El Gobierno municipal informó a los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local que depositará los sueldos el martes próximo, una vez más por fuera del plazo que establece la ley, que tiene al lunes como límite.

El incumplimiento también se trasladará al medio aguinaldo, que tiene la misma fecha límite, puesto que el Municipio aguarda asistencia financiera del Estado provincial para hacer frente a ese compromiso.

“A la fecha no se encuentran garantizados los fondos necesarios para la atención de dicha obligación”, informaron a los gremios. Este jueves, el intendente mantenía reuniones en La Plata al respecto.

En la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, los representantes del Gobierno de Cecilio Salazar informaron a los sindicatos que la primera cuota del sueldo anual complementario estiman pagarla entre el 15 y el 20 de julio, “de prosperar” esas gestiones.

Para abonar los salarios, como todos los meses, el Municipio solicitó autorización de una especie de descubierto en el Banco Provincia que luego devuelve en el goteo de coparticipación. El pago de los haberes sí está confirmado.

Las fechas fueron informadas por el Gobierno en la reunión convocada para debatir aumento salarial, a la que llegó sin oferta superadora a la planteada la semana pasada, que había sido rechazada por los sindicatos.

Esa propuesta consiste en otorgar un incremento del 5 por ciento para los haberes de agosto, que se cobran en septiembre. 

ATE y UPCN pidieron 10 por ciento para julio y 10 por ciento para agosto; el STM, 15 por ciento para julio y 15 para septiembre.

Este viernes, el gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estad local se reunieron en el marco de la mesa de relaciones laborales tras la convocatoria para discutir aumento de salario.

Se habían reunido el miércoles, sin propuesta concreta por parte del Ejecutivo, cuyos representantes señalaron en ese encuentro lo mismo que comunicaron hoy: no tienen certezas respecto de cuándo ni cómo se pagará el medio aguinaldo.

En relación al aumento de sueldo, el Gobierno ofreció un 5 por ciento sobre el básico, a pagar con los haberes de agosto, es decir a cobrar recién en septiembre.

Los tres sindicatos, ATE, STM y UPCN rechazaron la propuesta, por lo que el debate sobre la paritaria municipal pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves 2 de julio.

Respecto de las pretensiones de los gremios, ATE y UPCN solicitaron un aumento del 6 por ciento el básico para el sueldo de junio, que se cobra el mes que viene.

El STM, por su parte, se mantuvo en su solicitud de un 30 por ciento de aumento: 15 % "para ahora" por lo "perdido en el semestre anterior" y otro 15 % para la segunda parte del año.

El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local alcanzaron un acuerdo en el marco de la paritaria durante la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada este viernes.

Tras la última reunión, en la que los tres gremios llevaron sus pretensiones, el Gobierno presentó una propuesta que fue aprobada por dos de los tres sindicatos, entre ellos el mayoritario.

El acuerdo sellado implica un aumento del 10 por ciento con los haberes de abril y otro 5 por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN, que habían pedido aumento de entre el 9,5 y el 15 por ciento, aceptaron la propuesta del Gobierno, que al quedar firme será liquidada en el sueldo que cobrarán a principios de mayo los trabajadores.

El STM de Juan Cruz "Mono" Acosta, por su parte, rechazó ese porcentaje de aumento, tras solicitar un 30 por ciento de incremento. Consideraron "insuficiente" el 15 por ciento y aseguraron que no se condice con el poder adquisitivo perdido en lo que va del año.

"Los demás gremios aceptaron la propuesta sabiendo que perdemos un 10 por ciento", cuestionó Acosta en un mensaje que difundió a los afiliados y agregó: "Ojo a quienes le otorgan su afiliación, ya que le dan el poder de tomar decisiones que atentan contra sus intereses".

Acosta y el STM perdieron representación entre los empleados municipales al punto de que ahora, por lo que establece la normativa, tiene un solo representante en la Mesa de Relaciones Laborales, de los tres que ostentaba.

ATE pasó a ser el gremio mayoritario y tiene tres representantes. UPCN, por su parte, mantiene, al igual que el STM, uno.

Los sindicatos rechazaron la propuesta de aumento salarial que el Gobierno municipal ofreció este lunes en la Mesa de Relaciones Laborales y la paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el viernes.

Tras recibir la semana pasada los planteos de los gremios, el Gobierno llegó a la reunión con una oferta que ATE, UPCN y el STM consideraron insuficiente.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar ofrecieron un 10 por ciento a pagar en dos cuotas: seis por ciento con los sueldos de abril y cuatro por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN mantuvieron su postura, que pedía un incremento de 10 por ciento a cobrar en mayo y 5 por ciento a cobrar en abril; y el STM pidió dos cuotas de 15 por ciento cada una.

