El conflicto entre el gobierno de Cecilio Salazar y los trabajadores municipales llegó a su fin este miércoles por la tarde, luego de una reunión entre funcionarios del Departamento Ejecutivo y representantes de los sindicatos.

Las partes acordaron el reintegro de los montos descontados por los días de paro, una nueva pauta salarial y la recategorización de personal. Como consecuencia del acuerdo, los trabajadores levantaron la carpa que mantenían instalada frente al Palacio Municipal, sobre la calle Pellegrini, entre Perón y 9 de Julio.

Tras el acuerdo, el intendente Cecilio Salazar, presente en la conferencia de prensa que brindó el sindicalista Maximiliano Cabaleyro tras ser absuelto en el juicio a Camioneros, expresó su conformidad con el desenlace del conflicto.

Destacó que los representantes sindicales “reconocieron la legitimidad de la decidión de no pagar los días de paro y se refirió al reintegro : “Vamos a analizarlo. Ellos reconocieron que los descuentos son legales”. 

En el acta de la reunión entre los sindicatos y el Gobierno quedó consignado que los representantes del Ejecutivo aceptaron la solicitud de la devolución de los descuentos y que se pagarán este viernes.

En diálogo con La Opinión, el intendente hizo referencia al contenido del convenio y cuestionó las críticas que había recibido durante el conflicto. 

“El acta dice que los descuentos son legales y que solicitan que el Departamento Ejecutivo Municipal reconsidere, ante la situación compleja de los trabajadores, la devolución de ese dinero. Pero hace unos días atrás decían que no era legal, que yo era un burro. No era tan así”, afirmó.

Salazar también señaló que la legalidad de la medida había sido determinada por el Ministerio de Trabajo.

Uno de los puntos del documento firmado por los sindicatos gremiales y el Ejecutivo establece textualmente: “Más allá de reconocer de modo expreso en esta instancia la procedencia y legalidad de la medida instrumentada por el Departamento Ejecutivo Municipal en relación a los descuentos de los días de paro y atendiendo la difícil situación económico/social por la que atraviesa la sociedad toda y en particular el espectro de los trabajadores municipales, reiteran la solicitud formulada al DEM respecto de la devolución de los descuentos realizados al personal objeto de las recientes medidas de fuerza llevadas adelante por los mismos”.

Según lo establecido en el acta firmada, este viernes la Municipalidad debe reintegrar los descuentos aplicados sobre los haberes del personal. Las retenciones salariales habían afectado a unos 230 trabajadores, por un monto total aproximado de 48 millones de pesos.

El conflicto entre el gobierno de Cecilio Salazar y los trabajadores municipales finalizó este miércoles por la tarde, tras una reunión entre funcionarios del Ejecutivo y los representantes de los sindicatos.

Las partes acordaron el reintegro de los montos descontados por los días de paro, una nueva pauta salarial y la recategorización de personal, lo que derivó en el levantamiento de la carpa instalada en las puertas del Palacio Municipal, sobre la calle Pellegrini entre Perón y 9 de Julio.

El acta dictamina que este viernes, la Municipalidad procederá al reintegro de los descuentos realizados sobre los haberes del personal.

 Las retenciones salariales afectaron a un estimado de 230 trabajadores por una suma total aproximada de 48 millones de pesos.

En relación a la escala salarial, el Ejecutivo aprobó la propuesta de ATE y UPCN, la cual consta de un aumento del 14 por ciento aplicable en dos tramos: un 8 por ciento a liquidar con los haberes de octubre (a percibir en noviembre) y un 6 por ciento a liquidar con los haberes de noviembre (a percibir en diciembre). Asimismo, durante la mesa técnica se estableció el compromiso de efectivizar la recategorización de 450 agentes de la planta municipal.

El STM, representado por Juan Cruz Acosta, firmó el punto salarial en disconformidad, dado que la solicitud inicial de esta entidad era una recomposición del 30 por ciento, dividida en dos cuotas del 15 por ciento. 

Sin embargo, acompañaron formalmente la resolución respecto a la devolución del dinero descontado y el avance en las recategorizaciones. Por el lado de ATE, el dirigente Gustavo Gauna expresó la conformidad del gremio con la resolución de la negociación.

