En el medio de las medidas de fuerza que llevan adelante los trabajadores municipales frente al Palacio por los descuentos en sus haberes por adhesión a paros, Ramón Salazar compartió en sus redes sociales un texto en el que expresó su posición respecto del conflicto. 

El ex intendente interino consideró que “es triste todo lo que está pasando en San Pedro” y que “más allá de las diferencias políticas y de cualquier circunstancia personal” le resulta penoso “ver sufrir a tantos trabajadores municipales”.

“Encima que cobran salarios bajos, no tienen aumentos dignos, les pagan el sueldo con atraso y a muchos el aguinaldo en cuotas: ahora también le descuentan dinero a quienes reclaman. Por eso los entiendo y comparto su lucha, aunque les pediría que no sigan quemando gomas”, dijo. 

Además el hijo del intendente confirmó que “hace más de tres años” que no tiene contacto con él, pero que le da “lástima que haga las cosas tan mal”. 

“Mucha gente está sufriendo y por eso me atrevo a recomendarle públicamente que le devuelva el sueldo a los trabajadores. Si no lo hace, el conflicto seguirá escalando y las consecuencias serán peores para todos. Detrás de cada trabajador hay una familia, hijos, cuentas que pagar y necesidades que no pueden ponerse en pausa. Ningún trabajador debería tener que elegir entre reclamar por un salario digno y llegar a fin de mes”, explicó. 

“No escribo esto desde el odio ni desde el enfrentamiento político”, insistió y fue tajante: “Lo hago desde la tristeza de ver que hace un poco más de tres años, con aciertos y errores, dejé un municipio con trabajadores cobrando al día, aumentos razonables, hospital funcionando, obras en marcha, y sin deudas con Ashira ni con nadie. Y resulta que hoy: veo una realidad muy distinta. Claramente, Carrasco no era Messi como decía el intendente”.

Ramón Salazar aclaró que sus hijas le piden que permanezca alejado de la política y que está de acuerdo. Sin embargo, expresó que está “cansado de ver que el municipio está cada vez peor y que mucha gente lo está padeciendo". 

"Esta vez me permito opinar y pedir una solución para los trabajadores. Espero que nadie se ofenda por eso”, dijo.

“San Pedro necesita que se empiecen a resolver los problemas, no que se sigan profundizando. Si el intendente quiere que el municipio cumpla con sus funciones básicas, los empleados tienen que estar bien. Ojalá prime la responsabilidad, se abra el diálogo y se encuentre una solución”, concluyó. 

La mesa paritaria volverá a funcionar este martes, a las 13,30, en el marco de la discusión por los salarios correspondientes al segundo semestre del año. Será el segundo encuentro entre el gobierno de Cecilio Salazar y los sindicatos municipales luego del levantamiento de la última medida de fuerza.

En la reunión anterior, el Ejecutivo expuso ante los representantes gremiales el estado de las finanzas municipales y anticipó que analizaría una propuesta en función de los recursos disponibles y de la evolución de la inflación.

El secretario de Hacienda, Roberto Borgo, había explicado a La Opinión que aquella primera instancia había servido fundamentalmente para intercambiar información y escuchar los planteos sindicales.

La expectativa estará puesta ahora en la propuesta que presente el área económica. De acuerdo con lo anticipado por Borgo, el objetivo del Ejecutivo es contemplar la inflación acumulada hasta agosto y establecer una pauta que permita acompañar la evolución de los precios hasta fin de año.

La alternativa que analiza la administración municipal contempla un incremento dividido en dos etapas, noviembre y diciembre, que sería uno de los cuestionamiento de los gremios porque una parte quedaría afuera del aguinaldo.

ATE y UPCN reclaman un aumento del 20 %, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales mantiene un pedido del 30 %. 

En lo que va de 2026, los trabajadores municipales recibieron un aumento del 10 % en abril y otro del 5 % en junio. Mientras tanto, la inflación acumulada hasta agosto llegó al 21,35 %, un dato que constituye uno de los principales argumentos de las organizaciones sindicales para reclamar una nueva recomposición.

