Persiste el reclamo de trabajadores municipales frente al Palacio, a horas de una audiencia clave en el Ministerio de Trabajo bonaerense.

Un grupo de empleados concentró este martes por la mañana en las puertas de la Municipalidad para continuar con el reclamo por el descuento en sus haberes. 

"Esperamos que nos paguen, que nos devuelvan lo que tienen que devolver", explicó una de las afectadas a La Opinión y también dijo: “Tocaron sueldos de compañeros que no hicieron paro, a una compañera que está en silla de ruedas le descontaron también, es una vergüenza”.  

Por su parte, consultada por este medio mientras llegaba al Concejo Deliberante, la edil de Fuerza Patria Soledad Llull indicó que, si bien el HDC no tiene facultades para intervenir en este caso, están al tanto de los reclamos. 

"Sé que desde el Ejecutivo se había citado a los gremios, espero y deseo que puedan sentarse y dialogar, que haya flexibilidad para llegar a un acuerdo", indicó Llull. 

Desde las agrupaciones gremiales informaron que la medida de fuerza continúa y hay expectativa por la posible presencia de representantes de Fesimugo, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata, anunciada por Juan Cruz “Mono” Acosta a sus agremiados. 

Las medidas de fuerza persisten desde el jueves y el promedio del descuento salarial por días de paro fue de 48 millones sobre 231 empleados. 

La negociación salarial entre el Departamento Ejecutivo y los gremios municipales terminó este martes sin acuerdo, luego de que los representantes sindicales rechazaran la propuesta presentada por el gobierno de Cecilio Salazar.

La oferta tuvo sustento en las dificultades económicas y financieras que atraviesa el Municipio, además de comparar la evolución de la inflación con lo otorgado en el primer semestre, que fue del 15,50 %. 

Ofrecieron el 6 % de aumento para octubre y el 4 % para noviembre, porcentajes que quedaron lejos de las pretensiones planteadas por las organizaciones gremiales. ATE y UPCN habían solicitado un piso del 16 % de incremento en dos partes, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) mantuvo su pedido de 30 %, también dividido en dos tramos de 15 %.

La diferencia entre las posiciones dejó nuevamente abierta la negociación y obliga a las partes a regresar a la mesa. El próximo encuentro fue fijado para el jueves 8 a las 13.30, instancia en la que los gremios esperan que el Ejecutivo mejore la propuesta.

De concretarse el aumento ofrecido por el Municipio, el incremento salarial acumulado durante 2026 llegaría al 27,33 %, un porcentaje que quedaría por debajo de la estimación de 32 % de inflación anual utilizada como referencia para la discusión.

Durante la reunión, los representantes sindicales también fueron informados de que los haberes correspondientes a septiembre serán depositados este miércoles y estarán disponibles para los trabajadores el jueves.

La comunicación derivó en un paro anunciado por el Sindicato de Trabajadores Municipales para este miércoles, que cuestiona el cumplimiento de los plazos establecidos para el pago de los salarios y considera que se supera el período de cinco días hábiles previsto para efectivizarlos.

Es habitual que ante cada medída de fuerza se advierta que “el día será descontado” y que pueda llegar a ser prenda de negociación en las reuniones paritarias o de acuerdos gremiales.  Esta vez, la situación podría comenzar a a analizarse a partir de la convocatoria a paritaria  que tendrá lugar en los próximos días.

Pero, más allá de la discusión sindical y política, el interrogante concreto para los empleados municipales es cuánto representa en el bolsillo un día sin trabajar.

La respuesta depende de la categoría, la antigüedad y las bonificaciones que perciba cada trabajador. De acuerdo con las estimaciones que circulan sobre los salarios actuales de la planta municipal, el descuento por una jornada se ubicaría aproximadamente entre $ 40.000 y $ 55.000.

A ese monto se agrega otro componente: el presentismo. El adicional mensual es actualmente de $ 1.000. Sí, apenas mil pesos por faltar al menos un día, lo cual no tiene una significativa incidencia.

Del otro lado está el impacto sobre las cuentas municipales. Con una planta superior al millar de trabajadores, el ahorro que representaría para el erario el descuento de una jornada de paro se aproximaría a los $ 15 millones por día, en caso que hayan adherido 300 personas, una cifra que encuadra la cantidad similar de afiliados los gremios convocantes.