Las partes se reunirán en el marco del primer encuentro de la mesa técnica el martes 28, para empezar a debatir otros aspectos relacionados con las demandas de los trabajadores.

El viernes al mediodía, en tanto, volverán a encontrarse para analizar "el avance de las negociaciones correspondientes" a la paritaria 2026, que por lo pronto viene sin acuerdo.

La Mesa de Relaciones Laborales quedó conformada, de acuerdo a la actualización de los padrones de afiliados, con tres representantes de ATE, uno de UPCN y uno del STM.

La Mesa de Relaciones Laborales mantuvo su primera reunión para debatir las posibilidades de incremento salarial para los trabajadores municipales.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, había adelantado a La Opinión que escucharían las pretensiones de los sindicatos, teniendo en cuenta que consideran que es el salario de los trabajadores lo que mueve la economía real, pero que el contexto era muy complicado para otorgar aumento.

En la reunión de este martes, los representantes gremiales dejaron asentado el porcentaje que cada uno de los sindicatos pretende como ajuste de salarios para el primer cuatrimestre de 2026.

UPCN, el gremio más afín al Gobierno de Cecilio Salazar, pidió una recomposición que acompañe el proceso inflacionario según lo que midió INDEC hasta el momento. El IPC acumulado suma 9,4 por ciento.

ATE, que es el gremio con mayor representatividad en la Municipalidad y por eso tiene más representantes en la Mesa de Relaciones Laborales, pidió un 14 por ciento.

El STM, que tiene varios conflictos abiertos con el Gobierno que dejaron atrás las épocas de convivencia amistosa, solicitó un aumento del 30 por ciento.

"Sabemos que el índice del INDEC es una mentira, por eso el STM se tomó el trabajo de ver los índices reales de aumento, y por esto solicitamos un 30 por ciento", informó Juan Cruz "Mono" Acosta a sus afiliados.

La Mesa de Relaciones Laborales pasó a un cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el lunes próximo al mediodía, donde se espera que el Gobierno lleve alguna propuesta tras analizar las solicitudes de los gremios.

El Municipio tiene serias dificultades para pagar los salarios. Borgo reveló que el volumen de la masa salarial supera el monto de coparticipación mensual que reciben de Provincia.

Además, por cuarto mes consecutivo pagaron fuera del plazo límite de ley y gracias a un mecanismo de asistencia financiera por parte del Banco Provincia que oficia como "descubierto" que luego se cubre con el "goteo" de la coparticipación.

El análisis de la situación económico financiera publicada por el Gobierno municipal revela que en 2025 el Estado local apenas pudo cumplir con las obligaciones salariales.

La Rendición de Cuentas 2025 que ingresó al Concejo permitirá profundizar área por área para alcanzar a comprender cómo se llegó a la situación actual: el gasto en sueldos fue récord para el Municipio.

Los números hablan, pero también lo hacen en el contexto de crisis que afecta la recaudación provincial y municipal. 

Hay una queja constante respecto de la prestación de los servicios. Acaso estos números permitan abordar las razones del déficit de 10.500 millones del ejercicio, el 18,5 % de gasto por encima de los recursos percibidos.

El gasto en personal efectivamente pagado ascendió a poco más de 26 225 millones de pesos. Es el 83 por ciento de los recursos de libre disponibilidad, es decir aquellos ingresos que son para gastos corrientes, que alcanzaron poco más de 31 559 millones.

Si se compara el gasto en personal devengado —que es lo que se hace habitualmente para estos análisis—, que fue de 28 952 millones de pesos, representa el 91,7 % sobre esos recursos de libre disponibilidad.

Si se cuentan los más de 8 mil millones de recursos afectados —hay algunos sueldos que se pagan con esos fondos—, el porcentaje baja al 73 por ciento. No es casualidad que el Gobierno haya pedido al Concejo autorización para quintuplicar el uso de fondos afectados para gastos corrientes.

Sobre el total de los recursos efectivamente percibidos por el Municipio el año pasado,  que incluye recursos extrapresupuestarios y alcanzan poco más de 46 046 millones, el gasto en personal representa el 62 %, lo que implica un incremento respecto de años anteriores, en los que el porcentaje se ubicaba entre el 53 y el 56 por ciento.

Esos números dan cuenta de lo que el Gobierno advirtió durante todo el año pasado y que en 2026 tiende a profundizarse: la caída en la recaudación propia y el descenso de la coparticipación implican menos recursos de libre disponibilidad para gastos corrientes

La coparticipación se mueve por múltiples variables que involucran a los 135 municipios y a la recaudación provincial, también a la baja. Provincia declaró la emergencia económica y reclama al Gobierno nacional, al que acusa de ahogar financieramente su gestión, lo que repercute en los municpios.

