Una fuerte queja por la atención en el Hospital Emilio Ruffa se viralizó en las últimas horas a partir del descargo realizado por Nancy, hija de una mujer de 80 años que no pudo ser atendida en un turno médico programado debido a la adhesión de una profesional al paro convocado por trabajadores del sistema público de salud.

“Hace un tiempo mi mamá llega al hospital a su turno médico y tuvo que regresar. La doctora suspendió su atención. Hoy va a su turno programado, con la misma doctora, y se había adherido al paro. Otra vez sin atenderse”, escribió la mujer en redes sociales, donde manifestó su enojo por la situación atravesada por su madre.

Según relató, el turno estaba previsto para las 8.00 de la mañana y la paciente concurrió puntualmente pese a las bajas temperaturas y a los padecimientos.

 “Con frío y dolores, puntual llegó al hospital. Pero no pudo atenderse”, expresó.

Nancy también recordó otro inconveniente ocurrido el mes pasado en el Consultorio Beaumont donde atienden a afiliados al PAMI. Allí, según indicó, el turno había sido reprogramado sin previo aviso. 

“Cuando fue al nuevo turno no la habían anotado. La profesional no la atendió”, sostuvo, aunque su madre contaba con un papel donde figuraba la nueva fecha asignada.

La publicación generó numerosos comentarios que cuestionaron la calidad de la atención a los jubilados. Uno de los mensajes relató una situación similar: “Lo vi delante mío", dijo y relató:

"A una señora que llegó en remis le habían cambiado el turno, pero como no tenía WhatsApp no le avisaron. Te dan ganas de patearle la puerta al médico y decirle que respete el gasto y tiempo de la mujer”, expresó un hombre que aguardaba ser atendido.

La hija de la paciente no ocultó su indignación por las reiteradas dificultades que enfrenta su madre para acceder a una consulta médica. “¿Se puede ser tan h… de… con una señora de 80 años?”, escribió.

La situación ocurrió en el marco del paro de actividades por 24 horas anunciado este martes por trabajadores del sistema público de salud nucleados en Cicop San Pedro, sindicato que agrupa a médicos y otros profesionales comprendidos en la carrera hospitalaria.

Desde la organización gremial habían informado previamente la medida de fuerza y aclararon que se garantizarían las guardias y la atención de urgencias y emergencias.

Entre los reclamos del sector figuran el pago de cuotas retroactivas correspondientes a distintos períodos entre 2025 y 2026, la actualización de escalas salariales, bonificaciones por trayectoria formativa y funciones específicas, además de pedidos vinculados a concursos, recategorizaciones y mayores condiciones de seguridad laboral para el personal sanitario.

Trabajadores del sistema público de salud anunciaron un paro de actividades por 24 horas para este martes, en reclamo por el incumplimiento del pago de aumentos salariales acordados en paritarias provinciales y otras demandas vinculadas a las condiciones laborales.

La medida fue comunicada por Cicop San Pedro, sindicato que nuclea a médicos y otros profesionales incluidos en carrera médica hospitalaria, desde donde señalaron que garantizarán las guardias y la atención de urgencias y emergencias. 

Entre los principales reclamos, exigen el pago de cuotas retroactivas correspondientes a febrero, marzo, mayo y julio de 2025; las escalas salariales de agosto y octubre de 2025 con sus respectivos retroactivos; y las escalas salariales de enero, febrero, marzo y mayo de 2026.

Además, solicitan el cumplimiento de bonificaciones por trayectoria formativa, jefaturas y centros de salud, junto con concursos, recategorizaciones y mayores medidas de seguridad para los trabajadores.

"La salud pública no puede sostenerse con discursos ni apelaciones morales”, dijeron desde Cicop.

Desde el sindicato advirtieron que el conflicto se da “en un contexto marcado por el ajuste económico nacional que golpea de lleno a la salud pública”, y cuestionaron el desfinanciamiento del sistema sanitario, la reducción de programas y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

“Mientras recortan presupuestos y se transfieren responsabilidades a provincias y municipios sin financiamiento, los trabajadores de la salud enfrentamos hospitales saturados, centros de salud sin recursos, equipos agotados y salarios cada vez más alejados del costo de vida”, expresaron.

El gremio que representa al personal de carrera médico hospitalaria acordó con el Gobierno provincial un aumento del 4,5 por ciento de bolsillo que debía liquidarse en febrero, lo que generó en San Pedro una nueva deuda del Municipio con los médicos.

El acuerdo entre Cicop y Provincia implicó un retroactivo del 1 por ciento para diciembre; 2 por ciento para enero; y proporcional para el aguinaldo. Además, establecieron reuniones en mesas técnicas para avanzar en mejoras estructurales.

El presidente de Cicop provincial sostuvo que es "imperioso" alcanzar en 2026 "aumentos que se ubiquen por encima de la inflación". En San Pedro, todavía hay deudas por aplicación de incrementos salariales del año pasado.

En el Gobierno saben que el impacto de la aplicación de este nuevo aumento será significativo, en un contexto de caída de la coparticipación, con dificultades para llegar a la masa salarial y con los sindicatos municipales que ya pidieron reapertura de paritarias.

