Los sindicatos rechazaron la propuesta de aumento salarial que el Gobierno municipal ofreció este lunes en la Mesa de Relaciones Laborales y la paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el viernes.

Tras recibir la semana pasada los planteos de los gremios, el Gobierno llegó a la reunión con una oferta que ATE, UPCN y el STM consideraron insuficiente.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar ofrecieron un 10 por ciento a pagar en dos cuotas: seis por ciento con los sueldos de abril y cuatro por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN mantuvieron su postura, que pedía un incremento de 10 por ciento a cobrar en mayo y 5 por ciento a cobrar en abril; y el STM pidió dos cuotas de 15 por ciento cada una.

Las partes se reunirán en el marco del primer encuentro de la mesa técnica el martes 28, para empezar a debatir otros aspectos relacionados con las demandas de los trabajadores.

El viernes al mediodía, en tanto, volverán a encontrarse para analizar "el avance de las negociaciones correspondientes" a la paritaria 2026, que por lo pronto viene sin acuerdo.

La Mesa de Relaciones Laborales quedó conformada, de acuerdo a la actualización de los padrones de afiliados, con tres representantes de ATE, uno de UPCN y uno del STM.

Sindicatos municipales pidieron al Gobierno de Cecilio Salazar que reabra de manera "urgente" la paritaria para discutir aumento salarial para 2026.

Tanto ATE como el STM elevaron sendas notas en las que solicitan que se convoque a la Mesa de Relaciones Laborales para comenzar a debatir incremento para el corriente año.

Desde ATE, Gustavo Gauna informó que solicitaron la reapertura de paritarias ante el contexto económico actual y que esperan que el Gobierno los cite para la semana que viene, tras los feriados de Carnaval.

Por su parte, el STM que conduce Juan Cruz Acosta consideró "mentirosa" la medición de la inflación que publica el Gobierno nacional a través del Indec y aseguró: "No se ajusta a la realidad que viven" los empleados municipales.

El último aumento salarial fue del 10 por ciento, en diciembre. Fue otorgado por decreto del Ejecutivo ante la falta de acuerdo con los sindicatos y acumuló un 31,61 por ciento en el año.

Cuando a mediados de enero se conoció el índice inflacionario acumulado en 2025, el Gobierno dio por cerrada la paritaria, al considerar "empatado" el porcentaje.

Con el informe oficial del Indec sobre la inflación acumulada en 2025, el Gobierno municipal dio por cerrada la paritaria al considerar, como había pronosticado, "empatado" el porcentaje de aumento con el índice de precios al consumidor (IPC).

El IPC cerró el año en 31,48 por ciento de inflación acumulada y la paritaria municipal, con el 10 por ciento otorgado por decreto en diciembre, alcanzó el 31,61 %, pisado.

Así, el Municipio consideró que al haber superado en 0,13 por ciento el índice de inflación, la recomposición salarial para 2025 fue cumplida.

Los sindicatos, por su parte, reclamaron durante el mes pasado aumentos que permitan a los trabajadores recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta habían planteado que la inflación que informa el Indec "es mentirosa" y desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Gustavo Gauna señaló en varias oportunidades que los sueldos estaban desfasados.

En la última reunión, el Municipio les había dicho a los sindicatos que no había proyección para otorgar incrementos más allá del 10 por ciento otorgado. La paritaria 2026 será otro tema. 

De hecho, en el Presupuesto aprobado por el Concejo, como hace habitualmente, el Gobierno no incluyó pauta salarial proyectada con aumentos.

El Gobierno y los sindicatos municipales volvieron a reunirse y, tal como adelantó La Opinión tras entrevistar al secretario de Economía, Roberto Borgo, en el encuentro el Municipio reiteró que no puede hacer una oferta salarial distinta a la del aumento del 10 por ciento que selló por decreto.

Los representantes del Ejecutivo informaron a los sindicatos que para diciembre "no hay modificación" porque "no hay proyección para incrementar" salarios más allá del 10 por ciento.

"Mantenemos equiparar pauta anual a IPC, por lo que se deberá espera el cierre de diciembre", dijo Borgo a La Opinión. Ello implica que el Gobierno podría analizar incremento salarial en enero, cuando se conozca e último informe del Indec.

