Municipalidad de San Pedro: Situación Económico - Financiera Ejercicio 2025 by La Opinión Semanario

Municipalidad de San Pedro - Situación Económico - Cierre 2024 by La Opinión Semanario

La Mesa de Relaciones Laborales de la Municipalidad volverá a reunirse en procura de definir un aumento salarial para cerrar el año, en procura de alcanzar la escalada inflacionaria de 2024.

Este lunes, los gremios ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales tratarán de acordar porcentajes hasta el 31 de diciembre, que por el momento, de acuerdo a lo establecido, viene algunos puntos debajo de la inflación.

El último trato data de agosto pasado, cuando se estableció un 10 por ciento para el sueldo de ese mes y un 8 por ciento para el siguiente.

Hasta el 30 de septiembre la inflación llegó al 101,6 % y los sueldos municipales quedaron por debajo de ese porcentaje.

Desde que comenzó el año, los empleados del Estado local cobraron un 86,3 por ciento más que en diciembre.  

Pero el aumento que se computa para 2024 alcanza apenas el 68 por ciento, puesto que el incremento del primer trimestre correspondía al cierre de 2023. 

La diferencia es lo que los gremios buscan achicar e incluso procurarán ir un poco más allá, teniendo en cuenta que las estimaciones señalan que el índice inflacionario rondaría el 140 por ciento para fin de año.

Para estas negociaciones siempre existe la referencia de otras paritarias. Así como a nivel nacional siempre fue una medida el aumento que lograba el Sindicato de Camioneros, en el ámbito oficial bonaerense refiere lo que la Gobernación acuerda con las diferentes organizaciones, como docentes y estatales.

Días pasados, el gobernador Axel Kicillof acordó un 4 % para octubre y otro 4 % para noviembre.

La reunión de la Mesa de Relaciones Laborales terminó este martes con acuerdo entre el Gobierno y los representantes sindicales de los trabajadores municipales en el marco de la negociación por aumento de sueldo.

El acuerdo implica un 10 por ciento para el sueldo de agosto, que se cobrará en la liquidación que percibirán a principios de septiembre, y un 8 por ciento para el mes siguiente.

Ese 8 por ciento es "a consideración para corregir el escalafón", un planteo que el Gobierno había hecho a los sindicatos para beneficiar a quienes menos cobran pero también para mejorar la carrera municipal.

“Puede ser lineal si los gremios no están de acuerdo con la correción del escalafón o puede ser corrigiendo el escalafón si suministramos algo lógico”, explicaron desde el Ejecutivo a La Opinión.

Para ello, debe sancionarse una ordenanza que apruebe la modificación de escala que fue aprobada en el último Presupuesto municipal, vigente para 2024.

El gabinete municipal elevará una propuesta en ese sentido, que los sindicatos evaluarán oportunamente. Si lo aceptan, enviarán el proyecto de ordenanza al Concejo; si no, se aplicará el 8 por ciento “lineal”.

Gobierno y sindicatos acordaron además volver a reunirse a mediados de octubre para evaluar la posibilidad de un nuevo incremento, de acuerdo al comportamiento de la economía, el índice de inflación y los recursos disponibles en el Estado local.

El acuerdo fue rubricado por todos los sindicatos en la paritaria, algo que no ocurría hace tiempo, puesto que ATE solía firmar en disconformidad.

La Mesa de Relaciones Laborales de la que participan el Gobierno y los sindicatos municipales volverá a reunirse esta semana para avanzar en la paritaria tras la última propuesta del Ejecutivo, un 14 por ciento que fue anunciado como lo máximo posible.

Mientras los gremios dialogan con sus representados para analizar los pasos a seguir tras haber pedido un incremento de entre el 25 y el 30 por ciento, desde el Municipio sostienen lo mismo que antes del cierre del primer semestre: no hay plata y la segunda parte del año será cuesta arriba.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, respondió preguntas de La Opinión y expuso la propuesta de aumento en relación con el porcentaje de inflación, el plan de avanzar en una modalidad que favorezca a los que menos cobran y las dificultades de las finanzas públicas para lo que resta del ejercicio en curso.

"En la primera reunión que tuvimos, lo que les planteamos a los gremios es que teníamos que ser muy responsables en cuanto a lo que estábamos ofreciendo", dijo Borgo para explicar el tenor de las negociaciones en la Mesa de Relaciones Laborales.

En julio, el Gobierno llegó con lo justo para pagar la totalidad de la masa laboral y el aguinaldo, que insumió más de 420 millones de pesos. Ahora, con esta propuesta de aumento del 14 por ciento, debería reunir para septiembre, mes de la ejecución de ese porcentaje, casi 105 millones de pesos extra.

"En el mes de agosto estamos incorporando la última parte de lo no remunerativo al básico, con lo cual empezamos a estar muy justos. Se les anticipó que seguramente, con este nivel de incremento de masa salarial, el Municipio pase a tener retención en los primeros días de coparticipación".

Esto, advirtió el secretario de Economía, podría generar "alguna dificultad en cuanto a pagar las horas extra en la fecha que siempre se venía haciendo, que es el día 15. Seguramente vamos a empezar a tener inconvenientes".