En el Municipio dicen que los retroactivos adeudados son "prioridad", pero que las complicaciones financieras impiden cumplir con esos compromisos en el corto plazo.

Este sábado, durante la transmisión en vivo de Sin Galera, Diego Luque, médico del servicio de emergencias y apasionado por el motociclismo, alertó sobre la gravedad de los accidentes en moto y las graves consecuencias que sufren quienes circulan a bordo de los rodados. 

Acompañado por el jefe de la Guardia del Hospital, el doctor José Herbas, el joven impartirá un ciclo de charlas en diversas escuelas con el fin de promover el uso de cascos. 

“Estoy en la Guardia y a diario recibimos politraumatismos por accidentes de motos”, explicó. En ese sentido, marcó una fuerte diferencia entre el motociclismo deportivo y lo que ocurre en la vía pública. 

“Dentro de las competencias existen normas de seguridad; usamos cascos, pecheras y botas, y se realizan en lugares donde se prioriza la seguridad. En la calle es distinto, se suben a una moto y andan sin respetar las normas, y eso se nota”, sostuvo.

Con ese diagnóstico, Luque impulsa junto a José Herbas un ciclo de charlas destinadas a adolescentes en escuelas, con el objetivo de generar conciencia desde edades tempranas.

 “Queremos realizar charlas en colegios para concientizar sobre el uso del casco. El 70 por ciento de los traumatismos en moto son cerebrales y el casco reduce hasta un 40 por ciento el riesgo de muerte”, detalló.

 También recordó que “la moto es, como mucho, para dos personas”.

El médico consideró que los más jóvenes pueden ser actores clave en el cambio cultural y afirmó: "Creo que los chicos pueden tomar más conciencia y pedirles a sus seres queridos que usen casco”. 

Explicó que Herbas ya se encuentra gestionando las autorizaciones en los establecimientos educativos para comenzar con las charlas durante este ciclo lectivo.

“Lo importante es cuidar la cabeza, todo lo demás se repara”, remarcó Luque, y cerró con un mensaje claro: “Es bueno que cualquier familiar llegue a salvo. Un traumatismo severo de cráneo deriva en consecuencias mucho más drásticas; por eso, lo más importante es siempre proteger la cabeza”.

El conflicto desatado en el Hospital tras la decisión de un cirujano de tomarse vacaciones sin la autorización correspondiente por parte del área de Personal implicó una serie de dificultades para el servicio.

El profesional, que además es sindicalista de Cicop, había solicitado licencia y como no se las autorizaban decidió informar que se las tomaría, de todas maneras, entre el 5 y el 19 de enero.

La situación provocó un descalabro en la organización del servicio de cirugía, con pacientes que quedaron esperando la atención y otros que fueron atendidos porque el médico fue reemplazado por su jefe y por otro profesional que contrataron especialmente.

Su ausencia implicó dejar sin atender pacientes que tenían cirugías programadas, las guardias que le correspondían, el seguimiento de pacientes en sala y los que tenían turno en consultorio.

El incumplimiento y la afectación del servicio y de los pacientes que lo requerían serán parte del sumario administrativo que la Municipalidad deberá instruir contra el médico.

El Municipio y un cirujano que además es sindicalista de Cicop atraviesan un conflicto relacionado con las vacaciones del profesional de la salud, que tomó licencia del 5 al 19 de enero sin la autorización correspondiente.

El médico había solicitado la licencia en octubre y como no se las autorizaban, decidió tomarse las vacaciones e informar a la Dirección de Personal vía carta documento.

En la misiva citó la ley de contrato de trabajo. La Municipalidad le respondió por la misma vía y lo intimó a presentarse a trabajar bajo advertencia de ser sumariado, instancia que podría derivar en su despido.

La directora de Asesoría Letrada, Viviana Costa, rechazó la carta documento y consideró "inaplicable" la normativa que citó para tomarse la licencia por vacaciones de manera unilateral.

La abogada le indicó que en el régimen del empleo público hace falta la autorización previa y expresa de la autoridad, puesto que antes de otorgarla debe analizarse las necesidades de servicio.

Las vacaciones del cirujano generaron un descalabro en el Hospital, que este sábado la secretaria de Salud, Isabel Carrasco, y el jefe de Servicio de Cirugía, el también sindicalista de Cicop Juan José Salgado, resolvieron con la contratación de un médico de Rosario bajo la onerosa figura de guardia de reemplazo.

En la carta documento que la Municipalidad envió al médico le advirtieron que su ausencia configura una inasistencia injustificada y que ese "abandono unilateral" de sus labores constituye una falta grave.

Además, señalaron que el cirujano sabía que no le habían autorizado la licencia porque todavía no estaba resuelto cómo iban a abordar su ausencia en las guardias y lo intimaron a reintegrarse de inmediato en sus funciones.

El Gobierno le advirtió que si persiste en su actitud, procederán a instruir el sumario correspondiente, que podría implicar sanciones que van desde la suspensión al despido.