“Hemos conseguido que devolvieran la plata que se les había descontado a los trabajadores. Entendemos que por ahí a veces no es el aumento que todos hubiéramos querido, pero es el aumento que en esta situación económica y de contexto general podemos conseguir y esa es la realidad que tenemos”,  dijo Gauna a La Opinión. 

Por su parte, Mono Acosta expresó: "Nosotros no estamos de acuerdo con el aumento salarial en realidad porque nos parece poco. Un 8 % y un 6 % nos parece muy bajo, por eso nosotros íbamos por el 15 y el 15”. 

Sobre los términos de la firma del documento, el representante del STM aclaró: “Vamos a seguir charlando para que se sigan solucionando las cuestiones legales que corresponden por convenio colectivo y por la ley”.

El documento fijó una nueva reunión para el 14 de diciembre a las 13.30 con el fin de analizar el avance de las variables económicas. Tras la lectura pública del acta en la plaza, los trabajadores levantaron definitivamente la medida de fuerza. 

A horas de una audiencia clave para intentar destrabar el conflicto entre los gremios que representan a los trabajadores municipales y el Gobierno de Cecilio Salazar, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) confirmó que continuará con las medidas de fuerza.

Su secretario general, Juan Cruz Acosta, aseguró que “el plan de lucha sigue vigente” y convocó a los trabajadores a concentrarse este martes a las 8.00 frente a la Municipalidad.

"Hay varios compañeros que se van a quedar en la carpa", indicó Acosta en un mensaje a los agremiados, también, anticipó que esta semana llegarán “representantes gremiales de la provincia” para acompañar el reclamo.

“Esta semana también va a venir la Federación con todos los gremios de la provincia de Buenos Aires a darnos el apoyo, así que no estamos solos. La Fesimugo (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata) va a venir a San Pedro a apoyarnos en esta lucha por los descuentos que hizo arbitrariamente e ilegalmente el intendente”, expresó el dirigente sindical. 

El conflicto tendrá un nuevo capítulo este martes, con una audiencia prevista en la sede central del Ministerio de Trabajo bonaerense, en La Plata. 

El encuentro buscará darle continuidad al reclamo por la restitución del dinero descontado de los haberes de los trabajadores municipales por los días en que participaron de las medidas de fuerza. 

La secretaria de Gobierno, Candelaria Cuscuela, defendió la decisión de descontar los días no trabajados y sostuvo que la retención respondió a un criterio administrativo estricto. 

En el medio de las medidas de fuerza que llevan adelante los trabajadores municipales frente al Palacio por los descuentos en sus haberes por adhesión a paros, Ramón Salazar compartió en sus redes sociales un texto en el que expresó su posición respecto del conflicto. 

El ex intendente interino consideró que “es triste todo lo que está pasando en San Pedro” y que “más allá de las diferencias políticas y de cualquier circunstancia personal” le resulta penoso “ver sufrir a tantos trabajadores municipales”.

“Encima que cobran salarios bajos, no tienen aumentos dignos, les pagan el sueldo con atraso y a muchos el aguinaldo en cuotas: ahora también le descuentan dinero a quienes reclaman. Por eso los entiendo y comparto su lucha, aunque les pediría que no sigan quemando gomas”, dijo. 

Además el hijo del intendente confirmó que “hace más de tres años” que no tiene contacto con él, pero que le da “lástima que haga las cosas tan mal”. 

“Mucha gente está sufriendo y por eso me atrevo a recomendarle públicamente que le devuelva el sueldo a los trabajadores. Si no lo hace, el conflicto seguirá escalando y las consecuencias serán peores para todos. Detrás de cada trabajador hay una familia, hijos, cuentas que pagar y necesidades que no pueden ponerse en pausa. Ningún trabajador debería tener que elegir entre reclamar por un salario digno y llegar a fin de mes”, explicó. 

“No escribo esto desde el odio ni desde el enfrentamiento político”, insistió y fue tajante: “Lo hago desde la tristeza de ver que hace un poco más de tres años, con aciertos y errores, dejé un municipio con trabajadores cobrando al día, aumentos razonables, hospital funcionando, obras en marcha, y sin deudas con Ashira ni con nadie. Y resulta que hoy: veo una realidad muy distinta. Claramente, Carrasco no era Messi como decía el intendente”.

