La negociación salarial entre el Departamento Ejecutivo y los gremios municipales terminó este martes sin acuerdo, luego de que los representantes sindicales rechazaran la propuesta presentada por el gobierno de Cecilio Salazar.

La oferta tuvo sustento en las dificultades económicas y financieras que atraviesa el Municipio, además de comparar la evolución de la inflación con lo otorgado en el primer semestre, que fue del 15,50 %. 

Ofrecieron el 6 % de aumento para octubre y el 4 % para noviembre, porcentajes que quedaron lejos de las pretensiones planteadas por las organizaciones gremiales. ATE y UPCN habían solicitado un piso del 16 % de incremento en dos partes, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) mantuvo su pedido de 30 %, también dividido en dos tramos de 15 %.

La diferencia entre las posiciones dejó nuevamente abierta la negociación y obliga a las partes a regresar a la mesa. El próximo encuentro fue fijado para el jueves 8 a las 13.30, instancia en la que los gremios esperan que el Ejecutivo mejore la propuesta.

De concretarse el aumento ofrecido por el Municipio, el incremento salarial acumulado durante 2026 llegaría al 27,33 %, un porcentaje que quedaría por debajo de la estimación de 32 % de inflación anual utilizada como referencia para la discusión.

Durante la reunión, los representantes sindicales también fueron informados de que los haberes correspondientes a septiembre serán depositados este miércoles y estarán disponibles para los trabajadores el jueves.

La comunicación derivó en un paro anunciado por el Sindicato de Trabajadores Municipales para este miércoles, que cuestiona el cumplimiento de los plazos establecidos para el pago de los salarios y considera que se supera el período de cinco días hábiles previsto para efectivizarlos.

La mesa paritaria volverá a funcionar este martes, a las 13,30, en el marco de la discusión por los salarios correspondientes al segundo semestre del año. Será el segundo encuentro entre el gobierno de Cecilio Salazar y los sindicatos municipales luego del levantamiento de la última medida de fuerza.

En la reunión anterior, el Ejecutivo expuso ante los representantes gremiales el estado de las finanzas municipales y anticipó que analizaría una propuesta en función de los recursos disponibles y de la evolución de la inflación.

El secretario de Hacienda, Roberto Borgo, había explicado a La Opinión que aquella primera instancia había servido fundamentalmente para intercambiar información y escuchar los planteos sindicales.

La expectativa estará puesta ahora en la propuesta que presente el área económica. De acuerdo con lo anticipado por Borgo, el objetivo del Ejecutivo es contemplar la inflación acumulada hasta agosto y establecer una pauta que permita acompañar la evolución de los precios hasta fin de año.

La alternativa que analiza la administración municipal contempla un incremento dividido en dos etapas, noviembre y diciembre, que sería uno de los cuestionamiento de los gremios porque una parte quedaría afuera del aguinaldo.

ATE y UPCN reclaman un aumento del 20 %, mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales mantiene un pedido del 30 %. 

En lo que va de 2026, los trabajadores municipales recibieron un aumento del 10 % en abril y otro del 5 % en junio. Mientras tanto, la inflación acumulada hasta agosto llegó al 21,35 %, un dato que constituye uno de los principales argumentos de las organizaciones sindicales para reclamar una nueva recomposición.

La reunión de este martes será una instancia clave para determinar si las partes logran acercar posiciones y avanzar hacia un acuerdo salarial para el último tramo del año.

Es habitual que ante cada medída de fuerza se advierta que “el día será descontado” y que pueda llegar a ser prenda de negociación en las reuniones paritarias o de acuerdos gremiales.  Esta vez, la situación podría comenzar a a analizarse a partir de la convocatoria a paritaria  que tendrá lugar en los próximos días.

Pero, más allá de la discusión sindical y política, el interrogante concreto para los empleados municipales es cuánto representa en el bolsillo un día sin trabajar.

La respuesta depende de la categoría, la antigüedad y las bonificaciones que perciba cada trabajador. De acuerdo con las estimaciones que circulan sobre los salarios actuales de la planta municipal, el descuento por una jornada se ubicaría aproximadamente entre $ 40.000 y $ 55.000.