Hay un dato clave que grafica la situación: los recursos que llegan mensualmente de coparticipación están al límite respecto de lo que se necesita sólo para pagar los sueldos. Sin cargas sociales. Sin guardar para cuando llegue el pago de los aguinaldos en poco más de dos meses.

En la situación económico financiera publicada hay una diferencia de alrededor de 2725 millones entre gasto en personal devengado y efectivamente pagado. Al cierre del ejercicio, en esa diferencia suelen estar aguinaldos y cargas sociales del último mes del año.  Deuda.

Pero en este caso también están las escalas salariales de la paritaria del personal de carrera médico hospitalaria que todavía no se aplicaron y los retroactivos adeudados.

La planta de personal aprobada para el Presupuesto 2026 asciende a 1236 agentes: 1006 permanentes, 164 temporarios, 58 guardias de reemplazo y 8 guardavidas.

En 2025, la planilla tenía 1225 agentes: 1002 permanentes, 142 temporarios y 81 guardias de reemplazo. No aparecían los guardavidas.

Entre el personal de carrera municipal, los ingresos de empleados que pueden observarse rápidamente son esos 22 de diferencia en los temporarios. 

El promedio de los 1236 empleados sobre los 28 952 millones de gasto en personal da alrededor de 23,5 millones al año. Contando aguinaldo, son 13 sueldos de poco más de 1.800.000 pesos por agente, promedio.

Está claro que unos ganan más y otros menos entre los trabajadores de carrera municipal, los de carrera médico hospitalaria, funcionarios y concejales, que también cobran y aparecen en el gasto en personal devengado.

No se tienen en cuenta para este análisis los incontables “decretos de ayuda social con contraprestación de tareas ”, cuyos magros haberes se pagan con recursos de programas sociales que llegan de Provincia y no van a los gastos en sueldos. Tampoco los contratos de locación de servicios, monotributistas que facturan al Municipio.

El déficit del sistema de salud tiene una incidencia muy importante en las cuentas municipales en general y en el gasto en sueldos en particular.

La paritaria municipal 2025 cerró el año con un aumento del 31,6 por ciento, apenas por encima de la inflación informada por el Indec y con reclamos de los sindicatos, que consideran escaso el porcentaje en relación a la economía "del supermercado".

En noviembre, el Municipio informó que hasta ese momento, "los agentes comprendidos en carrera médico hospitalaria han obtenido mejoras en el año en curso del 96 % sobre los salarios básicos en las negociaciones con el Gobierno provincial".

De los 1236 empleados municipales que tiene la planilla de personal, alrededor de 270 pertenecen a carrera médico hospitalaria. 

Antes de fin de año, el déficit operativo de Salud era del orden del 40 por ciento y delos 15 mil millones de pesos que había insumido el sistema de salud, más de 11 mil millones eran para sueldos.

Sindicatos municipales pidieron al Gobierno de Cecilio Salazar que reabra de manera "urgente" la paritaria para discutir aumento salarial para 2026.

Tanto ATE como el STM elevaron sendas notas en las que solicitan que se convoque a la Mesa de Relaciones Laborales para comenzar a debatir incremento para el corriente año.

Desde ATE, Gustavo Gauna informó que solicitaron la reapertura de paritarias ante el contexto económico actual y que esperan que el Gobierno los cite para la semana que viene, tras los feriados de Carnaval.

Por su parte, el STM que conduce Juan Cruz Acosta consideró "mentirosa" la medición de la inflación que publica el Gobierno nacional a través del Indec y aseguró: "No se ajusta a la realidad que viven" los empleados municipales.

El último aumento salarial fue del 10 por ciento, en diciembre. Fue otorgado por decreto del Ejecutivo ante la falta de acuerdo con los sindicatos y acumuló un 31,61 por ciento en el año.

Cuando a mediados de enero se conoció el índice inflacionario acumulado en 2025, el Gobierno dio por cerrada la paritaria, al considerar "empatado" el porcentaje.

Con el informe oficial del Indec sobre la inflación acumulada en 2025, el Gobierno municipal dio por cerrada la paritaria al considerar, como había pronosticado, "empatado" el porcentaje de aumento con el índice de precios al consumidor (IPC).

El IPC cerró el año en 31,48 por ciento de inflación acumulada y la paritaria municipal, con el 10 por ciento otorgado por decreto en diciembre, alcanzó el 31,61 %, pisado.

Así, el Municipio consideró que al haber superado en 0,13 por ciento el índice de inflación, la recomposición salarial para 2025 fue cumplida.

Los sindicatos, por su parte, reclamaron durante el mes pasado aumentos que permitan a los trabajadores recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta habían planteado que la inflación que informa el Indec "es mentirosa" y desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Gustavo Gauna señaló en varias oportunidades que los sueldos estaban desfasados.