Ramón Salazar aclaró que sus hijas le piden que permanezca alejado de la política y que está de acuerdo. Sin embargo, expresó que está “cansado de ver que el municipio está cada vez peor y que mucha gente lo está padeciendo". 

"Esta vez me permito opinar y pedir una solución para los trabajadores. Espero que nadie se ofenda por eso”, dijo.

“San Pedro necesita que se empiecen a resolver los problemas, no que se sigan profundizando. Si el intendente quiere que el municipio cumpla con sus funciones básicas, los empleados tienen que estar bien. Ojalá prime la responsabilidad, se abra el diálogo y se encuentre una solución”, concluyó. 

La mesa paritaria volverá a funcionar este martes, a las 13,30, en el marco de la discusión por los salarios correspondientes al segundo semestre del año. Será el segundo encuentro entre el gobierno de Cecilio Salazar y los sindicatos municipales luego del levantamiento de la última medida de fuerza.

En la reunión anterior, el Ejecutivo expuso ante los representantes gremiales el estado de las finanzas municipales y anticipó que analizaría una propuesta en función de los recursos disponibles y de la evolución de la inflación.

El secretario de Hacienda, Roberto Borgo, había explicado a La Opinión que aquella primera instancia había servido fundamentalmente para intercambiar información y escuchar los planteos sindicales.

La expectativa estará puesta ahora en la propuesta que presente el área económica. De acuerdo con lo anticipado por Borgo, el objetivo del Ejecutivo es contemplar la inflación acumulada hasta agosto y establecer una pauta que permita acompañar la evolución de los precios hasta fin de año.

La alternativa que analiza la administración municipal contempla un incremento dividido en dos etapas, noviembre y diciembre, que sería uno de los cuestionamiento de los gremios porque una parte quedaría afuera del aguinaldo.

ATE y UPCN reclaman un aumento del 20 %, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales mantiene un pedido del 30 %. 

En lo que va de 2026, los trabajadores municipales recibieron un aumento del 10 % en abril y otro del 5 % en junio. Mientras tanto, la inflación acumulada hasta agosto llegó al 21,35 %, un dato que constituye uno de los principales argumentos de las organizaciones sindicales para reclamar una nueva recomposición.

La reunión de este martes será una instancia clave para determinar si las partes logran acercar posiciones y avanzar hacia un acuerdo salarial para el último tramo del año.

Los gremios muncipales STM (Juan Cruz Acosta) y ATE (Gustavo Gauna) resolvieron, como se esperaba, levantar el paro que habían anunciado para jueves y viernes de esta semana.

La decisión está relacionada con la convocatoria que hizo el Gobierno para una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales destinada a debatir posibilidades de aumento de sueldo para los trabajadores del Estado local.

Teniendo en cuenta que ese era el reclamo fundamental de las medidas de fuerza, que esta semana entraban en la tercera consecutiva, resolvieron dejarla sin efecto, camino a ese encuentro.

La reunión está prevista para el miércoles próximo a las 11.00 de la mañana y los sindicatos esperan que el Gobierno lleve una propuesta superadora respecto de la última, del 5 % de incremento, rechazada por insuficiente.

“Entendieron que los trabajadores necesitan un aumento; no porque quieran sino porque la necesidad de los trabajadores, haciendo medidas de fuerza, haciendo paro, los hizo entender”, destacó Juan Cruz “Mono” Acosta en un mensaje a sus afiliados.

El dirgente del STM señaló que como el paro anunciado era “para que llamen a paritarias” y lo hicieron, levantaron la medida de fuerza. “Pero la lucha continúa”, dijo y pidió a los trabajadores que “se mantengan unidos”.

“ La semana que viene vamos a ver qué plantean, qué porcentaje ofrecen y veremos a partir de eso qué medidas vamos a tomar”, anunció  aseguró: “El primer objetivo se logró, que llamen a paritarias”.

Los sindicatos ATE y STM, que representan a los trabajadores municipales, decidían si levantaban el paro convocado para jueves y viernes de esta semana.

