El partido de San Pedro registró una caída del 5,23 % del empleo asalariado formal privado entre septiembre de 2023 y septiembre de 2025, de acuerdo con el último Monitor Sociolaboral elaborado por el Centro de Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD) de la Universidad Nacional de San Martín.

El dato surge del mapa que acompaña el informe, en el que se analiza la evolución del empleo registrado en 498 departamentos del país.

El estudio concluye que la pérdida de puestos de trabajo fue un fenómeno extendido en gran parte del territorio nacional. De hecho, 318 departamentos redujeron su cantidad de trabajadores registrados (entre ellos San Pedro), mientras que sólo 176 mostraron un saldo positivo.

En la provincia de Buenos Aires el panorama fue dispar. Mientras ciudades del norte bonaerense como Arrecifes, Salto y Rojas aparecen entre las excepciones que lograron incrementar el empleo gracias al dinamismo de la agroindustria, otros distritos atravesaron una evolución negativa.

El informe también menciona a Zárate entre las ciudades afectadas por la caída de la actividad industrial, uno de los casos que más sorprendió.

Entre los casos destacados aparecen Arrecifes, Salto, Rojas, Trenque Lauquen y Pehuajó, todas ciudades bonaerenses que registraron una evolución positiva del empleo formal privado. El informe atribuye ese desempeño, principalmente, al dinamismo de la agroindustria pampeana.

En la zona norte, en situación similar a San Pedro se encuentra Zárate y Escobar, con-5 % y -10 %. Por debajo de estos valores, -0,5 % y –5 % surgen San Nicolás, Ramallo, Baradero, Campana, Capitán Sarmiento y San Antonio de Areco.

Existe una franja casi neutra con Pergamino y Chacabuco con - 0,5 %. Luego vienen los “brotes verdes”: Colón, Rojas, Salto y Carmen de Areco, con + 0,5 % y + 5 %; y en un mayor nivel de empleo Arrecifes, San Andrés de Giles y Exaltación de la Cruz.

Los investigadores universitarios sostienen que la destrucción de empleo no se limitó al Área Metropolitana de Buenos Aires ni a las grandes ciudades. Indicaron que el deterioro alcanzó a buena parte del interior del país donde se redujo el empleo formal privado durante el período analizado.

Como conclusión, el trabajo señala que los 38.000 puestos creados en los departamentos que crecieron no alcanzaron para compensar los 183.000 empleos perdidos en los 318 distritos que registraron caídas, reflejando una recuperación concentrada en pocas actividades, principalmente la energía, la minería y algunos polos agroindustriales.

En esta edición de Ara Pregunta salimos a la calle a conversar con chicos y chicas de diferentes edades para saber cómo viven el mundo laboral, si trabajan, qué experiencias tuvieron y qué opinan sobre conseguir empleo siendo jóvenes.

Las respuestas fueron variadas. Algunos de los entrevistados aún cursan la secundaria y ya cuentan con experiencias laborales, aunque reconocen que a veces es más difícil encontrar trabajo siendo menor, sobre todo si se continúan los estudios.

Sofía, una joven de 20 años contó que está en su último año de facultad y tiene un emprendimiento de marroquinería, pero igualmente busca un trabajo que le de mayor posibilidades. 

Otros jóvenes mencionaron trabajos como albañilería, gomería, mozo, seguridad, motoquero o atención al cliente como sus primeras experiencias en el mundo laboral.

También hubo quienes compartieron historias de desempleados, como el de un joven de 29 años, dijo que pasó por varios trabajos y que hoy no está buscando empleo, sintiéndose conforme con su situación actual. 

En La Opinión & Sin Galera queremos saber qué ocurre en el mundo laboral. Los reportes indican que las personas no consiguen empleo, pero los empleadores tampoco consiguen empleados. 

La encuesta generó un intenso debate entre los lectores. Algunos aseguran que “trabajo hay, pero faltan ganas”, mientras que otros señalan los bajos sueldos, la falta de oportunidades y los abusos laborales como principales causas del problema.