Porque determinar cuántos trabajadores municipales adhieren a un paro no es tarea sencilla. La adhesión siempre es diferente según las dependencias y las áreas donde los distintos sindicatos tienen mayor presencia.

El Ejecutivo municipal y los representantes gremiales mantuvieron este martes la primera reunión  para encaminar la negociación salarial del segundo semestre. El encuentro concluyó sin acta firmada ni porcentaje cerrado sobre la mesa, con el compromiso de retomar el diálogo el próximo martes con una propuesta concreta elaborada por el área económica comunal. Es el primer encuentro tras el levantamiento de la última medida de fuerza.

El secretario de Hacienda, Roberto Borgo, explicó a La Opinión los alcances del cuadro de situación expuesto ante los sindicatos: "En realidad, la primera reunión fue un poco de consulta con los gremios. Se pactó una nueva reunión para el martes donde seguramente va a haber alguna propuesta".

El funcionario recordó que en la mesa anterior la administración comunal había presentado un incremento que fue rechazado por las representaciones gremiales. Frente a ese escenario, la pauta que analiza el Ejecutivo busca empalmar la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

De acuerdo con lo expuesto por Borgo, el margen presupuestario oficial apunta a compensar la inflación acumulada al mes de agosto y seguir la pauta técnica hasta el cierre de año,  dividida en dos etapas.

 "Seguramente se puede elaborar en una propuesta de dos tramos: una en el mes de octubre y otra en el mes de noviembre", precisó el titular de la cartera económica.

Respecto a diciembre, Borgo se mostró escéptico porque no habrá margen para aplicar subas salariales en ese período que es el mismo que corre para los aguinaldos.

"Por las cuestiones de liquidación es imposible ya que el aguinaldo hay que liquidarlo antes de la liquidación del mes; no hay posibilidades técnicas".

Durante la reunión, Hacienda expuso a los secretarios generales el estado financiero de las arcas municipales y el peso que tuvieron los compromisos asumidos en las últimas semanas. Entre ellos, la actualización de la Carrera Médico Hospitalaria, un convenio que arrastraba más de un año y cuatro meses de demora.

"La situación financiera es muy compleja. Se les explicó que el mes pasado Carrera Médica tuvo una actualización de convenio que estaba demorada más de un año y cuatro meses prácticamente; los trabajadores cobraron el aguinaldo antes y todavía ahora en los primeros días de octubre recién termina de cobrar el último tramo y algunos de planta política, que se tuvo que hacer con un cronograma por los de menores ingresos", indicó Borgo.

Por su parte, los sindicatos plantearon sus estimaciones sobre la necesidad de recomposición del básico municipal e incorporaron puntos sectoriales que serán elevados a consideración del intendente Cecilio Salazar. La discusión continuará formalmente el martes próximo en el despacho de Hacienda.

ATE y UPCN solicitaron un incremento del 20 %. Por su parte, el STM mantuvo un reclamo del 30 %, una cifra que amplió la distancia entre las posiciones. En lo que va de 2026, los empleados municipales percibieron un aumento del 10 % en abril y otro del 5 % en junio. En paralelo, la inflación acumulada hasta agosto alcanzó el 21,35 %.

Los gremios muncipales STM (Juan Cruz Acosta) y ATE (Gustavo Gauna) resolvieron, como se esperaba, levantar el paro que habían anunciado para jueves y viernes de esta semana.

La decisión está relacionada con la convocatoria que hizo el Gobierno para una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales destinada a debatir posibilidades de aumento de sueldo para los trabajadores del Estado local.

Teniendo en cuenta que ese era el reclamo fundamental de las medidas de fuerza, que esta semana entraban en la tercera consecutiva, resolvieron dejarla sin efecto, camino a ese encuentro.

La reunión está prevista para el miércoles próximo a las 11.00 de la mañana y los sindicatos esperan que el Gobierno lleve una propuesta superadora respecto de la última, del 5 % de incremento, rechazada por insuficiente.

“Entendieron que los trabajadores necesitan un aumento; no porque quieran sino porque la necesidad de los trabajadores, haciendo medidas de fuerza, haciendo paro, los hizo entender”, destacó Juan Cruz “Mono” Acosta en un mensaje a sus afiliados.