Lo hacían tras la decisión del Gobierno de convocar a una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales para la semana que viene, en procura de debatir posibilidades de aumento salarial.

Los gremios iban a la tercera semana consecutiva de medidas de fuerza luego de que no hubiera convocatoria por parte del Ejecutivo tras el rechazo a la oferta de incremento del 5 por ciento.

Desde el Gobierno les informaron que habrá “reunión paritaria el miércoles 30 a la 11.00”. Desde ATE y el STM, Gustavo Gauna y Juan Cruz Acosta informaron a La Opinión que a partir de ello evaluaban levantar el paro previsto.

“La lucha da sus resultados. Esta convocatoria es gracias a las medidas de fuerzas que venimos implementando los gremios”, señalaron a sus afiliados cuando informaron sobre la reunión.

La posibilidad de que la Municipalidad aplique el descuento de los días no trabajados a los empleados que adhirieron a las jornadas de protesta del 17 y 18 de septiembre, encendió la mecha del debate público. 

Las redes sociales, habitualmente termómetro del malestar de la calle, canalizó diversas intervenciones donde se cruzaron posturas sobre el conflicto salarial, la gestión del Gobierno local y la legitimidad de las medidas de fuerza.

La postura predominante apuntó contra la decisión de tocar los recibos de sueldo de los trabajadores.

Quienes salieron a respaldar la protesta hicieron hincapié en la pérdida del poder adquisitivo del personal municipal, el cobro de haberes fuera de término y el atraso en el pago de puntos claves como los retroactivos y la indumentaria de trabajo obligatoria. Además, la realidad indica que desde mayo que no existe un incremento de los haberes.

Para este sector, la aplicación de descuentos en un contexto complejo representa una "medida inadmisible" que atenta contra el derecho constitucional a huelga y desvía la atención de los problemas de fondo.

Asimismo, no faltaron las voces que vincularon la situación económica del Municipio con el tamaño de la planta de personal, señalando la existencia de "favores políticos" en nombramientos y cuestionando la prioridad del gasto público ante la falta de insumos o el deterioro de los servicios.

“Que se dejen de joder y que investiguen a todos los que no van a laburar en los días que no son paro, y que se dejen de pagar horas extras a quienes no las hacen y bonificaciones”, sostuvo Carlos.

Para Walter, “no hubieran puesto tanta gente al pedo. Hay un montón empleados sin hacer nada, que son favores políticos. Termine con esos favores intendente y pague buenos sueldos a la gente que trabaja y se lo merece”.

“Mirá. Ahora el máximo supremo considera que el paro no es legítimo y va descontar los días... ¡Viva Perón!”, comentó Rubén.

En la vereda opuesta, un sector mínimo fundamentó su postura con la lógica laboral: "Si no se trabaja no se cobra", dijo Abel.

Desde esta perspectiva, las críticas no solo se dirigieron a los empleados por la interrupción de la atención en dependencias sensibles, sino también hacia la conducción de los gremios. 

“Por qué no echan a los representantes sindicales si ellos le hicieron campaña y obligaron a varios a hacerla por Salazar”, recordó Darío. Y María sostuvo “saquen los sindicalistas zánganos, parásitos del pueblo”.

Para algunos vecinos, las medidas de fuerza terminan perjudicando al contribuyente que sostiene el sistema con sus tasas, por lo que exigen mayor rigurosidad en los controles de asistencia y el cumplimiento de tareas.

En el cruce de opiniones también se montó un escenario para la discusión política partidaria. “El peor gobierno de la historia”, manifestó Damián. 

En varios fragmentos los usuarios desplazaron el foco del reclamo estrictamente salarial para poner bajo la lupa la trayectoria del intendente, sus alineamientos políticos con Provincia y Nación, y el contraste entre sus posiciones actuales y pasadas.

Más allá de los matices, muchos trabajadores reclaman por ingresos dignos y herramientas de trabajo: “Amenazan como si estuvieran cumpliendo con los empleados, no tienen cara. Esta gente, como si fueran un ejemplo, le deben a todo San Pedro y no cumplen con los empleados, además de acomodar a sus familias”.

El próximo jueves y viernes se prevé otra medida de fuerza. ¿Asomará la advertencia del descuento a quienes hacen paro?