En la última reunión, el Municipio les había dicho a los sindicatos que no había proyección para otorgar incrementos más allá del 10 por ciento otorgado. La paritaria 2026 será otro tema. 

De hecho, en el Presupuesto aprobado por el Concejo, como hace habitualmente, el Gobierno no incluyó pauta salarial proyectada con aumentos.

El Gobierno y los sindicatos municipales volvieron a reunirse y, tal como adelantó La Opinión tras entrevistar al secretario de Economía, Roberto Borgo, en el encuentro el Municipio reiteró que no puede hacer una oferta salarial distinta a la del aumento del 10 por ciento que selló por decreto.

Los representantes del Ejecutivo informaron a los sindicatos que para diciembre "no hay modificación" porque "no hay proyección para incrementar" salarios más allá del 10 por ciento.

"Mantenemos equiparar pauta anual a IPC, por lo que se deberá espera el cierre de diciembre", dijo Borgo a La Opinión. Ello implica que el Gobierno podría analizar incremento salarial en enero, cuando se conozca e último informe del Indec.

Pero como el Mlnicipio se mantiene en la postura de empatar la inflación, si el Índice de Precios al Consumidor no supera el 31,6 por ciento anual, porcentaje acumulado de los aumentos salariales del año, no habría nuevos incrementos.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta informó a sus afiliados que "el Ejecutivo ha analizado otra propuesta salarial para el mes de enero, aparte del 10  %, y nos pidió 48 horas para ello poder charlarlo con el intendente y ver qué otra propuesta salarial le pueden llevar a los trabajadores municipales".

Agregó que "no obstante eso, después de estas 48 horas, seguramente nos vamos a juntar otra vez con el Ministerio de Provincia y, bueno, a firmar las datas correspondientes, si es que se llegó a un acuerdo o no".

"Nosotros vamos a transmitir lo conversado al intendente", confirmó Borgo. La situación de conflicto podría así distenderse al menos hasta pasadas las Fiestas, en un Municipio donde ya está claro que la deuda flotante será alta porque muchos compromisos con proveedores serán trasladados para el ejercicio 2026.

Tras la audiencia en el Ministerio de Trabajo de la semana pasada, el Gobierno local y los sindicatos municipales se reunirán este miércoles al mediodía para mantener el diálogo abierto, aunque no hay perspectivas de que mejore la propuesta de aumento del 10 por ciento que cerró la paritaria por decreto.

Como advirtió el secretario de Economía, Roberto Borgo, en diálogo con La Opinión, no hay posibilidad alguna de que el Ejecutivo mejore la última oferta salarial, en un contexto en el que tiene dificultades para reunir los fondos necesarios para hacer frente a la masa salarial y con los aguinaldos por delante.

Mientras los sindicatos esperan que en la reunión haya algún atisbo de intento por mejorar ese 10 por ciento de aumento, desde el Gobierno esperan que los dirigentes sindicales asuman "responsabilidad" frente a la problemática financiera del Estado local.

Para el lunes de la semana que viene, como máximo, el Ejecutivo debe enviar al Concejo Deliberante el paquete de proyectos del Presupuesto 2026, con las ordenanzas fiscal, impositiva y de cálculo de recursos y gastos.

El miércoles el Gobierno y los sindicatos municipales volverán a encontrarse tras la audiencia virtual convocada por la Dirección de Coordinación de Negociaciones Colectivas Municipales del Ministerio de Trabajo en el marco del conflicto desatado por la decisión del Municipio de otorgar el 10 por ciento de aumento por decreto.

En diálogo con La Opinión, el secretario de Economía, Roberto Borgo, analizó la situación y sostuvo que no hay posibilidad alguna de que el Ejecutivo mejore esa oferta salarial, porque el contexto económico financiero lo impide.

En ese marco, pidió "responsabilidad" a los sindicatos y consideró que deberían haber planteado a sus afiliados desde el principio las dificultades que atraviesa el Municipio y evitar así expectativas que no se podrían cumplir.

El secretario de Economía cuestionó a los dirigentes sindicales por extremar posiciones en redes sociales y en mensajes internos a los afiliados. "Dicen 'ahora vamos más fuerte con la lucha', pero los que solicitaron la instancia en el Ministerio de Trabajo fueron los sindicatos", señaló.

"Ellos saben bien cuál es la situación económica del Municipio. No les mentimos, desde el primer día les dijimos que teníamos dificultades para pagar horas extras, que hace cuatro meses que nos cuesta llegar a la masa laboral y que lo hacemos con asistencia de Provincia", planteó el funcionario.