El dirgente del STM señaló que como el paro anunciado era “para que llamen a paritarias” y lo hicieron, levantaron la medida de fuerza. “Pero la lucha continúa”, dijo y pidió a los trabajadores que “se mantengan unidos”.

“ La semana que viene vamos a ver qué plantean, qué porcentaje ofrecen y veremos a partir de eso qué medidas vamos a tomar”, anunció  aseguró: “El primer objetivo se logró, que llamen a paritarias”.

Los sindicatos ATE y STM, que representan a los trabajadores municipales, decidían si levantaban el paro convocado para jueves y viernes de esta semana.

Lo hacían tras la decisión del Gobierno de convocar a una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales para la semana que viene, en procura de debatir posibilidades de aumento salarial.

Los gremios iban a la tercera semana consecutiva de medidas de fuerza luego de que no hubiera convocatoria por parte del Ejecutivo tras el rechazo a la oferta de incremento del 5 por ciento.

Desde el Gobierno les informaron que habrá “reunión paritaria el miércoles 30 a la 11.00”. Desde ATE y el STM, Gustavo Gauna y Juan Cruz Acosta informaron a La Opinión que a partir de ello evaluaban levantar el paro previsto.

“La lucha da sus resultados. Esta convocatoria es gracias a las medidas de fuerzas que venimos implementando los gremios”, señalaron a sus afiliados cuando informaron sobre la reunión.

Dos de los tres sindicatos que representan a los trabajadores municipales convocaron a un nuevo paro de actividades previsto para jueves y viernes de esta semana.

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que conduce Gustavo Gauna, y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Juan Cruz Acosta anunciaron a sus afiliados la decisión conjunta.

Esta será la tercera semana consecutiva de medidas de fuerza de las organizaciones sindicales en el marco del reclamo por la reapertura de paritarias para discutir aumento de sueldo para los trabajadores.

"Decidimos seguir en la lucha: jueves y viernes, paro. Se vienen medidas más duras. Sigamos luchando por sueldos dignos", les dijo Acosta tras informar que el paro se resolvió en una reunión entre ambos sindicatos.

El último aumento que cobraron los municipales fue el que acordaron para la obtención de un 5 por ciento de incremento en abril y otro 5 por ciento en mayo.

Luego, el Gobierno ofreció un 5 por ciento a pagar en septiembre que fue rechazado por los gremios sin que haya nuevas reuniones para retomar el debate.

La semana pasada, La Opinión reveló que el intendente instruyó a los funcionarios de su gabinete para que consignen las ausencias por adhesión al paro como faltas injustificadas, con el fin de descontar los días.

Desde ATE advirtieron que esos mensajes fueron "una maniobra sucia" porque el Gobierno "sabe que por el camino legal no puede" descontar, puesto que los sindicatos cumplieron con los pasos correspondientes para llevar adelante la medida de fuerza.

Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales, que están de paro en reclamo por reapertura de paritarias, advirtieron que si el Gobierno descuenta los días incurrirá en una maniobra "ilegal".

Tras la publicación de La Opinión en la que fueron revelados mensajes que circularon entre funcionarios del gabinete con la directiva de que consignen las ausencias como "falta" en lugar de "paro", los gremios hicieron la advertencia.

"Es una maniobra sucia del Ejecutivo  para pretender descontar los días de paro", aseguraron desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) tras la difusión de los mensajes.

El sindicato que conduce Gustavo Gauna tranquilizó a sus afiliados y señalaron que el Gobierno "sabe que por el camino legal no puede, el paro es un derecho, es legal, y se respetaron todos los pasos legales".

ATE sostuvo que "es el Ejecutivo que está incumpliendo con todo lo acordado", en relación a los reclamos que derivaron en la medida de fuerza, entre ellos la falta de convocatoria a para discutir aumento salarial.

"Igualmente, de ser necesario, acudiremos al Ministerio de Trabajo", señalaron desde el sindicato que conduce Gauna, en relación a los pasos a seguir si aparecen descuentos por el paro.

El conflicto salarial entre el Municipio y los trabajadores comunales sumó un nuevo y tensionante capítulo este miércoles con el inicio de una serie de días de paro convocados por dos de las tres conducciones gremiales. 

