El martes 5 de agosto será la fecha límite para la recategorización de los monotributistas, un procedimiento obligatorio que debe realizarse cada seis meses.

El trámite es fundamental para actualizar la categoría fiscal del contribuyente según sus ingresos y gastos, y su incumplimiento podría llevar a sanciones significativas, incluyendo la exclusión del régimen de monotributo.

Desde el 15 de julio, los monotributistas han tenido la oportunidad de revisar y actualizar sus datos fiscales. Es crucial no dejar esta obligación para el último momento, ya que quienes omitan realizar la recategorización podrían enfrentar multas o complicaciones administrativas.

La recategorización se efectúa de manera sencilla y en línea a través del portal oficial del ARCA https://www.afip.gob.ar/landing/default.asp Para llevar a cabo este proceso, se deben seguir los siguientes pasos:

1. Acceder al portal monotributo utilizando la clave fiscal.

2. Seleccione la opción correspondiente a la recategorización.

3. Consultar la categoría vigente junto a los límites actualizados.

4. Indicar el total facturado en el último año y responder a las preguntas que surjan.

5. Revisar la categoría que propone el sistema.

6. Aceptar o ajustar la información según sea necesario.

7. Descargar o imprimir la nueva constancia, si corresponde.

Muchos aportantes incluidos en el régimen del monotributo carecen de la información necesaria para acceder a una obra social.

No es que estén impedidos de alcanzar el beneficio, sino que les resulta complejo el trámite, mayormente por desconocimiento, excepto si se recurre a un profesional. 

En el portal "La Noticia 1" se indica que lograr la cobertura de una obra social que acepte a los monotributistas pasa, primeramente, por recurrir al listado de quienes los incluyen https://www.sssalud.gob.ar/?page=listRnosc&tipo=3 No se debe olvidar que dentro del monto que abonan está incluido el beneficio.

Sólo están exceptuados aquellos que mantienen una relación de dependencia con un empleador. Son monotributistas, pero solo pagan el “impuesto”. En este caso no incluye una obra social ni la jubilación.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Arca) recordó recientemente los pasos que deben seguir los contribuyentes del régimen simplificado para acceder a una obra social, inclusive ampliar los beneficios de salud a sus familiares directos.

El Monotributo, al integrar el pago de impuestos y aportes previsionales, también contempla el acceso a la cobertura médica, a través de un listado de entidades habilitadas.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a la cobertura médica? Para acceder a una obra social se debe ingresar a https://www.afip.gob.ar/monotributo/ayuda/obra-social.asp y presentar los siguientes documentos:

*Declaración Jurada 300/97 ante Anses: se puede realizar desde la web de la entidad, sin necesidad de ir en forma presencial a una delegación del organismo.

*Comprobante de pago del monotributo.

*Documento Nacional de Identidad (original y copia).

*Formulario 184/F: se descarga desde la web de Arca. Sirve para presentar una constancia de monotributo ante otros organismos.

*Formulario 152: se obtiene ingresando a la web de Arca. Es la credencial de pago. Buscar en la opción “Constancias” en el portal de monotributo.

“¡Es una verdadera vergüenza la atención en la AFIP! Te tratan como si fueras una tarada ante un trámite que no sabés cómo se hace. Y se ofenden si les pedís que te ayuden. ´Al trámite lo tiene que hacer usted´, te responden, y si le decís que no sabés cómo hacerlo te miran mal y te guían de mala manera”, expresó Estela a La Opinión. 

El trámite de recategorización se realiza a través de la página web de la entidad(https://www.afip.gob.ar/monotributo/ayuda/recategorizacion.asp), siendo las fechas asignadas para el año 2024 del 1 al 5 de cada mes de febrero y agosto.

Deben llevarlo a cabo aquellos contribuyentes que necesiten cambiar su categoría, ya sea por una mayor o una menor, para lo cual deberá evaluar la facturación realizada en los últimos 12 meses.

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Desde hace meses se multiplican las consultas por la cobertura de la obra social de los trabajadores rurales, que es la que hasta hace un tiempo lideraba las preferidas por los afiliados sampedrinos. 

Llegó a tener más de 14 mil empadronados que en su mayoría acuden al Hospital porque el resto de los servicios está suspendido y en los consultorios ya casi no quedan médicos.

“Quiero dejar un reclamo por el tema de la mutual, la irresponsabilidad que venimos sufriendo los beneficiarios de Osprera. Hace prácticamente tres meses y medio que estamos sin médicos. Hay un solo médico que es el que te hace la receta, de todo. Vos vas a decir dame tal cosa y el tipo te la hace”, dijo la mujer que efectuó un extenso reclamo en La Opinión. 

Esta paciente había observado otra publicación sobre el mismo tema y no dudó en hacer llegar su comentario: “No sé cómo pueden llegar tantos papeles a nombre de un solo médico. Ahora vengo de la farmacia, yo hacía rato que no iba a la farmacia; hacía prácticamente como un mes, y me entero que la farmacia está cortada", dijo.