Borgo sostuvo que en la reunión que mantendrán el miércoles no habrá modificaciones respecto de la posición del Ejecutivo en materia de porcentajes de aumento de sueldo. La paritaria 2025 cerró con el 10 por ciento que otorgaron por decreto y no hay mucho más por hablar, consideran en el Gobierno.

"ATE planteó que ahora Provincia tiene el endeudamiento y qué tenemos para ofrecer. En realidad, el Municipio no tiene una apreciación real de los recursos. Vamos a tener un fin de año traumático", advirtió.

Borgo señaló que si hay posibilidades de ampliación presupuestaria por parte de Provincia, los recursos llegarán para darle continuidad a obras públicas que o están paralizadas por la falta de fondos nacionales o quedaron en carpeta.

"No todo puede ser para salarios. Hay obras que hemos tenido que frenar o graduar, lamentablemente, porque eran con recursos propios y la situación es delicada", dijo el funcionario y reconoció: "Además, hay proveedores que sufren casi tanto o más que los trabajadores estas dificultades de flujo de fondos que atravesamos".

En el Gobierno consideran que es relevante que los sindicatos comprendan que no se trata de "una lucha con los gremios" ni de "torcer brazos". En se sentido, Borgo aseguró: "Los gremios tendrán que hacerse responsables de algunas expresiones".

En ese marco, cuestionó que los sindicatos hayan planteado en la audiencia una serie de reclamos que si bien forman parte de las conversaciones habituales y “reflotan ahora cuando hacemos las reuniones”.

Los sindicatos municipales y el Gobierno no alcanzaron acuerdo alguno ante la Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal en el marco del conflicto desatado tras la decisión del Estado local de cerrar la paritaria por decreto con el 10 por ciento de aumento.

Los sindicatos pidieron ante Macarena Kunkel, la funcionaria del Ministerio de Trabajo que encabezó la audiencia, que se reabra la negociación paritaria para retomar el diálogo.

El Gobierno, por su parte, reiteró la imposibilidad financiera de mejorar la oferta salarial que decidió aplicar por decreto. Así, la negociación quedó estancada y el miércoles al mediodía habrá una nueva reunión.

El Ministerio de Trabajo instó a que continúen la conversación, pero el "no hay plata" del Gobierno indica que no habrá un porcentaje mayor de aumento para cerrar el año.

La Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva del Ministerio de Trabajo no tiene mucho margen de maniobra en un conflicto que tiene inicio en el cierre de la paritaria por decreto bajo el argumento de que "va a empatar a la inflación".

El instrumento de la conciliación obligatoria no aparece en el horizonte próximo, en la medida en que implicaría reabrir la paritaria retrotrayendo la situación al momento previo al conflicto, es decir que dejaría sin efecto el 10 por ciento otorgado y los municipales no lo cobrarían.

A esa situación no quieren llegar Gobierno ni sindicatos, porque generaría un malestar innecesario entre los trabajadores municipales, que aguardan para esta semana el depósito de los salarios de noviembre y están expectantes respecto de lo que sucederá con el pago de los aguinaldos.

Los sindicatos pidieron en la reunión que no haya descuento para los días de paro, luego de que el Ejecutivo instruyera a todo el gabinete con una modalidad de control de la adhesión que será elevada a la Dirección de Personal.

Además, el STM que conduce Juan Cruz Acosta pidió que le devuelvan la "comisión de servicio" luego de la decisión del intendente de que regrese a su puesto de trabajo e insistieron con denunciar "persecución" por parte del Gobierno.

El paro por 72 horas que comenzó el miércoles tiene acatamiento dispar en el Municipio y el resto de las áreas descentralizadas. En algunas, los trabajadores fueron a sus puestos para cumplir retención de tareas. En otras, la jornada laboral se desarrollaba de manera normal.

La Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal  del Ministerio de Trabajo bonaerense, que conduce Macarena Kunkel, convocó al Gobierno local y a los sindicatos para este jueves a una audiencia virtual para intermediar en el conflicto por el cierre de la paritaria por decreto.

Provincia había pedido al Ejecutivo los expedientes administrativos generados durante la negociación paritaria y decidió tomar intervención, también a partir de un pedido que habría elevado uno de los sindicatos, el STM que conduce Juan Cruz Acosta.

La audiencia se desarrolla en medio del segundo día del paro por 72 horas que convocaron el STM y ATE, una medida de fuerza que tuvo acatamiento dispar y que en algunos casos en lugar de "paro" tuvo "retención de tareas" en ciertas áreas, aunque en muchas otras las jornadas laborales se cumplían de manera normal.

En la audiencia, el intento de acercar las partes que pueda hacer Provincia se encontrará con el escollo de que para el Gobierno local la paritaria 2025 está cerrada y para los sindicatos el 10 por ciento otorgado es insuficiente.