Sin embargo, el dato central que marca un giro respecto de las protestas anteriores radica en la decisión adoptada por el Gobierno de Cecilio Salazar: esta vez no habrá concesiones y se descontará la jornada a los empleados que se sumen a la medida de fuerza.

A lo largo del año, las autoridades comunales respetaron el derecho a huelga sin aplicar reducciones en las liquidaciones salariales, pero en esta oportunidad la bajada de línea fue concreta. 

A través de una comunicación interna que llegó a las secretarías y a las direcciones de las áreas, la orden transmitida fue categórica: “Acordate que a la gente que adhirió al paro, en la planilla de asistencia hay que ponerle falta ese día, no paro gremial”.

La filtración de esta directiva encendió de inmediato las alarmas y el malestar entre las dirigencias sindicales, que interpretan la orden formal como un mecanismo explícito para desconocer la medida de fuerza. Esto haría que el descuento impacte de lleno en el bolsillo de los trabajadores.

El esquema de reclamos comenzó este miércoles con la huelga por 72 horas que lleva adelante el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), conducido por Juan Cruz "Mono" Acosta. 

A este plan de acción se le suma a partir este jueves la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), bajo la conducción de Gustavo Gauna, cuyos afiliados paralizarán sus tareas durante 48 horas, incluyendo el viernes.

El nudo central de la disputa reside en la falta de avances en las negociaciones paritarias. Los sindicatos exigen a la gestión de Cecilio Salazar la convocatoria inmediata a la Mesa de Relaciones Laborales para discutir un reajuste urgente.

 La última oferta formal del Ejecutivo —un 5 por ciento de incremento para septiembre— fue rechazada de plano por insuficiente hace varias semanas y, desde entonces, el diálogo quedó completamente interrumpido.

Con los sueldos congelados desde mayo, la brecha frente al ritmo inflacionario se ensanchó, en un escenario atravesado, además, por la compleja realidad financiera que atraviesa el Municipio.

Este jueves y viernes, en San Pedro están de paro los sindicatos STM Y ATE, lo que afecta diversos sectores de la administración pública.

Durante esta jornada, el acatamiento estuvo divido: mientras algunas áreas trabajaban con normalidad, otras contaban con personal reducido.

En el Palacio Municipal, trabajadoras del sector de mesa de entrada explicaron al móvil de Lo Que Importa que trabajarán con normalidad tanto el jueves como el viernes.

La tesorería funciona con normalidad, mientras que, en el sector de cajas, el personal prefirió no brindar mayores detalles sobre cómo abordarán la jornada laboral.

En el Polo Municipal de Salud informaron que la atención se desarrollará con normalidad.

En los sectores de Rentas y en Bromatología estiman que la mayoría de los trabajadores acataron la medida de fuerza y que se repetirá el viernes. El área de Licencias de Conducir trabajaba con personal reducido.

El paro responde reclamos por la reapertura de la negociación por aumento de sueldos, que quedó interrumpida luego de que los sindicatos rechazaran el 5 por ciento de aumento que ofreció el Gobierno. 

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) hará paro durante jueves y viernes de esta semana, en el marco del reclamo por la reapertura de la negociación paritaria municipal.

Al igual que la semana pasada, el sindicato que conduce Gustavo Gauna anunció formalmente una medida de fuerza por 48 horas, lo que afectará diversas áreas.

ATE es la asociación sindical con mayor cantidad de afiliados en el Municipio. La sigue el STM que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta, que también está de paro, pero desde este miércoles.

Ambos sindicatos reclaman al Gobierno que convoque a la Mesa de Relaciones Laborales para debatir incremento salarial, luego de rechazar el 5 por ciento de aumento que ofreció el Ejecutivo.

El Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta convocó a un nuevo paro de 72 horas en el marco del reclamo por la reapertura de paritarias.

El dirigente anunció a los afiliados que, ante la falta de convocatoria para discutir incremento para los trabajadores, habrá una medida de fuerza durante miércoles, jueves y viernes.

La decisión replica la protesta de la semana pasada, cuando el STM convocó a un paro por 72 horas tras el feriado por el Día de la Patrona, por lo que hubo atención reducida en diversas áreas, puesto que ATE también hizo huelga, aunque por 48 horas.

"Seguimos sin tener respuestas de parte del Municipio por el aumento salarial y varios reclamos más, siguen dándole la espalda a las y los trabajadores", dijo Acosta en un mensaje difundiro a sus afiliados.