Dos de los tres sindicatos que representan a los trabajadores municipales convocaron a un nuevo paro de actividades previsto para jueves y viernes de esta semana.

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que conduce Gustavo Gauna, y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Juan Cruz Acosta anunciaron a sus afiliados la decisión conjunta.

Esta será la tercera semana consecutiva de medidas de fuerza de las organizaciones sindicales en el marco del reclamo por la reapertura de paritarias para discutir aumento de sueldo para los trabajadores.

"Decidimos seguir en la lucha: jueves y viernes, paro. Se vienen medidas más duras. Sigamos luchando por sueldos dignos", les dijo Acosta tras informar que el paro se resolvió en una reunión entre ambos sindicatos.

El último aumento que cobraron los municipales fue el que acordaron para la obtención de un 5 por ciento de incremento en abril y otro 5 por ciento en mayo.

Luego, el Gobierno ofreció un 5 por ciento a pagar en septiembre que fue rechazado por los gremios sin que haya nuevas reuniones para retomar el debate.

La semana pasada, La Opinión reveló que el intendente instruyó a los funcionarios de su gabinete para que consignen las ausencias por adhesión al paro como faltas injustificadas, con el fin de descontar los días.

Desde ATE advirtieron que esos mensajes fueron "una maniobra sucia" porque el Gobierno "sabe que por el camino legal no puede" descontar, puesto que los sindicatos cumplieron con los pasos correspondientes para llevar adelante la medida de fuerza.

El conflicto salarial entre el Municipio y los trabajadores comunales sumó un nuevo y tensionante capítulo este miércoles con el inicio de una serie de días de paro convocados por dos de las tres conducciones gremiales. 

Sin embargo, el dato central que marca un giro respecto de las protestas anteriores radica en la decisión adoptada por el Gobierno de Cecilio Salazar: esta vez no habrá concesiones y se descontará la jornada a los empleados que se sumen a la medida de fuerza.

A lo largo del año, las autoridades comunales respetaron el derecho a huelga sin aplicar reducciones en las liquidaciones salariales, pero en esta oportunidad la bajada de línea fue concreta. 

A través de una comunicación interna que llegó a las secretarías y a las direcciones de las áreas, la orden transmitida fue categórica: “Acordate que a la gente que adhirió al paro, en la planilla de asistencia hay que ponerle falta ese día, no paro gremial”.

La filtración de esta directiva encendió de inmediato las alarmas y el malestar entre las dirigencias sindicales, que interpretan la orden formal como un mecanismo explícito para desconocer la medida de fuerza. Esto haría que el descuento impacte de lleno en el bolsillo de los trabajadores.

El esquema de reclamos comenzó este miércoles con la huelga por 72 horas que lleva adelante el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), conducido por Juan Cruz "Mono" Acosta. 

A este plan de acción se le suma a partir este jueves la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), bajo la conducción de Gustavo Gauna, cuyos afiliados paralizarán sus tareas durante 48 horas, incluyendo el viernes.

El nudo central de la disputa reside en la falta de avances en las negociaciones paritarias. Los sindicatos exigen a la gestión de Cecilio Salazar la convocatoria inmediata a la Mesa de Relaciones Laborales para discutir un reajuste urgente.

 La última oferta formal del Ejecutivo —un 5 por ciento de incremento para septiembre— fue rechazada de plano por insuficiente hace varias semanas y, desde entonces, el diálogo quedó completamente interrumpido.

Con los sueldos congelados desde mayo, la brecha frente al ritmo inflacionario se ensanchó, en un escenario atravesado, además, por la compleja realidad financiera que atraviesa el Municipio.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) hará paro durante jueves y viernes de esta semana, en el marco del reclamo por la reapertura de la negociación paritaria municipal.

Al igual que la semana pasada, el sindicato que conduce Gustavo Gauna anunció formalmente una medida de fuerza por 48 horas, lo que afectará diversas áreas.

ATE es la asociación sindical con mayor cantidad de afiliados en el Municipio. La sigue el STM que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta, que también está de paro, pero desde este miércoles.

Ambos sindicatos reclaman al Gobierno que convoque a la Mesa de Relaciones Laborales para debatir incremento salarial, luego de rechazar el 5 por ciento de aumento que ofreció el Ejecutivo.

El Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta convocó a un nuevo paro de 72 horas en el marco del reclamo por la reapertura de paritarias.

El dirigente anunció a los afiliados que, ante la falta de convocatoria para discutir incremento para los trabajadores, habrá una medida de fuerza durante miércoles, jueves y viernes.

La decisión replica la protesta de la semana pasada, cuando el STM convocó a un paro por 72 horas tras el feriado por el Día de la Patrona, por lo que hubo atención reducida en diversas áreas, puesto que ATE también hizo huelga, aunque por 48 horas.

"Seguimos sin tener respuestas de parte del Municipio por el aumento salarial y varios reclamos más, siguen dándole la espalda a las y los trabajadores", dijo Acosta en un mensaje difundiro a sus afiliados.

"Por esto, esta semana vamos a seguir con el plan de lucha: paro por 72 horas miércoles jueves y viernes. Aumento ya", finalizó en la difusión.

El Gobierno y los sindicatos que representan a los trabajadores municipales no alcanzaron acuerdo ante el rechazo de los gremios del 5 por ciento de incremento ofrecido por el Ejecutivo.

Desde entonces, no volvieron a reunirse y dos de las organizaciones sindicales representativas (UPCN no hizo paro) convocaron a medidas de fuerza en reclamo de reapertura de las negociaciones.

Este jueves y viernes, en San Pedro están de paro los sindicatos STM Y ATE, lo que afecta diversos sectores de la administración pública.

Durante esta jornada, el acatamiento resultó superior a lo que ocurrió este miércoles, donde solo pararon los asociados al Sindicato de Trabajadores Municipales.  

En las oficinas donde funcionan la dirección de Tránsito y el área de Licencias de Conducir, algunos empleados concurrieron, por lo que ciertos trámites pueden realizarse, aunque con las demoras lógicas por la falta de personal.

En los sectores de Rentas y en Bromatología estiman que la mayoría de los trabajadores acataron la medida de fuerza.

El paro responde reclamos por la reapertura de la negociación por aumento de sueldos, que quedó interrumpida luego de que los sindicatos rechazaran el 5 por ciento de aumento. 

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) informó que, al igual que el STM, también hará paro esta semana en el marco del reclamo por la paritaria de los empleados municipales.

En el caso de ATE, la medida de fuerza fue convocada por 48 horas, durante jueves y viernes, un día menos que el gremio que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta.

Desde la organización sindical que coordina Gustavo Gauna informaron a sus afiliados que la medida tiene como objetivo que el Gobierno de Cecilio Salazar escuche sus reclamos.

"Necesitamos que nos llame a paritaria, es imprescindible que retomemos  las  negociaciones  para conseguir un buen aumento", dijo Gauna en un mensaje difundido entre los trabajadores que responde a su sindicato, mayoritario entre los municipales.

Al igual que Acosta, advirtió que es necesario que se sumen a la medida de fuerza. "Esto solo se consigue con unidad, necesitamos que cada vez seamos más lo que hacemos paro, que cada vez estemos más unidos para poder hacer escuchar nuestro reclamo", señaló.

"Los convoco a todos a hacer un paro por 48 horas en defensa de nuestro sueldo, en defensa de nuestras familias, para conseguir un buen aumento; la salida es colectiva, dijo Gauna.

En la nota elevada a la delegación del Ministerio de Trabajo para comunicar la medida de fuerza indicaron que el paro obedece a "la falta de respuesta" por parte de la Municipalidad a los pedidos de reapertura de la negociación paritaria.

El diálogo quedó interrumpido luego de que los tres sindicatos rechazaran el 5 por ciento de aumento que ofreció el Gobierno en la Mesa de Relaciones Laborales. 

Dos de los tres gremios que representan a los trabajadores municipales, los mayoritarios, convocaron a un paro por 48 horas para jueves y viernes de esta semana en el marco de la paritaria del sector.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) informaron a sus afiliados y al Gobierno acerca de la medida de fuerza.

"Exigimos la reapertura de paritarias con carácter urgente. Nuestro salario no puede seguir esperando", señalaron desde la organización sindical que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta.

