El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local alcanzaron un acuerdo en el marco de la paritaria durante la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada este viernes.

Tras la última reunión, en la que los tres gremios llevaron sus pretensiones, el Gobierno presentó una propuesta que fue aprobada por dos de los tres sindicatos, entre ellos el mayoritario.

El acuerdo sellado implica un aumento del 10 por ciento con los haberes de abril y otro 5 por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN, que habían pedido aumento de entre el 9,5 y el 15 por ciento, aceptaron la propuesta del Gobierno, que al quedar firme será liquidada en el sueldo que cobrarán a principios de mayo los trabajadores.

El STM de Juan Cruz "Mono" Acosta, por su parte, rechazó ese porcentaje de aumento, tras solicitar un 30 por ciento de incremento. Consideraron "insuficiente" el 15 por ciento y aseguraron que no se condice con el poder adquisitivo perdido en lo que va del año.

"Los demás gremios aceptaron la propuesta sabiendo que perdemos un 10 por ciento", cuestionó Acosta en un mensaje que difundió a los afiliados y agregó: "Ojo a quienes le otorgan su afiliación, ya que le dan el poder de tomar decisiones que atentan contra sus intereses".

Acosta y el STM perdieron representación entre los empleados municipales al punto de que ahora, por lo que establece la normativa, tiene un solo representante en la Mesa de Relaciones Laborales, de los tres que ostentaba.

ATE pasó a ser el gremio mayoritario y tiene tres representantes. UPCN, por su parte, mantiene, al igual que el STM, uno.

Los sindicatos rechazaron la propuesta de aumento salarial que el Gobierno municipal ofreció este lunes en la Mesa de Relaciones Laborales y la paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el viernes.

Tras recibir la semana pasada los planteos de los gremios, el Gobierno llegó a la reunión con una oferta que ATE, UPCN y el STM consideraron insuficiente.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar ofrecieron un 10 por ciento a pagar en dos cuotas: seis por ciento con los sueldos de abril y cuatro por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN mantuvieron su postura, que pedía un incremento de 10 por ciento a cobrar en mayo y 5 por ciento a cobrar en abril; y el STM pidió dos cuotas de 15 por ciento cada una.

Las partes se reunirán en el marco del primer encuentro de la mesa técnica el martes 28, para empezar a debatir otros aspectos relacionados con las demandas de los trabajadores.

El viernes al mediodía, en tanto, volverán a encontrarse para analizar "el avance de las negociaciones correspondientes" a la paritaria 2026, que por lo pronto viene sin acuerdo.

La Mesa de Relaciones Laborales quedó conformada, de acuerdo a la actualización de los padrones de afiliados, con tres representantes de ATE, uno de UPCN y uno del STM.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta pide a la delegación  local del Ministerio de Trabajo que convoque a una audiencia para debatir paritaria del sector tras dos meses de espera sin convocatoria del Gobierno.

A fines de abril, los tres sindicatos municipales (ATE, STM y UPCN) firmaron con el Ejecutivo un aumento de 8,6 por ciento y acordaron volver a reunirse en la segunda quincena de mayo.

Sin convocatoria, el STM presentó una nota por mesa de entrada el 13 de junio para solicitar reunión de la Mesa de Relaciones Laborales.

En ese marco, además de analizar la situación salarial en relación a los índices de inflación debatirían otros puntos, como los pases a planta permanente y las recategorizaciones.

Tras no obtener respuesta, el sindicato de Acosta informó a sus afiliados que tomaron "la decisión con comisión directiva de hacer una presentación ante la delegación del Ministerio de Trabajo para ser convocados a tal fin".

Los trabajadores papeleros recibirán aumentos de salario de entre el 1 y el 2 por ciento desde abril en adelante y hasta enero de 2026, fecha en la que el incremento acumulado sumará un 16 por ciento sobre los básicos.

La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos firmó el acuerdo paritario con la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel, cámara que representa a las empresas del sector.

El acuerdo firmado implica aumentos del 2 por ciento para cada uno de los meses de abril, mayo, junio y julio (las empresas pagarán los retroactivos correspondientes con el sueldo de julio); 1,5 % para agosto y para septiembre; y 1 por ciento para cada uno de los meses de octubre, noviembre, diciembre y enero.

Además, las partes convinieron una "gratificación extraordinaria" de carácter no remunerativo que asciende a 360 mil pesos que será abonada en tres cuotas con la primeras quincenas de julio, octubre y enero.