Juan Cruz Acosta llamó a los afiliados a continuar con el paro o la retención de tareas, retención que él mismo hizo desde que el miércoles se presentó en el Corralón. 

Se lo había exigido el Ejecutivo, que informó que se había presentado a trabajar, aunque Acosta aseguró que fue “a acompañar a los trabajadores” en el marco de la medida de fuerza y que sigue “en comisión de servicio” para el Sindicato.

Los funcionarios del gabinete recibieron un instructivo con el procedimiento a implementar para controlar el acatamiento al paro "para resguardo administrativo y legal del Municipio". 

En el marco del conflicto sindical desatado tras la decisión del Gobierno municipal de otorgar 10 por ciento de aumento por decreto para cerrar la paritaria 2025, autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales encabezaron una conferencia de prensa.

Juan Cruz Acosta y su pareja, Luciana Pavón Duarte, son secretario general y tesorera, respectivamente, del gremio. Ambos son investigados por la Justicia por el presunto desvío de fondos y apropiación indebida de bienes del sindicato, denuncia que aseguraron "es política".

Respecto de esa causa, informaron que no fueron notificados por la Justicia y que cuando así suceda van "a demostrar" que las acusaciones no son fundadas. Uno de los puntos de la denuncia está relacionada con la compra de un vehículo que fue inscripto a nombre de Acosta y por el que se entregó en parte de pago otro rodado del gremio.

El sindicalista explicó que en ese momento hicieron esa inscripción a su nombre para salvaguardar los bienes de la organización, porque tenían un juicio laboral en marcha. 

"Está en las actas de comisión directiva que lo íbamos a hacer así y después se puso a nombre del sindicato", aseguró, con la cédula verde del Vento a nombre del gremio que lo ratifica.

Además, Acosta y Pavón Duarte se refirieron a la intimación del Gobierno para que se presenten a trabajar y aseguraron que están "en comisión de servicios" para el sindicato, avalados por el convenio colectivo de trabajo. "Lo firmó el intendente y está vigente", aseguraron.

También respondieron preguntas relacionadas con la exigencia del Ejecutivo para que presenten declaraciones juradas de las tasas de interés sobre las operaciones crediticias, que afiliados aseguran tienen "tasas usurarias", por encima de lo que establece la normativa, que indica que no deben superar las del Banco Nación.

Acosta y Pavón Duarte sostuvieron que el sindicato sólo oficia de "intermediario" con una mutual con la que tienen convenios para los préstamos en efectivo y la compra de electrodomésticos, con tasas que define esa organización de acuerdo a su posición en el mercado.

"Nosotros sólo somos agentes de retención", dijo y confirmó que el dinero que la Municipalidad retiene a los afiliados es transferido al sindicato para que pague a la mutual. En ese marco, señaló que el Gobierno "está atrasado" respecto de los pagos.

El Sindicato de Trabajadores Municipales ratificó el paro por 72 horas que se desarrollará durante miércoles, jueves y viernes en reclamo de reapertura de la negociación paritaria. "Lo decidieron los trabajadores y trabajadoras, que no llegan a fin de mes", señalaron.

En ese marco, pidieron al Gobierno de Cecilio Salazar "que no sea libertario", en alusión a Milei y cuestionaron: "Estamos peleando contra la reforma laboral y la empiezan a aplicar ellos en el Municipio".

"Nos interesa aclarar todo para que se vea el juego sucio que está haciendo el Gobierno. Sacan todo justo ahora, justo en el conflicto", dijo Acosta. "Intentan desestimar el reclamo", sostuvo Pavón Duarte. 

"Cuando nos atacan a nosotros, no atacan sólo al Mono y a Luciana, atacan a los más de 300 afiliados del sindicato", aseguró Pavón Duarte durante la extensa conferencia de prensa en la que respondieron las preguntas de la prensa.

Este miércoles, a las 10.15 de la mañana, el Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Juan Cruz Acosta brindará una conferencia de prensa para referirse a la situación que atraviesan en medio del conflicto con el Gobierno por el cierre de la paritaria por decreto.

Acosta y su pareja, Luciana Pavón Duarte, tesorera del gremio, son investigados por la Justicia por el presunto desvío de fondos de los afiliados, lo que incluye acusaciones de falsificación de firmas y hasta de apropiación indebida de bienes.

Acosta informó a La Opinión que en la conferencia de prensa se referirán a ese tema y a la intimación que el Gobierno hizo para ambos respecto de que se presenten en sus puestos de trabajo.

La hora de la conferencia de prensa indica que los sindicalistas harán caso omiso a la notificación, puesto que según el Gobierno en ese momento deberían estar él en el Corralón y ella en Desarrollo Humano.