En cualquier caso, para la sanción habrá que solicitar el desafuero del médico, puesto que tiene responsabilidades sindicales en Cicop, el gremio que nuclea a los profesionales de la salud y otros también incluidos en carrera médico hospitalaria. 

Este viernes, desde las 10.00, profesionales de la salud y otros incluidos en la carrera médico hospitalaria concentraron en las puertas del Hospital Emilio Ruffa.

El reclamo surge en conjunto con un paro indeterminado que no se levantará hasta que no "se efectúe el depósito correspondiente de las guardias y el aguinaldo".

En diálogo con el móvil de La Opinión & Sin Galera los profesionales alertaron que están haciendo guardias "sin cobrarlas" y que trabajan sin saber si la situación se va a resolver a futuro.

"No sabemos si vamos a cobrar el aguinaldo y no lo inventamos nosotros es lo que nos dicen cuando preguntamos al Ejecutivo", expresó uno de los presentes en la concentración.

"Estamos de guardia, eso se garantiza, paguen o no paguen", dijeron los médicos.

Los profesionales explicaron que, debido a la falta de pagos, actualmente no pueden proyectar "gastos a futuro", ya que no saben si van a cobrar en algún plazo determinado.

Indicaron que los médicos provenientes de ciudades como Rosario o San Nicolás desisten en acudir a San Pedro, ya que "no les conviene" y alertaron que el Hospital se está quedando "sin profesionales médicos".  

Finalmente, los profesionales refirieron que no hubo un diálogo con el Gobierno, que no les responde los mensajes y que, por el momento, aguardan el llamado del Ministerio de Trabajo, dependiente de provincia.

Los profesionales de la salud y otros incluidos en carrera médico hospitalaria anunciaron un paro por tiempo indeterminado desde este viernes.

El sindicato Cicop, que los representa, informó que "a partir del día viernes a las 00.00, y hasta que se efectúe el depósito correspondiente de las guardias y el aguinaldo, se realizará un paro de actividades, viéndose afectada la prestación habitual del servicio".

Así, los médicos y otros profesionales no trabajarán, por lo que sólo habrá atención en servicios de emergencia tanto en el Hospital local como en los de las localidades.

Este viernes a las 10.00 concentrarán en las puertas del Hospital Emilio Ruffa, donde habrá un "cacerolazo" al que convocaron con "carteles y algo para hacer ruido (cacerolas, palos, silbatos, etc.)", informaron en un comunicado.

El mes pasado habían anunciado que si para el 15 del mes no habían recibido el pago de las guardias, habría medidas de fuerza.

A ello se suma la expectativa por el medio aguinaldo, que el Gobierno todavía no hizo efectivo para el personal de planta.

Los profesionales de carrera médico hospitalaria nucleados en Cicop San Pedro anunciaron un nuevo paro de actividades en el marco de sus reclamos al Gobierno municipal.

Los médicos informaron que este martes no trabajarán, por lo que el Hospital Ruffa, los de las localidades y centros de salud verán resentida su actividad tras el fin de semana largo.

El paro es "por falta de pago" de los salarios y "hasta que paguen", según anunció Cicop San Pedro. El Gobierno depositó los sueldos del personal de planta municipal el viernes y esperaba reunir recursos de coparticipación para hacer lo propio con médicos, funcionarios y concejales.

"No al pago desdoblado del sueldo", reclamaron desde Cicop, sindicato que el fin de semana tuvo un un encuentro en Mar del Plata, del que participaron referentes locales.

Los médicos reclaman además por la falta de pago de los retroactivos de enero, febrero, abril, mayo, junio y julio, y la aplicación de los aumentos que otorgó Provincia para agosto y octubre.

El Gobierno ofreció saldar esa deuda, que es de más de 300 millones, en siete cuotas, pero el sindicato de profesionales de la salud rechazó la propuesta.

El Concejo Deliberante aprobó en la última sesión ordinaria del año la autorización para que el Gobierno pueda quintuplicar el monto de fondos afectados que puede utilizar para gastos corrientes.

El oficialismo contó con el acompañamiento silencioso del denominado "interbloque" que integran Martín Rivas, Diego Lafalce, Fernando Negrete y Mauro de Rosa. Los votos en contra fueron de la UCR, que en la sesión hicieron duros cuestionamientos a la gestión del Ejecutivo.

En ese marco, la presidenta del bloque radical, Paola Basso, analizó la situación deficitaria del sistema de salud pública, que tiene en San Pedro un rojo de alrededor del 40 por ciento sobre los recursos disponibles, lo que implica una constante inyección de otros fondos para cubrir el funcionamiento.

Basso se refirió a la polémica de los sueldos de los médicos, que reclaman desde principios de año el pago de las actualizaciones salariales firmadas con Provincia, lo que implicó medidas de fuerza.

Cuestionó la aseveración del Gobierno respecto de que los médicos cobraron 96 por ciento de aumento en lo que va del año, porque "no se están abonando las escalas salariales". 

En ese marco, Basso aseguró que "todos sabemos que hay montones de guardias de reemplazo, festival de guardias de reemplazo que se abonan".