A ese monto se agrega otro componente: el presentismo. El adicional mensual es actualmente de $ 1.000. Sí, apenas mil pesos por faltar al menos un día, lo cual no tiene una significativa incidencia.

Del otro lado está el impacto sobre las cuentas municipales. Con una planta superior al millar de trabajadores, el ahorro que representaría para el erario el descuento de una jornada de paro se aproximaría a los $ 15 millones por día, en caso que hayan adherido 300 personas, una cifra que encuadra la cantidad similar de afiliados los gremios convocantes.

Porque determinar cuántos trabajadores municipales adhieren a un paro no es tarea sencilla. La adhesión siempre es diferente según las dependencias y las áreas donde los distintos sindicatos tienen mayor presencia.

Los gremios muncipales STM (Juan Cruz Acosta) y ATE (Gustavo Gauna) resolvieron, como se esperaba, levantar el paro que habían anunciado para jueves y viernes de esta semana.

La decisión está relacionada con la convocatoria que hizo el Gobierno para una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales destinada a debatir posibilidades de aumento de sueldo para los trabajadores del Estado local.

Teniendo en cuenta que ese era el reclamo fundamental de las medidas de fuerza, que esta semana entraban en la tercera consecutiva, resolvieron dejarla sin efecto, camino a ese encuentro.

La reunión está prevista para el miércoles próximo a las 11.00 de la mañana y los sindicatos esperan que el Gobierno lleve una propuesta superadora respecto de la última, del 5 % de incremento, rechazada por insuficiente.

“Entendieron que los trabajadores necesitan un aumento; no porque quieran sino porque la necesidad de los trabajadores, haciendo medidas de fuerza, haciendo paro, los hizo entender”, destacó Juan Cruz “Mono” Acosta en un mensaje a sus afiliados.

El dirgente del STM señaló que como el paro anunciado era “para que llamen a paritarias” y lo hicieron, levantaron la medida de fuerza. “Pero la lucha continúa”, dijo y pidió a los trabajadores que “se mantengan unidos”.

“ La semana que viene vamos a ver qué plantean, qué porcentaje ofrecen y veremos a partir de eso qué medidas vamos a tomar”, anunció  aseguró: “El primer objetivo se logró, que llamen a paritarias”.

Los sindicatos ATE y STM, que representan a los trabajadores municipales, decidían si levantaban el paro convocado para jueves y viernes de esta semana.

Lo hacían tras la decisión del Gobierno de convocar a una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales para la semana que viene, en procura de debatir posibilidades de aumento salarial.

Los gremios iban a la tercera semana consecutiva de medidas de fuerza luego de que no hubiera convocatoria por parte del Ejecutivo tras el rechazo a la oferta de incremento del 5 por ciento.

Desde el Gobierno les informaron que habrá “reunión paritaria el miércoles 30 a la 11.00”. Desde ATE y el STM, Gustavo Gauna y Juan Cruz Acosta informaron a La Opinión que a partir de ello evaluaban levantar el paro previsto.

“La lucha da sus resultados. Esta convocatoria es gracias a las medidas de fuerzas que venimos implementando los gremios”, señalaron a sus afiliados cuando informaron sobre la reunión.

Dos de los tres sindicatos que representan a los trabajadores municipales convocaron a un nuevo paro de actividades previsto para jueves y viernes de esta semana.

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que conduce Gustavo Gauna, y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Juan Cruz Acosta anunciaron a sus afiliados la decisión conjunta.

Esta será la tercera semana consecutiva de medidas de fuerza de las organizaciones sindicales en el marco del reclamo por la reapertura de paritarias para discutir aumento de sueldo para los trabajadores.

"Decidimos seguir en la lucha: jueves y viernes, paro. Se vienen medidas más duras. Sigamos luchando por sueldos dignos", les dijo Acosta tras informar que el paro se resolvió en una reunión entre ambos sindicatos.

El último aumento que cobraron los municipales fue el que acordaron para la obtención de un 5 por ciento de incremento en abril y otro 5 por ciento en mayo.

Luego, el Gobierno ofreció un 5 por ciento a pagar en septiembre que fue rechazado por los gremios sin que haya nuevas reuniones para retomar el debate.

La semana pasada, La Opinión reveló que el intendente instruyó a los funcionarios de su gabinete para que consignen las ausencias por adhesión al paro como faltas injustificadas, con el fin de descontar los días.