La reunión de este martes será una instancia clave para determinar si las partes logran acercar posiciones y avanzar hacia un acuerdo salarial para el último tramo del año.

Es habitual que ante cada medída de fuerza se advierta que “el día será descontado” y que pueda llegar a ser prenda de negociación en las reuniones paritarias o de acuerdos gremiales.  Esta vez, la situación podría comenzar a a analizarse a partir de la convocatoria a paritaria  que tendrá lugar en los próximos días.

Pero, más allá de la discusión sindical y política, el interrogante concreto para los empleados municipales es cuánto representa en el bolsillo un día sin trabajar.

La respuesta depende de la categoría, la antigüedad y las bonificaciones que perciba cada trabajador. De acuerdo con las estimaciones que circulan sobre los salarios actuales de la planta municipal, el descuento por una jornada se ubicaría aproximadamente entre $ 40.000 y $ 55.000.

A ese monto se agrega otro componente: el presentismo. El adicional mensual es actualmente de $ 1.000. Sí, apenas mil pesos por faltar al menos un día, lo cual no tiene una significativa incidencia.

Del otro lado está el impacto sobre las cuentas municipales. Con una planta superior al millar de trabajadores, el ahorro que representaría para el erario el descuento de una jornada de paro se aproximaría a los $ 15 millones por día, en caso que hayan adherido 300 personas, una cifra que encuadra la cantidad similar de afiliados los gremios convocantes.

Porque determinar cuántos trabajadores municipales adhieren a un paro no es tarea sencilla. La adhesión siempre es diferente según las dependencias y las áreas donde los distintos sindicatos tienen mayor presencia.

Los gremios muncipales STM (Juan Cruz Acosta) y ATE (Gustavo Gauna) resolvieron, como se esperaba, levantar el paro que habían anunciado para jueves y viernes de esta semana.

La decisión está relacionada con la convocatoria que hizo el Gobierno para una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales destinada a debatir posibilidades de aumento de sueldo para los trabajadores del Estado local.

Teniendo en cuenta que ese era el reclamo fundamental de las medidas de fuerza, que esta semana entraban en la tercera consecutiva, resolvieron dejarla sin efecto, camino a ese encuentro.

La reunión está prevista para el miércoles próximo a las 11.00 de la mañana y los sindicatos esperan que el Gobierno lleve una propuesta superadora respecto de la última, del 5 % de incremento, rechazada por insuficiente.

“Entendieron que los trabajadores necesitan un aumento; no porque quieran sino porque la necesidad de los trabajadores, haciendo medidas de fuerza, haciendo paro, los hizo entender”, destacó Juan Cruz “Mono” Acosta en un mensaje a sus afiliados.

El dirgente del STM señaló que como el paro anunciado era “para que llamen a paritarias” y lo hicieron, levantaron la medida de fuerza. “Pero la lucha continúa”, dijo y pidió a los trabajadores que “se mantengan unidos”.

“ La semana que viene vamos a ver qué plantean, qué porcentaje ofrecen y veremos a partir de eso qué medidas vamos a tomar”, anunció  aseguró: “El primer objetivo se logró, que llamen a paritarias”.

Los sindicatos ATE y STM, que representan a los trabajadores municipales, decidían si levantaban el paro convocado para jueves y viernes de esta semana.

Lo hacían tras la decisión del Gobierno de convocar a una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales para la semana que viene, en procura de debatir posibilidades de aumento salarial.

Los gremios iban a la tercera semana consecutiva de medidas de fuerza luego de que no hubiera convocatoria por parte del Ejecutivo tras el rechazo a la oferta de incremento del 5 por ciento.

Desde el Gobierno les informaron que habrá “reunión paritaria el miércoles 30 a la 11.00”. Desde ATE y el STM, Gustavo Gauna y Juan Cruz Acosta informaron a La Opinión que a partir de ello evaluaban levantar el paro previsto.