Por otro lado, acordaron que las empresas retendrán el 1 por ciento de los salarios a cada trabajador en concepteo de "aporte extraordinario solidario" durante un año, retroactivo a abril y hasta el mismo mes de 2026.

Ese monto será depositado en una cuenta de la Federación del Papel para "acciones de carácter sindical", del que quedarán eximidos los afiliados a entidades de primer grado de esa organización.

La Federación de Educadores Bonaerenses (Feb), gremio docente que mayor representación tiene en San Pedro, rechazó la oferta salarial que hizo el Gobierno de Axel Kicillof y anunció un paro de actividades para el martes próximo.

Ello implica que ese día habrá una cantidad importante de docentes de los distintos niveles educativos que no asistirán a clases, aunque hay otros, pertenecientes al resto de los sindicatos, sobre todo a Suteba, que sí concurrirán a las aulas.

El congreso provincial de Feb tuvo alrededor del 95 por ciento de distritos que llegaron con mandato de no aceptar el incremento del 10 por ciento en dos tramos —6 % para mayo y 4 % para julio— propuesto por Provincia.

Así, decidieron rechazar la oferta y comenzar un plan de lucha en procura de que el Gobierno mejore la propuesta salarial que hizo al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) en la paritaria del sector.

Suteba, sindicato mayoritario en la provincia pero segundo en materia de representación en San Pedro, había aprobado con “altísima adhesión” la propuesta gubernamental.

Esto implica que por primera vez desde 2019, los gremios docentes con mayor cantidad de afiliados en territorio bonaerense discrepan respecto de la decisión tomada en relación a la oferta de incremento.

El Sindicato de Embaladores, Descartadores y Alambadores de San Pedro (Seda) y la Cámara de productores Caproem debaten desde comienzos de mes la paritaria del sector y, sin acuerdo, todo indica que intervendrá el Ministerio de Trabajo.

El último acuerdo venció a fines de octubre y el Seda pidió un incremento salarial que lleve el jornal a 47.600 pesos, es decir un 193 por ciento de aumento, porcentaje que expresa la inflación interanual acumulada según el Indec.

Sin embargo, la Cámara de productores ofreció un aumento para que el jornal ascienda a 38 mil pesos, informaron desde el Seda. "Nos quieren dejar 20 y pico de puntos por debajo de la inflación", señaló el secretario general del gremio, Facundo Gorbarán a La Opinión.

El Seda instruyó a sus abogados para que den intervención al Ministerio de Trabajo de la Nación, tras el fracaso de las negociaciones a nivel local, por lo que esperan la convocatoria a una mesa de debate en ese ámbito.

"Lamentablemente esta gente de la Cámara no quiere aflojar y quiere pagar dos pesos, quieren seguir haciendo agachar la cabeza a los trabajadores y no vamos a permitir eso", aseguró Gorbarán.

El último acuerdo fue el año pasado y dejó el jornal en 15.500 pesos. El Seda quiere que el incremento sea igual al 193 por ciento de inflación interanual acumulada informada por el Indec y la Cámara ofreció un porcentaje menor.

"Tenemos también una parte de sueldo en la escala salarial de casi más de un 50 % no renumerativo y eso tampoco lo vamos a seguir permitiendo. Vamos a ir por un blanqueo total, como todos los gremios, como la gente", sostuvo el sindicalista del Seda.

"Ahora estamos esperando que nos convoquen desde Nación. Calculo que la semana que viene iremos, a menos que haya una mejor oferta por parte de los productores de San Pedro", agregó Gorbarán.

Empleados municipales esperan que este miércoles los representantes del gobierno de Salazar se presenten ante los gremios con una propuesta superadora a la ofrecida la semana pasada.

Al primer encuentro, el Ejecutivo acudió sin ninguna propuesta aduciendo que “le habían reducido la coparticipación”  y que por eso no podían proyectar aumentos, dijeron desde los sindicatos a los trabajadores.

Tras varios minutos de discusión, ofrecieron en primera instancia tres cuotas de 9% a octubre y luego 9% en marzo y 9% en junio. La primera fue rechazada por los sindicatos y la segunda notificada a los trabajadores y puesta a discusión.

Los gremios pretenden, 16% para el primer trimestre o 50% a octubre. Hoy, tras un cuarto intermedio, volverán a reunirse. 

En Baradero, el Ejecutivo ofreció a sus trabajadores el 50% a septiembre y la propuesta fue bien vista por los trabajadores que la aceptarían en los próximos días.