Pero como el Mlnicipio se mantiene en la postura de empatar la inflación, si el Índice de Precios al Consumidor no supera el 31,6 por ciento anual, porcentaje acumulado de los aumentos salariales del año, no habría nuevos incrementos.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta informó a sus afiliados que "el Ejecutivo ha analizado otra propuesta salarial para el mes de enero, aparte del 10  %, y nos pidió 48 horas para ello poder charlarlo con el intendente y ver qué otra propuesta salarial le pueden llevar a los trabajadores municipales".

Agregó que "no obstante eso, después de estas 48 horas, seguramente nos vamos a juntar otra vez con el Ministerio de Provincia y, bueno, a firmar las datas correspondientes, si es que se llegó a un acuerdo o no".

"Nosotros vamos a transmitir lo conversado al intendente", confirmó Borgo. La situación de conflicto podría así distenderse al menos hasta pasadas las Fiestas, en un Municipio donde ya está claro que la deuda flotante será alta porque muchos compromisos con proveedores serán trasladados para el ejercicio 2026.

Tras la audiencia en el Ministerio de Trabajo de la semana pasada, el Gobierno local y los sindicatos municipales se reunirán este miércoles al mediodía para mantener el diálogo abierto, aunque no hay perspectivas de que mejore la propuesta de aumento del 10 por ciento que cerró la paritaria por decreto.

Como advirtió el secretario de Economía, Roberto Borgo, en diálogo con La Opinión, no hay posibilidad alguna de que el Ejecutivo mejore la última oferta salarial, en un contexto en el que tiene dificultades para reunir los fondos necesarios para hacer frente a la masa salarial y con los aguinaldos por delante.

Mientras los sindicatos esperan que en la reunión haya algún atisbo de intento por mejorar ese 10 por ciento de aumento, desde el Gobierno esperan que los dirigentes sindicales asuman "responsabilidad" frente a la problemática financiera del Estado local.

Para el lunes de la semana que viene, como máximo, el Ejecutivo debe enviar al Concejo Deliberante el paquete de proyectos del Presupuesto 2026, con las ordenanzas fiscal, impositiva y de cálculo de recursos y gastos.

El miércoles el Gobierno y los sindicatos municipales volverán a encontrarse tras la audiencia virtual convocada por la Dirección de Coordinación de Negociaciones Colectivas Municipales del Ministerio de Trabajo en el marco del conflicto desatado por la decisión del Municipio de otorgar el 10 por ciento de aumento por decreto.

En diálogo con La Opinión, el secretario de Economía, Roberto Borgo, analizó la situación y sostuvo que no hay posibilidad alguna de que el Ejecutivo mejore esa oferta salarial, porque el contexto económico financiero lo impide.

En ese marco, pidió "responsabilidad" a los sindicatos y consideró que deberían haber planteado a sus afiliados desde el principio las dificultades que atraviesa el Municipio y evitar así expectativas que no se podrían cumplir.

El secretario de Economía cuestionó a los dirigentes sindicales por extremar posiciones en redes sociales y en mensajes internos a los afiliados. "Dicen 'ahora vamos más fuerte con la lucha', pero los que solicitaron la instancia en el Ministerio de Trabajo fueron los sindicatos", señaló.

"Ellos saben bien cuál es la situación económica del Municipio. No les mentimos, desde el primer día les dijimos que teníamos dificultades para pagar horas extras, que hace cuatro meses que nos cuesta llegar a la masa laboral y que lo hacemos con asistencia de Provincia", planteó el funcionario.

Borgo sostuvo que en la reunión que mantendrán el miércoles no habrá modificaciones respecto de la posición del Ejecutivo en materia de porcentajes de aumento de sueldo. La paritaria 2025 cerró con el 10 por ciento que otorgaron por decreto y no hay mucho más por hablar, consideran en el Gobierno.

"ATE planteó que ahora Provincia tiene el endeudamiento y qué tenemos para ofrecer. En realidad, el Municipio no tiene una apreciación real de los recursos. Vamos a tener un fin de año traumático", advirtió.