Allí mismo entre los clientes se preguntaban cuándo iban a volver a tener sus descuentos, porque quien estaba detrás del mostrador ya había advertido que habrá medicamentos “cuando se les ocurra pagar”.

“Tras que me tuve que comer la mala onda de la farmacéutica, todavía me tengo que comer el garrón de que me vuelvo con las manos vacías, sin la medicación. Y la señora de atrás me dijo, ‘Ay, no me digas que también en la farmacia. Tenemos cortado el transporte, tenemos cortado los médicos' y ahora la farmacia”, completó. 

“Yo no sé para qué ca#$&# estamos pagando una mutual. Porque el monotributo, si vos no lo pagás el día 20, el 21 te corta la mutual”, explicó la mujer, que se indignó cuando supo que hay prestadores que hace nueve meses que no cobran y agregó: “O sea, que un remedio que compro yo hoy, por la mutual, a la farmacia se la pagan dentro de nueve meses”. 

También se refirió a los profesionales. “Por eso empezaron a cobrar el coseguro, porque también les pagan cada 90 días, 180 días. Cuando van a cobrar la visita de una persona que vino hace 180 días ya no le sirve ni para comprar cuatro papel higiénico. Y yo supongo que con el transporte debe ser lo mismo. Entonces, ¿estamos pagando una mutual que se está llenando los bolsillos?”, preguntó.

“¿Sabés qué es lo más raro? Me contestaron ‘y bueno, vení que te arreglamos los papeles y te mandamos a Baradero o a San Nicolás’. ¿Y por qué en Baradero anda la mutual y en San Nicolás y en Ramallo también? ¿Y en San Pedro no? ¿Qué somos? ¿Un embudo nosotros acá, que acá se absorbe todo? Somos un papel secante más o menos. ¿Por qué la plata para los médicos, para la farmacia, para todos llega a Baradero o a Ramallo. ¿Por qué acá no llega nunca la plata?”.

Planteado el tema, la monotributista que todos los meses abona sus aportes sin obtener respuesta por parte de su obra social. Indicó la cantidad de requisitos que le solicitan cada vez que debe someterse a estudios que por lo general se practica en el Hospital y por último mostró su sopresa porque -según su relato- siempre hay un solo médico para todo.

“Tenés que llevar una carpeta más o menos, un bibliorato de papeles, porque te piden hasta el acta de difunción de tu bisabuela. ¿Y cómo? ¿Y tanto protocolo y después? Voy al mismo médico que me haga la receta del cardiólogo, del ginecólogo, del traumatólogo, del gastroenterólogo. ¿Ahí no somos protocolares? ¿Qué, la firma del mismo médico va para todo?”, se quejó.

Por último pidió que se preserve su número de afiliada y su nombre. Teme represalias y aún le restan pasos para poder inscribirse en otra obra social de las que propone la modalidad de monotributo. 

“Si llegan a saber quién es la persona que llamó, lo primero que hacen es ponerte entre ceja y ceja y después te hacen la vida imposible hasta que vos te terminas cansando y yéndote por la puerta de atrás”, aseguró.

El Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Juan Cruz Acosta fue condenado por el Tribunal Laboral N° 3 de San Nicolás a pagar más de 5 millones de pesos a una empleada que figuraba como monotributista y a quien despidieron tras más de 10 años de relación contractual.

En la demanda, la empleada señaló que entre 2010 y 2022 trabajó en el sindicato como administrativa, a cargo de tareas como la atención de afiliados, cobranza y seguimiento de créditos, ejecución de convenios con empresas, entre otras.

Tanto ella como una compañera que hacía el mismo trabajo seis horas al día de lunes a viernes, fueron “obligadas”, según dice el veredicto, a emitir facturas como condición para el pago de su sueldo, es decir a inscribirse como monotributistas.

El sindicato reconoció en su alegato que ambas empleadas —la otra tiene juicio en marcha— fueron contratadas para la atención de la proveeduría sindical “de modo independiente, facturación mediante”.

Para el Tribunal Laboral, la demandante “trabajó en relación de dependencia, subordinada y permanente” para el Sindicato de Trabajadores Municipales, “en una relación de linbaje laboral y por tiempo indeterminado”.

En la demanda se planteó que el sueldo se pagaba “totalmente en negro” sin categoría convencional aplicable. Aunque la empleada emitía facturas como monotributista, el Tribunal consideró probada una relación laboral encubierta por ese contrato de servicios.

La relación laboral se terminó cuando la demandante reclamó que la pagaban de modo irregular, sin registro y por debajo del salario mínimo y dos de los integrantes de la comisión directiva le informaron que prescindirían de sus servicios. En ese momento, decidió enviar telegrama para considerarse despedida y reclamar resarcimiento.

La negativa derivó en este juicio, en el que el Tribunal conformado por los jueces Aparisi, Quadranti y Toraf condenaron al gremio a pagar indemnización por despido, omisión de preaviso, aguinaldos adeudados, vacaciones no gozaadas y otros ítems por un total de 5.156.946, con una tasa de interés igual a la que paga el Banco Provincia en sus plazos fijos a 30 días.