble de lo que fue acordado.

"Espero que en esta mesa estén a la altura de las necesidades que están pasando las y los trabajadores municipales", dijo Juan Cruz "Mono" Acosta a sus afiliados tras informarles sobre la reunión de este miércoles.

La falta de recolección de residuos producto del paro que llevan adelante trabajadores de Ashira S.A. motivó a vecinos de distintos barrios de San Pedro a organizarse para evitar la acumulación de basura en la vía pública.

Una de las experiencias más destacadas tuvo lugar en el barrio Los Aromitos, donde un joven vecino impulsó la contratación de un volquete para instalarlo en la plaza del barrio. Luego de realizar gestiones junto a integrantes de la comisión de fomento, directamente decidió aportar su camioneta y recorrer las viviendas para retirar los residuos acumulados.

La iniciativa fue ampliamente valorada por los habitantes del sector. Sandra Marbán y Sandra Gularte destacaron el compromiso del grupo y la voluntad de encontrar una solución ante un problema que, con el correr de las horas, podría generar complicaciones sanitarias.

A través de las redes sociales, Gularte expresó: “Cuando la basura se junta, los animales rompen las bolsas. Un vecino tomó la iniciativa de juntar casa por casa todos los residuos y los llevó al basural. Esto es conciencia solidaria. ¡Felicitaciones chicos, demostraron su grandeza! ¡El barrio Los Aromitos está limpio!”.

La publicación generó numerosas reacciones. Entre ellas, Jorge felicitó a quienes participaron de la tarea y sostuvo que se trata de “un gran ejemplo de estos vecinos que están haciendo lo que deberían hacer los políticos sampedrinos”.

Una situación similar se vivía en el barrio UPCN. En la cuadra de calle Petrona Simonino, entre La Laguna y Rinaldo Ansaloni, los vecinos también decidieron organizarse para enfrentar la falta del servicio.

“Estamos juntando la basura de nuestro barrio. Sí señor, si se quiere se puede”, señaló Walter a La Opinión.

Por su parte, Javier explicó que entre varios vecinos alquilaron un pequeño acoplado para depositar los residuos. “Cada vecino lleva su basura al acoplado y después viene el dueño y se la lleva. En esto, Ashira no tiene nada que ver”, indicó.

La Mesa de Relaciones Laborales mantuvo su primera reunión para debatir las posibilidades de incremento salarial para los trabajadores municipales.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, había adelantado a La Opinión que escucharían las pretensiones de los sindicatos, teniendo en cuenta que consideran que es el salario de los trabajadores lo que mueve la economía real, pero que el contexto era muy complicado para otorgar aumento.

En la reunión de este martes, los representantes gremiales dejaron asentado el porcentaje que cada uno de los sindicatos pretende como ajuste de salarios para el primer cuatrimestre de 2026.

UPCN, el gremio más afín al Gobierno de Cecilio Salazar, pidió una recomposición que acompañe el proceso inflacionario según lo que midió INDEC hasta el momento. El IPC acumulado suma 9,4 por ciento.

ATE, que es el gremio con mayor representatividad en la Municipalidad y por eso tiene más representantes en la Mesa de Relaciones Laborales, pidió un 14 por ciento.

El STM, que tiene varios conflictos abiertos con el Gobierno que dejaron atrás las épocas de convivencia amistosa, solicitó un aumento del 30 por ciento.

"Sabemos que el índice del INDEC es una mentira, por eso el STM se tomó el trabajo de ver los índices reales de aumento, y por esto solicitamos un 30 por ciento", informó Juan Cruz "Mono" Acosta a sus afiliados.

La Mesa de Relaciones Laborales pasó a un cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el lunes próximo al mediodía, donde se espera que el Gobierno lleve alguna propuesta tras analizar las solicitudes de los gremios.

El Municipio tiene serias dificultades para pagar los salarios. Borgo reveló que el volumen de la masa salarial supera el monto de coparticipación mensual que reciben de Provincia.

Además, por cuarto mes consecutivo pagaron fuera del plazo límite de ley y gracias a un mecanismo de asistencia financiera por parte del Banco Provincia que oficia como "descubierto" que luego se cubre con el "goteo" de la coparticipación.

El Gobierno y los sindicatos municipales volvieron a reunirse y, tal como adelantó La Opinión tras entrevistar al secretario de Economía, Roberto Borgo, en el encuentro el Municipio reiteró que no puede hacer una oferta salarial distinta a la del aumento del 10 por ciento que selló por decreto.

Los representantes del Ejecutivo informaron a los sindicatos que para diciembre "no hay modificación" porque "no hay proyección para incrementar" salarios más allá del 10 por ciento.

"Mantenemos equiparar pauta anual a IPC, por lo que se deberá espera el cierre de diciembre", dijo Borgo a La Opinión. Ello implica que el Gobierno podría analizar incremento salarial en enero, cuando se conozca e último informe del Indec.