Borgo señaló que si hay posibilidades de ampliación presupuestaria por parte de Provincia, los recursos llegarán para darle continuidad a obras públicas que o están paralizadas por la falta de fondos nacionales o quedaron en carpeta.

"No todo puede ser para salarios. Hay obras que hemos tenido que frenar o graduar, lamentablemente, porque eran con recursos propios y la situación es delicada", dijo el funcionario y reconoció: "Además, hay proveedores que sufren casi tanto o más que los trabajadores estas dificultades de flujo de fondos que atravesamos".

En el Gobierno consideran que es relevante que los sindicatos comprendan que no se trata de "una lucha con los gremios" ni de "torcer brazos". En se sentido, Borgo aseguró: "Los gremios tendrán que hacerse responsables de algunas expresiones".

En ese marco, cuestionó que los sindicatos hayan planteado en la audiencia una serie de reclamos que si bien forman parte de las conversaciones habituales y “reflotan ahora cuando hacemos las reuniones”.

Los sindicatos municipales y el Gobierno no alcanzaron acuerdo alguno ante la Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal en el marco del conflicto desatado tras la decisión del Estado local de cerrar la paritaria por decreto con el 10 por ciento de aumento.

Los sindicatos pidieron ante Macarena Kunkel, la funcionaria del Ministerio de Trabajo que encabezó la audiencia, que se reabra la negociación paritaria para retomar el diálogo.

El Gobierno, por su parte, reiteró la imposibilidad financiera de mejorar la oferta salarial que decidió aplicar por decreto. Así, la negociación quedó estancada y el miércoles al mediodía habrá una nueva reunión.

El Ministerio de Trabajo instó a que continúen la conversación, pero el "no hay plata" del Gobierno indica que no habrá un porcentaje mayor de aumento para cerrar el año.

La Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva del Ministerio de Trabajo no tiene mucho margen de maniobra en un conflicto que tiene inicio en el cierre de la paritaria por decreto bajo el argumento de que "va a empatar a la inflación".

El instrumento de la conciliación obligatoria no aparece en el horizonte próximo, en la medida en que implicaría reabrir la paritaria retrotrayendo la situación al momento previo al conflicto, es decir que dejaría sin efecto el 10 por ciento otorgado y los municipales no lo cobrarían.

A esa situación no quieren llegar Gobierno ni sindicatos, porque generaría un malestar innecesario entre los trabajadores municipales, que aguardan para esta semana el depósito de los salarios de noviembre y están expectantes respecto de lo que sucederá con el pago de los aguinaldos.

Los sindicatos pidieron en la reunión que no haya descuento para los días de paro, luego de que el Ejecutivo instruyera a todo el gabinete con una modalidad de control de la adhesión que será elevada a la Dirección de Personal.

Además, el STM que conduce Juan Cruz Acosta pidió que le devuelvan la "comisión de servicio" luego de la decisión del intendente de que regrese a su puesto de trabajo e insistieron con denunciar "persecución" por parte del Gobierno.

El paro por 72 horas que comenzó el miércoles tiene acatamiento dispar en el Municipio y el resto de las áreas descentralizadas. En algunas, los trabajadores fueron a sus puestos para cumplir retención de tareas. En otras, la jornada laboral se desarrollaba de manera normal.

La Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal  del Ministerio de Trabajo bonaerense, que conduce Macarena Kunkel, convocó al Gobierno local y a los sindicatos para este jueves a una audiencia virtual para intermediar en el conflicto por el cierre de la paritaria por decreto.

Provincia había pedido al Ejecutivo los expedientes administrativos generados durante la negociación paritaria y decidió tomar intervención, también a partir de un pedido que habría elevado uno de los sindicatos, el STM que conduce Juan Cruz Acosta.

La audiencia se desarrolla en medio del segundo día del paro por 72 horas que convocaron el STM y ATE, una medida de fuerza que tuvo acatamiento dispar y que en algunos casos en lugar de "paro" tuvo "retención de tareas" en ciertas áreas, aunque en muchas otras las jornadas laborales se cumplían de manera normal.

En la audiencia, el intento de acercar las partes que pueda hacer Provincia se encontrará con el escollo de que para el Gobierno local la paritaria 2025 está cerrada y para los sindicatos el 10 por ciento otorgado es insuficiente.