"Estoy tranquilo, hay una investigación, sí, pero tenemos todo para demostrar que eso no es así", dijo Acosta sobre la denuncia penal sobre el presunto desvío de fondos. "Mañana vamos a explicar todo, porque podemos demostrarlo legalmente, para que todo quede en claro", aseguró.

Sobre las notificaciones que cursó el Gobierno, el sindicalista dijo que sucede "como la otra vez", en alusión a otro conflicto laboral. "Cuando uno hace medidas de fuerza y pelea por los derechos de los trabajadores, se enojan y mandan notificaciones", señaló.

"Quieren contrarrestar las medidas de fuerza, que fueron un éxito y es lamentable porque cuando eso sucede es porque el trabajador y la trabajadora la están pasando mal. Entonces no les gusta y tratan de desviar el conflicto", consideró Acosta.

En comunicación con sus afiliados, el sindicalista dijo que "el Municipio quiere desvirtuar las medidas de fuerza que venimos haciendo para obtener un salario mejor, siguen sin entender la necesidad que hoy tienen los trabajadores y trabajadoras municipales, que no llegan a fin de mes".

"Estamos tranquilos, porque sabemos de dónde venimos y quiénes somos, así que sigan en pie de lucha", dijo Acosta y ratificó ante sus afiliados el paro convocado para miércoles, jueves y viernes.

En medio del conflicto con los sindicatos municipales, que convocaron a un paro por 72 horas en rechazo del cierre de la paritaria por decreto, el Gobierno municipal intimó a sindicalistas para que cumplan su jornada b.

Aunque ya lo había hecho en 2016 y luego avaló que no trabaje en el Corralón, donde revista, el Municipio envió la notificación a Juan Cruz Acosta, secretario general del STM, para que se presente este martes a las 8.00 en su puesto de trabajo que depende de la Secretaría de Servicios Públicos.

De la misma manera, enviaron intimación a su pareja, la trabajadora social Luciana Pavón Duarte, tesorera del STM que también está de licencia gremial, cobra su salario municipal de carrera médico hospitalaria como personal de la Secretaría de Desarrollo Humano y no trabaja para el Estado local.

En las intimaciones, el Gobierno les informó que si no se presentan en día y horario asignados, la falta será considerada "sin causa justificada" y como "abandono de cargo", lo que podría comportar sanciones.

Juan Cruz Acosta es empleado municipal categoría 20, agrupamiento técnico, con régimen de 48 horas semanales y percibe un sueldo bruto de alrededor de 1.700.000 pesos.

Luciana Pavón Duarte es categoría s/f asistente de carrera médico hospitalaria, también con 48 horas semanales, y su sueldo bruto asciende a alrededor de 1.600.000 pesos.

Ambos no concurren a sus puestos de trabajo porque tienen licencia gremial. A pesar de que la legislación establece que en los casos de "comisión de servicio" a disposición del sindicato es la organización gremial la que debe pagarles el sueldo, la Municipalidad siempre les abonó el salario.

Ahora, en medio del conflicto y transitando el décimo año de mandato, Salazar decidió que ambos sindicalistas se presenten a trabajar. 

En el Gobierno tienen una herramienta legal válida: si no se presentan a trabajar, no tienen por qué pagarles el sueldo.

Ambos sindicalistas del STM no cumplen con su jornada laboral como sí hacen los integrantes de la comisión directiva de los otros dos gremios municipales, ATE y UPCN.

Acosta y Pavón Duarte, además, son investigados en la Justicia en el marco de una causa penal que busca establecer si son responsables del presunto desvío de fondos del sindicato que incluiría falsificación de firmas y apropiación indebida de bienes.

Los sindicatos municipales convocaron a una nueva medida de fuerza para la semana que viene en rechazo a la decisión del Gobierno de otorgar 10 por ciento de aumento por decreto.

Al paro por 48 horas de la semana pasada sumaron uno por 72 horas para la próxima, desde el miércoles, en busca de que "el Ejecutivo revea su decisión".

"Esperábamos ser convocados, pero al parecer continúan sin atender la necesidad que hoy presentan las y los trabajadores", señaló Juan Cruz Acosta del STM, en un mensaje a sus afiliados.

La medida es de "paro y retención de tareas" durante "miércoles 3, jueves 4 y viernes 5" de diciembre. "Somos trabajadores que queremos llegar a fin de mes", dijo Acosta.

Cuando anunció el 10 por ciento de aumento por decreto que no percibirán ni funcionarios del gabinete ni concejales ni él mismo, el intendente pidió como "gesto" a los sindicalistas que ellos tampoco lo reciban, porque "cobran muy bien". 