Desde ATE advirtieron que esos mensajes fueron "una maniobra sucia" porque el Gobierno "sabe que por el camino legal no puede" descontar, puesto que los sindicatos cumplieron con los pasos correspondientes para llevar adelante la medida de fuerza.

El conflicto salarial entre el Municipio y los trabajadores comunales sumó un nuevo y tensionante capítulo este miércoles con el inicio de una serie de días de paro convocados por dos de las tres conducciones gremiales. 

Sin embargo, el dato central que marca un giro respecto de las protestas anteriores radica en la decisión adoptada por el Gobierno de Cecilio Salazar: esta vez no habrá concesiones y se descontará la jornada a los empleados que se sumen a la medida de fuerza.

A lo largo del año, las autoridades comunales respetaron el derecho a huelga sin aplicar reducciones en las liquidaciones salariales, pero en esta oportunidad la bajada de línea fue concreta. 

A través de una comunicación interna que llegó a las secretarías y a las direcciones de las áreas, la orden transmitida fue categórica: “Acordate que a la gente que adhirió al paro, en la planilla de asistencia hay que ponerle falta ese día, no paro gremial”.

La filtración de esta directiva encendió de inmediato las alarmas y el malestar entre las dirigencias sindicales, que interpretan la orden formal como un mecanismo explícito para desconocer la medida de fuerza. Esto haría que el descuento impacte de lleno en el bolsillo de los trabajadores.

El esquema de reclamos comenzó este miércoles con la huelga por 72 horas que lleva adelante el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), conducido por Juan Cruz "Mono" Acosta. 

A este plan de acción se le suma a partir este jueves la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), bajo la conducción de Gustavo Gauna, cuyos afiliados paralizarán sus tareas durante 48 horas, incluyendo el viernes.

El nudo central de la disputa reside en la falta de avances en las negociaciones paritarias. Los sindicatos exigen a la gestión de Cecilio Salazar la convocatoria inmediata a la Mesa de Relaciones Laborales para discutir un reajuste urgente.

 La última oferta formal del Ejecutivo —un 5 por ciento de incremento para septiembre— fue rechazada de plano por insuficiente hace varias semanas y, desde entonces, el diálogo quedó completamente interrumpido.

Con los sueldos congelados desde mayo, la brecha frente al ritmo inflacionario se ensanchó, en un escenario atravesado, además, por la compleja realidad financiera que atraviesa el Municipio.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) hará paro durante jueves y viernes de esta semana, en el marco del reclamo por la reapertura de la negociación paritaria municipal.

Al igual que la semana pasada, el sindicato que conduce Gustavo Gauna anunció formalmente una medida de fuerza por 48 horas, lo que afectará diversas áreas.

ATE es la asociación sindical con mayor cantidad de afiliados en el Municipio. La sigue el STM que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta, que también está de paro, pero desde este miércoles.

Ambos sindicatos reclaman al Gobierno que convoque a la Mesa de Relaciones Laborales para debatir incremento salarial, luego de rechazar el 5 por ciento de aumento que ofreció el Ejecutivo.

El Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta convocó a un nuevo paro de 72 horas en el marco del reclamo por la reapertura de paritarias.

El dirigente anunció a los afiliados que, ante la falta de convocatoria para discutir incremento para los trabajadores, habrá una medida de fuerza durante miércoles, jueves y viernes.

La decisión replica la protesta de la semana pasada, cuando el STM convocó a un paro por 72 horas tras el feriado por el Día de la Patrona, por lo que hubo atención reducida en diversas áreas, puesto que ATE también hizo huelga, aunque por 48 horas.

"Seguimos sin tener respuestas de parte del Municipio por el aumento salarial y varios reclamos más, siguen dándole la espalda a las y los trabajadores", dijo Acosta en un mensaje difundiro a sus afiliados.

"Por esto, esta semana vamos a seguir con el plan de lucha: paro por 72 horas miércoles jueves y viernes. Aumento ya", finalizó en la difusión.

El Gobierno y los sindicatos que representan a los trabajadores municipales no alcanzaron acuerdo ante el rechazo de los gremios del 5 por ciento de incremento ofrecido por el Ejecutivo.

