El miércoles fue el último día de trabajo de Isabel Carrasco como secretaria de Salud de San Pedro, tras presentar la renuncia al cargo luego de que hiciera lo propio su hermano, Alfredo Carrasco, exjefe de gabinete y secretario privado del intendente.

Ese día, además, quedó firme la renuncia de la directora del Hospital, Luciana Artiques, la bioquímica que había asumido en el lugar de Isabel Carrasco cuando fue designada como secretaria.

Así, los únicos que aún siguen en funciones del equipo de Carrasco en Salud son el director de Centros de Salud, Pablo Vlaeminck, y el director administrativo del Hospital, Andrés Filón, a quien el intendente le solicitó que siga en el cargo.

“Hay tareas pendientes”, dijo el jefe del Servicio de Emergencias, José Herbas, aunque consideró que muchas medidas que dispuso Isabel Carrasco “están para implementarlas” y lo  hará “el personal subalterno que ella tenía”.

Respecto del Hospital, dijo que “se puede decir que está ordenado, si bien hay cosas que se desacomodan y hay que seguir ordenándolas", y que aguarda “tener dentro de poco las nuevas autoridades”.

El Gobierno municipal todavía no dio señales de reemplazo, aunque se sabe que en Palacio hubo reuniones con profesionales de la Salud que se desempeñan en el sistema público de San Pedro y de ciudades cercanas, quienes forman parte de la danza de nombres que se barajan en el gabinete.

El personal policial que trabaja en el Hospital municipal Emilio Ruffa a través de los servicios de las denominadas "horas polad", policía adicional, no cobra desde marzo y está en riesgo la continuidad de esa cobertura.

Quienes hacen esa tarea ya se habían quejado cuando en marzo les pagaron lo que les debían desde diciembre. En ese momento les advirtieron que podría haber demoras como las hay con otros proveedores.

Sin embargo, entrado julio ya llevan cuatro meses sin percibir sus honorarios y van camino al quinto sin que nadie les garantice cuándo podrán cobrar.

Entre el personal hay malestar porque consideran que los tienen "a las vueltas" y nadie les informa con claridad cuál es la situación.

Algunas versiones indican que el Hospital no pasa los comprobantes; otras, que el Gobierno no tiene recursos para pagar; incluso hay quienes señalan demoras que van desde el circuito administrativo policial a las gestiones de la Secretaría de Seguridad.

Lo cierto es que los turnos se cubren, pero nadie cobra. Son cinco efectivos, en total, por día: dos van de 7.00 a 15.00 y uno de 7.00 a 19.00; luego hay otro policía que cubre de 15.00 a 23.00; y otro que va de 23.00 a 7.00.

La Sociedad Cooperadora del Hospital Subzonal "Dr. Emilio Ruffa" puso en marcha la campaña de socios voluntarios correspondiente al período 2026/2027, con el objetivo de incorporar nuevos adherentes que contribuyan al sostenimiento y crecimiento del principal centro de salud público de la ciudad.

Bajo el lema "Su salud es nuestra prioridad", la campaña busca fortalecer el trabajo que realiza la institución mediante el aporte solidario de los vecinos. Desde la Cooperadora recordaron que los fondos recaudados se destinan a mejorar el equipamiento, adquirir insumos y colaborar con la atención que brinda el hospital.

"Arrancamos la campaña de socios voluntarios 2026/2027 de la Cooperadora Hospital San Pedro", expresaron desde la entidad al anunciar el inicio de la iniciativa.

Además, informaron que un promotor autorizado visitará los domicilios para incorporar nuevos socios, mientras que quienes deseen obtener más información o realizar consultas pueden comunicarse a través del Facebook “Cooperadora Hospital San Pedro” o al teléfono 3329-467753.

La Cooperadora destacó que el compromiso de los vecinos resulta fundamental para continuar acompañando el sostenimiento del Hospital "Dr. Emilio Ruffa", clave en la atención sanitaria de San Pedro. “La solidaridad hace florecer el corazón y no une en momentos difíciles”, expresaron sus miembros.

Esta semana hubo movimientos en la zona donde el Gobierno municipal proyectó la instalación de un edificio modular destinado a consultorios externos del Hospital: colocaron el cartel de obra.