“La lucha da sus resultados. Esta convocatoria es gracias a las medidas de fuerzas que venimos implementando los gremios”, señalaron a sus afiliados cuando informaron sobre la reunión.

La posibilidad de que la Municipalidad aplique el descuento de los días no trabajados a los empleados que adhirieron a las jornadas de protesta del 17 y 18 de septiembre, encendió la mecha del debate público. 

Las redes sociales, habitualmente termómetro del malestar de la calle, canalizó diversas intervenciones donde se cruzaron posturas sobre el conflicto salarial, la gestión del Gobierno local y la legitimidad de las medidas de fuerza.

La postura predominante apuntó contra la decisión de tocar los recibos de sueldo de los trabajadores.

Quienes salieron a respaldar la protesta hicieron hincapié en la pérdida del poder adquisitivo del personal municipal, el cobro de haberes fuera de término y el atraso en el pago de puntos claves como los retroactivos y la indumentaria de trabajo obligatoria. Además, la realidad indica que desde mayo que no existe un incremento de los haberes.

Para este sector, la aplicación de descuentos en un contexto complejo representa una "medida inadmisible" que atenta contra el derecho constitucional a huelga y desvía la atención de los problemas de fondo.

Asimismo, no faltaron las voces que vincularon la situación económica del Municipio con el tamaño de la planta de personal, señalando la existencia de "favores políticos" en nombramientos y cuestionando la prioridad del gasto público ante la falta de insumos o el deterioro de los servicios.

“Que se dejen de joder y que investiguen a todos los que no van a laburar en los días que no son paro, y que se dejen de pagar horas extras a quienes no las hacen y bonificaciones”, sostuvo Carlos.

Para Walter, “no hubieran puesto tanta gente al pedo. Hay un montón empleados sin hacer nada, que son favores políticos. Termine con esos favores intendente y pague buenos sueldos a la gente que trabaja y se lo merece”.

“Mirá. Ahora el máximo supremo considera que el paro no es legítimo y va descontar los días... ¡Viva Perón!”, comentó Rubén.

En la vereda opuesta, un sector mínimo fundamentó su postura con la lógica laboral: "Si no se trabaja no se cobra", dijo Abel.

Desde esta perspectiva, las críticas no solo se dirigieron a los empleados por la interrupción de la atención en dependencias sensibles, sino también hacia la conducción de los gremios. 

“Por qué no echan a los representantes sindicales si ellos le hicieron campaña y obligaron a varios a hacerla por Salazar”, recordó Darío. Y María sostuvo “saquen los sindicalistas zánganos, parásitos del pueblo”.

Para algunos vecinos, las medidas de fuerza terminan perjudicando al contribuyente que sostiene el sistema con sus tasas, por lo que exigen mayor rigurosidad en los controles de asistencia y el cumplimiento de tareas.

En el cruce de opiniones también se montó un escenario para la discusión política partidaria. “El peor gobierno de la historia”, manifestó Damián. 

En varios fragmentos los usuarios desplazaron el foco del reclamo estrictamente salarial para poner bajo la lupa la trayectoria del intendente, sus alineamientos políticos con Provincia y Nación, y el contraste entre sus posiciones actuales y pasadas.

Más allá de los matices, muchos trabajadores reclaman por ingresos dignos y herramientas de trabajo: “Amenazan como si estuvieran cumpliendo con los empleados, no tienen cara. Esta gente, como si fueran un ejemplo, le deben a todo San Pedro y no cumplen con los empleados, además de acomodar a sus familias”.

El próximo jueves y viernes se prevé otra medida de fuerza. ¿Asomará la advertencia del descuento a quienes hacen paro?

Dos de los tres sindicatos que representan a los trabajadores municipales convocaron a un nuevo paro de actividades previsto para jueves y viernes de esta semana.

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que conduce Gustavo Gauna, y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Juan Cruz Acosta anunciaron a sus afiliados la decisión conjunta.