Desde entonces, no volvieron a reunirse y dos de las organizaciones sindicales representativas (UPCN no hizo paro) convocaron a medidas de fuerza en reclamo de reapertura de las negociaciones.

Dos de los tres gremios que representan a los trabajadores municipales, los mayoritarios, convocaron a un paro por 48 horas para jueves y viernes de esta semana en el marco de la paritaria del sector.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) informaron a sus afiliados y al Gobierno acerca de la medida de fuerza.

"Exigimos la reapertura de paritarias con carácter urgente. Nuestro salario no puede seguir esperando", señalaron desde la organización sindical que conduce Juan Cruz "Mono" Acosta.

"No hemos recibido respuesta forma por parte del Municipio ni se nos ha comunicado fecha alguna para la reunión solicitada", señalaron desde el gremio que lidera Gustavo Gauna.

Los reclamos están relacionados con la reapertura urgente de la mesa de negociación paritaria, que quedó estancada cuando los sindicatos rechazaron el 5 por ciento de aumento que ofreció el Gobierno.

Además, hay planteos relacionados con la actualización de los sueldos docentes y la recategorización de los trabajadores, entre otros puntos.

Desde ATE señalaron que la "falta de respuesta agrava el conflicto existente e impide avanzar en el tratamiento de los reclamos".

El viernes es el plazo límite de ley para que el Gobierno deposite los sueldos. Para hacerlo, todos los meses solicita asistencia financiera a Provincia.

Este martes comenzaron el proceso para la autorización del mecanismo que oficia como una especie de "descubierto bancario" que se repone con el "goteo" de coparticipación.

Los sueldos podrían ser transferidos el viernes a última hora administrativa para que los empleados los vean reflejados en sus cuentas el sábado, aunque no descartan la posibilidad de que el trámite recién se complete para el lunes.

Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales convocaron a un paro por 48 horas para martes y miércoles, lo que coincide con la medida de fuerza de los médicos de Cicop.

El Gobierno informó en la última reunión de la Mesa de Relaciones Laborales que el sueldo será depositado este martes, una vez más fuera del plazo de ley y gracias al "descubierto bancario" que habilita el banco Provincia.

Además, informó que no tiene recursos propios para pagar el medio aguinaldo, cuyo plazo límite de pago venció este lunes, y que sólo podrá abonarlo si el Gobierno provincial confirma asistencia financiera.

En ese caso —Cecilio Salazar estuvo el viernes en La Plata para esas gestiones—, el pago podría hacerse efectivo recién entre el 15 y el 20 del mes.

Además, los sindicatos rechazaron la propuesta de 5 por ciento de aumento para agosto, que se cobra en septiembre, por lo que el paro también está relacionado con la falta de acuerdo en la paritaria.

ATE y UPCN solicitaron un aumento del 20 por ciento, dividido en dos cuotas de 10 por ciento para julio y agosto; y el STM pidió 30 por ciento, 15 para julio y 15 para septiembre.

El Gobierno municipal informó a los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local que depositará los sueldos el martes próximo, una vez más por fuera del plazo que establece la ley, que tiene al lunes como límite.

El incumplimiento también se trasladará al medio aguinaldo, que tiene la misma fecha límite, puesto que el Municipio aguarda asistencia financiera del Estado provincial para hacer frente a ese compromiso.

“A la fecha no se encuentran garantizados los fondos necesarios para la atención de dicha obligación”, informaron a los gremios. Este jueves, el intendente mantenía reuniones en La Plata al respecto.

En la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, los representantes del Gobierno de Cecilio Salazar informaron a los sindicatos que la primera cuota del sueldo anual complementario estiman pagarla entre el 15 y el 20 de julio, “de prosperar” esas gestiones.

Para abonar los salarios, como todos los meses, el Municipio solicitó autorización de una especie de descubierto en el Banco Provincia que luego devuelve en el goteo de coparticipación. El pago de los haberes sí está confirmado.

Las fechas fueron informadas por el Gobierno en la reunión convocada para debatir aumento salarial, a la que llegó sin oferta superadora a la planteada la semana pasada, que había sido rechazada por los sindicatos.

Esa propuesta consiste en otorgar un incremento del 5 por ciento para los haberes de agosto, que se cobran en septiembre. 