"Se abonan guardias de reemplazo por cualquier cosa: a cambio de otro servicio, a veces a cambio de nada; por un consultorio de cuatro horas por semana en muchísimas especialidades y para especialidades cuyos especialistas están en los centros de salud en vez de estar prestando servicios en el Hospital", enumeró.

Tras coincidir en el análisis con lo que en Sin Galera la secretaria de Salud, Isabel Carrasco, denominó "acuerdos, acuerditos y acuerdotes", Basso cuestionó a la funcionaria por su sueldo.

"En un área que está permanentemente colapsada, ¿puede darse el lujo un secretario de cobrar el doble que cualquier otro secretario y que no se le mueva un pelo?", señaló en relación a la bonificación del 100 por ciento que cobran los secretarios de Salud desde Guillermo Sancho en adelante.

La concejala radical también se refirió a la revelación que hizo La Opinión acerca del promedio de 4 millones por profesional de la salud que implicaron los 11 mil millones de pesos que se pagaron en sueldos hasta octubre para los 268 agentes.

"Conocemos a ciencia cierta montones de profesionales que hacen guardias activas, que están en el Hospital y que ganan entre 700 mil y un millón y medio de pesos. ¿Cuánto tiene que ganar el que más gana para que ese sea el promedio?", se preguntó.

"Ahí está el déficit en salud", dijo Basso, que tiene en su bloque a dos profesionales de carrera médica hospitalaria, el médico Lucas Pisani y la psicóloga Yanina Batalla, quienes terminan su mandato de concejal este año.

"El gran problema que tiene el Ejecutivo es una irresponsabilidad absoluta en el manejo de los fondos", consideró la presidenta de la bancada radical para argumentar el voto negativo.

Su bloque votó en contra de la autorización para que el Ejecutivo pueda disponer de hasta 6200 millones de fondos afectados para gastos corrientes, ordenanza que fue aprobada con los 14 votos del oficialismo y el interbloque aliado.

El Gobierno municipal logró reunir, con fondos de coparticipación, los recursos necesarios para pagar las guardias de profesionales de la salud y este viernes ya estaban disponibles en las cuentas, informaron desde el Municipio.

El pago de las guardias tuvo este mes más demoras de lo habitual. Aunque Cicop siempre reclamó que se abonen junto con los sueldos, la Municipalidad habitualmente deposita entre el 15 y el 18 de cada mes.

Esas demoras profundizaron el conflicto que los médicos mantienen con el Gobierno y provocaron que esta semana convoquen a un paro primero para el martes, por 24 horas, y luego para miércoles y jueves, tras el fin de semana extralargo.

Las guardias médicas insumieron alrededor de $ 363 millones el último mes.

Tras cobrar las guardias, Cicop mantiene sus reclamos por la deuda de retroactivos y aumentos de sueldo no aplicados, tras el rechazo a la propuesta del Gobierno de pagarla en siete cuotas.

Además, advirtieron que si el mes que viene no se pagan las guardias antes del 15, habrá nuevas medidas de fuerza.

Los profesionales de la salud y otros incluidos en carrera médica hospitalaria permanecen de paro durante este martes, tras el fin de semana extralargo, en el marco del conflicto por el pago de retroactivos y aumentos acordados con provincia no aplicados.

Además, se suma la falta de cumplimiento del pago de las guardias de noviembre, que habitualmente se hacía efectivo a mediados de mes, lo que provocó la medida de fuerza, a pesar de la solicitud del Ministerio de Trabajo de mantener canales de comunicación y no resentir los servicios.

El Gobierno depositó las horas extras del personal municipal el jueves, de manera tal que el viernes ya estaba disponible en las cuentas. De las guardias, ni noticias.

Este martes, primer día hábil de la semana, aguardaban que comience el "goteo" de la coparticipación para establecer las estimaciones, que entienden podrían permitir cumplir con las guardias para jueves o viernes.

En el marco del conflicto con los médicos, el Gobierno municipal y los representantes de Cicop se reunieron en audiencia en la delegación local del Ministerio de Trabajo, sin alcanzar acuerdo.

Los funcionarios del gabinete del intendente Cecilio Salazar mantuvieron la propuesta inicial de pagar los retroactivos adeudados en siete cuotas y señalaron que el Municipio no tiene posibilidades económicas de mejorar esa oferta.

Los médicos reiteraron la necesidad de que el Gobierno pague esos retroactivos adeudados y aplique las escalas salariales actualizadas. A su vez dejaron asentado, una vez más, el resto de los reclamos.

Entre ellos el pago de bonificación por residencia, la bonificación por centros de salud y la correspondiente a destino desfavorable

 Además, volvieron a pedir por seguridad en el Hospital y otras áreas, como la Subsecretaría de Género, donde se desempeña personal no médico pero sí de otras profesiones que en su momento fueron incluidos en carrera médico hospitalaria.

Cicop exigió al Gobierno que haga efectivo el pago de las guardias de noviembre. El Municipio todavía no las abonó, como tampoco abonó las horas extras, situación que mantiene en alerta a los sindicatos municipales.