"Por esto, esta semana vamos a seguir con el plan de lucha: paro por 72 horas miércoles jueves y viernes. Aumento ya", finalizó en la difusión.

El Gobierno y los sindicatos que representan a los trabajadores municipales no alcanzaron acuerdo ante el rechazo de los gremios del 5 por ciento de incremento ofrecido por el Ejecutivo.

Desde entonces, no volvieron a reunirse y dos de las organizaciones sindicales representativas (UPCN no hizo paro) convocaron a medidas de fuerza en reclamo de reapertura de las negociaciones.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) informó que, al igual que el STM, también hará paro esta semana en el marco del reclamo por la paritaria de los empleados municipales.

En el caso de ATE, la medida de fuerza fue convocada por 48 horas, durante jueves y viernes, un día menos que el gremio que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta.

Desde la organización sindical que coordina Gustavo Gauna informaron a sus afiliados que la medida tiene como objetivo que el Gobierno de Cecilio Salazar escuche sus reclamos.

"Necesitamos que nos llame a paritaria, es imprescindible que retomemos  las  negociaciones  para conseguir un buen aumento", dijo Gauna en un mensaje difundido entre los trabajadores que responde a su sindicato, mayoritario entre los municipales.

Al igual que Acosta, advirtió que es necesario que se sumen a la medida de fuerza. "Esto solo se consigue con unidad, necesitamos que cada vez seamos más lo que hacemos paro, que cada vez estemos más unidos para poder hacer escuchar nuestro reclamo", señaló.

"Los convoco a todos a hacer un paro por 48 horas en defensa de nuestro sueldo, en defensa de nuestras familias, para conseguir un buen aumento; la salida es colectiva, dijo Gauna.

En la nota elevada a la delegación del Ministerio de Trabajo para comunicar la medida de fuerza indicaron que el paro obedece a "la falta de respuesta" por parte de la Municipalidad a los pedidos de reapertura de la negociación paritaria.

El diálogo quedó interrumpido luego de que los tres sindicatos rechazaran el 5 por ciento de aumento que ofreció el Gobierno en la Mesa de Relaciones Laborales. 

El Sindicato de Trabajadores Municipales convocó a una medida de fuerza por 72 horas que se llevará a cabo los días miércoles, jueves y viernes, en reclamo de un aumento salarial para el sector.

Tras la medida de fuerza de la semana pasada, luego de que no obtuvieran respuestas para la convocatoria al debate de la paritaria municipal, el gremio convocó a este paro, que implica que quienes adhieran sólo habrán trabajado el lunes, porque el martes es feriado.

El secretario general del STM, Juan Cruz "Mono" Acosta, anunció la decisión a través de un mensaje dirigido a los afiliados, en el que cuestionó la falta de avances en las negociaciones con el Gobierno local, que no volvió a llamarlos tras el rechazo del 5 por ciento que ofreció.

“Vamos a seguir en la lucha por un salario digno. La Municipalidad sigue sin dar respuesta; no le interesa la necesidad de los trabajadores y trabajadoras municipales, no les interesa que necesiten un aumento”, sostuvo.

El dirigente aseguró que el Gobierno de Cecilio Salazar “hace oídos sordos” a los planteos. "Se ve que no le importa. Así que esta semana vamos a hacer 72 horas de paro: miércoles, jueves y viernes. Analizaremos después la semana que viene qué medidas vamos a tomar", anunció.

Acosta señaló que los trabajadores municipales “no llegan a fin de mes” y reveló que hay quienes tienen que “pedir préstamos para comer”.

De la misma manera, dijo que el intendente tiene una polícia similar a la del presidente Javier Milei. “Quieren que se les baje el salario al empleado público”, señaló.

 “Siguen bajando el salario, no dan aumento, no dan respuesta. Los trabajadores y trabajadoras municipales ya no dan más”, sostuvo y pidió a los afiliados que se sumen a la medida de fuerza anunciada.

Los sindicatos de empleados municipales iniciarán una medida de fuerza por 48 horas durante las jornadas de jueves y viernes, ante la falta de avances en las negociaciones salariales con el Departamento Ejecutivo.

El secretario general del ATE, Gustavo Gauna, explicó en Lo Que Importa, los motivos que derivaron en la protesta.