La construcción de ese edificio está a cargo de la empresa Ecosan, que ganó la licitación a fines del año pasado. La obra está prácticamente terminada, pero el Ministerio de Infraestructura bonaerense todavía no desembolsó el dinero para que avance.

El Gobierno municipal había llamado a licitación tras la confirmación de los fondos por parte de Provincia. Cuando Ecosan ganó la compulsa, el Municipio afectó recursos provenientes del plan Sumar para pagar el anticipo financiero.

Así, la empresa puso manos a la obra en sus talleres, puesto que el edificio modular se construye en el lugar de origen y se traslada completo para instalarse en el predio elegido, a metros del tanque copa y frente al Hospital Emilio Ruffa.

En el lugar, detrás de donde construyeron la sede de la Secretaría de Seguridad y el Centro de Monitoreo, fue construida una platea de hormigón, obra que tuvo a su cargo, vía contratación directa, la empresa Nexo de San Pedro SRL, cuyo socio gerente es el exconcejal y exsindicalista Mauricio Preiti, de vínculos con la Uocra local.

Aunque la instalación de los consultorios externos tenía un plazo de obra de 90 días, el proceso está demorado porque hasta el momento no hubo desembolso alguno por parte de Provincia.

Cuando el ministro Gabriel Katopodis encabezó en San Pedro el encuentro regional de Infraestructura, hubo un planteo de funcionarios locales al respecto y el integrante del gabinete de Kicillof se fue con el compromiso de acelerar el trámite.

Es que en diciembre, los certificados del convenio firmado para financiar ese proyecto estaban en la Tesorería y luego pasaron a aprobación del Ministerio de Economía. En ese momento, informaron al Municipio que la obra pasaba para 2026 y que el desembolso llegaría una vez que Infraestructura lo autorizara.

Si bien el convenio de financiamiento sigue activo, los fondos aún no llegaron. La colocación del cartel, sin embargo, es un paso adelante: el propio convenio señala que la instalación de ese cartel forma parte del proceso que activa el desembolso.

El Municipio pagó 105 de los más de 700 millones que cuesta la obra y espera que Provincia gire los recursos correspondientes para recuperar ese dinero. Inicialmente, el presupuesto era de poco más de 400 millones.

En el Gobierno local están al tanto de los avances de la empresa, que tiene prácticamente todo listo para instalar el edificio modular y ya recibieron planteos relacionados con el espacio que les ocupa en su planta la obra.

El desembolso necesario de recursos por parte de Provincia, entienden en el Municipio, podría estar para la semana que viene o la siguiente, teniendo en cuenta el avance que en ese sentido significa el famoso cartel.

Para la instalación, la empresa necesita alrededor de 14 días de montaje. Estiman que el edificio modular llegará en más de una docena de camiones.

Dos palos de madera sostienen el cartel, que tiene los colores blanco y celeste que identifican al Gobierno de Axel Kicillof y fue colocado sobre calle 25 de Mayo.

Al pie hay un logo del Municipio de San Pedro, pero es el viejo, el de los primeros años de Salazar, cuando todavía era un intendente de los que respondía políticamente a Mauricio Macri y María Eugenia Vidal.

Las quejas por la falta de medicamentos en el Hospital Emilio Ruffa se multiplican semana tras semana. 

Pacientes que concurren al principal centro asistencial aseguran que, al momento de retirar la medicación indicada por los profesionales, reciben como respuesta que no tienen o que solo pueden acceder a una fracción de lo requerido.

El problema afecta especialmente a personas de bajos recursos que dependen exclusivamente del sistema público de salud, que no cuentan con posibilidades económicas para comprar los medicamentos en farmacias. También están quienes tienen su obra social suspendida. Y lo peor, para muchos la alternativa obligada es cancelar el tratamiento.

La preocupación se refleja en los mensajes que vecinos hacen llegar a La Opinión. Algunos expresan indignación, mientras que otros describen un escenario de desesperación frente a la imposibilidad de acceder a remedios esenciales.

"Hace un poquito más de un mes que están faltando remedios. Yo vengo lidiando hace un montón con el tema de los medicamentos", relató una paciente.