ATE y UPCN pidieron 10 por ciento para julio y 10 por ciento para agosto; el STM, 15 por ciento para julio y 15 para septiembre.

Este viernes, el gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estad local se reunieron en el marco de la mesa de relaciones laborales tras la convocatoria para discutir aumento de salario.

Se habían reunido el miércoles, sin propuesta concreta por parte del Ejecutivo, cuyos representantes señalaron en ese encuentro lo mismo que comunicaron hoy: no tienen certezas respecto de cuándo ni cómo se pagará el medio aguinaldo.

En relación al aumento de sueldo, el Gobierno ofreció un 5 por ciento sobre el básico, a pagar con los haberes de agosto, es decir a cobrar recién en septiembre.

Los tres sindicatos, ATE, STM y UPCN rechazaron la propuesta, por lo que el debate sobre la paritaria municipal pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves 2 de julio.

Respecto de las pretensiones de los gremios, ATE y UPCN solicitaron un aumento del 6 por ciento el básico para el sueldo de junio, que se cobra el mes que viene.

El STM, por su parte, se mantuvo en su solicitud de un 30 por ciento de aumento: 15 % "para ahora" por lo "perdido en el semestre anterior" y otro 15 % para la segunda parte del año.

Los sindicatos rechazaron la propuesta de aumento salarial que el Gobierno municipal ofreció este lunes en la Mesa de Relaciones Laborales y la paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el viernes.

Tras recibir la semana pasada los planteos de los gremios, el Gobierno llegó a la reunión con una oferta que ATE, UPCN y el STM consideraron insuficiente.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar ofrecieron un 10 por ciento a pagar en dos cuotas: seis por ciento con los sueldos de abril y cuatro por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN mantuvieron su postura, que pedía un incremento de 10 por ciento a cobrar en mayo y 5 por ciento a cobrar en abril; y el STM pidió dos cuotas de 15 por ciento cada una.

Las partes se reunirán en el marco del primer encuentro de la mesa técnica el martes 28, para empezar a debatir otros aspectos relacionados con las demandas de los trabajadores.

El viernes al mediodía, en tanto, volverán a encontrarse para analizar "el avance de las negociaciones correspondientes" a la paritaria 2026, que por lo pronto viene sin acuerdo.

La Mesa de Relaciones Laborales quedó conformada, de acuerdo a la actualización de los padrones de afiliados, con tres representantes de ATE, uno de UPCN y uno del STM.

Sindicatos municipales pidieron al Gobierno de Cecilio Salazar que reabra de manera "urgente" la paritaria para discutir aumento salarial para 2026.

Tanto ATE como el STM elevaron sendas notas en las que solicitan que se convoque a la Mesa de Relaciones Laborales para comenzar a debatir incremento para el corriente año.

Desde ATE, Gustavo Gauna informó que solicitaron la reapertura de paritarias ante el contexto económico actual y que esperan que el Gobierno los cite para la semana que viene, tras los feriados de Carnaval.

Por su parte, el STM que conduce Juan Cruz Acosta consideró "mentirosa" la medición de la inflación que publica el Gobierno nacional a través del Indec y aseguró: "No se ajusta a la realidad que viven" los empleados municipales.

El último aumento salarial fue del 10 por ciento, en diciembre. Fue otorgado por decreto del Ejecutivo ante la falta de acuerdo con los sindicatos y acumuló un 31,61 por ciento en el año.

Cuando a mediados de enero se conoció el índice inflacionario acumulado en 2025, el Gobierno dio por cerrada la paritaria, al considerar "empatado" el porcentaje.

Con el informe oficial del Indec sobre la inflación acumulada en 2025, el Gobierno municipal dio por cerrada la paritaria al considerar, como había pronosticado, "empatado" el porcentaje de aumento con el índice de precios al consumidor (IPC).

El IPC cerró el año en 31,48 por ciento de inflación acumulada y la paritaria municipal, con el 10 por ciento otorgado por decreto en diciembre, alcanzó el 31,61 %, pisado.

Así, el Municipio consideró que al haber superado en 0,13 por ciento el índice de inflación, la recomposición salarial para 2025 fue cumplida.