Esta será la tercera semana consecutiva de medidas de fuerza de las organizaciones sindicales en el marco del reclamo por la reapertura de paritarias para discutir aumento de sueldo para los trabajadores.

"Decidimos seguir en la lucha: jueves y viernes, paro. Se vienen medidas más duras. Sigamos luchando por sueldos dignos", les dijo Acosta tras informar que el paro se resolvió en una reunión entre ambos sindicatos.

El último aumento que cobraron los municipales fue el que acordaron para la obtención de un 5 por ciento de incremento en abril y otro 5 por ciento en mayo.

Luego, el Gobierno ofreció un 5 por ciento a pagar en septiembre que fue rechazado por los gremios sin que haya nuevas reuniones para retomar el debate.

La semana pasada, La Opinión reveló que el intendente instruyó a los funcionarios de su gabinete para que consignen las ausencias por adhesión al paro como faltas injustificadas, con el fin de descontar los días.

Desde ATE advirtieron que esos mensajes fueron "una maniobra sucia" porque el Gobierno "sabe que por el camino legal no puede" descontar, puesto que los sindicatos cumplieron con los pasos correspondientes para llevar adelante la medida de fuerza.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) informó que, al igual que el STM, también hará paro esta semana en el marco del reclamo por la paritaria de los empleados municipales.

En el caso de ATE, la medida de fuerza fue convocada por 48 horas, durante jueves y viernes, un día menos que el gremio que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta.

Desde la organización sindical que coordina Gustavo Gauna informaron a sus afiliados que la medida tiene como objetivo que el Gobierno de Cecilio Salazar escuche sus reclamos.

"Necesitamos que nos llame a paritaria, es imprescindible que retomemos  las  negociaciones  para conseguir un buen aumento", dijo Gauna en un mensaje difundido entre los trabajadores que responde a su sindicato, mayoritario entre los municipales.

Al igual que Acosta, advirtió que es necesario que se sumen a la medida de fuerza. "Esto solo se consigue con unidad, necesitamos que cada vez seamos más lo que hacemos paro, que cada vez estemos más unidos para poder hacer escuchar nuestro reclamo", señaló.

"Los convoco a todos a hacer un paro por 48 horas en defensa de nuestro sueldo, en defensa de nuestras familias, para conseguir un buen aumento; la salida es colectiva, dijo Gauna.

En la nota elevada a la delegación del Ministerio de Trabajo para comunicar la medida de fuerza indicaron que el paro obedece a "la falta de respuesta" por parte de la Municipalidad a los pedidos de reapertura de la negociación paritaria.

El diálogo quedó interrumpido luego de que los tres sindicatos rechazaran el 5 por ciento de aumento que ofreció el Gobierno en la Mesa de Relaciones Laborales. 

Dos de los tres gremios que representan a los trabajadores municipales, los mayoritarios, convocaron a un paro por 48 horas para jueves y viernes de esta semana en el marco de la paritaria del sector.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) informaron a sus afiliados y al Gobierno acerca de la medida de fuerza.

"Exigimos la reapertura de paritarias con carácter urgente. Nuestro salario no puede seguir esperando", señalaron desde la organización sindical que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta.

"No hemos recibido respuesta forma por parte del Municipio ni se nos ha comunicado fecha alguna para la reunión solicitada", señalaron desde el gremio que lidera Gustavo Gauna.

Los reclamos están relacionados con la reapertura urgente de la mesa de negociación paritaria, que quedó estancada cuando los sindicatos rechazaron el 5 por ciento de aumento que ofreció el Gobierno.

Además, hay planteos relacionados con la actualización de los sueldos docentes y la recategorización de los trabajadores, entre otros puntos.

Desde ATE señalaron que la "falta de respuesta agrava el conflicto existente e impide avanzar en el tratamiento de los reclamos".

El viernes es el plazo límite de ley para que el Gobierno deposite los sueldos. Para hacerlo, todos los meses solicita asistencia financiera a Provincia.