Pero como el Mlnicipio se mantiene en la postura de empatar la inflación, si el Índice de Precios al Consumidor no supera el 31,6 por ciento anual, porcentaje acumulado de los aumentos salariales del año, no habría nuevos incrementos.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta informó a sus afiliados que "el Ejecutivo ha analizado otra propuesta salarial para el mes de enero, aparte del 10  %, y nos pidió 48 horas para ello poder charlarlo con el intendente y ver qué otra propuesta salarial le pueden llevar a los trabajadores municipales".

Agregó que "no obstante eso, después de estas 48 horas, seguramente nos vamos a juntar otra vez con el Ministerio de Provincia y, bueno, a firmar las datas correspondientes, si es que se llegó a un acuerdo o no".

"Nosotros vamos a transmitir lo conversado al intendente", confirmó Borgo. La situación de conflicto podría así distenderse al menos hasta pasadas las Fiestas, en un Municipio donde ya está claro que la deuda flotante será alta porque muchos compromisos con proveedores serán trasladados para el ejercicio 2026.

El Gobierno municipal depositó este viernes, quinto día hábil del mes, los salarios del personal de planta y los anticipos jubilatorios.

Un día más tarde de lo que estipula la ley, con un paro de municipales por 72 horas de acatamiento dispar y antes del fin de semana largo, Economía hizo efectivas las transferencias.

Los haberes se verán registrados en las cuentas sueldo de los trabajadores de planta permanente y temporaria en el transcurso del día, a más tardar mañana por la mañana.

Desde el Gobierno informaron a La Opinión que estiman reunir recursos suficientes, inyección de coparticipación mediante, para pagar la semana que viene a personal de carrera médico hospitalaria, funcionarios del gabinete y concejales.

El Gobierno municipal exigió formalmente a los tres sindicatos municipales (ATE, STM y UPCN) que presenten la declaración jurada sobre tasas de interés aplicadas a sus afiliados a través de los códigos de descuento que los autoriza a operar prácticamente como una financiera.

Los sindicatos pueden ofrecer beneficios a sus afiliados como préstamos en efectivo, venta de electrodomésticos, viajes, alimentos, entre otros, que los trabajadores pagan a través de sus sueldos, generalmente en cuotas, y que se descuentan directamente de los haberes.

Para esos beneficios, se aplican tasas de interés que de acuerdo a la normativa no podrían superar las que establece el Banco Nación para operatorias similares, aunque entre los afiliados todos coinciden en señalar que los préstamos "son usurarios, pero es la única posibilidad que tenés".

El Gobierno exigió a los tres sindicatos que se ajusten a la normativa local que establece no sólo eso sino también la obligatoriedad de presentar semestralmente la declaración jurada con la tasa de interés aplicada.

ATE, STM y UPCN deben presentar las declaraciones juradas ante la Dirección de Personal que conduce Sofía Fucci para su control y las deben entregar por Mesa de Entradas, de forma personal en el área o bien vía correo electrónico certificado.

En la notificación, el Gobierno reconoció que a pesar de haber establecido el régimen de declaración jurada a comienzos de 2016, nunca lo implementó como corresponde. 

No lo dice en el texto, pero tiene una razón: lo habían acordado con los sindicatos, a quienes ahora les exige la presentación en medio de un conflicto sindical por el cierre de la paritaria 2025 vía decreto.

Por eso, el Municipio anunció a los sindicatos que establecerá un "régimen transitorio de regularización" para que ATE, STM y UPCN presenten las declaraciones juradas correspondientes a 2022, 2023 y 2024, además del de 2025.

Los gremios deben acreditar con documentación cuáles son las tasas de interés que aplican en la actualidad en las operaciones crediticias con los afiliados, lo que podría revelar lo que es un secreto a voces: no estarían cumpliendo con lo que dice la norma y las tasas serían ampliamente superiores a las del Banco Nación.

El Municipio advirtió que considerará "incumplimiento grave" la aplicación de tasas que superen en más del 50 por ciento las previstas, el ocultamiento de información o la falsedad en las declaraciones juradas y la negativa manifiesta a cumplir con el régimen.

Las sanciones implicarían la revocación definitiva de la autorización para operar con descuentos sobre los haberes, lo que dejaría a los sindicatos sin una de sus principales fuentes de ingreso.

Pero no sólo eso: además, como el Gobierno transfiere con demoras los recursos que se descuentan y los afiliados siguen solicitando préstamos,  los sindicatos tienen deudas con las empresas que financian su actividad crediticia.

El Gobierno sostiene que su intención es proteger el salario de los trabajadores municipales frente a tasas usurarias o abusivas, sobre las que hizo vista gorda durante años, y garantizar la transparencia en las operaciones.

El Gobierno municipal otorgó el 10 por ciento de aumento por decreto a los trabajadores municipales y el intendente destacó ante La Opinión la decisión de funcionarios y concejales de no percibir el porcentaje, como un "gesto político" en el contexto económico actual.

En ese marco, Cecilio Salazar dijo a este medio que "sería bueno también que los sindicalistas no percibieran este aumento" y les pidió que se sumen al  gesto", ya que "cobran muy buenos sueldos".

