Lorena Ludueña, titular de la Oficina de Empleo de San Pedro, lanzó una invitación a quienes son empleadores para que conozcan los programas que pueden resultar beneficiosos para las empresas y para aquellas personas que buscan un puesto laboral.

Con esto aludió a la inserción o, al menos, a la posibilidad de obtener una capacitación para quienes buscan trabajo.

Ludueña explicó en Sin Galera que la demanda de personal “se concentra en áreas como la atención al público, pero también existe una necesidad creciente de perfiles técnicos, incluyendo químicos y mecánicos”.

Para mejorar la empleabilidad de los sampedrinos, “la oficina ofrece diversas oportunidades de capacitación gratuita, destacándose las propuestas nacionales como el Programa de Inserción Laboral (PIL) y el Programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT)".

Estos están enmarcados dentro del Programa Fomentar Empleo, destinado a personas desocupadas.

A éstos pueden acceder los siguientes grupos:

*Jóvenes de 18 a 24 años con hasta secundario completo, con o sin hijos.

*Mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo.

*Varones de 45 a 64 años con menores a cargo.

Los requisitos generales son:

*Estar registrados en el portal oficial del Programa Fomentar Empleo.

*Estar desocupados (sin empleo registrado).

*No percibir planes sociales (excepto Asignación Universal por Hijo o Progresar).

*No estar cursando estudios de nivel superior (terciario o universitario).

*No haber trabajado en relación de dependencia en los últimos seis meses.

*No tener vínculo de parentesco con la persona titular de la empresa o comercio donde se realizará el proyecto (por ejemplo: madre, padre, hijo, pareja, hermanos, etc.)

En el caso del PIL, se trata de una herramienta que ayuda a las empresas/comercios a incorporar personal mediante una ayuda económica que se descuenta del salario acordado con el trabajador, junto con la reducción de cargas patronales.

Cuáles son los beneficios para los empleadores:

*Reducción de contribuciones patronales según modalidad de contratación: 100 % en contrataciones de jornada completa. 50 % en contrataciones de jornada parcial.

*Ayuda económica mensual a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que las empresas podrán descontar del salario que les corresponde abonar de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo.

El plazo de duración del beneficio es:

*Contrataciones por tiempo indeterminado: los primeros doce meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral.

*Contrataciones a plazo fijo: el PIL aplica los primeros seis meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral.

*Contratos de trabajo agrario temporarios y permanentes de prestación discontinua: durante el primer ciclo o temporada.

El aporte de la Secretaría de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada laboral y el género de los trabajadores contratados.

En los casos de contratación a tiempo completo, hasta cinco empleados, se paga $ 52.000 por trabajadora mujeres y personas no binarias. Por cada varón $ 47.000.

Si la contratación es por tiempo parcial, hasta cinco empleados, se abona $ 22.000 por trabajadora mujeres y personas no binarias. Por cada varón $ 20.000.

Existen otros montos en caso de ser más elevado el número de empleados.

Respecto al EPT, es un programa entrenamiento, que posibilita incorporar personal y contribuir a su formación.

Las características son:

*Los entrenamientos se desarrollan de lunes a viernes, cuatro horas diarias, y tienen una duración máxima de hasta seis meses.

*Los participantes percibirán una ayuda económica no remunerativa mensual de $ 190.000, aportada por el Ministerio.

*La empresa solo abona la diferencia que acuerde con cada uno.

*El beneficio no genera relación laboral mientras dure el entrenamiento.

*El monto será depositado en una cuenta bancaria del Banco Nación, creada especialmente para tal fin, y se descuenta del salario acordado.

*La empresa únicamente deberá garantizar la cobertura de ART y Programa Médico Obligatorio (PMO) durante el período de entrenamiento.

Desde la Oficina, Ludueña resaltó la importancia de los esquemas, que resulta ser un paliativo temporario. Para La Opinión & Sin Galera es una contribución para mejorar las relaciones laborales ante la demanda existente.