Los médicos pidieron que las guardias se paguen como máximo hasta el 15 de cada mes y advirtió que, si el Gobierno no cumple con este pedido, en diciembre podría haber medidas de fuerza en señal de protesta.

La delegada del Ministerio de Trabajo, Sofía Rotundo, instó a las partes a que mantengan abierto el diálogo en procura de acercar posiciones y les pidió que garanticen la prestación del servicio de salud, tras el paro de 24 horas del martes y la retención de tareas de este miércoles. 

El Gobierno y los médicos participaban este martes de una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo en el marco del conflicto suscitado por la deuda de alrededor de 400 millones de pesos que el Municipio tiene con los profesionales de la salud por el pago de retroactivos y la aplicación de aumentos de sueldo otorgados por Provincia.

Esos incrementos, reveló el propio Gobierno en documentación oficial que obra tanto en el Ejecutivo como en el Concejo Deliberante, implicaron casi la duplicación de los salarios.

"Los agentes comprendidos en carrera médica hospitalaria han obtenido mejoras en el año en curso del 96 % sobre los salarios básicos en las negociaciones con el Gobierno provincial", dicen esos expedientes.

Allí, el Municipio señala que el sistema de salud "verifica un colapso permanente, lo que demanda la aplicación de recursos y personal con el objeto de contener las necesidades de los vecinos", mientras que las variaciones del coeficiente de distribución de coparticipación no se actualizará sino hasta el año que viene.

El sistema de salud de San Pedro tiene un déficit operativo de alrededor del 40 por ciento sobre los ingresos totales, y ascienda, al 31 de octubre, a 6800 millones de pesos.

De los casi 15 mil millones que insumió, más de 11 mil millones (74 %) se fueron en los sueldos de 268 agentes, lo que representa un promedio de 4,1 millones de pesos por cada uno.

La Opinión reveló esta semana cuántos médicos y otros profesionales de carrera médico hospitalaria están por encima de ese promedio y cuántos por debajo. Cicop expresó su desacuerdon con la difusión de la escala, pero no desmintió los datos, que son veraces.

Los profesionales de la salud pública de San Pedro nucleados en Cicop anunciaron que, al igual que los trabajadores municipales de ATE y STM, cumplirán con 48 horas de medidas de fuerza que resentirán la atención en el Hospital Emilio Ruffa, los de las localidades, los centros de salud y áreas como Desarrollo Humano y Género.

El gremio de médicos y otros profesionales que están incluidos en la carrera médico hospitalaria anunció un paro de 24 horas para este martes 18 de noviembre y retención de tareas de las 10 de la mañana para el miércoles 19.

Reclaman "falta de pago de retroactivos de enero, febrero, abril, mayo, junio y julio", y de aplicación de los porcentajes de aumento otorgados por Provincia para agosto y octubre.

Así, Cicop se suma a la medida de fuerza que anunciaron los sindicatos de los empleados de carrera municipal, quienes rechazaron la oferta salarial de incremento del 10 por ciento para diciembre que propuso el Gobierno.

Las revelaciones que hizo La Opinión sobre las problemáticas financieras del sistema de salud pública en San Pedro, que tiene un déficit de alrededor del 40 por ciento sobre sus ingresos, generaron polémica durante toda la semana.

Sobre todo luego de que en Sin Galera se diera a conocer que el promedio de los 268 agentes de carrera médica hospitalaria es de más de 4 millones de pesos por cada uno, puesto que al 31 de octubre los salarios insumieron en total unos $ 11 mil millones.

Un promedio es sólo un promedio de costo base para el sostén de esos 268 agentes registrados en el sistema sanitario. Por supuesto, hay diferencias.

Hay quienes cobran más y quienes perciben menos, así como hay quienes trabajan mucho y quienes lo hacen poco, poquito y nada.

Hay tres médicos que cobran más de 6 millones de pesos cada uno; 11 que perciben más de 5 millones; 28, entre 4 y 5 millones; 23, entre 3,5 y 4 millones; 25, entre 3 y 3,5 millones.

Hay otros 55 profesionales de la salud que cobran entre 2,5 y 3 millones; y 57 que perciben entre 2 y 2,5 millones. 37 están en la lista de los que cuestan entre 1,5 y 2 millones; 13, entre 1 y 1,5 millones; y solo 10 por debajo del millón, siendo el más bajo uno de guardias de reemplazo por 268 mil pesos liquidados durante el mes de octubre.

Las antigüedades inciden de manera dispar y sin asignaciones especiales a lugares donde el que más gana debería prestar mayores servicios. 

Quién mayor antigüedad tiene es una jefa de servicio con 40 años en la salud pública pero con una remuneración de 3.914.000.

Hay dos exsecretarios de Salud, uno por encima de los 4 millones y otro que llega a los 2,5 millones. También hay dos concejales en ejercicio, uno que gana 2,2 millones asignado a un centro de salud, y otro de 1.249.000, que tiene asignadas guardias de reemplazo.