Este martes comenzaron el proceso para la autorización del mecanismo que oficia como una especie de "descubierto bancario" que se repone con el "goteo" de coparticipación.

Los sueldos podrían ser transferidos el viernes a última hora administrativa para que los empleados los vean reflejados en sus cuentas el sábado, aunque no descartan la posibilidad de que el trámite recién se complete para el lunes.

El Gobierno municipal informó a los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local que depositará los sueldos el martes próximo, una vez más por fuera del plazo que establece la ley, que tiene al lunes como límite.

El incumplimiento también se trasladará al medio aguinaldo, que tiene la misma fecha límite, puesto que el Municipio aguarda asistencia financiera del Estado provincial para hacer frente a ese compromiso.

“A la fecha no se encuentran garantizados los fondos necesarios para la atención de dicha obligación”, informaron a los gremios. Este jueves, el intendente mantenía reuniones en La Plata al respecto.

En la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, los representantes del Gobierno de Cecilio Salazar informaron a los sindicatos que la primera cuota del sueldo anual complementario estiman pagarla entre el 15 y el 20 de julio, “de prosperar” esas gestiones.

Para abonar los salarios, como todos los meses, el Municipio solicitó autorización de una especie de descubierto en el Banco Provincia que luego devuelve en el goteo de coparticipación. El pago de los haberes sí está confirmado.

Las fechas fueron informadas por el Gobierno en la reunión convocada para debatir aumento salarial, a la que llegó sin oferta superadora a la planteada la semana pasada, que había sido rechazada por los sindicatos.

Esa propuesta consiste en otorgar un incremento del 5 por ciento para los haberes de agosto, que se cobran en septiembre. 

ATE y UPCN pidieron 10 por ciento para julio y 10 por ciento para agosto; el STM, 15 por ciento para julio y 15 para septiembre.

Este viernes, el gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estad local se reunieron en el marco de la mesa de relaciones laborales tras la convocatoria para discutir aumento de salario.

Se habían reunido el miércoles, sin propuesta concreta por parte del Ejecutivo, cuyos representantes señalaron en ese encuentro lo mismo que comunicaron hoy: no tienen certezas respecto de cuándo ni cómo se pagará el medio aguinaldo.

En relación al aumento de sueldo, el Gobierno ofreció un 5 por ciento sobre el básico, a pagar con los haberes de agosto, es decir a cobrar recién en septiembre.

Los tres sindicatos, ATE, STM y UPCN rechazaron la propuesta, por lo que el debate sobre la paritaria municipal pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves 2 de julio.

Respecto de las pretensiones de los gremios, ATE y UPCN solicitaron un aumento del 6 por ciento el básico para el sueldo de junio, que se cobra el mes que viene.

El STM, por su parte, se mantuvo en su solicitud de un 30 por ciento de aumento: 15 % "para ahora" por lo "perdido en el semestre anterior" y otro 15 % para la segunda parte del año.

El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local alcanzaron un acuerdo en el marco de la paritaria durante la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada este viernes.

Tras la última reunión, en la que los tres gremios llevaron sus pretensiones, el Gobierno presentó una propuesta que fue aprobada por dos de los tres sindicatos, entre ellos el mayoritario.

El acuerdo sellado implica un aumento del 10 por ciento con los haberes de abril y otro 5 por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN, que habían pedido aumento de entre el 9,5 y el 15 por ciento, aceptaron la propuesta del Gobierno, que al quedar firme será liquidada en el sueldo que cobrarán a principios de mayo los trabajadores.

El STM de Juan Cruz "Mono" Acosta, por su parte, rechazó ese porcentaje de aumento, tras solicitar un 30 por ciento de incremento. Consideraron "insuficiente" el 15 por ciento y aseguraron que no se condice con el poder adquisitivo perdido en lo que va del año.

