El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local alcanzaron un acuerdo en el marco de la paritaria durante la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada este viernes.

Tras la última reunión, en la que los tres gremios llevaron sus pretensiones, el Gobierno presentó una propuesta que fue aprobada por dos de los tres sindicatos, entre ellos el mayoritario.

El acuerdo sellado implica un aumento del 10 por ciento con los haberes de abril y otro 5 por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN, que habían pedido aumento de entre el 9,5 y el 15 por ciento, aceptaron la propuesta del Gobierno, que al quedar firme será liquidada en el sueldo que cobrarán a principios de mayo los trabajadores.

El STM de Juan Cruz "Mono" Acosta, por su parte, rechazó ese porcentaje de aumento, tras solicitar un 30 por ciento de incremento. Consideraron "insuficiente" el 15 por ciento y aseguraron que no se condice con el poder adquisitivo perdido en lo que va del año.

"Los demás gremios aceptaron la propuesta sabiendo que perdemos un 10 por ciento", cuestionó Acosta en un mensaje que difundió a los afiliados y agregó: "Ojo a quienes le otorgan su afiliación, ya que le dan el poder de tomar decisiones que atentan contra sus intereses".

Acosta y el STM perdieron representación entre los empleados municipales al punto de que ahora, por lo que establece la normativa, tiene un solo representante en la Mesa de Relaciones Laborales, de los tres que ostentaba.

ATE pasó a ser el gremio mayoritario y tiene tres representantes. UPCN, por su parte, mantiene, al igual que el STM, uno.

Los sindicatos rechazaron la propuesta de aumento salarial que el Gobierno municipal ofreció este lunes en la Mesa de Relaciones Laborales y la paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el viernes.

Tras recibir la semana pasada los planteos de los gremios, el Gobierno llegó a la reunión con una oferta que ATE, UPCN y el STM consideraron insuficiente.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar ofrecieron un 10 por ciento a pagar en dos cuotas: seis por ciento con los sueldos de abril y cuatro por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN mantuvieron su postura, que pedía un incremento de 10 por ciento a cobrar en mayo y 5 por ciento a cobrar en abril; y el STM pidió dos cuotas de 15 por ciento cada una.

Las partes se reunirán en el marco del primer encuentro de la mesa técnica el martes 28, para empezar a debatir otros aspectos relacionados con las demandas de los trabajadores.

El viernes al mediodía, en tanto, volverán a encontrarse para analizar "el avance de las negociaciones correspondientes" a la paritaria 2026, que por lo pronto viene sin acuerdo.

La Mesa de Relaciones Laborales quedó conformada, de acuerdo a la actualización de los padrones de afiliados, con tres representantes de ATE, uno de UPCN y uno del STM.

La Mesa de Relaciones Laborales mantuvo su primera reunión para debatir las posibilidades de incremento salarial para los trabajadores municipales.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, había adelantado a La Opinión que escucharían las pretensiones de los sindicatos, teniendo en cuenta que consideran que es el salario de los trabajadores lo que mueve la economía real, pero que el contexto era muy complicado para otorgar aumento.

En la reunión de este martes, los representantes gremiales dejaron asentado el porcentaje que cada uno de los sindicatos pretende como ajuste de salarios para el primer cuatrimestre de 2026.

UPCN, el gremio más afín al Gobierno de Cecilio Salazar, pidió una recomposición que acompañe el proceso inflacionario según lo que midió INDEC hasta el momento. El IPC acumulado suma 9,4 por ciento.

ATE, que es el gremio con mayor representatividad en la Municipalidad y por eso tiene más representantes en la Mesa de Relaciones Laborales, pidió un 14 por ciento.

El STM, que tiene varios conflictos abiertos con el Gobierno que dejaron atrás las épocas de convivencia amistosa, solicitó un aumento del 30 por ciento.

"Sabemos que el índice del INDEC es una mentira, por eso el STM se tomó el trabajo de ver los índices reales de aumento, y por esto solicitamos un 30 por ciento", informó Juan Cruz "Mono" Acosta a sus afiliados.

La Mesa de Relaciones Laborales pasó a un cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el lunes próximo al mediodía, donde se espera que el Gobierno lleve alguna propuesta tras analizar las solicitudes de los gremios.