Walter expresó: “Trabajo hay, lo que no hay es gente con ganas de laburar. Quieren trabajar una semana y volverse millonarios. Sobra gente sin cultura del trabajo” y Nicolás afirmó: "No hay gente con ganas de trabajar, prefieren los planes. Es lo que dejó la década ganada”. 

Santiago consideró: “Trabajo siempre hay, lo que no hay es gente con ganas de aprender”. 

Graciela indicó: “En San Pedro es difícil conseguir empleo. Muchos piden experiencia y me parece perfecto, pero también deberían darle la oportunidad a quienes no la tienen. Nadie nace sabiendo ni muere sin saber”.

“Muchos lugares piden experiencia para ahorrarse enseñar y ser más rápidos. Y si con suerte conseguís un trabajo es por dos mangos y más de nueve horas. Trabajo no hay y oportunidades tampoco", dijo Maitén y Maru expicó: “Lo que no hay son buenos sueldos". 

Triana refirió: "No hay empleadores que paguen como corresponde. Por eso la gente no acepta trabajar para alguien y apuesta a un emprendimiento, aunque sea vender medias. Te deja más que ir a laburar nueve horas para un sinvergüenza que te paga 2.000 pesos la hora con suerte. Es la realidad”.

Juan contó: “Trabajo hay, lo que pasa es que no quieren pagar nada. Son unos ratones” y Elisabet estuvo de acuerdo: “Se abusan con las horas y te pagan migajas. Eso no es trabajo, ¡es explotación!”

Mariana consideró: “Hay que ver cuánto pagan también. Dicen que hay trabajo, pero por miseria no va nadie. Y te piden hasta el grupo sanguíneo. Está bien, pero también hay que dar oportunidades, no todos tenemos estudios”. 

 “¿Dónde hay trabajo? Porque yo salí a buscar, dejé currículum en varios lugares y nada. Es verdad que piden experiencia, y así le quitan chances a quienes sí quieren laburar. También falta que den más posibilidades: hacen obras turísticas para llenar bolsillos, pero no piensan en los jóvenes que quieren estudiar o progresar y no tienen ni para el colectivo", preguntó Camila. 

Melany describió: “Lamentablemente hay una gran escasez de trabajo. Muchos con secundario terminado reparten currículums por todos lados. ¿Quién quiere ir a limpiar una casa por 2.000 pesos la hora o trabajar en un geriátrico por 100 mil al mes? Los empleadores te piden experiencia, manejo de redes, mil cosas más, y no dan oportunidad de aprender. Te hacen laburar 10 horas y te pagan dos mangos. Por eso hay tantos emprendedores que prefieren vender por cuenta propia. En San Pedro nadie habla de generar laburo, sólo de turismo, y hasta eso está en decadencia". 

Liliana contó su experiencia: “Te pagan miseria. Busco trabajo de limpieza y no encuentro”.

Nabila cerró: “Así como hay empleadores que se aprovechan de la falta de trabajo, también hay trabajadores que no sirven para el puesto que ocupan. En muchos lugares falta empatía, educación y compromiso en la atención al público". 

PerfilCompromiso y pro actividadCapacidad analítica y buen manejo de relaciones interpersonalesDedicación full time

TareasCoordinación del personal y tareas operativasMantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Elaboración de requerimientos de materialesSupervisión de cumplimiento de trabajos requeridos a prestadores de servicios

Requisitos:Hombre mayor entre 30 y 40 años con título técnicoAl menos 5 (cinco) años de experiencia en posiciones similaresConocimientos de electricidad, electrónica, mecánica, hidráulica, neumática, compresores y bombas.Manejo de PC e-mails y paquete office

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La búsqueda se orienta a un Liquidador/a de Sueldos que posea conocimientos previos y disponibilidad para trabajo full time. 

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