La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores, con incrementos acumulativos que se aplicarán entre marzo (retroactivo) y septiembre de 2026.

Incluye a Papel Prensa, Celupaper, Celulosa San Pedro y a todas la empresas del país, de la rama fabricación.

El entendimiento fue suscripto este miércoles 27 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y establece una recomposición salarial del 12 % sobre los valores vigentes al 28 de febrero de 2026, cerrando así la paritaria al 31 de marzo. Además, se pactaron nuevos aumentos acumulativos del 5 % desde mayo, 4 % desde julio y 2 % desde septiembre.

De acuerdo con las escalas difundidas, los salarios mensuales de la categoría 1 pasarán de $ 1.472.689 en marzo a $ 1.640.340 en septiembre de 2026. En tanto, la categoría 2 llegará a $ 1.328.724, la categoría 3 alcanzará los $ 1.163.279, la categoría 4 a $ 1.082.435, la categoría 5 a $ 1.027.445, y la categoría 6 también a $ 1.027.445.

También se actualizaron los valores hora para el personal jornalizado. La categoría A subirá de $ 5.781 en marzo a $ 6.439 en septiembre, mientras que la categoría B de $ 5.270 a $ 5.870, la C de $ 4.857 a $ 5.409, la D de 4.567 a $ 5.087, la E de $ 4.336 a $ 4.830, la F de $ 4.149 a $ 4.621, la G de $ 3.981 a $ 4.435, la H de $ 3.854 a $ 4.293 y las categorías I, J, K y L de $ 3.831 a $ 4.267.

El convenio incorpora además una gratificación extraordinaria no remunerativa de $ 300.000, que será abonada en tres cuotas de $ 100.000 junto con los salarios de junio, agosto y octubre de 2026.

El bono no será incorporado al salario básico ni tomado en cuenta para adicionales, horas extras, aguinaldo o vacaciones. Para los trabajadores con jornada reducida, el pago será proporcional a las horas trabajadas.

En materia de adicionales, el acuerdo fijó un plus por título técnico que llegará a $ 101.420 en septiembre y un viático de $ 7.888. Asimismo, el subsidio por escolaridad se actualizará hasta los $ 120.738.

Asimismo, acordaron una cláusula de revisión para octubre de 2026, cuando volverán a reunirse para evaluar la evolución de la inflación, el índice de precios al consumidor y la actividad del sector.

Por otra parte, se estableció un aporte solidario extraordinario del 1 % mensual sobre los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales durante doce meses, a partir de abril de 2026. El descuento será destinado a la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y no alcanzará a los trabajadores afiliados a sindicatos de primer grado de la actividad.

El Gobierno municipal informó a los sindicatos que, tal como sucede todos los meses, no podrá pagar los sueldos en tiempo y forma ni tampoco podrá hacerlo con recursos propios provenientes del tesoro local.

"Estamos completando la información necesaria para la autorización del Ministerio de Economía. Mañana se presenta el pedido al Directorio del Banco Provincia para autorización del descubierto", informaron desde el Gobierno a los gremios este martes por la mañana.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, confirmó a La Opinión que pasado el mediodía recibieron el visto bueno por parte del Gobierno provincial y que resta ahora el tratamiento del directorio, lo que ocurriría recién mañana.

Así, de acuerdo a los plazos que tienen los trámites para aprobar la asistencia financiera que opera como una especie de descubierto bancario o de adelanto de coparticipación, el dinero estaría disponible para el fin de semana.

De esa manera, el Municipio podría el viernes proceder a las acreditaciones para que el sábado el dinero esté disponible en las cuentas de los trabajadores municipales.

Los haberes corresponden a los del mes de abril y llegan con un 10 por ciento de aumento otorgado por el Estado local en el marco de la paritaria acordada con los sindicatos. El mes que viene cobrarán otro 5 por ciento.

Un fallo judicial ordenó al Gobierno nacional a restituir el programa Volver al Trabajo y depositar en mayo los 78 mil pesos del salario complementario que el Ministerio de Capital Humano había decidido discontinuar.