Otra vecina manifestó: "Vengo con una situación muy difícil, enfrentándome sola a un montón de cosas. Recurro a ustedes para que esto trascienda. Hay quienes no les importa lo que estamos padeciendo ni que nuestros hijos estén en riesgo".

Las denuncias también apuntan a la falta de medicamentos para patologías complejas. "No puede ser que te den apenas cuatro pastillas y que no haya antibióticos fundamentales para una enfermedad pulmonar", expresó otra de las personas afectadas.

También se incluye a quienes cuenta con cobertura: “A mí no me dieron medicamentos porque tengo obra social. Pero está cortada y yo sin trabajo. Por lo tanto, pago el Monotributo o me compro los remedios. Y si pago el Monotributo, cortan igual la obra social. Y el Hospital no me da”.

Según pudo saber este medio, la situación responde a una combinación de factores. Entre ellos, la interrupción del abastecimiento que anteriormente llegaba a través del Plan Remediar, además de dificultades en la provisión de medicamentos por parte de la Provincia. Esa cadena de faltantes repercute finalmente en el sistema de salud municipal, que había depositado la confianza en la provisión que llegaba desde otros niveles y destinar esos fondos hacia otro sector.

En los últimos meses todo cambió, y ya no existe el dinero disponible para cubrir la demanda creciente.

La Opinión consultó a la secretaria de Salud, Isabel Carrasco, quien explicó que “hay problemas con la entrega de insumos, que demoran en llegar. Lamentablemente, no puedo hacer otra cosa que insistir todas las veces que sea necesario”.

Mientras tanto, el reclamo de los pacientes continúa. La falta de medicamentos dejó de ser un problema aislado para convertirse en una preocupación cotidiana que impacta en la atención primaria de la salud.

La recolección de residuos patogénicos en el Hospital generó conflictos en las últimas semanas luego de que la empresa Econorba, a cargo del retiro de esos desechos, se negara a pasar por falta de pago.

Fueron dos semanas sin recolección, en medio de la disputa porque la empresa reclamaba facturas atrasadas desde 2025 y el Gobierno había abonado saldos correspondientes al año en curso.

Cuando alcanzaron un acuerdo y se saldó parte de la deuda, la empresa retomó las tareas pero la cantidad de bolsas acumuladas hizo que no se llevaran ni la mitad de lo que había, por lo que todavía persiste una gran cantidad de residuos en los patios.

Desde el Gobierno aseguran que la situación comenzaría a normalizarse desde el fin de semana, pero saben que Econorba no va a enviar transporte extra para llevarse lo acumulado.

Mientras tanto, los desechos están en bolsas negras y rojas, según su clasificación, en el propio Hospital, lo que provocó quejas del personal, que incluso fueron expresadas en redes sociales.

"Nos están llegando al techo los residuos patogénicos, que hace un mes y medio se encuentran en uno de los patios de nuestro hospital", posteó una empleada en redes sociales. "No sabés lo que es el olor", dijo a La Opinión otro trabajador del nosocomio.

Ese tipo de desechos incluye materiales descartables, gasas y algodones con sangre, agujas, ampollas y restos de tejidos y fluidos humanos.

El director administrativo del Hospital, Andrés Filón, volvió a protagonizar un violento incidente en el Hospital y fue denunciado por el sindicato ATE por "violencia laboral".

El entuerto se originó en la oficina del propio Filón y siguió en los pasillos. Según denunció formalmente ATE, el funcionario amenazó a un delegado de ese gremio que se desempeña en el Hospital con "perseguirlo" laboralmente.

"Gritaba tanto que los de la oficina de al lado salieron a mirar qué pasaba", contaron desde el Hospital a La Opinión y aseguraron que el trabajador protagonista del episodio "es un excelente empleado".

Desde ATE, el secretario general, Gustavo Gauna, confirmó a La Opinión que ese sindicato radicó la denuncia formal por violencia laboral contra Filón ante la delegación local del Ministerio de Trabajo.

"No es la forma de hablar a un trabajador", cuestionó Gauna y señaló que "estas cosas no suman". 