La psiquiatra jefa se ubica en los 4 millones de costo para la población, mientras que otros agentes de Salud Mental apenas alcanzan el millón y medio. Hay trabajadoras sociales de 3,5 millones y otras de 1.5 millones.

Los sueldos se llevan el 74 por ciento del presupuesto en Salud.

La antigüedad no implica efectividad ni cumplimiento. El Estado garantiza estabilidad que tienen quienes en la actividad privada fundieron clínicas, sanatorios o tienen consultorios con empleados en negro y sobre quienes es muy raro encontrar inspecciones de la delegación local del Ministerio de Trabajo.

Estos números forman parte de la carpeta que el intendente Cecilio Salazar y la secretaria de Salud, Isabel Carrasco, le entregaron en mano al ministro Nicolás Kreplak en La Plata para que Provincia esté al tanto de que la problemática financiera de San Pedro tiene al sistema sanitario entre los principales puntos a abordar.

Esos números, también, son los que tiene sobre la mesa el Gobierno local cuando le plantea a Cicop que la deuda que mantiene por retroactivos y aplicación de aumentos de sueldos sólo es posible saldarla en cuotas y no se podrá pagar antes de fin de año, porque en el Municipio hay otros mil empleados que también esperan cobrar sus salarios y aguinaldo.

Durante la jornada de paro de médicos de Cicop que reclaman deudas salariales por retroactivos y aplicación de aumentos otorgados por provincia, el intendente Cecilio Salazar y la secretaria de Salud, Isabel Carrasco, se reunieron en La Plata con el ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak.

El Gobierno le entregó al funcionario de Axel Kicillof una “carpeta con el detalle de la situación económica y financiera del sistema de salud local”, que incluye un recorrido histórico sobre cómo las falencias del sector privado sobrecargaron el público en los últimos años.

El cierre de las clínicas San Martín (reabierta por Coopser, pero con menor capacidad de respuesta) y San Pedro, y el crecimiento de la demanda en el Hospital por los costos extra que representa para los afiliados de obras sociales atenderse en el ámbito privado forman parte de un combo que desde hace unos años atraviesa al sistema público de salud local.

Uno de los aspectos fundamentales de la carpeta que Salazar y Carrasco entregaron a Kreplak está relacionado con la situación presupuestaria. En San Pedro, la incidencia del área de Salud creció exponencialmente, como este medio expuso en cada Rendición de Cuentas y análisis de Presupuesto, y pasó del 30 al cerca del 50 por ciento del total de los recursos y en pocos años.

Pero además, como reveló La Opinión el lunes, los fondos que le tocan a San Pedro por coparticipación de salud ya no alcanzan para cubrir la inversión necesaria en el distrito. 

El déficit supera el 40 por ciento y al 31 de octubre ascendía a 6200 millones de pesos, contando los recursos de plan Sumar y de recupero de obras sociales.

Ese recupero también forma parte de los problemas. Con los nomencladores atrasados, muchas de las prestaciones están a valores que no tienen sentido. Pero además, cuesta cobrar y hay deudas importantes por parte de las prestatarias.

Entre ellas, IOMA, la obra social de los empleados públicos bonaerenses, que tampoco actualizó nomencladores y también mantiene deudas con el Municipio.

Como no podía ser de otra manera, el conflicto con Cicop también fue parte de la conversación. Los médicos de San Pedro —más otros profesionales que no forman parte del sistema sanitario pero están incluidos en carrera médico hospitalaria— se llevan un alto porcentaje del gasto en sueldos.

Pero además, el Municipio tiene una deuda de más 350 millones de pesos que propuso pagar en siete cuotas, plan que los médicos rechazaron para hacer una contrapropuesta de pago en tres meses, que el Gobierno consideró inviable.

Una vez más, las paritarias provinciales pensadas para la realidad de La Plata y el conurbano fueron tema de exposición. 

Los municipios del interior sufren las dificultades de no poder negociar sus propias paritarias con los médicos y están obligados a pagar lo que se acuerda en Provincia.

El Gobierno se refirió a la "recomposición salarial diferencial otorgada a los profesionales en relación con otros trabajadores municipales" y también reconoció sus falencias al señalar "la necesidad de fortalecer el cumplimiento de la carga horaria",.

Revela algo que es un secreto a voces: no todo el mundo cumple el horario por el que cobra en el sistema público de salud.

"El ministro Kreplak puso al Municipio en contacto con los directores provinciales de Infraestructura, Planificación, Educación y del Sistema de Administración Médica (SAMO), con el objetivo de coordinar líneas de acción conjuntas que permitan consolidar una Red Integrada de Salud entre San Pedro y la Provincia, optimizando los recursos y fortaleciendo la atención a la comunidad", informó el Gobierno.

Respecto de la posibildad de provincialización del Hospital, un planteo que viene desde hace años y que el concejal Rivas llevó al HCD, con visto bueno de concejales oficialistas que fueron funcionarios de Salud, como Daniel Creus, nada se dijo en el comunicado.

En medio del paro de médicos de Cicop, que reclaman el pago adeudado de retroactivos y aumentos, volvió a cobrar vigencia una iniciativa de la oposición para que el Gobierno local plantee al provincial la posibilidad de que el Hospital Emilio Ruffa pase a la órbita de la administración bonaerense.