Juan Cruz Acosta llamó a los afiliados a continuar con el paro o la retención de tareas, retención que él mismo hizo desde que el miércoles se presentó en el Corralón. 

Se lo había exigido el Ejecutivo, que informó que se había presentado a trabajar, aunque Acosta aseguró que fue “a acompañar a los trabajadores” en el marco de la medida de fuerza y que sigue “en comisión de servicio” para el Sindicato.

Los funcionarios del gabinete recibieron un instructivo con el procedimiento a implementar para controlar el acatamiento al paro "para resguardo administrativo y legal del Municipio". 

Los sindicatos municipales convocaron a una nueva medida de fuerza para la semana que viene en rechazo a la decisión del Gobierno de otorgar 10 por ciento de aumento por decreto.

Al paro por 48 horas de la semana pasada sumaron uno por 72 horas para la próxima, desde el miércoles, en busca de que "el Ejecutivo revea su decisión".

"Esperábamos ser convocados, pero al parecer continúan sin atender la necesidad que hoy presentan las y los trabajadores", señaló Juan Cruz Acosta del STM, en un mensaje a sus afiliados.

La medida es de "paro y retención de tareas" durante "miércoles 3, jueves 4 y viernes 5" de diciembre. "Somos trabajadores que queremos llegar a fin de mes", dijo Acosta.

Cuando anunció el 10 por ciento de aumento por decreto que no percibirán ni funcionarios del gabinete ni concejales ni él mismo, el intendente pidió como "gesto" a los sindicalistas que ellos tampoco lo reciban, porque "cobran muy bien". 

En el Gobierno evalúan los pasos a seguir y no descartan ir al Ministerio de Trabajo a plantear que la discusión paritaria escá cerrada para 2025.

Este jueves, en la última sesión ordinaria del año, los concejales aprobaron el proyecto relacionado con la renuncia al aumento del 10 por ciento que el Gobierno otorgó a los empleados municipales y repercute en las dietas.

Los 18 ediles aprobaron la resolución que establece que los concejales decidieron no percibir ese porcentaje de aumento, por lo que no se aplicará en las liquidaciones de los que se van ni de los que asumen el 5 de diciembre.

La concejala Candelaria Cuscuela fue la vocera del cuerpo. “En este contexto tan difícil, en consonancia con el Ejecutivo, creemos que es un gesto claro y creemos en este compromiso”, dijo.

Ante la duda respecto de si ello implicaba no aplicar el  porcentaje a los concejales jubilados, desde el Ejecutivo infomaron a La Opinión que “al IPS va la escala que sí  contempla el aumento", por lo que deberían percibirlo cuando se liquide, lo que suele ocurrir entre 60 y 90 días después.

El Gobierno otorgó un 10 por ciento de incremento a los trabajadores vía decreto, tras el fracaso de las negociaciones con los sindicatos, que aun así decidieron un plan de lucha con medidas de fuerza que incluyeron paro y retención de tareas.

El día que lo anunciaron, el Municipio informó la decisión de no aplicar el aumento a los funcionarios del gabinete, incluido el propio intendente, y el acuerdo al que habían arribado con el Concejo, que debía ser tratado en sesión.

El jefe comunal le dijo a La Opinión que le gustaría que los sindicalistas municipales se sumaran al “gesto” de no cobrar el incremento, puesto que “tienen muy buen sueldo".

El Gobierno municipal otorgó el 10 por ciento de aumento por decreto a los trabajadores municipales y el intendente destacó ante La Opinión la decisión de funcionarios y concejales de no percibir el porcentaje, como un "gesto político" en el contexto económico actual.

En ese marco, Cecilio Salazar dijo a este medio que "sería bueno también que los sindicalistas no percibieran este aumento" y les pidió que se sumen al  gesto", ya que "cobran muy buenos sueldos".

"Me parece que sería un gesto muy importante para todos los trabajadores municipales que los dirigentes, que tienen muy buen sueldo también, tampoco perciban el aumento, como una muestra de ser verdaderamente representativos de sus trabajadores, a los cuales dicen defender", dijo Salazar.