El Municipio tiene serias dificultades para pagar los salarios. Borgo reveló que el volumen de la masa salarial supera el monto de coparticipación mensual que reciben de Provincia.

Además, por cuarto mes consecutivo pagaron fuera del plazo límite de ley y gracias a un mecanismo de asistencia financiera por parte del Banco Provincia que oficia como "descubierto" que luego se cubre con el "goteo" de la coparticipación.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta pide a la delegación  local del Ministerio de Trabajo que convoque a una audiencia para debatir paritaria del sector tras dos meses de espera sin convocatoria del Gobierno.

A fines de abril, los tres sindicatos municipales (ATE, STM y UPCN) firmaron con el Ejecutivo un aumento de 8,6 por ciento y acordaron volver a reunirse en la segunda quincena de mayo.

Sin convocatoria, el STM presentó una nota por mesa de entrada el 13 de junio para solicitar reunión de la Mesa de Relaciones Laborales.

En ese marco, además de analizar la situación salarial en relación a los índices de inflación debatirían otros puntos, como los pases a planta permanente y las recategorizaciones.

Tras no obtener respuesta, el sindicato de Acosta informó a sus afiliados que tomaron "la decisión con comisión directiva de hacer una presentación ante la delegación del Ministerio de Trabajo para ser convocados a tal fin".

El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local alcanzaron un acuerdo paritario en la Mesa de Relaciones Laborales, cuya reunión fue convocada para este viernes por la mañana.

Acordaron un aumento de salario para los empleados municipales del 8,6 por ciento, equivalente a la inflación acumulada entre enero, febrero y marzo, informada por el Indec.

En el acta quedó establecido que el incremento será liquidado con los salarios de abril, es decir que aparecerá en los haberes que el Municipio abonará a comienzos de mayo.

El aumento del 8,6 por ciento se incorpora al básico y es remunerativo. ATE, STM y UPCN acordaron respetar la metodología de equiparar el índice de precios al consumidor que informa el Indec, a pesar de que en las reuniones anteriores habían pedido un aumento superior.

Gobierno y sindicatos acordaron volver a reunirse durante la segunda quincena de mayo para evaluar la evolución de la inflación y revisar la pauta salarial de acuerdo a lo que informe el Indec para abril.

Además, decidieron llevar adelante una "mesa de trabajo" que se reunirá "las primeras semanas de cada mes" para analizar casos particulares y acordar "soluciones individuales" relacionadas con otros reclamos sindicales.

Esos reclamos incluyen pase a planta de personal temporario, recategorizaciones y bonificaciones que los gremios aseguran no se están pagando a empleados que desarrollan tareas por las que deberían cobrarlas.

Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales pidieron al Gobierno que convoque a la Mesa de Relaciones Laborales para debatir aumento salarial.

Desde el Ejecutivo  convocaron para el viernes a las 10.00 para la paritaria municipal, por lo que la negociación por incremento de los sueldos podría implicar que lo acordado no se liquide con los haberes de abril, algo que exigen los gremios.

ATE había pedido una reunión "urgente" en procura de "percibir un aumento digno", puesto que en lo que va del año los trabajadores municipales no recibieron incremento alguno.

"Necesitamos acompañar el proceso inflacionario, que en estos últimos días se ha incrementado, para que nuestros sueldos no pierdan nuevamente el poder adquisitivo", indicaron en la nota, firmada por Gustavo Gauna.

Con el 3,7 por ciento de inflación que informó el Indec, el acumulado suma 8,6 por ciento. A ello se le suma la devaluación reciente, producida a partir del anuncio de modificaciones en el régimen cambiario.

En la última reunión paritaria, los sindicatos habían rechazado el 7,5 % propuesto por el Gobierno y, en cambio, solicitaron un 10 % de aumento.

La reunión de este viernes de la Mesa de Relaciones Laborales para la paritaria municipal terminó sin acuerdo entre los sindicatos que representan a los trabajadores y el Gobierno.

Tras el ofrecimiento del 4,6 por ciento que implica un aumento igual a los índices de inflación de enero y febrero, el Gobierno mejoró la oferta y propuso un 7,5 %, que los gremios rechazaron para insistir en un incremento del 10 por ciento.