Filón lleva en su haber varios episodios con empleados y empeleadas del Hospital que mantienen en alerta a los sindicatos.

En uno de ellos, fue increpado en las oficinas por el expolicía Héctor "Bocha" Marmo, familiar del titular de la empresa de seguridad que brindaba servicios de portería, tras un presunto maltrato por parte de Filón a empleados de esa compañía.

Los profesionales nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) continúan con el paro de actividades en el Hospital Subzonal San Pedro ante la falta de depósito de los haberes correspondientes a las guardias realizadas.

La medida, iniciada el último día de la semana pasada, se extenderá hasta que se concrete el pago reclamado, según advirtió la seccional local del gremio.

El conflicto se enmarca en una disputa de larga data con el Departamento Ejecutivo Municipal, que ya tuvo episodios similares vinculados a demoras en salarios, aguinaldos y servicios de guardia, e incluso derivó en huelgas por tiempo indeterminado en meses anteriores.0

Desde CICOP señalaron que la situación excede las definiciones provinciales y responde a problemas locales en la liquidación de haberes.

Hasta el momento, la medida afecta la actividad habitual del Hospital “Emilio Ruffa”, mientras se aguarda una respuesta oficial que permita destrabar el conflicto y normalizar la atención.

“Tuvimos varias salidas de la ambulancia por casos no habituales”, advirtió el Jefe del Servicio de Emergencias del Hospital tras recibir en las últimas dos semanas una importante demanda de pacientes con síntomas evidentes de situaciones complejas que ocasiona la ola de calor.

“La idea es brindar información para prevención porque con altas temperaturas persistentes se puede ocasionar colapso cardiovascular, aún teniendo buen estado de salud”, indicó en la tarde del martes tras tomar nota de las consultas en la guardia.

“Estamos recibiendo casos de gente de mediana edad, entre 40 y 65 años con cuadros de complicaciones cardiovascular por realizar deportes en esta época de calor”, comentó José Herbas y recordó el caso del turista fallecido hace pocos días mientras entrenaba en inmediaciones del Apart Club, camino a Vuelta de Obligado. 

El profesional destacó que hay que evitar el esfuerzo físico entre las 11 y las 20 horas en días de altas temperaturas como las que se han registrado durante el primer mes del año. 

“Por la ola de calor se desencaden cuadros de arritmas o hipotensión y el 107 tuvo que intervenir en varias ocasiones”. 

La recomendación que el Hospital solicitó recordar es: evitar actividad deportiva intensa. Constante hidratación oral preferentemente con agua; evitar bebidas azucaradas y no exponerse al sol sin protección. Respecto a la alimentación solicitan evitar la ingesta de comidas grasas o excesivamente saladas. 

El conflicto desatado en el Hospital tras la decisión de un cirujano de tomarse vacaciones sin la autorización correspondiente por parte del área de Personal implicó una serie de dificultades para el servicio.

El profesional, que además es sindicalista de Cicop, había solicitado licencia y como no se las autorizaban decidió informar que se las tomaría, de todas maneras, entre el 5 y el 19 de enero.

La situación provocó un descalabro en la organización del servicio de cirugía, con pacientes que quedaron esperando la atención y otros que fueron atendidos porque el médico fue reemplazado por su jefe y por otro profesional que contrataron especialmente.

Su ausencia implicó dejar sin atender pacientes que tenían cirugías programadas, las guardias que le correspondían, el seguimiento de pacientes en sala y los que tenían turno en consultorio.

El incumplimiento y la afectación del servicio y de los pacientes que lo requerían serán parte del sumario administrativo que la Municipalidad deberá instruir contra el médico.

El Municipio y un cirujano que además es sindicalista de Cicop atraviesan un conflicto relacionado con las vacaciones del profesional de la salud, que tomó licencia del 5 al 19 de enero sin la autorización correspondiente.

El médico había solicitado la licencia en octubre y como no se las autorizaban, decidió tomarse las vacaciones e informar a la Dirección de Personal vía carta documento.

En la misiva citó la ley de contrato de trabajo. La Municipalidad le respondió por la misma vía y lo intimó a presentarse a trabajar bajo advertencia de ser sumariado, instancia que podría derivar en su despido.

