EMPRESA SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE ADMINISTRATIVO CONTABLE CON EXPERIENCIA EN LA CIUDAD DE SAN PEDRO * Responsabilidades principales:-  Estudios secundarios completos - (Excluyente)-  Gestión y emisión de remitos-  Facturación electrónica y comprobantes-  Carga de comprobantes en cuentas corrientes de clientes/proveedores-  Manejo de sistemas contables específicos de la empresa

Los interesados envíen el curriculum por mail a administracion@reynessa.com indicando en el asunto Administración. 

La publicación de La Opinión con el pasaje del mensaje anual en que el intendente Cecilio Salazar destacó el rol del Municipio y de su Gobierno en relación a los proyectos de inversión privada que están en marcha en el distrito provocó respuesta de Pablo Reynes.

El empresario y aspirante a la intendencia, que anunció que será candidato por el partido de Javier Milei en las próximas elecciones, cuestionó que el Gobierno expusiera esos proyectos como un logro propio.

"No corresponde querer presentar esas inversiones como si fueran un logro extraordinario del Municipio, porque acompañar habilitaciones y facilitar trámites no es una hazaña de gestión, es simplemente cumplir con la mínima obligación del Estado", dijo Reynes.

El empresario aseguró que no es mérito aplaudir el arribo de empresas a San Pedro sino que lo relevante es "ir a buscar la inversión", al tiempo que sostuvo que la falta de energía "no es excusa".

En ese marco, recordó que para la planta de ruta 191 su empresa tuvo que instalar un transformador propio "peleando contra una inagotable burocracia" y que tiene previsto una subestación transformadora, como hizo Papel Prensa, para comprar energía directamente a Transba.

En ese marco, deslizó que no hubo acompañamiento del Estado local y aseguró que la ciudad tiene un grado de desocupación mayor al nacional y al provincial, y que "lo único que aumentó en nuestro distrito fue el empleo estatal".

"El desarrollo se mide por cuántos empleos privados se crean y cuántas empresas nuevas llegan a la ciudad. San Pedro necesita mucho más que relatos; necesita un verdadero proyecto de desarrollo productivo", cerró Reynes.

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Este sábado en Sin Galera, Hernán Falcón, empresario oriundo de Rosario, titular de Alloco y presidente de Timbó, contó todos los detalles de la planta aceitera que ya se encuentra en construcción en un predio de 8 hectáreas, ubicado entre ruta 9 y ruta 191.

Según explicó Falcón, la elección de San Pedro se debió a su ubicación estratégica entre Rosario y Buenos Aires, la cercanía a su otra planta, a rutas claves y la posibilidad de conexión con el puerto local.

“San Pedro es el lugar indicado porque reunía muchas características interesantes”, señaló. 

La obra, que ya se encuentra un 70% de avanzada, se lleva a cabo con una inversión de alrededor de 3 millones de dólares y se espera que esté operativa durante el segundo semestre del año, en mayo de 2026.

El empresario indicó las diversas etapas que esperan realizar en la planta, que en un principio procesará alrededor de 100 toneladas diarias de semillas. 

“La parte nuestra es extraer el aceite de esas semillas, después para llegar al consumo humano, que es una de las etapas que eventualmente podríamos llegar a hacer más adelante, hay que refinarlo, porque en esta etapa lo que sale es aceite crudo, no apto para el consumo humano todavía",  explicó Falcón.

En cuanto al impacto del mercado laboral en San Pedro, Hernán comentó que en un principio será nulo, ya que sólo contarán con un equipo reducido de operarios especializados, pero después indicó que, si todo sale bien, podrían requerir más personal.

“La formación que tienen que tener es gente que tenga algún tipo de experiencia en recibimiento de granos, un poco de conocimientos mecánicos también para conocer el funcionamiento de las de las máquinas que hacen el proceso”, adelantó el empresario.