"No hemos recibido respuesta forma por parte del Municipio ni se nos ha comunicado fecha alguna para la reunión solicitada", señalaron desde el gremio que lidera Gustavo Gauna.

Los reclamos están relacionados con la reapertura urgente de la mesa de negociación paritaria, que quedó estancada cuando los sindicatos rechazaron el 5 por ciento de aumento que ofreció el Gobierno.

Además, hay planteos relacionados con la actualización de los sueldos docentes y la recategorización de los trabajadores, entre otros puntos.

Desde ATE señalaron que la "falta de respuesta agrava el conflicto existente e impide avanzar en el tratamiento de los reclamos".

El viernes es el plazo límite de ley para que el Gobierno deposite los sueldos. Para hacerlo, todos los meses solicita asistencia financiera a Provincia.

Este martes comenzaron el proceso para la autorización del mecanismo que oficia como una especie de "descubierto bancario" que se repone con el "goteo" de coparticipación.

Los sueldos podrían ser transferidos el viernes a última hora administrativa para que los empleados los vean reflejados en sus cuentas el sábado, aunque no descartan la posibilidad de que el trámite recién se complete para el lunes.

El Gobierno municipal informó a los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local que depositará los sueldos el martes próximo, una vez más por fuera del plazo que establece la ley, que tiene al lunes como límite.

El incumplimiento también se trasladará al medio aguinaldo, que tiene la misma fecha límite, puesto que el Municipio aguarda asistencia financiera del Estado provincial para hacer frente a ese compromiso.

“A la fecha no se encuentran garantizados los fondos necesarios para la atención de dicha obligación”, informaron a los gremios. Este jueves, el intendente mantenía reuniones en La Plata al respecto.

En la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, los representantes del Gobierno de Cecilio Salazar informaron a los sindicatos que la primera cuota del sueldo anual complementario estiman pagarla entre el 15 y el 20 de julio, “de prosperar” esas gestiones.

Para abonar los salarios, como todos los meses, el Municipio solicitó autorización de una especie de descubierto en el Banco Provincia que luego devuelve en el goteo de coparticipación. El pago de los haberes sí está confirmado.

Las fechas fueron informadas por el Gobierno en la reunión convocada para debatir aumento salarial, a la que llegó sin oferta superadora a la planteada la semana pasada, que había sido rechazada por los sindicatos.

Esa propuesta consiste en otorgar un incremento del 5 por ciento para los haberes de agosto, que se cobran en septiembre. 

ATE y UPCN pidieron 10 por ciento para julio y 10 por ciento para agosto; el STM, 15 por ciento para julio y 15 para septiembre.

Este viernes, el gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estad local se reunieron en el marco de la mesa de relaciones laborales tras la convocatoria para discutir aumento de salario.

Se habían reunido el miércoles, sin propuesta concreta por parte del Ejecutivo, cuyos representantes señalaron en ese encuentro lo mismo que comunicaron hoy: no tienen certezas respecto de cuándo ni cómo se pagará el medio aguinaldo.

En relación al aumento de sueldo, el Gobierno ofreció un 5 por ciento sobre el básico, a pagar con los haberes de agosto, es decir a cobrar recién en septiembre.

Los tres sindicatos, ATE, STM y UPCN rechazaron la propuesta, por lo que el debate sobre la paritaria municipal pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves 2 de julio.

Respecto de las pretensiones de los gremios, ATE y UPCN solicitaron un aumento del 6 por ciento el básico para el sueldo de junio, que se cobra el mes que viene.

El STM, por su parte, se mantuvo en su solicitud de un 30 por ciento de aumento: 15 % "para ahora" por lo "perdido en el semestre anterior" y otro 15 % para la segunda parte del año.

El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local alcanzaron un acuerdo en el marco de la paritaria durante la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada este viernes.

Tras la última reunión, en la que los tres gremios llevaron sus pretensiones, el Gobierno presentó una propuesta que fue aprobada por dos de los tres sindicatos, entre ellos el mayoritario.

El acuerdo sellado implica un aumento del 10 por ciento con los haberes de abril y otro 5 por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN, que habían pedido aumento de entre el 9,5 y el 15 por ciento, aceptaron la propuesta del Gobierno, que al quedar firme será liquidada en el sueldo que cobrarán a principios de mayo los trabajadores.