La resolución del juez federal de Campana Adrián González Charvay fue dictada hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo y el Gobierno de Javier Milei la cuestionó porque "tiene graves consecuencias sobre el presupuesto".

En San Pedro, según reveló en el Concejo Deliberante la concejala del Movimiento Evita Rita Leguizamón, son alrededor de mil las personas que perciben el programa Volver al Trabajo, que antes se denominada Potenciar Trabajo y que es conocido como "salario complementario".

La asignación mensual de ese programa, congelada hace tiempo, es de 78 mil pesos y según informó Anses será depositada este martes 5 de mayo, lo que cada beneficiario podrá consultar en las aplicaciones Mi Anses o Mi Argentina.

En San Pedro cobran el programa Volver al Trabajo trabajadores de la construcción, pescadores artesanales, emprendedores de agricultura familiar, recicladores de residuos, trabajadores de la economía popular y muchas mujeres que sostienen espacios comunitarios como el comedor de La Tosquera.

El recorte que el Gobierno nacional anunció sobre el programa Volver al Trabajo, mediante el que trabajadores de la economía popular perciben 78 mil pesos por mes, afecta de manera importante al comedor de la localidad de Los Cazadores, también conocida como barrio La Tosquera.

Marina Pedernera, trabajadora del espacio La Colmenita, contó el sábado en Sin Galera que el ajuste en alimentos había reducido de seis a dos los días en los que cocinan para más de 200 personas y que ahora la situación se complicará aún más. 

Sin cobrar el programa Volver al Trabajo, las mujeres que trabajan allí deberán buscar otras tareas remuneradas, puesto que ese dinero era parte de su sustento diario.

La Colmenita deberá reestructurar sus tareas, teniendo en cuenta la reducción del salario complementario, que afectará a quienes cumplen tareas comunitarias en ese espacio de contención social.

Al igual que en el comedor, cuando dejen de percibir ese dinero seguirán trabajando de manera voluntaria, pero deberán buscar otra manera de obtener ingresos, lo que reducirá su participación.

La decisión del Gobierno de Javier Milei de dar de baja el programa "Volver al trabajo" afectará en San Pedro a alrededor de mil beneficiarios que cobraban el denominado “salario complementario".

Este jueves, el Concejo Deliberante aprobó una declaración de "preocupación" por el impacto que la medida tendrá en la economía local. El expediente fue aprobado con los votos en contra de Rey, Reynoso, Lafalce, Panatteri y Joaquín González.

La vocera fue la concejala del Movimiento Evita, Rita Leguizamón, cuya organización social está directamente relacionada con la gestión de esos programas desde la sanción de la ley de emergencia social sancionada en 2017.

Leguizamón advirtió que esos mil beneficiarios que en mayo dejarán de percibir los 78 mil pesos que paga el programa dejarán de volcar unos 78 millones de pesos al mercado local, lo que "profundizará la recesión" en los comercios sampedrinos.

"En la mayoría de los casos es su único ingreso. Se encargan del trabajo del reciclado, trabajan en la agricultura familiar, son trabajadores de la construcción, pecadores artesanales, mujeres inmensas que sostienen las infancias vulnerables en nuestros barrios", enumeró Leguizamón."

En su alocución, la concejala oficialista puso el ejemplo de Verónica, una trabajadora de la economía popular que percibe ese salario complementario y lo utiliza para "pagar el sepulcro de su hijo de 19 años que murió de una manera oscura en su lugar de trabajo, comprar medicación y ayudar a pagar la luz".

Además, contó que el esposo de la señora del ejemplo sufrió "una reducción del 40 por ciento de su sueldo" en su trabajo, por lo que la situación de esa familia se verá aún más complicada con la decisión de discontinuar el programa.

Aseguró que "esos 78 mil pesos ahora se van a transferir a empresas que van a dar capacitación y es mentira que eso va a dar empleo de calidad".

Además de manifestar la "preocupación", el proyecto de resolución aprobado solicita al Ministerio de Capital Humano que informe la cantidad exacta de beneficiarios, las medidas previstas para mitigar el impacto del recorte  y los detalles sobre nuevos requisitos de acceso al programa.