La previsión de que el segundo semestre  iba a ser muy complicado ya está en marcha. Borgo sabe que a los sindicatos y a los trabajadores el porcentaje ofrecido no los convence. "Pero no vemos mucha otra posibilidad", dijo y aseguró: "Prácticamente no hay posibilidades de mejorarlo. Pasamos de un 12,4 a un 14, y ya seguramente esto va a ser difícil de cumplir".

El nivel de coparticipación está anclado desde hace unos meses y la expectativa de que varíe es prácticamente nula. Provincia tiene inconvenientes con el Gobierno nacional y los recursos coparticipables están atados al nivel de actividad económica. "Todos entendemos que ya hay sectores de la industria de industria, de la economía, que están en recesión", señaló el funcionario.

Los sindicatos pidieron entre 25 y 30 por ciento "para cerrar el primer semestre", tras obtener un aumento en la primera parte del año que correspondía a la paritaria 2023 y firmar un acuerdo que dispuso 20 por ciento en abril y dos cuotas de 15 por ciento no remunerativa que pasaban al básico tras el aguinaldo.

El Gobierno mira el porcentaje acumulado del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y encoge los hombros para decirles a los sindicatos que a pesar de las dificultades económicas tan mal no viene la cosa.

Ese índice lleva acumulado a junio un 79,7 por ciento y la propuesta de aumento con el 14 % a cobrar en septiembre suma un 80,92 %. Los meses de diferencia, dicen, se podrían debatir en el último tramo del año, aunque implicaría un retraso en el sueño de "ganarle a la inflación"

"Estamos tratando de llegar a la evolución que teóricamente tiene el Índice de Precios al Consumidor. Entendemos que quizás el índice no es tan real, pero estamos con una propuesta por encima del lineal y tampoco estamos para tirar manteca al techo", explicó Borgo.

Aseguró que el Gobierno reconoce la "preocupación en cuanto a no perder ingresos" pero consideró que "en esta situación económica del país, creo que todo el mundo ha perdido algo y nosotros no podemos asumir compromisos y prometer más, la situación ya es compleja".

Los municipales percibieron, en algún momento de los reclamos de paritaria en los últimos años, la incorporación de sumas fijas al básico, lo que achicó la distancia entre los que menos y más cobran en el Estado local, siempre hablando de los que figuran como empleados formalmente.

En el Gobierno y en los sindicatos saben que la situación "desdibuja la carrera", aunque en el plan de modificarlo hay diferencias de implementación, que forman parte del debate en medio de la negociación salarial.

"La idea es diferenciar para que sea más notorio", indicó Borgo, que detalló que entre el ingresante de planta permanente y el jefe de Departamento, máxima categoría, la diferencia actual es del 89 por ciento cuando en otros municipios supera el 150.

"Tenemos achatada totalmente la curva, lo que no permite ni hacer una evaluación ni tampoco al trabajador le permite en el tiempo de permanencia que tiene poder acceder a una remuneración más lógica", señaló.

Como reveló La Opinión tras analizar el cierre del primer semestre, a mitad de año el Gobierno ya había gastado el 70 por ciento del presupuesto. En una reunión de gabinete ampliado, Borgo lo expuso ante el resto del gabinete para advertirles que la segunda parte del ejercicio sería de ajuste y control de gastos.

"A finales de julio se les comunicó que desde la cuota presupuestaria que tenía cada una de las secretarías ya se empezó a corregir a más del 20 por ciento. Estamos regulando parte del nivel del gasto", informó.

Por un lado, la situación implica disminuir la operatividad de muchas áreas, con excepciones de Salud, Servicios Públicos y lo referenta a la asistencia social, donde ir por debajo de los recortes implementados sería resentirlas.

Otra de las grandes preocupaciones es el cumplimiento con proveedores. La deuda flotante del ejercicio anterior se canceló en el primer trimestre y luego comenzaron a mantener en alrededor del 90 por ciento los cumplimientos.

Para lo que viene, Borgo se sinceró: "Seguramente vamos a tener demoras con los proveedores normales del Municipio y vamos a ir a preservar las cuestiones críticas". Esto es: pagar allí donde sea absolutamente imprescindible y negociar con el resto modalidades de pago diferido.

En Economía saben que habrá problemas porque la secuencia de ingresos choca con la necesaria fluidez de los pagos. Se van a demorar y en medio de los incrementos de servicios como electricidad, higiene urbana y combustibles, cuyos costos no paran de crecer.

"Vamos a estar un poquito más complicados a partir de ahora", reconoció Borgo. Es en ese contexto, sostuvo, que debe analizarse el aumento de 14 por ciento para los empleados municipales, que implicará desembolsar más de 100 millones de pesos extra por mes a la arcas públicas.

Como todos saben, el drama de los alquileres cada vez se hace más grande, dado por la situación económica que atraviesa el país, conseguir un alquiler ya es complicado, y conseguir uno "accesible" lo es más. 

La semana pasada, La Opinión publicó una nota al respecto y una vez más llovieron los comentarios. Mucho de ellos haciendo chistes sobre los requisitos que se piden a la hora de alquilar una casa. 