"Hemos convocado un paro debido a la falta de diálogo y de respuesta al pedido de paritaria que habíamos hecho en su anterioridad. Se había quedado pactado en la última acta anterior que nos íbamos a juntar de vuelta para volver a hablar y negociar un aumento salarial, pero no está sucediendo", dijo.

Respecto a la postura del gremio frente a las cuentas públicas, Gauna manifestó: "Nosotros entendemos y sabemos la situación económica grave que está pasando el Municipio, pero también sabemos que hay que sentarse, dialogar, buscar alguna u otra alternativa".

En ese marco, agregó: "El trabajador municipal lo está necesitando, no llega a fin de mes, está muy compleja su situación; la mayoría de nosotros tenemos dos o tres trabajos".

"Necesitábamos un aumento para agosto y septiembre de un 20 %, para después luego volver a sentarnos cerca de octubre y noviembre. Hoy el sueldo de un empleado promedio municipal está entre 800 mil y 1 millón, que no sé si muchos a eso llegan".

Asimismo Gauna remarcó que el último ajuste fue otorgado en mayo y que se registran demoras mensuales.

Sobre la prestación de tareas durante la medida, Gauna garantizó la cobertura de urgencias: "Esos lugares son muy necesarios, como puede ser la parte de Salud y después en la parte de Obras Sanitarias, donde el trabajador es esencial; nosotros esas guardias obviamente las respetamos".

Por último, advirtió sobre los pasos a seguir en caso de falta de depósito: "Ninguno de nosotros está queriendo hacer paro, lo primero que nosotros pensamos es que el viernes depositen, el sábado cobrar y poder trabajar, pero si no cobráramos el sábado, iríamos al paro el día lunes". 

Dos de los tres gremios que representan a los trabajadores municipales, los mayoritarios, convocaron a un paro por 48 horas para jueves y viernes de esta semana en el marco de la paritaria del sector.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) informaron a sus afiliados y al Gobierno acerca de la medida de fuerza.

"Exigimos la reapertura de paritarias con carácter urgente. Nuestro salario no puede seguir esperando", señalaron desde la organización sindical que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta.

"No hemos recibido respuesta forma por parte del Municipio ni se nos ha comunicado fecha alguna para la reunión solicitada", señalaron desde el gremio que lidera Gustavo Gauna.

Los reclamos están relacionados con la reapertura urgente de la mesa de negociación paritaria, que quedó estancada cuando los sindicatos rechazaron el 5 por ciento de aumento que ofreció el Gobierno.

Además, hay planteos relacionados con la actualización de los sueldos docentes y la recategorización de los trabajadores, entre otros puntos.

Desde ATE señalaron que la "falta de respuesta agrava el conflicto existente e impide avanzar en el tratamiento de los reclamos".

El viernes es el plazo límite de ley para que el Gobierno deposite los sueldos. Para hacerlo, todos los meses solicita asistencia financiera a Provincia.

Este martes comenzaron el proceso para la autorización del mecanismo que oficia como una especie de "descubierto bancario" que se repone con el "goteo" de coparticipación.

Los sueldos podrían ser transferidos el viernes a última hora administrativa para que los empleados los vean reflejados en sus cuentas el sábado, aunque no descartan la posibilidad de que el trámite recién se complete para el lunes.

El Gobierno municipal informó a los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local que depositará los sueldos el martes próximo, una vez más por fuera del plazo que establece la ley, que tiene al lunes como límite.

El incumplimiento también se trasladará al medio aguinaldo, que tiene la misma fecha límite, puesto que el Municipio aguarda asistencia financiera del Estado provincial para hacer frente a ese compromiso.

“A la fecha no se encuentran garantizados los fondos necesarios para la atención de dicha obligación”, informaron a los gremios. Este jueves, el intendente mantenía reuniones en La Plata al respecto.

En la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, los representantes del Gobierno de Cecilio Salazar informaron a los sindicatos que la primera cuota del sueldo anual complementario estiman pagarla entre el 15 y el 20 de julio, “de prosperar” esas gestiones.

Para abonar los salarios, como todos los meses, el Municipio solicitó autorización de una especie de descubierto en el Banco Provincia que luego devuelve en el goteo de coparticipación. El pago de los haberes sí está confirmado.