"Los demás gremios aceptaron la propuesta sabiendo que perdemos un 10 por ciento", cuestionó Acosta en un mensaje que difundió a los afiliados y agregó: "Ojo a quienes le otorgan su afiliación, ya que le dan el poder de tomar decisiones que atentan contra sus intereses".

Acosta y el STM perdieron representación entre los empleados municipales al punto de que ahora, por lo que establece la normativa, tiene un solo representante en la Mesa de Relaciones Laborales, de los tres que ostentaba.

ATE pasó a ser el gremio mayoritario y tiene tres representantes. UPCN, por su parte, mantiene, al igual que el STM, uno.

Los sindicatos rechazaron la propuesta de aumento salarial que el Gobierno municipal ofreció este lunes en la Mesa de Relaciones Laborales y la paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el viernes.

Tras recibir la semana pasada los planteos de los gremios, el Gobierno llegó a la reunión con una oferta que ATE, UPCN y el STM consideraron insuficiente.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar ofrecieron un 10 por ciento a pagar en dos cuotas: seis por ciento con los sueldos de abril y cuatro por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN mantuvieron su postura, que pedía un incremento de 10 por ciento a cobrar en mayo y 5 por ciento a cobrar en abril; y el STM pidió dos cuotas de 15 por ciento cada una.

Las partes se reunirán en el marco del primer encuentro de la mesa técnica el martes 28, para empezar a debatir otros aspectos relacionados con las demandas de los trabajadores.

El viernes al mediodía, en tanto, volverán a encontrarse para analizar "el avance de las negociaciones correspondientes" a la paritaria 2026, que por lo pronto viene sin acuerdo.

La Mesa de Relaciones Laborales quedó conformada, de acuerdo a la actualización de los padrones de afiliados, con tres representantes de ATE, uno de UPCN y uno del STM.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta pide a la delegación  local del Ministerio de Trabajo que convoque a una audiencia para debatir paritaria del sector tras dos meses de espera sin convocatoria del Gobierno.

A fines de abril, los tres sindicatos municipales (ATE, STM y UPCN) firmaron con el Ejecutivo un aumento de 8,6 por ciento y acordaron volver a reunirse en la segunda quincena de mayo.

Sin convocatoria, el STM presentó una nota por mesa de entrada el 13 de junio para solicitar reunión de la Mesa de Relaciones Laborales.

En ese marco, además de analizar la situación salarial en relación a los índices de inflación debatirían otros puntos, como los pases a planta permanente y las recategorizaciones.

Tras no obtener respuesta, el sindicato de Acosta informó a sus afiliados que tomaron "la decisión con comisión directiva de hacer una presentación ante la delegación del Ministerio de Trabajo para ser convocados a tal fin".

Los trabajadores papeleros recibirán aumentos de salario de entre el 1 y el 2 por ciento desde abril en adelante y hasta enero de 2026, fecha en la que el incremento acumulado sumará un 16 por ciento sobre los básicos.

La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos firmó el acuerdo paritario con la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel, cámara que representa a las empresas del sector.

El acuerdo firmado implica aumentos del 2 por ciento para cada uno de los meses de abril, mayo, junio y julio (las empresas pagarán los retroactivos correspondientes con el sueldo de julio); 1,5 % para agosto y para septiembre; y 1 por ciento para cada uno de los meses de octubre, noviembre, diciembre y enero.

Además, las partes convinieron una "gratificación extraordinaria" de carácter no remunerativo que asciende a 360 mil pesos que será abonada en tres cuotas con la primeras quincenas de julio, octubre y enero.

Por otro lado, acordaron que las empresas retendrán el 1 por ciento de los salarios a cada trabajador en concepteo de "aporte extraordinario solidario" durante un año, retroactivo a abril y hasta el mismo mes de 2026.

Ese monto será depositado en una cuenta de la Federación del Papel para "acciones de carácter sindical", del que quedarán eximidos los afiliados a entidades de primer grado de esa organización.

La Federación de Educadores Bonaerenses (Feb), gremio docente que mayor representación tiene en San Pedro, rechazó la oferta salarial que hizo el Gobierno de Axel Kicillof y anunció un paro de actividades para el martes próximo.