Tras la autorización del Ministerio de Economía para la gestión del Gobierno municipal ante el Banco Provincia de un adelanto en cuenta para hacer frente al pago de los sueldos de diciembre, el Ejecutivo confirmó que el viernes hará la transferencia de recursos a las cuentas de los trabajadores.

Con el presupuesto 2026 aprobado, el viernes pasado, jornada con asueto administrativo local, en Economía, Personal y Modernización fueron a trabajar para avanzar en el proceso y llegar con la documentación necesaria para lograr la aprobación del adelanto.

"El directorio dio el okey", informó a La Opinión el secretario de Economía, Roberto Borgo este martes por la tarde y respondió preguntas de este medio relacionadas con la situación. 

El total de la masa salarial municipal, entre empleados de planta, carrera médica, funcionarios y concejales, insume 1728 millones de pesos.

El lunes el Gobierno cumplió con la entrega de documentación para garantizar el flujo de fondos que permitirá el pago del adelanto, que será descontado del goteo de coparticipación provincial.

Ahora, con la aprobación, necesitarán otras 48 horas para que el Municipio pueda proceder a la acreditación de los sueldos, por lo que las transferencias se activarán el viernes para que el sábado estén disponibles en las cuentas de los trabajadores.

El viernes es el quinto día hábil, por lo que la Municipalidad pagará por segundo mes consecutivo un día después de lo que establece la ley. "Pagamos aguinaldos y pagamos sueldos, hay municipios que están pagando en cuotas", señaló Borgo.

Además, sostuvo que adelantar el pago era imposible porque los plazos administrativos se extendieron por los feriados de las Fiestas y porque, sobre todo, el Gobierno necesita, indefectiblemente, asistencia financiera para hacer frente a los compromisos.

"La situación economico financiera del municipio de San Pedro es extremadamente compleja, la prioridad de la gestión del intendente sigue siendo el pago de las remuneraciones a los trabajadores", aseguró el secretario de Economía.

El sobregiro en cuenta que autorizó el directorio del Banco Provincia para el Municipio de San Pedro se cubrirá en los siguientes 15 días hábiles con recursos coparticipables.

El Gobierno logró pagar aguinaldo de diciembre y sueldos con este tipo de asistencia, pero sin necesidad de adelantos de coparticipación o aportes no reintegrables del Tesoro provincial. 

De hecho, el último adelanto de coparticipación fue en junio, unos 200 millones que se devolvieron a fin de año. Para todo lo demás, también hubo que echar mano a fondos afectados, una deuda interna para la que el Ejecutivo tiene al menos dos años para saldar.

El Gobierno municipal depositó este viernes, quinto día hábil del mes, los salarios del personal de planta y los anticipos jubilatorios.

Un día más tarde de lo que estipula la ley, con un paro de municipales por 72 horas de acatamiento dispar y antes del fin de semana largo, Economía hizo efectivas las transferencias.

Los haberes se verán registrados en las cuentas sueldo de los trabajadores de planta permanente y temporaria en el transcurso del día, a más tardar mañana por la mañana.

Desde el Gobierno informaron a La Opinión que estiman reunir recursos suficientes, inyección de coparticipación mediante, para pagar la semana que viene a personal de carrera médico hospitalaria, funcionarios del gabinete y concejales.

Las revelaciones que hizo La Opinión sobre las problemáticas financieras del sistema de salud pública en San Pedro, que tiene un déficit de alrededor del 40 por ciento sobre sus ingresos, generaron polémica durante toda la semana.

Sobre todo luego de que en Sin Galera se diera a conocer que el promedio de los 268 agentes de carrera médica hospitalaria es de más de 4 millones de pesos por cada uno, puesto que al 31 de octubre los salarios insumieron en total unos $ 11 mil millones.

Un promedio es sólo un promedio de costo base para el sostén de esos 268 agentes registrados en el sistema sanitario. Por supuesto, hay diferencias.

Hay quienes cobran más y quienes perciben menos, así como hay quienes trabajan mucho y quienes lo hacen poco, poquito y nada.