En el Gobierno evalúan los pasos a seguir y no descartan ir al Ministerio de Trabajo a plantear que la discusión paritaria escá cerrada para 2025.

Este jueves, en la última sesión ordinaria del año, los concejales aprobaron el proyecto relacionado con la renuncia al aumento del 10 por ciento que el Gobierno otorgó a los empleados municipales y repercute en las dietas.

Los 18 ediles aprobaron la resolución que establece que los concejales decidieron no percibir ese porcentaje de aumento, por lo que no se aplicará en las liquidaciones de los que se van ni de los que asumen el 5 de diciembre.

La concejala Candelaria Cuscuela fue la vocera del cuerpo. “En este contexto tan difícil, en consonancia con el Ejecutivo, creemos que es un gesto claro y creemos en este compromiso”, dijo.

Ante la duda respecto de si ello implicaba no aplicar el  porcentaje a los concejales jubilados, desde el Ejecutivo infomaron a La Opinión que “al IPS va la escala que sí  contempla el aumento", por lo que deberían percibirlo cuando se liquide, lo que suele ocurrir entre 60 y 90 días después.

El Gobierno otorgó un 10 por ciento de incremento a los trabajadores vía decreto, tras el fracaso de las negociaciones con los sindicatos, que aun así decidieron un plan de lucha con medidas de fuerza que incluyeron paro y retención de tareas.

El día que lo anunciaron, el Municipio informó la decisión de no aplicar el aumento a los funcionarios del gabinete, incluido el propio intendente, y el acuerdo al que habían arribado con el Concejo, que debía ser tratado en sesión.

El jefe comunal le dijo a La Opinión que le gustaría que los sindicalistas municipales se sumaran al “gesto” de no cobrar el incremento, puesto que “tienen muy buen sueldo".

Tras el anuncio del Gobierno municipal acerca del otorgamiento por decreto del 10 por ciento de aumento para los municipales y la decisión de excluir a funcionarios y concejales, los ediles opositores Rivas, De Rosa, Negrete y Lafalce ratificaron su acompañamiento.

Esos concejales, que suelen votar como "interbloque" aunque forman parte de tres bancadas distintas en el Concejo, expresaron que el aumento "corresponde a los trabajadores".

Los cuatro respaldaron el proyecto de comunicación que será presentado para tratarse en la sesión de este jueves, en la que informarán al Ejecutivo la decisión de no cobrar el aumento.

Como las dietas están atadas a los sueldos municipales —cobran tres veces y media lo que un trabajador de 40 horas recién ingresado—, el aumento debería impactar en lo que perciben.

"No vemos adecuado que los concejales acompañemos con un incremento propio en un momento donde los recursos de la Provincia se ven afectados por la insuficiente transferencia de fondos nacionales, situación que repercute directamente en el funcionamiento de los municipios", dijeron los cuatro ediles que supieron estar, de alguna u otra manera, cerca de Milei y sus planteos políticos.

"La comunidad nos exige coherencia, por eso damos este paso con total convicción", señalaron y agregaron que confían que el resto de los concejales se sumará, en un gesto de "responsabilidad pública".

El proyecto de comunicación no contaba este martes con el respaldo de todos los concejales, según pudo saber La Opinión. Habría quienes plantearon que mal podría esta composición del cuerpo tomar una decisión por sobre los 9 ediles —ocho, porque una renueva— que asumirán sus bancas el 5 de diciembre.

Para que el Gobierno no aplique el aumento debe haber una comunicación expresa por parte del Concejo Deliberante. En el caso de los funcionarios políticos, basta con la decisión del intendente, que puede reflejarse en un decreto.

El Gobierno municipal otorgó el 10 por ciento de aumento por decreto a los trabajadores municipales y el intendente destacó ante La Opinión la decisión de funcionarios y concejales de no percibir el porcentaje, como un "gesto político" en el contexto económico actual.

En ese marco, Cecilio Salazar dijo a este medio que "sería bueno también que los sindicalistas no percibieran este aumento" y les pidió que se sumen al  gesto", ya que "cobran muy buenos sueldos".

"Me parece que sería un gesto muy importante para todos los trabajadores municipales que los dirigentes, que tienen muy buen sueldo también, tampoco perciban el aumento, como una muestra de ser verdaderamente representativos de sus trabajadores, a los cuales dicen defender", dijo Salazar.

Los sindicatos municipales convocaron este martes a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves, tras el fracaso de las distintas instancias de negociación paritaria.

El STM de Juan Cruz Acosta rechazó el 10 por ciento de aumento para el sueldo de diciembre y pidió 150 mil pesos al básico a pagar en tres cuotas iguales.

Por su parte, ATE pidió un 15 por ciento de aumento en dos cuotas, la primera del 10 % en diciembre y la segunda del 5 % en enero.