"Me parece que sería un gesto muy importante para todos los trabajadores municipales que los dirigentes, que tienen muy buen sueldo también, tampoco perciban el aumento, como una muestra de ser verdaderamente representativos de sus trabajadores, a los cuales dicen defender", dijo Salazar.

Los sindicatos municipales convocaron este martes a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves, tras el fracaso de las distintas instancias de negociación paritaria.

El STM de Juan Cruz Acosta rechazó el 10 por ciento de aumento para el sueldo de diciembre y pidió 150 mil pesos al básico a pagar en tres cuotas iguales.

Por su parte, ATE pidió un 15 por ciento de aumento en dos cuotas, la primera del 10 % en diciembre y la segunda del 5 % en enero. 

Los gremios que representan a los trabajadores municipales convocaron a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves de esta semana en el marco del conflicto por el cierre de la paritaria 2025.

El Gobierno no se movió de su última propuesta, de 10 por ciento para los sueldos de diciembre, que repercuten en el aguinaldo y entienden empatará la inflación del año, y los sindicatos mantienen su postura de rechazo.

"Vamos a seguir con la lucha por nuestro salarios, seguimos con nuestra postura de 150 mil al básico y seguimos sin ninguna propuesta a lo que nuestro sindicato está pidiendo", dijo Juan Cruz Acosrta, del STM, a sus afiliados.

"Miércoles y jueves, paro y retención de tareas en todas las áreas municipales", anunció y señaló que "es importante la unidad de todas y todos los trabajadores para demostrar el desacuerdo que tenemos con lo que vienen ofreciendo".

Desde ATE informaron a los afiliados que vuelven a hacer paro porque "quedó todo edn la nada y la Municipalidad sigue igual" tras una reunión que mantuvieron el viernes, día no laborable para la administración pública.

ATE y UPCN coincidieron en solicitar un 15 por ciento de aumento, 10 % en diciembre y 5 % en enero.

En medio de la segunda jornada de medidas de fuerza convocada por los sindicatos municipales, la audiencia en el Ministerio de Trabajo terminó sin acuerdo respecto de aumento de sueldo para la última parte del año.

El Gobierno se mantuvo en su propuesta del 10 por ciento para los salarios básicos de diciembre, que impacta en el aguinaldo y se cobra en enero, y los gremios volvieron a rechazarla.

"Seguimos, a pesar del esfuerzo de la delegada y los gremios, sin llegar a un acuerdo salarial", comunicaron los sindicatos a sus afiliados.

Ahora, la instancia de negociación paritaria quedó abierta ante la delegación local del Ministerio por dos semanas.

"Nos toca a nosotros decidir entre todos bcontinuamos con la lucha la semana que viene", señalaron desde ATE a sus representados. 

La última reunión de la Mesa de Relaciones Laborales terminó sin acuerdo entre el Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores en el marco del debate por aumento de sueldo para los últimos meses del año.

Los representantes del Ejecutivo ofrecieron un incremento del 8 por ciento al básico para diciembre, es decir a cobrar en enero pero con impacto en el aguinaldo, y volver a reunirse en febrero para cerrar la paritaria 2025.

Los sindicatos rechazaron la propuesta y ratificaron sus planteos. ATE y UPCN se mantuvieron en la solicitud de 15 por ciento a pagar el 10 con el sueldo de noviembre y el 5 restante con el de diciembre. Por su parte, el STM volvió a pedir una suma fija de 150 mil pesos al básico en 3 cuotas de $ 50 mil cada una.

El Gobierno se comprometió a continuar evaluando las posibilidades y volverán a reunirse el lunes al mediodía, informaron los sindicatos a sus afiliados.

Desde este jueves, el Círculo Médico de San Pedro retomó la atención a afiliados de la obra social Unión Personal y la prepaga Accord Salud, ambas dependientes del sindicato UPCN.

La asociación que nuclea a los profesionales de la salud local informó que "se ha reanudado la cobertura en atención y prestaciones", tras el corte que informaron el lunes.

La suspensión estaba relacionada con la falta de pago de prestaciones practicadas desde junio y en reclamo de la apertura de un canal de diálogo para regularizar la situación.

Desde las 00.00 de este martes, los afiliados a la obra social Unión Personal y la prepaga Accord Salud, ambas dependientes del sindicato UPCN, carecen de cobertura médica en San Pedro.

Así lo anunciaron desde el Círculo Médico local, que informó la interrupción de la atención a quienes posean esa obra social "ante el insostenible retraso en el pago de las prestaciones realizadas durante los últimos meses".

Tras una serie de reclamos por la falta de pago de prestaciones practicadas en desde junio, la asociación local que nuclea a los profesionales de la salud decidió cortar el servicio de atención.

Si bien las obras sociales suelen pagar las prestaciones con demoras, el Círculo Médico local consideró insostenible el retraso y decidió cortar la cobertura hasta tanto se abra un canal de diálogo que permita regularizar la situación.