La directora de Asesoría Letrada, Viviana Costa, rechazó la carta documento y consideró "inaplicable" la normativa que citó para tomarse la licencia por vacaciones de manera unilateral.

La abogada le indicó que en el régimen del empleo público hace falta la autorización previa y expresa de la autoridad, puesto que antes de otorgarla debe analizarse las necesidades de servicio.

Las vacaciones del cirujano generaron un descalabro en el Hospital, que este sábado la secretaria de Salud, Isabel Carrasco, y el jefe de Servicio de Cirugía, el también sindicalista de Cicop Juan José Salgado, resolvieron con la contratación de un médico de Rosario bajo la onerosa figura de guardia de reemplazo.

En la carta documento que la Municipalidad envió al médico le advirtieron que su ausencia configura una inasistencia injustificada y que ese "abandono unilateral" de sus labores constituye una falta grave.

Además, señalaron que el cirujano sabía que no le habían autorizado la licencia porque todavía no estaba resuelto cómo iban a abordar su ausencia en las guardias y lo intimaron a reintegrarse de inmediato en sus funciones.

El Gobierno le advirtió que si persiste en su actitud, procederán a instruir el sumario correspondiente, que podría implicar sanciones que van desde la suspensión al despido.

En cualquier caso, para la sanción habrá que solicitar el desafuero del médico, puesto que tiene responsabilidades sindicales en Cicop, el gremio que nuclea a los profesionales de la salud y otros también incluidos en carrera médico hospitalaria. 

"Quiero dar un gracias enorme a todo el Hospital de San Pedro por la atención recibida durante una semana. Un hospital que funciona 24 horas para casi toda una ciudad. A veces no damos suficientes gracias porque nos detenemos solo en lo malo. Gracias a todos los médicos enfermeros y al personal de hemoterapia, que hacen un trabajo enorme. También quisiera considerar la posibilidad de hacer más visible la importancia de donar sangre". Atte., Fabiana Carreras.

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Hace unos días, una trabajadora de salud escribió un reporte pidiendo más empatía hacia el personal del Hospital, lo que generó un gran debate con opiniones divididas sobre si esa “falta de empatía” correspondía a los empleados o los pacientes.

Por un lado están quienes defienden al personal médico y empatizan con ellos, como es el caso de Camila: "Pobre gente, trabaja en pésimas condiciones y se tiene que bancar el maltrato de la gente".

Natalia sumó: "Justo hoy me tocó ir a Maternidad con mi hija, la verdad excelente atención, tanto enfermera y obstetra”.

"Mi hija fue a hacerse atender y la atendieron muy bien. Cuando a la gente la tratan bien, se valora, así como critico el mal estado de nuestro San Pedro, sé reconocer la buena atención. La gente está alterada, una pasa por la guardia y siempre está saturada, y con el calor nos ponemos insoportables", aportó Liliana.

María comentó: “Un poquito de empatía por los doctores y a todo el personal del hospital. Hacen lo que pueden con lo poco que tienen”. “Quiero mucho al Hospital, años que voy y siempre me atendieron bien. Gracias a los médicos, enfermeras y todo el personal”, escribió Mabel.

Así como estos muchos, por otro lado estaban quienes cuestionaban el mensaje y preferían priorizar la empatía hacia los pacientes, luego al personal médico.

Como Marcela que opinó: "Empatía por los pacientes primero. ¿Me parece, no?", a lo que Juan le responde: "Paciencia y empatía con la gente del campo, con los mozos, con los motoqueros qué se mueren de calor todo el día. Empatía le falta a la gente de la Guardia que ni siquiera te miran a los ojos cuando te hablan con soberbia".

Martina agregó: "Paciencia la que te hacen perder ellos en un día normal que te vas a atender porque solo te boludean".

Gusty cuestionó: "O sea, que si no tienen aire acondicionado, ¿no pueden trabajar?". Laura le siguió: "Además de eso, limpien o no, siempre hay mugre. Entras y te enganchas con las telas de araña. Ni hablar el olor a pis en los baños".