El STM de Juan Cruz "Mono" Acosta, por su parte, rechazó ese porcentaje de aumento, tras solicitar un 30 por ciento de incremento. Consideraron "insuficiente" el 15 por ciento y aseguraron que no se condice con el poder adquisitivo perdido en lo que va del año.

"Los demás gremios aceptaron la propuesta sabiendo que perdemos un 10 por ciento", cuestionó Acosta en un mensaje que difundió a los afiliados y agregó: "Ojo a quienes le otorgan su afiliación, ya que le dan el poder de tomar decisiones que atentan contra sus intereses".

Acosta y el STM perdieron representación entre los empleados municipales al punto de que ahora, por lo que establece la normativa, tiene un solo representante en la Mesa de Relaciones Laborales, de los tres que ostentaba.

ATE pasó a ser el gremio mayoritario y tiene tres representantes. UPCN, por su parte, mantiene, al igual que el STM, uno.

Los sindicatos rechazaron la propuesta de aumento salarial que el Gobierno municipal ofreció este lunes en la Mesa de Relaciones Laborales y la paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el viernes.

Tras recibir la semana pasada los planteos de los gremios, el Gobierno llegó a la reunión con una oferta que ATE, UPCN y el STM consideraron insuficiente.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar ofrecieron un 10 por ciento a pagar en dos cuotas: seis por ciento con los sueldos de abril y cuatro por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN mantuvieron su postura, que pedía un incremento de 10 por ciento a cobrar en mayo y 5 por ciento a cobrar en abril; y el STM pidió dos cuotas de 15 por ciento cada una.

Las partes se reunirán en el marco del primer encuentro de la mesa técnica el martes 28, para empezar a debatir otros aspectos relacionados con las demandas de los trabajadores.

El viernes al mediodía, en tanto, volverán a encontrarse para analizar "el avance de las negociaciones correspondientes" a la paritaria 2026, que por lo pronto viene sin acuerdo.

La Mesa de Relaciones Laborales quedó conformada, de acuerdo a la actualización de los padrones de afiliados, con tres representantes de ATE, uno de UPCN y uno del STM.

La Mesa de Relaciones Laborales mantuvo su primera reunión para debatir las posibilidades de incremento salarial para los trabajadores municipales.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, había adelantado a La Opinión que escucharían las pretensiones de los sindicatos, teniendo en cuenta que consideran que es el salario de los trabajadores lo que mueve la economía real, pero que el contexto era muy complicado para otorgar aumento.

En la reunión de este martes, los representantes gremiales dejaron asentado el porcentaje que cada uno de los sindicatos pretende como ajuste de salarios para el primer cuatrimestre de 2026.

UPCN, el gremio más afín al Gobierno de Cecilio Salazar, pidió una recomposición que acompañe el proceso inflacionario según lo que midió INDEC hasta el momento. El IPC acumulado suma 9,4 por ciento.

ATE, que es el gremio con mayor representatividad en la Municipalidad y por eso tiene más representantes en la Mesa de Relaciones Laborales, pidió un 14 por ciento.

El STM, que tiene varios conflictos abiertos con el Gobierno que dejaron atrás las épocas de convivencia amistosa, solicitó un aumento del 30 por ciento.

"Sabemos que el índice del INDEC es una mentira, por eso el STM se tomó el trabajo de ver los índices reales de aumento, y por esto solicitamos un 30 por ciento", informó Juan Cruz "Mono" Acosta a sus afiliados.

La Mesa de Relaciones Laborales pasó a un cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el lunes próximo al mediodía, donde se espera que el Gobierno lleve alguna propuesta tras analizar las solicitudes de los gremios.

El Municipio tiene serias dificultades para pagar los salarios. Borgo reveló que el volumen de la masa salarial supera el monto de coparticipación mensual que reciben de Provincia.

Además, por cuarto mes consecutivo pagaron fuera del plazo límite de ley y gracias a un mecanismo de asistencia financiera por parte del Banco Provincia que oficia como "descubierto" que luego se cubre con el "goteo" de la coparticipación.