En esta edición de Ara Pregunta salimos a la calle a conversar con chicos y chicas de diferentes edades para saber cómo viven el mundo laboral, si trabajan, qué experiencias tuvieron y qué opinan sobre conseguir empleo siendo jóvenes.

Las respuestas fueron variadas. Algunos de los entrevistados aún cursan la secundaria y ya cuentan con experiencias laborales, aunque reconocen que a veces es más difícil encontrar trabajo siendo menor, sobre todo si se continúan los estudios.

Sofía, una joven de 20 años contó que está en su último año de facultad y tiene un emprendimiento de marroquinería, pero igualmente busca un trabajo que le de mayor posibilidades. 

Otros jóvenes mencionaron trabajos como albañilería, gomería, mozo, seguridad, motoquero o atención al cliente como sus primeras experiencias en el mundo laboral.

También hubo quienes compartieron historias de desempleados, como el de un joven de 29 años, dijo que pasó por varios trabajos y que hoy no está buscando empleo, sintiéndose conforme con su situación actual. 

La reciente búsqueda de personal realizada por la empresa Reynes S.A. dejó al descubierto una problemática que atraviesa a un amplio sector de la sociedad sampedrina: la falta de trabajo.

San Pedro evidencia desde hace tiempo una situación laboral compleja. Históricamente ligada a la producción frutihortícola, la ciudad comenzó hace poco más de dos décadas un proceso de reconversión hacia el sector de los servicios. En ese camino, el turismo se transformó en uno de los principales motores económicos y, a comienzos del siglo, generó un importante número de puestos laborales asociados a la hotelería, la gastronomía y el comercio.

Ese crecimiento, sin embargo, no estuvo acompañado por un desarrollo industrial sostenido. Lejos de sumar nuevas radicaciones, la ciudad fue perdiendo con los años empresas que habían tenido un rol central en la generación de empleo, dejando un vacío difícil de cubrir.

El caso de Reynes, empresa distribuidora de agua envasada, funciona como un espejo de esa realidad. Para un único puesto —conductor de camión de reparto— se recibieron más de 180 currículums vitae, en su mayoría pertenecientes a jóvenes que buscan insertarse en el mercado laboral.

El dato no solo expone la escasez de oportunidades, sino también la urgencia de pensar alternativas. ¿Qué opciones existen cuando incluso los oficios más específicos concentran semejante demanda? En ese escenario, cobra relevancia el rol de la Oficina de Empleo de la Municipalidad, un espacio que articula tanto las búsquedas de quienes necesitan trabajar como los requerimientos del sector empresarial y comercial local.

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En la última semana, desde su portal el Facebook, publicó estas ofertas, aún vigentes:

*Institución incorpora personal con conocimientos generales en mantenimiento.

Requisitos / conocimientos:

-Electricidad general (tableros, grupos electrógenos, etc.)

-Plomería

-Gases medicinales (tubos de oxígeno, aire comprimido)

-Reparaciones edilicias

-Pintura

Postulación presencial: presentarse el lunes 2 de febrero con CV en la Oficina de Empleo, en el horario de 9 a 12.

https://www.facebook.com/share/p/1HsnEpsKkv/

*Rancho Mundo Verde Resto/Bar incorpora personal para sumar a su equipo de trabajo.

Puestos a cubrir:

-Mozos/as con experiencia

-Parrillero con experiencia

Requisitos:

-Experiencia comprobable en el puesto

-Compromiso y responsabilidad

-Buen manejo del trabajo en equipo

Postulación: las personas interesadas que cumplan con los requisitos deberán enviar su CV actualizado por Instagram @rancho_mundoverde o comunicarse al 3329-334307.

https://www.facebook.com/share/p/182GWwM3Ek/

*Empresa Qualiplas se encuentra en la búsqueda de vendedores/as para sumarse a su equipo comercial.

Requisitos:

-Experiencia en ventas (no excluyente)

-Buen manejo de la comunicación y atención al cliente

-Disponibilidad para gestión comercial

-Movilidad propia

La empresa ofrece:

-Productos de fabricación propia

-Excelente relación precio–calidad

-Acompañamiento y material comercial

-Posibilidades de crecimiento y desarrollo

Enviar CV a: qualiplas.sp@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/1AWQGcqjNk/

*Empresa se encuentra en la búsqueda de emprendedores/as para desempeñarse como líderes y asesores/as de ventas.

No es necesario contar con experiencia previa

Perfil que buscan:

-Capacidad de aprendizaje permanente

-Perfil proactivo

-Disponibilidad horaria full time

Ofrecen:

-Comisiones atractivas

-Proyección de crecimiento profesional

-Capacitación y acompañamiento

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: trabajofaf@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/17w2ZPf2YH/

*Panadería incorpora personal de limpieza.

Requisitos:

-Ambos sexos

-Experiencia comprobable en limpieza de panadería (excluyente)

-Conocimiento de limpieza de áreas de producción, hornos, mesadas y pisos

-Responsabilidad, orden y compromiso

-Disponibilidad horaria para trabajar media jornada

Las personas interesadas deberán enviar su CV: 3329-639210

*REDENOP (Redes de Energía Óptica) incorpora personal para obra

Lugar de trabajo: Provincia de Santa Fe

Requisitos:

-Experiencia comprobable en tendido de fibra óptica

-Disponibilidad para trabajo en obra

-Responsabilidad y compromiso

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: redenoptica@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/18Rjcm1Hmc/

*Entheus Seguridad Privada incorpora vigiladores

Zona: Baradero

Requisitos:

-Disponibilidad full time

-Turnos rotativos

-Compromiso y responsabilidad

-Mayor de 21 años

Modalidad de contratación

Relación de dependencia. Sueldo neto: $ 1.323.156

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: mgaydamabra@entheus.com.ar / jmarcon@entheus.com.ar – 11-2832-4813

https://www.facebook.com/share/p/17WNfnm3Nh/

*Helados Porta incorpora empleado/a para despacho de helados

Requisitos:

-Experiencia comprobable en despacho de helados

-Buena presencia

-Antecedentes laborales comprobables

-Edad: entre 25 y 35 años

-Disponibilidad horaria

Las personas interesadas deberán acercar su CV de manera presencial, de 7 a 20, en el local ubicado en la esquina de Belgrano y Güemes.

https://www.facebook.com/share/p/16SxDVph6X/

Como se aprecia, la demanda no abunda. Las dificultades estructurales del mercado en San Pedro “obliga” a la necesidad de analizar si es posible una diversificación productiva que implique generación de empleo, pero con respuestas concretas para las solicitudes que crecen.

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