"No tener hijos, no tener mascotas, no tener pareja, más de dos garantías, cobrar medio millón, pintar la casa antes de irte por más que te la hayan entregado medio pelo y entregar un órgano en parte de pago, son solo unos de los requisitos" comentó Yani.

A este chiste se sumó Lucas que comentó: "Hoy por hoy te piden 1 millón de pesos, 8 garantías, un auto, un dinosaurio y por las dudas una foto con Mirtha Legrand", a lo que Maxi acotó: "Las garantías firmadas por San Martín y Sarmiento".

Mariana siguió con el tema de los requisitos, pero con menos humor: "Muchos requisitos, pero andá y decile que hay arreglos para hacer o que te pinten la casa, las inmobiliarias y los dueños no se hacen cargo de nada".

Pero este no fue el único tema que se tocó en los comentarios, el precio que piden por mes también fue algo que dio de  hablar. "Es una locura lo que se pide por un alquiler y las pésimas condiciones en las que están algunos lugares. ¿Realmente una casa puede costar 350 o 400 mil por mes?" se preguntó Vero.

Manuela le respondió: "No sé, a mi me aumentó un 198% el alquiler". Marina opinó: "Lo más conveniente es no alquilar por inmobiliaria, es mejor por particular, porque te sacan los ojos".

"Yo también alquilo y no sólo hay inquilinos que no cumplen, muchos propietarios nunca cumplen con el mantenimiento, a otros le arreglas las casas y no te lo reconocen, después están los que te piden la casa antes de tiempo y las inmobiliarias que te hacen contratos truchos" comentó Andrea.

Gonzalo cerró el tema cuando dijo: "El problema de San Pedro no son los alquileres, sino que los sueldos son muy bajos con respecto a la media nacional, muchos trabajos en negro y salarios totalmente miserables". 

Por la devaluación, suba de precios y escasez de insumos

Los costos operativos de los laboratorios han aumentado en forma exponencial en los últimos días. Sumado a la escasez de reactivos, el atraso en los pagos de ciertas Obras sociales, y el aumento en el costo  y mantenimiento de equipos y aparatos, han generado una situación de emergencia y gran preocupación de dirigentes y entidades que nuclean los laboratorios del ámbito local y de todo el país. 

Estamos comenzando una gestión con todas y cada una de las prepagas, Obras sociales y Mutuales del ámbito tanto local como Provincial. Es sumamente necesario acortar los tiempos de pago de los financiadores y aumentar en forma urgente un 30 % los pagos que realizan las prepagas y Obras sociales  en los honorarios, que ya vienen desactualizados desde hace un tiempo. A nivel provincial , ya se iniciaron las negociaciones con Pami y con Ioma a fin de que los laboratorios puedan seguir brindando los servicios prestacionales con normalidad y sin restricciones.

Estamos convencidos del papel preponderante que cumple el laboratorio dentro del equipo de salud, en lo que respecta a la prevención, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de enfermedades y patologías tanto agudas como crónicas y sobre todo en enfermedades emergentes propias del momento histórico que estamos viviendo.  El cierre de laboratorios o la restricción del trabajo bioquímico sería un atraso en la gestión de la salud de los pacientes y de toda la comunidad.

Dr. Daniel TonelloPresidente Centro de Especialistas Análisis Biológicos Distrito VI

Círculo Bioquímico JunínCirculo Bioquímicos San NicolásCirculo de Bioquímicos Pergamino

“Marchamos para decir basta”, dice la convocatoria a una movilización contra la situación económica del país que surgió desde el grupo de comerciantes unidos y que tendrá lugar este viernes a las 13.00.

El plan es que se sumen “vecinos de San Pedro, sin banderas políticas” para concentrar en Mitre y 3 de Febrero para marchar desde allí hasta el Palacio municipal.

Sebastián Botta, titular del comercio Innova y vocero del grupo de comerciantes unidos, conformado por más de 180 emprendedores, dijo en Radio Cuarentena que la idea de movilizar surgió de manera espontánea ante la situación que atraviesa el país.

Aseguró que la convocatoria es “totalmente apolítica” y que “no es algo que se hace en contra de nadie ni en contra del Municipio”. En se sentido, agregó: “Sabemos que desde acá no vamos a solucionar el tema económico del país, obviamente”.

El detonante principal de la movilización es la inflación, aunque también hay reclamos relacionados con la seguridad. “La idea es visibilizar”, dijo Botta y cuestionó cierta pasividad social ante la situación: “Estamos todos tranquilos, como si nada, en nuestras casas, como si todo estuviera bien y no está todo bien”.

“La idea es marchar hasta el Municipio, porque son nuestros representantes”, indicó sobre el recorrido y agregó: “Del Municipio no van a poder hacer nada porque no es algo que los acontece básicamente a ellos, pero por ahí sí pueden alertar y llamar más arriba y decir ‘miren acá en San Pedro la gente se está cansando de la situación'”.

“Lo único que queremos hacer es trabajar en una cierta armonía y con una cierta certidumbre”, pidió el comerciante, que a diario sufre incrementos de precios por parte de sus proveedores que debe luego volcar al consumidor final.