Dentro de los múltiples anuncios del gobierno para mitigar los efectos del endeudamiento de la población y las consecuencias de la inflación, fueron anunciadas hoy las nuevas cifras para la toma de préstamos.Pueden acceder jubilados y pensionados con montos que se fijaron en hasta 600 mil pesos y trabajadores en relación de dependencia que pueden recibir hasta un millón. Desde el lunes 6 de noviembre el Anses habilitará las consultas vía web que luego desemboca en un trámite presencial que en el caso de San Pedro tendrá como sede las oficinas de Balcarce y 25 de Mayo.

Los trabajadores en relación de dependencia pueden solicitar desde 400 mil a un millón de pesos a decolver en 24, 36 o 48 cuotas con una tasa del 50%. La primera se decontará tres meses después de otorgado el préstamo.  El dinero será a depositado en una tarjeta de crédito que puede utilizarse tanto para pagar deudas como para consumo. .

Para los jubilados y pensiondos el nuevo monto es de hasta 600.000 pesos a devolver en los mismos plazos y con el pago de la primera cuota al tercer mes de otorgado el crédito. La tasa también es del 50% y para acceder hay que concurrir a la oficina con turno.

Uno de los objetivos que destacaron los funcionarios de gobierno es tomar este dinero para disminuir el impacto de las altas tasas de interés que cobran los bancos y las tarjetas de crédito en el caso de personas que arrastren saldos impagos.

Quienes necesiten mayores detalles pueden ingresar a la web del organismo www.anses.gob.ar, o a través de la aplicación Mi ANSES, todos los días de 10 a 20 horas.

Pasan las horas y el conflicto en la fábrica papelera Celupaper se agudiza. El martes las partes se volvieron a reunir pero las posturas siguen siendo prácticamente las mismas y, por eso, los trabajadores decidieron seguir de paro como lo están en las de Exaltación de la Cruz y Béccar las cuáles también pertenecen a Mario Esperanza.

A ellas se sumó otra que funciona en la provincia de Santa Fe donde, si bien los operarios no estaban participando de la medida, no cuentan con la materia prima suficiente para continuar con la producción.

La audiencia del 6 de abril se desarrolló de forma remota y fue coordinada por un representante del Ministerio de Trabajo pero a nivel provincial ya que están encuadradas las tres plantas con sede en distintos distritos. También participaron los representantes gremiales y los hijos del empresario Esperanza.

En la misma se trataron los puntos que vienen siendo propuestos desde que arrancó el conflicto, pero no hubo acuerdo: sueldos, afiliaciones, incumplimiento del acuerdo paritario, presentismo y descuentos desmedidos e inadecuados más otras irregularidades que se han advertido en todas las plantas.

Según pudo saber La Opinión, la empresa mantiene su postura dilatoria, que se podría suspender la producción por 15 días y sus referentes volvieron a plantear el cierre porque no tienen ventas.

Tras las audiencia, la empresa envió un comunicado a los trabajadores en donde les trasladaron algunos puntos a evaluar como abonar las dos cuotas del bono de 5 mil pesos, reconocer por días caídos de este paro, pagar como ajuste las horas de la primer quincena de marzo y el presentismo, abonar la segunda quincena de marzo dentro de las 48 horas de reanudada las tareas y seguir buscando la forma de mantener la fuente de trabajo, pero los empleados se mantuvieron en su postura y decidieron continuar con la huelga.

El Ministerio de Trabajo, que aun no dispuso de una conciliación obligatoria como lo solicitó la empresa, convocó a una nueva audiencia para el viernes a las 13.00 con el mismo mecanismo de encuentro y la participación de todas las partes.  

Trabajadores de Celupaper iniciaron un paro este lunes alrededor de las 6.00 en reclamo de diferentes cuestiones laborales y la planta de San Pedro está sin actividad.

Según informó el delegado del Sindicato de la Industria del Papel, Eduardo Oilher, la protesta es por “incumplimiento de un acuerdo paritario” y “descuentos arbitrarios a un sector del personal”, entre otras cuestiones.

La firma que está ubicada en Independencia al 3400 cuenta con alrededor de 80 empleados. El cese de tareas es por tiempo indeterminado hasta tanto puedan resolver los puntos en conflicto con la empresa.

Celupaper cuenta también con una sucursal en Pacheco en la que, de acuerdo a lo que pudo saber La Opinión, también se desarrolla un paro de actividades en reclamo de situaciones similares.