La empresa Global Corp, contratada por el Gobierno  municipal para desarrollar tareas de limpieza en el Hospital Emilio Ruffa, comenzó a trabajar este jueves, primer día de agosto, tal como estaba previsto y reveló La Opinión esta semana.

Los trabajadores de la prestadora del servicio tercerizado tienen a su cargo la higiene de consultorios y oficinas, en esta etapa, mientras que el personal de planta y el precarizado vía "decreto de ayuda social con contraprestación de tareas", el resto del Hospital.

Global Corp fue contratada en el marco de la que la nueva directora médica, Isabel Carrasco, anunció como parte de la necesidad de "priorizar la seguridad e higiene" del nosocomio, "por los pacientes".

Trabajadores de la firma informaron a La Opinión que su tarea consiste en limpiar por zonas, de acuerdo a lo que las autoridades les asignen, y que estarán presentes de lunes a lunes, en turnos de mañana y tarde, con una persona para la noche.

Este jueves, como era el primer día, comenzaron un poco más tarde de lo previsto y lo hicieron en la Dirección y en la Secretaría. Había seis personas en ese sector y una séptima en otro.

Este miércoles, la presencia del personal de la compañía que hoy comenzó a prestar servicio generó malestar entre parte del personal municipal y los sindicatos elevaron la voz contra la decisión.

Desde ATE, Carlos Lischetti aseguró que cuando surgieron los rumores acerca de la posibilidad de tercerizar el servicio, desde el Municipio había negado la contratación, que efectivamente ocurrió.

"Esta empresa privada no va a facilitar el trabajo de las compañeras", dijo el secretario de Formación de ATE y advirtió que "la parte más pesada" del trabajo lo seguirán haciendo "cuatro chicas empleadas de planta y tres trabajadores precarizadas".

En la mañana de este miércoles personal de Global Corp, la empresa de limpieza contratada por la institución que está a cargoo de la Dra. Isabel Carrasco, recorrió las instalaciones y las zonas en las que desde el mes de agosto comenzará a prestar servicios. 

Dentro del Subzonal Emilio Ruffa, hay ocho personas que cumplen funciones en el área de higiene y desde el mes entrante complementarán su trabajo con la gente de la firma que en principio se encargará del aseo de oficinas y consultorios, mientras las mucamas continuarán en su sector, de acuerdo a lo que anunció Carrasco. 

El secretario de formación de ATE, Carlos Lischetti, está disconforme con la situación debido a que ‘’de parte del Municipio negaron la contratación de esta empresa''.

‘’Esta empresa privada no va a facilitar el trabajo de las compañeras'' dice Lischetti sobre la situación de las 8 personas que ya estaban trabajando en el Hospital.

Uno de los principales descontentos del representante gremial es que los trabajadores de Globar Corp actuarán en la parte delantera del Hospital quedando ‘’la parte más pesada para la gente que ya lo venía haciendo que son cuatro chicas  empleadas de planta y tres trabajadras precarizadas''. 

Además, Lischetti afirma que se contrataron diez personas para hacer el trabajo que realizan dos, considerando innecesaria la incorporación de la nueva prestadora. 

Desde que asumió María Isabel Carrasco, la Dirección del Hospital tomó varias medidas y asignó diferentes tareas al personal que se desempeñaba en distintas áreas. Hubo resistencia, quejas y un anuncio de contratar personal de limpieza. 

Esa presencia de representantes de la firma que se hará cargo del servicio generó en la mañana del miércoles una controversia importante, sobre todo con personal que desde hace años trabaja por sistema de “decretos con contraprestación”, una manera irregular de mantener trabajadores mal registrados. Las afectadas compararon lo que perciben como salario con la llegada de una compañía que tendrá a su cargo esa tarea.

“Aprovecho este medio para pedir colaboración, la gente que está adentro, que sabe que puede dar un poquito más y tratemos de hacer de este hospital un lugar de calidad”, dijo Isabel Carrasco.

Eso dijo la funcionaria tras un momento de tensión que se vivió en la mañana y que mantuvo a los representantes de ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales en el sector de cocina donde analizaban los pasos a seguir para reclamar por los trabajadores que aún no saben si recibirán alguna propuesta para desempeñarse dentro de la nueva empresa o serán derivados a otras áreas de la Municipalidad.

“No todo el mundo está contento”, dijo la funcionaria cuando fue consultada por La Opinión & Sin Galera respecto a los cambios que viene implementando: “Si alguien no está haciendo bien su trabajo o no lo hace con la calidad suficiente, tenemos que corregirlo”, explicó. 

“Todo personal del Hospital que quiera reunrise y quiera mejorar la calidad de atención de la gente, no tengo problemas” en escucharlo aclaró frente a lo acontecido. “No maltrato a nadie, no es mi estilo”, aclaró.

“Hoy hablé con el responsable de zoonosis, del área canina para ver que destino le podemos dar” a los perros y gatos que no deben estar dentro del Hospital. “Hay que encontrar una solución, que puedan ser adoptados y ser cuidados mejor que acá. Para los pacientes no es adecuado que los animalitos estén acá”, repitió en esta ocasión sobre un tema que ha generado debate público pero que no resiste análisis.

La presencia de animales que salen y entran y pueden poner en riesgo la salud de los pacientes fue una de las situaciones que mayor debate generó. Sin embargo no es esto lo que modifica las necesidades del principal prestador de salud de la ciudad. “Lo hago por la gente, nada más que por la gente”, sostuvo la profesional.

También reforzó la idea de mejorar la seguridad en los accesos y aprovechar esta etapa para pedir a todos los trabajadores a prestar un “servicio de calidad, calidad prestacional, que la gente venga contenta a trabajar”.

“Hay cosas con las que no se puede negociar” indicó. “No puedo dirigir un lugar cuando sé que el paciente está en riesgo. Podemos dialogar, podemos llegar a acuerdos pero para eso necesito que ponagamos todos un poquito de cada uno”.

Carrasco lamentó muchos de los hechos que están vinculados a otros intereses o a costumbres arcaicas a las que definió como “atávicas” porque “hay estructuras que hay que desarmar”, explicó en torno a cuestiones que ha podido monitorear y que estaban arraigadas como “derechos adquiridos” sin beneficio alguno para la salud pública. “No puedo dar un hachazo y que se caiga todo”, concluyó.

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