Ello implica que ese día habrá una cantidad importante de docentes de los distintos niveles educativos que no asistirán a clases, aunque hay otros, pertenecientes al resto de los sindicatos, sobre todo a Suteba, que sí concurrirán a las aulas.

El congreso provincial de Feb tuvo alrededor del 95 por ciento de distritos que llegaron con mandato de no aceptar el incremento del 10 por ciento en dos tramos —6 % para mayo y 4 % para julio— propuesto por Provincia.

Así, decidieron rechazar la oferta y comenzar un plan de lucha en procura de que el Gobierno mejore la propuesta salarial que hizo al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) en la paritaria del sector.

Suteba, sindicato mayoritario en la provincia pero segundo en materia de representación en San Pedro, había aprobado con “altísima adhesión” la propuesta gubernamental.

Esto implica que por primera vez desde 2019, los gremios docentes con mayor cantidad de afiliados en territorio bonaerense discrepan respecto de la decisión tomada en relación a la oferta de incremento.

El Sindicato de Embaladores, Descartadores y Alambadores de San Pedro (Seda) y la Cámara de productores Caproem debaten desde comienzos de mes la paritaria del sector y, sin acuerdo, todo indica que intervendrá el Ministerio de Trabajo.

El último acuerdo venció a fines de octubre y el Seda pidió un incremento salarial que lleve el jornal a 47.600 pesos, es decir un 193 por ciento de aumento, porcentaje que expresa la inflación interanual acumulada según el Indec.

Sin embargo, la Cámara de productores ofreció un aumento para que el jornal ascienda a 38 mil pesos, informaron desde el Seda. "Nos quieren dejar 20 y pico de puntos por debajo de la inflación", señaló el secretario general del gremio, Facundo Gorbarán a La Opinión.

El Seda instruyó a sus abogados para que den intervención al Ministerio de Trabajo de la Nación, tras el fracaso de las negociaciones a nivel local, por lo que esperan la convocatoria a una mesa de debate en ese ámbito.

"Lamentablemente esta gente de la Cámara no quiere aflojar y quiere pagar dos pesos, quieren seguir haciendo agachar la cabeza a los trabajadores y no vamos a permitir eso", aseguró Gorbarán.

El último acuerdo fue el año pasado y dejó el jornal en 15.500 pesos. El Seda quiere que el incremento sea igual al 193 por ciento de inflación interanual acumulada informada por el Indec y la Cámara ofreció un porcentaje menor.

"Tenemos también una parte de sueldo en la escala salarial de casi más de un 50 % no renumerativo y eso tampoco lo vamos a seguir permitiendo. Vamos a ir por un blanqueo total, como todos los gremios, como la gente", sostuvo el sindicalista del Seda.

"Ahora estamos esperando que nos convoquen desde Nación. Calculo que la semana que viene iremos, a menos que haya una mejor oferta por parte de los productores de San Pedro", agregó Gorbarán.

Empleados municipales esperan que este miércoles los representantes del gobierno de Salazar se presenten ante los gremios con una propuesta superadora a la ofrecida la semana pasada.

Al primer encuentro, el Ejecutivo acudió sin ninguna propuesta aduciendo que “le habían reducido la coparticipación”  y que por eso no podían proyectar aumentos, dijeron desde los sindicatos a los trabajadores.

Tras varios minutos de discusión, ofrecieron en primera instancia tres cuotas de 9% a octubre y luego 9% en marzo y 9% en junio. La primera fue rechazada por los sindicatos y la segunda notificada a los trabajadores y puesta a discusión.

Los gremios pretenden, 16% para el primer trimestre o 50% a octubre. Hoy, tras un cuarto intermedio, volverán a reunirse. 

En Baradero, el Ejecutivo ofreció a sus trabajadores el 50% a septiembre y la propuesta fue bien vista por los trabajadores que la aceptarían en los próximos días.