Los sindicatos municipales convocaron este martes a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves, tras el fracaso de las distintas instancias de negociación paritaria.

El STM de Juan Cruz Acosta rechazó el 10 por ciento de aumento para el sueldo de diciembre y pidió 150 mil pesos al básico a pagar en tres cuotas iguales.

Por su parte, ATE pidió un 15 por ciento de aumento en dos cuotas, la primera del 10 % en diciembre y la segunda del 5 % en enero. 

El Gobierno municipal decidió, como se estimaba que ocurriría, otorgar el aumento del 10 por ciento para los trabajadores del Estado local vía decreto tras el fracaso de las negociaciones con los sindicatos.

El Municipio difundió la novedad este martes tras el cierre de la jornada administrativa y luego del anuncio de los gremios de un nuevo paro y retención de tareas para miércoles y jueves.

El incremento aplicado por decreto, que se aplicará a los sueldos de diciembre que se cobran en enero e impacta en el aguinaldo, llega luego de que no prosperaran las diversas instancias de negociación, tanto en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales como en audiencias en el Ministerio de Trabajo,.

El Gobierno informó que la decisión fue tomada "con el objetivo de evitar mayores demoras en la actualización salarial, atendiendo a la necesidad concreta de los empleados municipales" y destacó que alcanza "el 31,6 por ciento" acumulado, lo que entienden empatará la inflación.

En el comunicado difundido, el Gobierno anunció que el aumento no será aplicado a los salarios de funcionarios políticos ni concejales, en lo que consideraron "un gesto político claro" para priorizar  "que el esfuerzo disponible se dirija íntegramente hacia las y los trabajadores municipales".

En el Concejo Deliberante estaba en preparación la redacción de un proyecto de comunicación para informar al intendente la decisión de no percibir ese incremento, que sería tratado el jueves, pero no habían alcanzado todavía el 100 por ciento de adhesión, aunque el comunicado dice que hubo una “decisión consensuada” con el presidente del HCD, Pablo Vlaeminck, y “el conjunto” de los ediles, lo que no sería tan así.

El intendente destacó el rol de los empleados del Estado local para garantizar los servicios públicos y pidió "el acompañamiento y la comprensión del personal" ante "el complejo escenario económico que atraviesan el país, la provincia y los municipios".

Indicó que hay "fuertes restricciones presupuestarias que impactan en la capacidad de respuesta del Estado local" y que "la decisión de aplicar el aumento por decreto busca ser una medida concreta y posible dentro de este contexto".

Los gremios que representan a los trabajadores municipales convocaron a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves de esta semana en el marco del conflicto por el cierre de la paritaria 2025.

El Gobierno no se movió de su última propuesta, de 10 por ciento para los sueldos de diciembre, que repercuten en el aguinaldo y entienden empatará la inflación del año, y los sindicatos mantienen su postura de rechazo.

"Vamos a seguir con la lucha por nuestro salarios, seguimos con nuestra postura de 150 mil al básico y seguimos sin ninguna propuesta a lo que nuestro sindicato está pidiendo", dijo Juan Cruz Acosrta, del STM, a sus afiliados.

"Miércoles y jueves, paro y retención de tareas en todas las áreas municipales", anunció y señaló que "es importante la unidad de todas y todos los trabajadores para demostrar el desacuerdo que tenemos con lo que vienen ofreciendo".

Desde ATE informaron a los afiliados que vuelven a hacer paro porque "quedó todo edn la nada y la Municipalidad sigue igual" tras una reunión que mantuvieron el viernes, día no laborable para la administración pública.

ATE y UPCN coincidieron en solicitar un 15 por ciento de aumento, 10 % en diciembre y 5 % en enero.

En medio de la segunda jornada de medidas de fuerza convocada por los sindicatos municipales, la audiencia en el Ministerio de Trabajo terminó sin acuerdo respecto de aumento de sueldo para la última parte del año.

El Gobierno se mantuvo en su propuesta del 10 por ciento para los salarios básicos de diciembre, que impacta en el aguinaldo y se cobra en enero, y los gremios volvieron a rechazarla.