Hay tres médicos que cobran más de 6 millones de pesos cada uno; 11 que perciben más de 5 millones; 28, entre 4 y 5 millones; 23, entre 3,5 y 4 millones; 25, entre 3 y 3,5 millones.

Hay otros 55 profesionales de la salud que cobran entre 2,5 y 3 millones; y 57 que perciben entre 2 y 2,5 millones. 37 están en la lista de los que cuestan entre 1,5 y 2 millones; 13, entre 1 y 1,5 millones; y solo 10 por debajo del millón, siendo el más bajo uno de guardias de reemplazo por 268 mil pesos liquidados durante el mes de octubre.

Las antigüedades inciden de manera dispar y sin asignaciones especiales a lugares donde el que más gana debería prestar mayores servicios. 

Quién mayor antigüedad tiene es una jefa de servicio con 40 años en la salud pública pero con una remuneración de 3.914.000.

Hay dos exsecretarios de Salud, uno por encima de los 4 millones y otro que llega a los 2,5 millones. También hay dos concejales en ejercicio, uno que gana 2,2 millones asignado a un centro de salud, y otro de 1.249.000, que tiene asignadas guardias de reemplazo.

La psiquiatra jefa se ubica en los 4 millones de costo para la población, mientras que otros agentes de Salud Mental apenas alcanzan el millón y medio. Hay trabajadoras sociales de 3,5 millones y otras de 1.5 millones.

Los sueldos se llevan el 74 por ciento del presupuesto en Salud.

La antigüedad no implica efectividad ni cumplimiento. El Estado garantiza estabilidad que tienen quienes en la actividad privada fundieron clínicas, sanatorios o tienen consultorios con empleados en negro y sobre quienes es muy raro encontrar inspecciones de la delegación local del Ministerio de Trabajo.

Estos números forman parte de la carpeta que el intendente Cecilio Salazar y la secretaria de Salud, Isabel Carrasco, le entregaron en mano al ministro Nicolás Kreplak en La Plata para que Provincia esté al tanto de que la problemática financiera de San Pedro tiene al sistema sanitario entre los principales puntos a abordar.

Esos números, también, son los que tiene sobre la mesa el Gobierno local cuando le plantea a Cicop que la deuda que mantiene por retroactivos y aplicación de aumentos de sueldos sólo es posible saldarla en cuotas y no se podrá pagar antes de fin de año, porque en el Municipio hay otros mil empleados que también esperan cobrar sus salarios y aguinaldo.

El Gobierno municipal deposito este martes los salarios del personal de planta e informó a los sindicatos que el aguinaldo podría estar recién para la semana que viene.

"Nos informan de municipalidad que los sueldos ya están en proceso de acreditación en el banco", comunicaron los sindicatos a sus afiliados este martes al mediodía.

"Sobre el aguinaldo, están esperando una transferencia de provincia que seguramente podría ser la semana que viene", agregaron los gremios.

El viernes, La Opinión adelantó que el intendente Cecilio Salazar inició gestiones ante el Ministerio de Economía provincial para que el gobernador Axel Kicillof autorice una asistencia financiera extraordinaria para San Pedro.

Esos recursos son los que permitirán hacer frente al medio aguinaldo que la ley establece debe pagarse al 30 de junio o, a lo sumo, al cuarto día hábil siguiente como límite, es decir al viernes.

La información que los sindicatos comunicaron a sus afiliados respecto de la posibilidad de que la primera cuota del sueldo anual complementario se pague la semana que viene ya implica una situación de demora en el cumplimiento por parte de la Municipalidad.

El lunes el Gobierno municipal liquidó los alrededor de mil millones de pesos de los sueldos de los trabajadores, pero todavía los empleados no vieron el impacto en sus cuentas por dificultades con el banco Provincia.

A las 11.00 de la mañana de ayer, el secretario de Economía, Roberto Borgo, les había informado a los sindicatos que estaba culminado el proceso de liquidación de sueldos pero que había problemas técnicos en la acreditación.

"El banco Provincia verifica hasta el momento dificultades técnicas con las plataformas de transferencias tanto en VIP como VIPI que están tratando de solucionar", les comunicó Borgo a los tres gremios.

