El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local siguen sin acuerdo en el marco de la paritaria por aumento de salario para cerrar el año.

Este lunes volvieron a reunirse tras pasar a un cuarto intermedio el último encuentro, donde los gremios habían rechazado la propuesta del Ejecutivo.

Los representantes del intendente Cecilio Salazar mejoraron la última oferta y fueron a la reunión con el ofrecimiento de un 10 por ciento de incremento sobre los salarios básicos para diciembre, que se cobra en enero e impacto en el aguinaldo.

Con ese porcentaje, el aumento acumulado en el año alcanzaría el 31,6 por ciento. En el Gobierno entienden que, de no ocurrir nada extraño, la inflación a fin de año será similar. A octubre, el IPC alcanzó el 24,8 por ciento.

“La propuesta está. Más allá de que los gremios no acepten, la necesidad de recomponer los ingresos es una realidad”, aseguraron fuentes del Ejecutivo a La Opinión.

Los sindicalistas de ATE, UPCN y STM rechazaron la propuesta y se mantuvieron firmes en sus demandas, que habían sido expresadas en los sucesivos encuentros de la Mesa de Relaciones Laborales.

UPCN y ATE habían pedido un 15 por ciento a pagar el 10 en el sueldo de diciembre y el 5 restante, en el de enero.

STM, por su parte, había solicitado una suma fija de 150 mil pesos para todos los trabajadores, a pagar en tres cuotas iguales.

Los tres sindicatos consideraron insuficiente la propuesta del 10 por ciento para diciembre y comunicaron a sus afiliados que el Gobierno "analiza dar el aumento por decreto", por lo que están en alerta.

El Gobierno local y los sindicatos que representan a los trabajadores municipales llegaron a un acuerdo en en la Mesa de Relaciones Laborales y cerraron la paritaria para lo que resta del año.

El Ejecutivo aceptó la propuesta alternativa que los sindicatos habían hecho ante la última oferta y cerraron en un 15 por ciento de aumento con el sueldo de noviembre, que se cobrará en diciembre e impactará en el aguinaldo.

Además, dejaron asentado que volverán a reunirse el 15 de enero para, con los datos de la inflación anual, cerrar la paritaria de 2024 y que ese último porcentaje de aumento no se extienda más allá de los haberes que se cobran en febrero.

El 15 por ciento acordado implica un total acumulado de incremento en lo que va del año de 116,8 por ciento. "Por el momento, 15 puntos arriba de la inflación", destacó en su mensaje a sus afiliados Juan Cruz Acosta, del STM.

El último informe del Indec señaló una inflación acumulada del 101,6 por ciento a septiembre. Así, quedarán para la negociación paritaria de enero los porcentajes que el índice de precios al consumidor (IPC) arroje para los meses de octubre, noviembre y diciembre.

La reunión para debatir aumento salarial para los trabajadores municipales que mantuvieron este lunes el Gobierno y los sindicatos pasó a un nuevo cuarto intermedio tras el fracaso en las negociaciones.

El Ejecutivo ofreció un incremento de 12,5 por ciento para el sueldo de septiembre, que se cobrará en octubre, lo que fue rechazado por insuficiente por parte de las entidades gremiales.

Así, la Mesa de Relaciones Laborales volverá a reunirse el miércoles a las 14.00 para continuar debatiendo la posibilidad de un incremento en los salarios de los municipales y se espera que el Gobierno llegue a ese encuentro con una propuesta superadora.

Los sindicatos habían pedido un aumento de entre el 25 y el 30 por ciento para “cerrar el segundo trimestre”, es decir para el primer semestre del año, tras el acuerdo de abril pasado.

"El Ejecutivo ofreció un 12,4 % para el mes de septiembre, el cual fue rechazado. El miércoles que viene volvemos a juntarnos para seguir negociando un aumento acorde con lo que venimos pidiendo", informó el STM a sus afiliados tras la reunión.

Por su parte, desde ATE señalaron que "el ofrecimiento del Ejecutivo municipal continúa siendo bajo" y Gustavo Gauna consideró que "las negociaciones salariales se están complicando".

En ese sentido, propuso a sus afiliados reunirse en "asamblea el miércoles a las 14.00 en el gremio", hora de la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, para "demostrar unidad y masividad para poder lograr nuestro objetivo de conseguir un buen aumento salarial".

El Gobierno y los sindicatos municipales se reúnen este lunes por tercera vez en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales para debatir aumento de salario, tal como había quedado asentado cuando acordaron el incremento para la primera parte del año.

Mientras en el Ejecutivo consideraron ese acuerdo como el aumento otorgado para el primer semestre, los sindicatos fueron a las reuniones con un requerimiento de pauta salarial de entre el 25 y el 30 por ciento "para el segundo trimestre".

Es que el último acuerdo fue del 20 por ciento para abril más dos cuotas de 15 por ciento no remunerativas, mayo y junio, que pasaban al básico en julio y agosto.

Es decir que los municipales verán reflejada recién ahora la primera cuota en el salario básico y lo propio ocurrirá el mes que viene con la segunda. En ambos casos, repercutirán, al fin, en las jubilaciones, aunque con las demoras de alrededor de 90 días habituales.

El aumento acordado representa, acumulado, un 58,7 por ciento en lo que va del año y 97,7 en total si se cuenta el incremento del primer trimestre.

 Aunque los sindicatos consideran el 39 por ciento acumulado que acordaron hasta abril como el cierre de la paritaria 2023, que no había tenido ajuste al final del año pasado.

Ahora, los gremios quieren entre el 25 y el 30 por ciento "para el segundo trimestre", para intentar superar el índice inflacionario, que acumuló un 79,8 % en la primera mitad del año.

Este viernes, los tres gremios que representan a los trabajadores municipales y el Gobierno se reunirán en la Mesa de Relaciones Laborales para debatir incremento salarial para el segundo semestre del año. Será el primer encuentro desde que Cecilio Salazar volvió a la intendencia.

Los sindicatos solicitarán al Ejecutivo que liquide la diferencia que surgió entre el 44 por ciento de aumento que obtuvieron en marzo en la negociación con Ramón y el 50,7 por ciento, es decir poco más de seis puntos por encima de lo pautado en ese momento, cuando acordaron 20 por ciento en marzo y otro 20 por ciento en junio, con el aguinaldo, que acumulado daba el 44 por ciento celebrado por ambas partes.

El acuerdo era volver a reunirse tras la liquidación de la última cuota de aumento, en procura de debatir incremento para la segunda mitad del año. Así, los sindicatos buscarán, además de esos seis puntos de diferencia, que el Gobierno acceda a otorgar un porcentaje de suba salarial para lo que resta del año, al menos antes de las elecciones generales de octubre.

En el Presupuesto 203, el Gobierno de Ramón Salazar no previó pauta salarial y acordó ese 44 por ciento en marzo. Ahora, le toca a Cecilio resolver los reclamos de los sindicatos para lo que resta del año y en plena campaña electoral, puesto que aspira a un tercer mandato al frente de la intendencia.