"Seguimos, a pesar del esfuerzo de la delegada y los gremios, sin llegar a un acuerdo salarial", comunicaron los sindicatos a sus afiliados.

Ahora, la instancia de negociación paritaria quedó abierta ante la delegación local del Ministerio por dos semanas.

"Nos toca a nosotros decidir entre todos bcontinuamos con la lucha la semana que viene", señalaron desde ATE a sus representados. 

Tras no alcanzar un acuerdo en la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales por la paritaria para cerrar el año, los sindicatos municipales convocaron a un "paro de actividades y retención de tareas" por 48 horas.

Las medidas de fuerza anunciadas por ATE y el STM, dos de los tres sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local, se llevarán adelante durante martes 18 y miércoles 19 de noviembre.

Así, los municipales de San Pedro se sumarán al paro del miércoles convocado por los estatales de todo el país "en rechazo a la reforma laboral planeada y exigiendo la inmediata reapertura de las paritarias".

"Es necesario que cada compañero y compañera pueda entender que, ante situaciones tan compleja, la única alternativa posible es la unidad", dijeron desde el STM en la convocatoria al paro.

"El paro es por 48 horas. Las primeras 24 horas son por la paritaria nuestra, el martes; y el miércoles nos adherimos al paro nacional contra la reforma laboral", informó a sus afiliados Gustavo Gauna, de ATE.

El Gobierno municipal confirmó que analiza la posibilidad de otorgar por decreto el 10 por ciento de aumento que los gremios rechazaronm, puesto que alcanzaría un 31,6 por ciento de incremento acumulado en el año, porcentaje similar al que arrojaría la inflación anual.

El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local siguen sin acuerdo en el marco de la paritaria por aumento de salario para cerrar el año.

Este lunes volvieron a reunirse tras pasar a un cuarto intermedio el último encuentro, donde los gremios habían rechazado la propuesta del Ejecutivo.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar mejoraron la última oferta y fueron a la reunión con el ofrecimiento de un 10 por ciento de incremento sobre los salarios básicos para diciembre, que se cobra en enero e impacto en el aguinaldo.

Con ese porcentaje, el aumento acumulado en el año alcanzaría el 31,6 por ciento. En el Gobierno entienden que, de no ocurrir nada extraño, la inflación a fin de año será similar. A octubre, el IPC alcanzó el 24,8 por ciento.

“La propuesta está. Más allá de que los gremios no acepten, la necesidad de recomponer los ingresos es una realidad”, aseguraron fuentes del Ejecutivo a La Opinión.

Los sindicalistas de ATE, UPCN y STM rechazaron la propuesta y se mantuvieron firmes en sus demandas, que habían sido expresadas en los sucesivos encuentros de la Mesa de Relaciones Laborales.

UPCN y ATE habían pedido un 15 por ciento a pagar el 10 en el sueldo de diciembre y el 5 restante, en el de enero.

STM, por su parte, había solicitado una suma fija de 150 mil pesos para todos los trabajadores, a pagar en tres cuotas iguales.

Los tres sindicatos consideraron insuficiente la propuesta del 10 por ciento para diciembre y comunicaron a sus afiliados que el Gobierno "analiza dar el aumento por decreto", por lo que están en alerta.

La última reunión de la Mesa de Relaciones Laborales terminó sin acuerdo entre el Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores en el marco del debate por aumento de sueldo para los últimos meses del año.

Los representantes del Ejecutivo ofrecieron un incremento del 8 por ciento al básico para diciembre, es decir a cobrar en enero pero con impacto en el aguinaldo, y volver a reunirse en febrero para cerrar la paritaria 2025.

Los sindicatos rechazaron la propuesta y ratificaron sus planteos. ATE y UPCN se mantuvieron en la solicitud de 15 por ciento a pagar el 10 con el sueldo de noviembre y el 5 restante con el de diciembre. Por su parte, el STM volvió a pedir una suma fija de 150 mil pesos al básico en 3 cuotas de $ 50 mil cada una.

El Gobierno se comprometió a continuar evaluando las posibilidades y volverán a reunirse el lunes al mediodía, informaron los sindicatos a sus afiliados.