Les informó además que confirmarían cuando verifiquen que los fondos estén en las cuentas sueldos y que "es una responsabilidad del banco los plazos de acreditación".

Por la tarde, los fondos ya estaban en la denominada "cuenta puente", pero este martes seguían sin poder autorizar los lotes de acreditación a las cuentas de cada empleado, por lo que no veían reflejado el importe.

En diálogo con La Opinión, Borgo informó que el lunes a las 18.00 confirmaron los lotes y la individualización de cada empleado con el monto correspondiente, pero "el sistema debía producir las acreditaciones", lo que aún no ocurrió.

"Nos dicen desde el banco que están corriendo el proceso manual", agregó el secretario de Economía. Los sindicatos, por su parte, informaron a los trabajadores que "apenas se solucione, los haberes van aparecer automáticamente".

Este martes, el Gobierno informó a los sindicatos que “a pesar de tener fondos, el sistema automatizado de transferencias y acreditaciones no realizó los movimientos”, por eso no se reflejaron todavía los sueldos en las cuentas.

“El área de sistemas del banco informa que están tratando de producir los movimientos manualmente, pero por las dificultades técnicas que están en proceso de solución no pueden confirmar si es factible el procedimiento”, agregaron en un comunicado difundido entre los gremios.

Estiman que las transferencias podrían estar, finalmente, “al cierre de la tarde” de este martes.

“Tenemos confirmación del banco que están ya en proceso de acreditacion las transferencias a las cuentas de los empleados. Ya la cuenta sueldos del Municipio verifica la transferencia”, informó Borgo pasadas las 10.00.

 “Los mantendremos informados si el banco logra producir las acreditaciones”, finalizaron en el mensaje enviado a los sindicatos.

La reunión para debatir aumento salarial para los trabajadores municipales que mantuvieron este lunes el Gobierno y los sindicatos pasó a un nuevo cuarto intermedio tras el fracaso en las negociaciones.

El Ejecutivo ofreció un incremento de 12,5 por ciento para el sueldo de septiembre, que se cobrará en octubre, lo que fue rechazado por insuficiente por parte de las entidades gremiales.

Así, la Mesa de Relaciones Laborales volverá a reunirse el miércoles a las 14.00 para continuar debatiendo la posibilidad de un incremento en los salarios de los municipales y se espera que el Gobierno llegue a ese encuentro con una propuesta superadora.

Los sindicatos habían pedido un aumento de entre el 25 y el 30 por ciento para “cerrar el segundo trimestre”, es decir para el primer semestre del año, tras el acuerdo de abril pasado.

"El Ejecutivo ofreció un 12,4 % para el mes de septiembre, el cual fue rechazado. El miércoles que viene volvemos a juntarnos para seguir negociando un aumento acorde con lo que venimos pidiendo", informó el STM a sus afiliados tras la reunión.

Por su parte, desde ATE señalaron que "el ofrecimiento del Ejecutivo municipal continúa siendo bajo" y Gustavo Gauna consideró que "las negociaciones salariales se están complicando".

En ese sentido, propuso a sus afiliados reunirse en "asamblea el miércoles a las 14.00 en el gremio", hora de la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, para "demostrar unidad y masividad para poder lograr nuestro objetivo de conseguir un buen aumento salarial".

El Gobierno y los sindicatos municipales se reúnen este lunes por tercera vez en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales para debatir aumento de salario, tal como había quedado asentado cuando acordaron el incremento para la primera parte del año.

Mientras en el Ejecutivo consideraron ese acuerdo como el aumento otorgado para el primer semestre, los sindicatos fueron a las reuniones con un requerimiento de pauta salarial de entre el 25 y el 30 por ciento "para el segundo trimestre".

Es que el último acuerdo fue del 20 por ciento para abril más dos cuotas de 15 por ciento no remunerativas, mayo y junio, que pasaban al básico en julio y agosto.

Es decir que los municipales verán reflejada recién ahora la primera cuota en el salario básico y lo propio ocurrirá el mes que viene con la segunda. En ambos casos, repercutirán, al fin, en las jubilaciones, aunque con las demoras de alrededor de 90 días habituales.