La provincialización del Hospital está en debate en un proyecto que el concejal Martín Rivas presentó a fines de julio y que se trató en sesión a mediados de agosto. En ese momento, a pedido del concejal oficialista y exsecretario de Salud Daniel Creus el expediente pasó a comisión para ajustar detalles.

En el marco de la problemática a la que asiste San Pedro con el sistema de salud pública y el paro de médicos, el intendente Cecilio Salazar y la secretaria del área, Isabel Carrasco, se reunieron este lunes con el ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak

En el proyecto para pedir provincializar el Hospital Rivas hizo hincapié en las dificultades económicas para sostener el sistema de salud pública local, basado en los datos de la Rendición de Cuentas 2024 que este lunes La Opinión actualizó al 31 de octubre.

Esos datos señalan que la salud de San Pedro insume un 40 por ciento más de recursos de los que se obtienen por coparticipación, plan Sumar y recupero de obras sociales. El déficit actual es de más de 6200 millones de pesos.

"El déficit presupuestario está abarcado, en gran porcentaje, por los fondos que nos requiere el Hospital", dijo en sesión Rivas cuando votaron pasar el expediente a comisión.

 "Se ha hablado mucho de provincializar, me parece que llegó el momento", aseguró Rivas.

En ese marco, había hecho alusión a las problemáticas salariales de los afiliados a Cicop. "Cuando vemos el presupuesto y el 40 por ciento se va en el Hospital, y la atención sigue siendo deficiente porque no hay insumos o los médicos no cobran en tiempo y forma, empecemos a buscarle soluciones".

El que propuso ese día el pase a comisión fue el concejal oficialista Daniel Creus, que fue director del Hospital, secretario de Salud y es un médico pediatra especializado en neumonología infantil que pertenece a la planta permanente del sistema sanitario público local.

Recordó en ese momento una publicación de La Opinión en la que el entonces director del Hospital Carlos Gutiérrez señalaba que la coparticipación local se utilizaba para otros fines. Eran otros tiempos.

"Estoy de acuerdo en que en Salud, en las próximas gestiones municipales, de a poquito vamos hacia una ineficacia", consideró Creus y consideró que "el Hospital Ruffa es el corazón de la salud de San Pedro".

Salazar hizo de la Salud un pilar de su gestión desde el día uno de su mandato. Creus lo destacó: "Cuando entró con Cambiemos, hizo un vuelco total respecto de lo que veníamos teniendo".

En ese sentido, enumeró la municipalización de la terapia intensiva, la instalación del nuevo tomógrafo, la obra de internación en pediatría nueva y la inclusión de "muchísimas especializaciones" que no estaban.

"Se ha complejizado mucho la atención y el Hospital tiene las características de una ciudad más grande, municipios de 70 mil habitantes no tienen este hospital", sostuvo, pero advirtió: "Está llegando al límite".

Creus dijo en varias oportunidades que es necesario que haya discusiones paritarias locales para evitar el desfasaje que provocan los acuerdos en Provincia, que los municipios están obligados a cumplir y que generan, como ahora en San Pedro, deudas que complican el normal funcionamiento de los servicios.

"Algo se va a tener que hacer en los próximos años. Tenemos unas paritarias en La Plata y después se discute a nivel local sólo cuánto valen las guardias, porque si pagamos lo que se firma en La Plata no va a venir nadie a trabajar. Siempre algún mecanismo de elasticidad para negociar con los colegas que vienen de afuera hay que tener, dijo Creus.

Ese día, disparó: "Por ejemplo, y sin desmedro de ningún colega, los oncólogos de acá ganan más que los del Roffo, los pediatras ganan más que los del Garrahan, seguro; pero es lo que hay y lo que a veces hay que negociar para tener servicios".

El sábado en Sin Galera, mientras fue entrevistado por otros temas, se lo consultó acerca de la problemática actual con los médicos, el paro de este lunes y el debate sobre la provincialización del Hospital.

"Hasta 2023 se fueron provincializando algunos hospitales municipales, era un momento en que se podría haber hecho, hoy lo veo muy difícil", dijo y agregó: "La salud es un agujero negro en municipios chicos como este".

"Yo no estoy muy de acuerdo con los paros en salud, porque si bien es un derecho laboral, es superior el derecho a la salud, hay que encontrarle la vuelta al reclamo y no dañar el sector salud, estamos suspendiendo cirugías que están esperando hace meses", dijo sobre la medida de fuerza.

Consideró que en la actualidad, con un costo para mantener los servicios que es superior a los ingresos por coparticipación, “quizás la provincialización sería eficaz”.

Este lunes los médicos y otros profesionales incluidos en la carrera médico hospitalaria cumplirán con un paro por 24 horas tras no alcanzar un acuerdo con el Gobierno municipal respecto de cómo se saldará la deuda de retroactivos y aumentos de sueldo todavía no aplicados a la escala salarial.