Vani también se unió y finalizó: "Paciencia podemos tener los que no tenemos nada, pero a los enfermos les corre el reloj, un poco de empatía aunque sea por ellos. Deberían demostrar la verdadera vocación de servicio que dicen tener cuando empiezan a estudiar". 

El ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak, estuvo este martes en San Pedro para entregar una ambulancia de alta complejidad para el Hospital Emilio Ruffa.

Kreplak, que en noviembre pasado recibió al intendente Salazar y a la secretaria de Salud Isabel Carrasco para conocer en detalle la problemática del déficit que tiene el sistema sanitario local, recorrió las instalaciones del Hospital.

El funcionario del Gobierno de Axel Kicillof había comprometido la entrega de esta ambulancia en el marco de esa reunión y aseguró en San Pedro que es parte de la "la planificación sanitaria" que impulsa Provincia.

El intendente, por su parte, agradeció la incorporación de la ambulancia para "mejorar la capacidad de respuesta ante emergencias y fortalecer la atención en situaciones de mayor complejidad".

Desde el lunes el Hospital Municipal no cuenta con el servicio de limpieza privado que había sido contratado tras las severas deficiencias que la Dra. Isabel Carrasco registró como grave problema cuando asumió el cargo de directora del principal efector de salud pública del partido de San Pedro.

La empresa prestataria reclamó durante varios meses la deuda que se acumulaba y finalmente resolvió abandonar el servicio. La decisión llamó la atención puesto que hace pocas semanas el Concejo Deliberante aprobó un nuevo contrato con la misma firma que había participado de una nueva licitación y ganado como única oferente para un nuevo período. El contrato tenía un plazo de dos años y un costo de 12.5 millones de pesos mensuales, en total 302.280 millones por el total del período adjudicado.

Global Corp, la firma que comenzó a trabajar el 1° de Agosto de 2024 , había sido contratada de manera directa tras múltiples quejas por la falta de higiene en sectores sensibles para la prestación de servicios de salud que incluían la presencia de animales domésticos que en muchos casos eran alimentados por los pacientes.

Por entonces, los gremios hicieron saber su descontento con la decisión de privatizar las tareas y de hecho también denunciaron que las mucamas ganaban muy poco para la responsabilidad que tenían.

La Opinión consultó a la Secretaria de Salud quien lamentó el alejamiento de la empresa y abogó por una pronta solución para ese servicio que, en otros tiempos, estaba en manos de empleadas con la modalidad de “decretos con contraprestación de servicios”, un modo irregular de contratación que además es difícil de controlar por las modestas sumas que el estado municipal abona mensualmente.

Desde la Secretaría de Economía, indicaron que si bien el atraso en los pagos existe, le pidieron a Global Corp volver a discutir las condiciones en el mes de enero.  

“La empresa planteó la imposibilidad de prestar el servicio si no cobra de en forma previsible. En este momento el municipio no le puede pagar todo lo que le adeuda. Para poder instrumentar un plan de pago necesitamos estar en un nuevo ejercicio, intentaremos a partir de enero llegar a un acuerdo ”, dijo Roberto Borgo a La Opinión.

Desde Global Corp, ratificaron  que “el servicio se encuentra suspendido por falta de pago”, mientras aguardan que se acrediten las sumas adeudadas.. 

Este martes por la mañana, en medio del paro de Cicop, una reunión en una oficina dentro del Hospital fue interrumpida por una persona que llegó a los gritos para increpar el nuevo director administrativo de Salud, Andrés Filón.

El funcionario, un economista que desembarcó en el área de la mano de Isabel Carrasco en reemplazo de Silvio Jaime, fue abordado por el reconocido expolicía Héctor "Bocha" Marmo, familiar del titular de la empresa de seguridad que brinda el servicio de portería en el Hospital.

Todo habría comenzado por un episodio de presunto "maltrato" por parte de Filón hacia uno de los empleados de la empresa, que habría incluido amenazas de despido.

Según revelaron testigos a La Opinión, Marmo llegó con intenciones de ser atendido por Filón, quien desde adentro de la oficina le dijo a la persona que lo atendió que no lo iba a recibir y que volviera más tarde.