Las fechas fueron informadas por el Gobierno en la reunión convocada para debatir aumento salarial, a la que llegó sin oferta superadora a la planteada la semana pasada, que había sido rechazada por los sindicatos.

Esa propuesta consiste en otorgar un incremento del 5 por ciento para los haberes de agosto, que se cobran en septiembre. 

ATE y UPCN pidieron 10 por ciento para julio y 10 por ciento para agosto; el STM, 15 por ciento para julio y 15 para septiembre.

Este viernes, el gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estad local se reunieron en el marco de la mesa de relaciones laborales tras la convocatoria para discutir aumento de salario.

Se habían reunido el miércoles, sin propuesta concreta por parte del Ejecutivo, cuyos representantes señalaron en ese encuentro lo mismo que comunicaron hoy: no tienen certezas respecto de cuándo ni cómo se pagará el medio aguinaldo.

En relación al aumento de sueldo, el Gobierno ofreció un 5 por ciento sobre el básico, a pagar con los haberes de agosto, es decir a cobrar recién en septiembre.

Los tres sindicatos, ATE, STM y UPCN rechazaron la propuesta, por lo que el debate sobre la paritaria municipal pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves 2 de julio.

Respecto de las pretensiones de los gremios, ATE y UPCN solicitaron un aumento del 6 por ciento el básico para el sueldo de junio, que se cobra el mes que viene.

El STM, por su parte, se mantuvo en su solicitud de un 30 por ciento de aumento: 15 % "para ahora" por lo "perdido en el semestre anterior" y otro 15 % para la segunda parte del año.

El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local alcanzaron un acuerdo en el marco de la paritaria durante la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada este viernes.

Tras la última reunión, en la que los tres gremios llevaron sus pretensiones, el Gobierno presentó una propuesta que fue aprobada por dos de los tres sindicatos, entre ellos el mayoritario.

El acuerdo sellado implica un aumento del 10 por ciento con los haberes de abril y otro 5 por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN, que habían pedido aumento de entre el 9,5 y el 15 por ciento, aceptaron la propuesta del Gobierno, que al quedar firme será liquidada en el sueldo que cobrarán a principios de mayo los trabajadores.

El STM de Juan Cruz "Mono" Acosta, por su parte, rechazó ese porcentaje de aumento, tras solicitar un 30 por ciento de incremento. Consideraron "insuficiente" el 15 por ciento y aseguraron que no se condice con el poder adquisitivo perdido en lo que va del año.

"Los demás gremios aceptaron la propuesta sabiendo que perdemos un 10 por ciento", cuestionó Acosta en un mensaje que difundió a los afiliados y agregó: "Ojo a quienes le otorgan su afiliación, ya que le dan el poder de tomar decisiones que atentan contra sus intereses".

Acosta y el STM perdieron representación entre los empleados municipales al punto de que ahora, por lo que establece la normativa, tiene un solo representante en la Mesa de Relaciones Laborales, de los tres que ostentaba.

ATE pasó a ser el gremio mayoritario y tiene tres representantes. UPCN, por su parte, mantiene, al igual que el STM, uno.

Los sindicatos rechazaron la propuesta de aumento salarial que el Gobierno municipal ofreció este lunes en la Mesa de Relaciones Laborales y la paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el viernes.

Tras recibir la semana pasada los planteos de los gremios, el Gobierno llegó a la reunión con una oferta que ATE, UPCN y el STM consideraron insuficiente.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar ofrecieron un 10 por ciento a pagar en dos cuotas: seis por ciento con los sueldos de abril y cuatro por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN mantuvieron su postura, que pedía un incremento de 10 por ciento a cobrar en mayo y 5 por ciento a cobrar en abril; y el STM pidió dos cuotas de 15 por ciento cada una.

Las partes se reunirán en el marco del primer encuentro de la mesa técnica el martes 28, para empezar a debatir otros aspectos relacionados con las demandas de los trabajadores.

El viernes al mediodía, en tanto, volverán a encontrarse para analizar "el avance de las negociaciones correspondientes" a la paritaria 2026, que por lo pronto viene sin acuerdo.

La Mesa de Relaciones Laborales quedó conformada, de acuerdo a la actualización de los padrones de afiliados, con tres representantes de ATE, uno de UPCN y uno del STM.