Además, los representantes sindicales volvieron a reclamar el pase a planta permanente de los temporarios con más de un año de antigüedad, recategorización para el personal, el pago de bonificaciones que consideran no se están abonando, más el armado de un nuevo escalafón para todos los empleados.

Desde el Gobierno volverán a analizar las posibilidades, aunque en el acta quedó asentado que se reservan "el derecho de aplicar la propuesta que considere mejor luego del análisis pertinente" y será quien disponga la nueva fecha de reunión.

El lunes será 31 y el Municipio debe liquidar los salarios de marzo, por lo que los trabajadores cobrarán sin aumento, mientras continúan las negociaciones.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, confirmó que  "es decisión del intendente aplicar los convenios de educación y la actualización de asignaciones. Eso se va a liquidar, independientemente de si hay acuerdo o no".

El resto será debatido en abril y si hay consenso el porcentaje de aumento a aplicar será liquidado con los sueldos que los trabajadores cobren a principios de mayo. 

Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales y el Gobierno se reunieron este miércoles en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales para debatir aumento salarial para lo que va del año, tras el primer encuentro celebrado a fines de enero.

La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes, luego de que las partes no se pusieran de acuerdo respecto del porcentaje de incremento de los salarios básicos de los empleados del Estado local.

El Gobierno ofreció un 4,6 por ciento en total, que coincide con el acumulado de inflación de enero y febrero, pero los sindicatos pidieron un 10 por ciento que incluya marzo, por lo que ahora el Ejecutivo buscará una oferta alternativa.

La propuesta del Municipio fue pagar el 2,2 por ciento que informó el Indec para enero y el 2,4 correspondiente a febrero con los salarios de abril, es decir a cobrar en mayo.

Los sindicatos rechazaron esa oferta y coincidieron en solicitar un 10 por ciento a pagar con los sueldos de abril, lo que implicaría un retroactivo en mayo si no llegaran a liquidar ahora.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Juan Cruz Acosta, informó a sus afiliados que solicitaron, además, la recategorización de todos los empleados, el pase a planta permanente de los temporarios con al menos un año de antigüedad y el pago de bonificaciones a quienes cumplen tareas por las que deberían cobrarlas.

También pidieron "armar el escalafón municipal nuevo, donde consten los encuadres de los trabajadores, que hoy no están", agregó e indicó que esperan una contrapropuesta del Gobierno este viernes.

Los representantes del Ejecutivo propusieron también el ajuste de las asignaciones familiares con los valores a marzo y la actualización del escalafón del personal docente según las escalas acordadas.

Para el Gobierno, el incremento del 10 por ciento solicitado por los sindicatos implica un desembolso muy importante, por lo que todo indica que el viernes irán con una propuesta por debajo de ese porcentaje.

La paritaria municipal ingresó en una pausa que recién produciría novedades en marzo, para que posiblemente los trabajadores perciban un aumento con los salarios de bolsillo en abril.

Los gremios se encargaron de difundir el encuentro que tuvo como finalidad adaptar lo que fue la inflación 2024 frente al incremento concretado en el mismo período, pero al ser la diferencia tan solo del 1%, se acordó postergar el reajuste.

La nueva confluencia de las partes se dará el 12 de marzo para iniciar formalmente las negociaciones del 2025. Allí se discutirán los futuros aumentos, para evitar desfasajes con el costo de vida.

Asimismo, coincidieron en mantener reuniones bimestrales para monitorear los índices del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). 

Este jueves, después de reprogramar la reunión de mesas laborales dispuesta para ayer miércoles, los Secretarios Fabián Rodríguez, Pablo Vlaeminck y Hernán Contreras llegaron a un acuerdo con los representantes de los trabajadores municipales que aceptaron un aumento anual del 41,05%, a octubre. 

El ejecutivo mejoró la propuesta que en un principio era de 9% en marzo y 9% en junio a 10,05 para el tercer mes del año y 11 para junio, lo que impactaría en el aguinaldo con un 22,65% acumulado. A eso debe sumarse un tercer aumento en octubre del 15%.

La propuesta fue aceptada por los tres gremios municipales que firmaron el acta. Solo ATE, a través de su Secretario General Gustavo Gauna, dejó asentado que rechaza el “periodo en el que se dispone el aumento”.

Bajo acta, los presentes, establecieron un próximo encuentro para el 27 de octubre.