Los sindicatos, por su parte, reclamaron durante el mes pasado aumentos que permitan a los trabajadores recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta habían planteado que la inflación que informa el Indec "es mentirosa" y desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Gustavo Gauna señaló en varias oportunidades que los sueldos estaban desfasados.

En la última reunión, el Municipio les había dicho a los sindicatos que no había proyección para otorgar incrementos más allá del 10 por ciento otorgado. La paritaria 2026 será otro tema. 

De hecho, en el Presupuesto aprobado por el Concejo, como hace habitualmente, el Gobierno no incluyó pauta salarial proyectada con aumentos.

El Gobierno y los sindicatos municipales volvieron a reunirse y, tal como adelantó La Opinión tras entrevistar al secretario de Economía, Roberto Borgo, en el encuentro el Municipio reiteró que no puede hacer una oferta salarial distinta a la del aumento del 10 por ciento que selló por decreto.

Los representantes del Ejecutivo informaron a los sindicatos que para diciembre "no hay modificación" porque "no hay proyección para incrementar" salarios más allá del 10 por ciento.

"Mantenemos equiparar pauta anual a IPC, por lo que se deberá espera el cierre de diciembre", dijo Borgo a La Opinión. Ello implica que el Gobierno podría analizar incremento salarial en enero, cuando se conozca e último informe del Indec.

Pero como el Mlnicipio se mantiene en la postura de empatar la inflación, si el Índice de Precios al Consumidor no supera el 31,6 por ciento anual, porcentaje acumulado de los aumentos salariales del año, no habría nuevos incrementos.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta informó a sus afiliados que "el Ejecutivo ha analizado otra propuesta salarial para el mes de enero, aparte del 10  %, y nos pidió 48 horas para ello poder charlarlo con el intendente y ver qué otra propuesta salarial le pueden llevar a los trabajadores municipales".

Agregó que "no obstante eso, después de estas 48 horas, seguramente nos vamos a juntar otra vez con el Ministerio de Provincia y, bueno, a firmar las datas correspondientes, si es que se llegó a un acuerdo o no".

"Nosotros vamos a transmitir lo conversado al intendente", confirmó Borgo. La situación de conflicto podría así distenderse al menos hasta pasadas las Fiestas, en un Municipio donde ya está claro que la deuda flotante será alta porque muchos compromisos con proveedores serán trasladados para el ejercicio 2026.

Tras la audiencia en el Ministerio de Trabajo de la semana pasada, el Gobierno local y los sindicatos municipales se reunirán este miércoles al mediodía para mantener el diálogo abierto, aunque no hay perspectivas de que mejore la propuesta de aumento del 10 por ciento que cerró la paritaria por decreto.

Como advirtió el secretario de Economía, Roberto Borgo, en diálogo con La Opinión, no hay posibilidad alguna de que el Ejecutivo mejore la última oferta salarial, en un contexto en el que tiene dificultades para reunir los fondos necesarios para hacer frente a la masa salarial y con los aguinaldos por delante.

Mientras los sindicatos esperan que en la reunión haya algún atisbo de intento por mejorar ese 10 por ciento de aumento, desde el Gobierno esperan que los dirigentes sindicales asuman "responsabilidad" frente a la problemática financiera del Estado local.

Para el lunes de la semana que viene, como máximo, el Ejecutivo debe enviar al Concejo Deliberante el paquete de proyectos del Presupuesto 2026, con las ordenanzas fiscal, impositiva y de cálculo de recursos y gastos.

El miércoles el Gobierno y los sindicatos municipales volverán a encontrarse tras la audiencia virtual convocada por la Dirección de Coordinación de Negociaciones Colectivas Municipales del Ministerio de Trabajo en el marco del conflicto desatado por la decisión del Municipio de otorgar el 10 por ciento de aumento por decreto.

En diálogo con La Opinión, el secretario de Economía, Roberto Borgo, analizó la situación y sostuvo que no hay posibilidad alguna de que el Ejecutivo mejore esa oferta salarial, porque el contexto económico financiero lo impide.

En ese marco, pidió "responsabilidad" a los sindicatos y consideró que deberían haber planteado a sus afiliados desde el principio las dificultades que atraviesa el Municipio y evitar así expectativas que no se podrían cumplir.