El jueves, cuando La Opinión informó la situación, reveló la ejecución presupuestaria del sistema de salud que figura al cierre del primer semestre. Ahora, tuvo acceso a los números hasta el 31 de octubre.

La situación es compleja para el sostenimiento del sistema, incluso más allá del debate acerca del devenir de la gestión del Gobierno municipal. El déficit en Salud es superior al 40 por ciento del presupuesto disponible.

La inversión total en salud al 31 de octubre ascendió en San Pedro, para mantener todo el sistema sanitario, a casi 15 mil millones de pesos.

Los ingresos por coparticipación que el Municipio recibió de Provincia en concepto de salud pública, de acuerdo al coeficiente único de distribución (CUD) fueron de casi 6800 millones.

A eso deben sumarse 1400 millones de recupero de obras sociales y 483,5 millones que llegan a través del Plan Sumar. Los ingresos son, en total, casi 8700 millones.

El déficit es de poco más de 6200 millones de pesos.

El 74,27 por ciento de los recursos destinados a Salud en San Pedro se fueron en el gasto en los sueldos de personal: 11 mil millones de pesos para 268 agentes. Y eso sin contar la deuda por retroactivos y falta de aplicación de los incrementos otorgados por Provincia.

En la última reunión, los médicos y el Gobierno no alcanzaron acuerdo porque cada parte fue al Ministerio de Trabajo con una propuesta que la otra no aceptó.

El Municipio propuso pagar en siete cuotas, desde noviembre a mayo del año que viene, los casi 400 millones de pesos que debe a los médicos por retroactivos de febrero, marzo, mayo y julio, más la aplicación de los aumentos de agosto y octubre.

Cicop pidió que la deuda se pague en tres cuotas, en noviembre, diciembre y enero, pero los representantes del Gobierno les dijeron que no estaban en condiciones de afrontar un acuerdo de esas características.

Los profesionales nucleados en Cicop —médicos, profesionales de la salud y otros incluidos en carrea médico hospitalaria— resolvieron en asamblea hacer un paro el lunes por 24 horas en el marco del reclamo por sumas adeudadas, luego de no alcanzar acuerdo con el Gobierno en el Ministerio de Trabajo.

Cicop se había declarado en estado de alerta luego de rechazar la propuesta del Ejecutivo de pagar en siete cuotas, de noviembre a mayo, los más de 350 millones de pesos de deuda que mantiene con los médicos por retroactivos de febrero, marzo, mayo y julio, y de los aumentos sin aplicar de agosto y octubre.

El miércoles volvieron a encontrarse y el Gobierno no aceptó la contrapropuesta del gremio, que planteó que el plan de pago no supere enero, lo que implicaría tres cuotas de 91 millones, 163,2 millones y 132 millones de pesos, respectivamente.

Los representantes del Ejecutivo señalaron en la audiencia que el Estado local no está en condiciones financieras de afrontar el pago de 386 millones de pesos de aquí a fin de año. Simplemente porque "no hay plata" ni manera de "fabricarla".

El impacto sobre la masa salarial de los sueldos de los 268 empleados incluidos en carrera médica hospitalaria es mayúsculo. En septiembre, entre salarios y guardias (casi en partes iguales) se pagaron en total 732 millones de pesos.

A ese número, que es el que obra en el expediente en el Ministerio de Trabajo, hay que sumarle la aplicación de un 4 por ciento que se liquidó para el pago de sueldos que, prometió el Gobierno, se haría efectivo este viernes.

Sin contarlo, con los 386 millones que propuso Cicop cobrar para fin de año, el Municipio de San Pedro superaría los 1100 millones de pesos a pagar al personal de carrera médico hospitalaria, a razón de, promedio, alrededor de 4,2 millones de pesos por cada uno de los 268 empleados.

Como bien dijo el secretario de Economía, Roberto Borgo, cuando La Opinión le consultó en otras oportunidades sobre la deuda con los médicos, los acuerdos salariales firmados con Provincia "no se discuten", pero para aplicarlos hay que tener los recursos.

"El Municipio ha buscado no prometer cosas que no podemos pagar", como sostuvo Borgo en julio ante este medio. La tesitura que llevaron esta semana al Ministerio de Trabajo fue la misma.

Al cierre del primer semestre, el sistema de salud pública en San Pedro tiene un déficit de más de 2500 millones de pesos en su funcionamiento. El dinero que ingresa por coparticipación y recupero de obras sociales no alcanza.

Contando Plan Sumar, ingresaron 5100 millones. La inversión en salud superó los 7600 millones. La cuenta no cierra y al servicio hay que prestarlo sí o sí.

La negociación entre el Gobierno y Cicop está trabada porque desde Palacio aseguran que no podrían cumplir con otro plan que el que propusieron y los médicos no están dispuestos a esperar siete meses para que les salden esa deuda.

Todo empeora si se tiene en cuenta que Provincia y el gremio volverán a debatir aumento para el último tramo del año, que también el Municipio estará obligado a aplicar. 

Además, el Estado local debe pagar aguinaldos a médicos y al resto del personal de planta, que también quiere aumento. El cierre de 2025 será turbulento para la gestión Salazar.