El Gobierno municipal y los sindicatos volvieron a reunirse para discutir aumento salarial para la última etapa del año y, una vez más, el encuentro pasó a un cuarto intermedio por falta de acuerdo.

Los representantes del intendente ofrecieron un incremento de 50 mil pesos no remunerativos, que los sindicatos rechazaron porque las sumas "en negro" no van al básico, es decir que no se computan para bonificaciones ni horas extras, y no son percibidas por los jubilados.

El STM que conduce Juan Cruz Acosta mantuvo su propuesta de aumento de 150 mil pesos al básico a pagar en tres cuotas de $ 50 mil cada una.

ATE, de Gustavo Gauna, por su parte, pidió un 15 por ciento a pagar en dos cuotas, la primera del 10 por ciento con los sueldos de noviembre, iniciativa que UPCN, de Walter Belesi, acompañó.

El Gobierno se comprometió a analizar las propuestas y citó a los sindicatos a una nueva reunión que tendrá lugar el jueves al mediodía. Los gremios advirtieron que si no hay acuerdo, evaluarán acciones.

El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local volvieron a reunirse este miércoles en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales para debatir aumento salarial para el último trimestre del año.

La reunión terminó sin acuerdo, puesto que "el Ejecutivo sigue con la misma postura", informó a sus afiliados el secretario general del STM, Juan Cruz Acosta.

El Gobierno ofreció un 5 por ciento de aumento para noviembre y volver a revisar, según IPC, en enero, oferta que los sindicatos no aceptaron.

ATE reiteró su pedido de un incremento del 15 por ciento al básico para cerrar el año y el STM propuso una suma fija de 150 mil pesos a pagar en tres cuotas para todos los empleados.

La propuesta de Acosta implicaría un aumento de 50 mil pesos por mes a cobrar en diciembre, enero y febrero, por lo que en el aguinaldo sólo impactaría la primera cuota.

El Gobierno pidió un cuarto intermedio para analizar las posibilidades y acordaron volver a reunirse el martes próximo en Palacio para avanzar sobre la cuestión.

Este miércoles también hubo reunión con Cicop luego de que los médicos y el resto de los profesionales que están en carrera médico hospitalaria rechazaran la propuesta de pago de la deuda que hizo el Ejecutivo.

El sindicato de los empleados de Salud fueron con una contrapropuesta que los representantes del intendente dijeron no estar en condiciones de afrontar, por lo que este jueves habrá una asamblea para definir los pasos a seguir.

El Gobierno municipal y los sindicatos volvieron a reunirse este viernes en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales para discutir aumento salarial, sin novedades de acuerdo en la paritaria.

"El Ejecutivo, hasta el momento, no realizó ninguna propuesta salarial ni dio respuesta a nuestro pedido", informaron desde ATE, que se mantuvo en la solicitud de 15 por ciento de aumento para cerrar el año.

Por su parte, desde el STM informaron que los representantes del Gobierno plantearon "una situación económica complicada" y anunciaron que Salazar mantenía una reunión con funcionarios de Provincia por el tema.

El sindicato que conduce Juan Cruz Acosta propuso obtener un incremento de 150 mil pesos al básico para todos los trabajadores, lo que implica porcentajes de aumento diferenciados, según lo que cobra cada trabajador.

En la reunión, el Gobierno informó que los sueldos de octubre serán depositados el viernes 7 de noviembre, lo que implica un día después del cuarto hábil que tiene como plazo máximo de ley.

"Les hicimos saber que para esa fecha están fuera de término y que estamos en alerta por medidas de fuerza", informó Juan Cruz Acosta a sus afiliados.

Desde el Gobierno también les informaron a los representantes de Cicop, el gremio de los médicos, que el sueldo se pagará recién el 7 de noviembre, de acuerdo a las estimaciones de Economía.

El Municipio recibe asistencia de Provincia y toma prestados recursos de fondos afectados para pagar sueldos desde hace tres meses, cuando logró cumplir con lo justo con el medio aguinaldo de junio, gracias a un adelanto de coparticipación.

El intendente iba a La Plata para mantener reuniones de gestión vinculadas con las necesidades de asistencia financiera en el marco de un contexto de crisis económica que afecta a las arcas municipales.