El aumento acordado representa, acumulado, un 58,7 por ciento en lo que va del año y 97,7 en total si se cuenta el incremento del primer trimestre.

 Aunque los sindicatos consideran el 39 por ciento acumulado que acordaron hasta abril como el cierre de la paritaria 2023, que no había tenido ajuste al final del año pasado.

Ahora, los gremios quieren entre el 25 y el 30 por ciento "para el segundo trimestre", para intentar superar el índice inflacionario, que acumuló un 79,8 % en la primera mitad del año.

Este martes el Indec dio a conocer las estadísticas del denominado Índice de Precios al Consumidor (IPC), que señala un aumento del 6,3 por ciento de septiembre a octubre en los productos y servicios relevados.

La inflación interanual medida por el IPC indica un alza del 88 por ciento y en los primeros diez meses del año alcanzó el 76,6 %. “Alimentos y bebidas no alcohólicas aportó la mayor incidencia sobre la variación mensual en todas las regiones del país”, dice el informe oficial. La comida, una vez más.

“Nosotros aún tenemos el pan a 300 pesos pero para la semana que viene hablan de un 30 por ciento más”, dijo un reconocido panadero de la ciudad. En el gran Buenos Aires ya está a 400 y en Capital algunas panaderías lo han llegado a vender a 500.

Cuando comenzó el año este medio comenzó el relevamiento de un puñado de productos de consumo masivo en dos comercios acreditados y los siguió hasta el mes de octubre. Mismo producto, misma marca.

La atención se puso también en que en algunos casos mermó el contenido para sostener un piso de aumentos más bajo y así un paquete de medio kilo de galletitas pasó a tener 400 en vez de 500 gramos conservando el mismo packaging.

Ni precios cuidados, ni precios congelados ni la propuesta reciente del Ministerio de Economía de no aumentar hasta el mes de marzo de 2023 surten efecto, puesto que las remarcaciones siempre son “previas o preventivas”, según señaló un distribuidor que a diario se ve obligado a comunicar a sus clientes las oscilaciones y que solo una vez al mes recibe una partida de productos protegidos por la Secretaría de Comercio. El aceite es uno de ellos y trata de compensar cuánto le entrega a cada almacén de su cartera.

También las cajas con mercadería que se entregan a las escuelas han sufrido el embate de calidad, cantidad y valor nutricional. “Sacamos los productos frescos”, señaló uno miembro del Consejo Escolar en el mes de agosto, al tiempo que se empezaban a escuchar las primeras quejas por las galletitas de mala calidad o la abundancia de garbanzos y harina de maíz, cuya cocción obliga a utilizar más tiempo la garrafa.

Este jueves, una asamblea espontánea de trabajadores y trabajadoras de la Clínica Privada San Pedro derivó en una reunión con representantes del Directorio porque reclamaban el pago de salarios que todavía no se hizo efectivo.

El encuentro fue con tres directivos que, según explicó a La Opinión la referente de ATSA, Isabel Bravo, no pudieron dar “ninguna respuesta” respecto del pago de los sueldos. “Dijeron que estaban tramitando algunas cosas y que el lunes iban a volver a reunirse para decirles cómo sigue esto”, señaló.

“Están luchando con el pago de PAMI. Aunque hay otras obras sociales, ellos son PAMI dependientes”, agregó.

La asamblea había sido convocada el jueves por la tarde porque hasta el momento no cobraron la parte del sueldo que paga la clínica y sólo percibieron los recursos que abona el Estado a través de un programa al que accedió la empresa.

“Nos llamó la atención, porque aparte nunca dejaron de trabajar con esto de la pandemia”, dijo Bravo. La referentes de ATSA señaló que en la clínica San Pedro “no hay médico de guardias” y que “tienen que derivar los pacientes que vengan, sobre todo los pacientes de Pami a que los atiendan en el Hospital”.

Bravo expresó su preocupación porque “están sacando algunos aparatos de la clínica” y es “una situación de alarma”. “Podemos pensar que es un vaciamiento de la clínica, hay temor. Tras que no reciben sus haberes, ven sacar elementos de la clínica”, dijo.