"El Bocha se calentó y se armó un despelote bárbaro", aseguraron. "Le dijo que era una falta de respeto lo que había hecho con el empleado de la empresa del hijo y empezaron a los gritos", agregaron en el relato.

Según los testigos, "el Bocha le dijo de todo" en medio de la discusión. "Que era un inútil, un inservible, un maltratador, alcahuete, cobarde, paracaidista, todas cosas así le gritó", revelaron.

La situación se calmó y Marmo se fue, en medio de la consternación de quienes presenciaron la situación, entre ellos la propia secretaria de Salud, Isabel Carrasco.

Los sindicatos quedaron en alerta porque, según señalaron fuentes de los tres gremios que tienen ascendencia en el Hospital, la situación de presunto "maltrato" que sufrió el trabajador de la Portería se habría repetido con personal municipal de distintas áreas, sobre todo con enfermeras y mucamas.

En medio del paro de médicos de Cicop, que reclaman el pago adeudado de retroactivos y aumentos, volvió a cobrar vigencia una iniciativa de la oposición para que el Gobierno local plantee al provincial la posibilidad de que el Hospital Emilio Ruffa pase a la órbita de la administración bonaerense.

La provincialización del Hospital está en debate en un proyecto que el concejal Martín Rivas presentó a fines de julio y que se trató en sesión a mediados de agosto. En ese momento, a pedido del concejal oficialista y exsecretario de Salud Daniel Creus el expediente pasó a comisión para ajustar detalles.

En el marco de la problemática a la que asiste San Pedro con el sistema de salud pública y el paro de médicos, el intendente Cecilio Salazar y la secretaria del área, Isabel Carrasco, se reunieron este lunes con el ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak

En el proyecto para pedir provincializar el Hospital Rivas hizo hincapié en las dificultades económicas para sostener el sistema de salud pública local, basado en los datos de la Rendición de Cuentas 2024 que este lunes La Opinión actualizó al 31 de octubre.

Esos datos señalan que la salud de San Pedro insume un 40 por ciento más de recursos de los que se obtienen por coparticipación, plan Sumar y recupero de obras sociales. El déficit actual es de más de 6200 millones de pesos.

"El déficit presupuestario está abarcado, en gran porcentaje, por los fondos que nos requiere el Hospital", dijo en sesión Rivas cuando votaron pasar el expediente a comisión.

 "Se ha hablado mucho de provincializar, me parece que llegó el momento", aseguró Rivas.

En ese marco, había hecho alusión a las problemáticas salariales de los afiliados a Cicop. "Cuando vemos el presupuesto y el 40 por ciento se va en el Hospital, y la atención sigue siendo deficiente porque no hay insumos o los médicos no cobran en tiempo y forma, empecemos a buscarle soluciones".

El que propuso ese día el pase a comisión fue el concejal oficialista Daniel Creus, que fue director del Hospital, secretario de Salud y es un médico pediatra especializado en neumonología infantil que pertenece a la planta permanente del sistema sanitario público local.

Recordó en ese momento una publicación de La Opinión en la que el entonces director del Hospital Carlos Gutiérrez señalaba que la coparticipación local se utilizaba para otros fines. Eran otros tiempos.

"Estoy de acuerdo en que en Salud, en las próximas gestiones municipales, de a poquito vamos hacia una ineficacia", consideró Creus y consideró que "el Hospital Ruffa es el corazón de la salud de San Pedro".

Salazar hizo de la Salud un pilar de su gestión desde el día uno de su mandato. Creus lo destacó: "Cuando entró con Cambiemos, hizo un vuelco total respecto de lo que veníamos teniendo".

En ese sentido, enumeró la municipalización de la terapia intensiva, la instalación del nuevo tomógrafo, la obra de internación en pediatría nueva y la inclusión de "muchísimas especializaciones" que no estaban.

"Se ha complejizado mucho la atención y el Hospital tiene las características de una ciudad más grande, municipios de 70 mil habitantes no tienen este hospital", sostuvo, pero advirtió: "Está llegando al límite".

Creus dijo en varias oportunidades que es necesario que haya discusiones paritarias locales para evitar el desfasaje que provocan los acuerdos en Provincia, que los municipios están obligados a cumplir y que generan, como ahora en San Pedro, deudas que complican el normal funcionamiento de los servicios.