El secretario de Economía cuestionó a los dirigentes sindicales por extremar posiciones en redes sociales y en mensajes internos a los afiliados. "Dicen 'ahora vamos más fuerte con la lucha', pero los que solicitaron la instancia en el Ministerio de Trabajo fueron los sindicatos", señaló.

"Ellos saben bien cuál es la situación económica del Municipio. No les mentimos, desde el primer día les dijimos que teníamos dificultades para pagar horas extras, que hace cuatro meses que nos cuesta llegar a la masa laboral y que lo hacemos con asistencia de Provincia", planteó el funcionario.

Borgo sostuvo que en la reunión que mantendrán el miércoles no habrá modificaciones respecto de la posición del Ejecutivo en materia de porcentajes de aumento de sueldo. La paritaria 2025 cerró con el 10 por ciento que otorgaron por decreto y no hay mucho más por hablar, consideran en el Gobierno.

"ATE planteó que ahora Provincia tiene el endeudamiento y qué tenemos para ofrecer. En realidad, el Municipio no tiene una apreciación real de los recursos. Vamos a tener un fin de año traumático", advirtió.

Borgo señaló que si hay posibilidades de ampliación presupuestaria por parte de Provincia, los recursos llegarán para darle continuidad a obras públicas que o están paralizadas por la falta de fondos nacionales o quedaron en carpeta.

"No todo puede ser para salarios. Hay obras que hemos tenido que frenar o graduar, lamentablemente, porque eran con recursos propios y la situación es delicada", dijo el funcionario y reconoció: "Además, hay proveedores que sufren casi tanto o más que los trabajadores estas dificultades de flujo de fondos que atravesamos".

En el Gobierno consideran que es relevante que los sindicatos comprendan que no se trata de "una lucha con los gremios" ni de "torcer brazos". En se sentido, Borgo aseguró: "Los gremios tendrán que hacerse responsables de algunas expresiones".

En ese marco, cuestionó que los sindicatos hayan planteado en la audiencia una serie de reclamos que si bien forman parte de las conversaciones habituales y “reflotan ahora cuando hacemos las reuniones”.

Los sindicatos municipales y el Gobierno no alcanzaron acuerdo alguno ante la Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal en el marco del conflicto desatado tras la decisión del Estado local de cerrar la paritaria por decreto con el 10 por ciento de aumento.

Los sindicatos pidieron ante Macarena Kunkel, la funcionaria del Ministerio de Trabajo que encabezó la audiencia, que se reabra la negociación paritaria para retomar el diálogo.

El Gobierno, por su parte, reiteró la imposibilidad financiera de mejorar la oferta salarial que decidió aplicar por decreto. Así, la negociación quedó estancada y el miércoles al mediodía habrá una nueva reunión.

El Ministerio de Trabajo instó a que continúen la conversación, pero el "no hay plata" del Gobierno indica que no habrá un porcentaje mayor de aumento para cerrar el año.

La Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva del Ministerio de Trabajo no tiene mucho margen de maniobra en un conflicto que tiene inicio en el cierre de la paritaria por decreto bajo el argumento de que "va a empatar a la inflación".

El instrumento de la conciliación obligatoria no aparece en el horizonte próximo, en la medida en que implicaría reabrir la paritaria retrotrayendo la situación al momento previo al conflicto, es decir que dejaría sin efecto el 10 por ciento otorgado y los municipales no lo cobrarían.

A esa situación no quieren llegar Gobierno ni sindicatos, porque generaría un malestar innecesario entre los trabajadores municipales, que aguardan para esta semana el depósito de los salarios de noviembre y están expectantes respecto de lo que sucederá con el pago de los aguinaldos.

Los sindicatos pidieron en la reunión que no haya descuento para los días de paro, luego de que el Ejecutivo instruyera a todo el gabinete con una modalidad de control de la adhesión que será elevada a la Dirección de Personal.

Además, el STM que conduce Juan Cruz Acosta pidió que le devuelvan la "comisión de servicio" luego de la decisión del intendente de que regrese a su puesto de trabajo e insistieron con denunciar "persecución" por parte del Gobierno.

El paro por 72 horas que comenzó el miércoles tiene acatamiento dispar en el Municipio y el resto de las áreas descentralizadas. En algunas, los trabajadores fueron a sus puestos para cumplir retención de tareas. En otras, la jornada laboral se desarrollaba de manera normal.