Por otro lado, Falcón señaló que uno de los aspectos destacados del emprendimiento es su enfoque sustentable, ya que el predio conservará la vegetación original, con una laguna y con 108 paneles solares que permitirán abastecer una parte del consumo energético con fuentes renovables.

“Ojalá que esto no sea esto solo, sino que generé un efecto contagio para que otros empresarios de la región apuesten también por San Pedro”, finalizó.  

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En La Opinión & Sin Galera queremos saber qué ocurre en el mundo laboral. Los reportes indican que las personas no consiguen empleo, pero los empleadores tampoco consiguen empleados. 

La encuesta generó un intenso debate entre los lectores. Algunos aseguran que “trabajo hay, pero faltan ganas”, mientras que otros señalan los bajos sueldos, la falta de oportunidades y los abusos laborales como principales causas del problema.

Walter expresó: “Trabajo hay, lo que no hay es gente con ganas de laburar. Quieren trabajar una semana y volverse millonarios. Sobra gente sin cultura del trabajo” y Nicolás afirmó: "No hay gente con ganas de trabajar, prefieren los planes. Es lo que dejó la década ganada”. 

Santiago consideró: “Trabajo siempre hay, lo que no hay es gente con ganas de aprender”. 

Graciela indicó: “En San Pedro es difícil conseguir empleo. Muchos piden experiencia y me parece perfecto, pero también deberían darle la oportunidad a quienes no la tienen. Nadie nace sabiendo ni muere sin saber”.

“Muchos lugares piden experiencia para ahorrarse enseñar y ser más rápidos. Y si con suerte conseguís un trabajo es por dos mangos y más de nueve horas. Trabajo no hay y oportunidades tampoco", dijo Maitén y Maru expicó: “Lo que no hay son buenos sueldos". 

Triana refirió: "No hay empleadores que paguen como corresponde. Por eso la gente no acepta trabajar para alguien y apuesta a un emprendimiento, aunque sea vender medias. Te deja más que ir a laburar nueve horas para un sinvergüenza que te paga 2.000 pesos la hora con suerte. Es la realidad”.

Juan contó: “Trabajo hay, lo que pasa es que no quieren pagar nada. Son unos ratones” y Elisabet estuvo de acuerdo: “Se abusan con las horas y te pagan migajas. Eso no es trabajo, ¡es explotación!”

Mariana consideró: “Hay que ver cuánto pagan también. Dicen que hay trabajo, pero por miseria no va nadie. Y te piden hasta el grupo sanguíneo. Está bien, pero también hay que dar oportunidades, no todos tenemos estudios”. 

 “¿Dónde hay trabajo? Porque yo salí a buscar, dejé currículum en varios lugares y nada. Es verdad que piden experiencia, y así le quitan chances a quienes sí quieren laburar. También falta que den más posibilidades: hacen obras turísticas para llenar bolsillos, pero no piensan en los jóvenes que quieren estudiar o progresar y no tienen ni para el colectivo", preguntó Camila. 

Melany describió: “Lamentablemente hay una gran escasez de trabajo. Muchos con secundario terminado reparten currículums por todos lados. ¿Quién quiere ir a limpiar una casa por 2.000 pesos la hora o trabajar en un geriátrico por 100 mil al mes? Los empleadores te piden experiencia, manejo de redes, mil cosas más, y no dan oportunidad de aprender. Te hacen laburar 10 horas y te pagan dos mangos. Por eso hay tantos emprendedores que prefieren vender por cuenta propia. En San Pedro nadie habla de generar laburo, sólo de turismo, y hasta eso está en decadencia". 

Liliana contó su experiencia: “Te pagan miseria. Busco trabajo de limpieza y no encuentro”.

Nabila cerró: “Así como hay empleadores que se aprovechan de la falta de trabajo, también hay trabajadores que no sirven para el puesto que ocupan. En muchos lugares falta empatía, educación y compromiso en la atención al público". 

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