"Algo se va a tener que hacer en los próximos años. Tenemos unas paritarias en La Plata y después se discute a nivel local sólo cuánto valen las guardias, porque si pagamos lo que se firma en La Plata no va a venir nadie a trabajar. Siempre algún mecanismo de elasticidad para negociar con los colegas que vienen de afuera hay que tener, dijo Creus.

Ese día, disparó: "Por ejemplo, y sin desmedro de ningún colega, los oncólogos de acá ganan más que los del Roffo, los pediatras ganan más que los del Garrahan, seguro; pero es lo que hay y lo que a veces hay que negociar para tener servicios".

El sábado en Sin Galera, mientras fue entrevistado por otros temas, se lo consultó acerca de la problemática actual con los médicos, el paro de este lunes y el debate sobre la provincialización del Hospital.

"Hasta 2023 se fueron provincializando algunos hospitales municipales, era un momento en que se podría haber hecho, hoy lo veo muy difícil", dijo y agregó: "La salud es un agujero negro en municipios chicos como este".

"Yo no estoy muy de acuerdo con los paros en salud, porque si bien es un derecho laboral, es superior el derecho a la salud, hay que encontrarle la vuelta al reclamo y no dañar el sector salud, estamos suspendiendo cirugías que están esperando hace meses", dijo sobre la medida de fuerza.

Consideró que en la actualidad, con un costo para mantener los servicios que es superior a los ingresos por coparticipación, “quizás la provincialización sería eficaz”.

Tras confirmar a La Opinión su designación como nueva secretaria de Salud, la todavía directora del Hospital Isabel Carrasco recibió el móvil de Sin Galera para recorrer el nosocomio y adelantar su plan para el sistema sanitario local.

Carrasco expuso su proyecto ante el intendente Cecilio Salazar la semana pasada y recibió de su parte el respaldo para llevar adelante las modificaciones que considere necesarias.

Entre las más relevantes está la decisión de prescindir del actual equipo político administrativo de la Secretaría de Salud, que conformaban el director de Compras, Silvio Jaime, y el director de Personal, Augusto Ramos. “Pasan a otro sectores”, dijo.

Carrasco informó que llevará su propio personal para la administración del área, aspecto que considera muy relevante para la gestión, y de hecho mantuvo una reunión con Jaime y una persona que es licenciado en Economía que la acompañó.

Entre los planes que la funcionaria anunció está la preocupación por poner el foco en la atención primaria, es decir en los centros de salud, y confirmó que el actual presidente del Concejo Deliberante, Pablo Vlaeminck, será parte de su equipo para esa tarea.

Carrasco cuestionó el funcionamiento de los centros de salud en la actualidad y dijo que "son un desastre", porque la gestión hasta el momento no logró evitar que el Hospital sea el que reciba a todos los pacientes.

La médica aseguró que procurará llevar el modelo que aplicó en el nosocomio a todo el sistema sanitario, y advirtió que "a la gente que no está dispuesta a trabajar no le va a gustar" su modalidad de gestión.

Sobre la secretaria saliente, María Vargas, dijo que la última vez que hablaron tuvieron "una charla maravillosa" y que ahora que la médica terapista vuelve al cargo que tenía reservado, deberá trabajar los domingos, que es el día vacante.

Confirmó que no utilizará el denominado Polo de Salud de calle Mitre y que no sabe "qué uso le dará el Municipio". En ese marco, dijo que "hay que estar en el territorio", lo que implica que evaluará adónde destinará al personal que trabaja en esa sede.

“Esto no es una cacería de brujas, hay gente muy valiosa. Imagino que hay gente que quiso hacer muchas cosas y no pudo, lo tenemos que hacer”, dijo sobre el abordaje de los centros de salud.

Este viernes estuvo en San Pedro el reconocido conductor televisivo y actor Julián Weich, quien llegó a la ciudad con la iniciativa “Colores que suman” para pintar el Hospital.

Weich es embajador de una iniciativa social lanzada por la empresa de pinturas Colorshop, que comercializa una pintura denominada "Conciencia", que destina el 50 por ciento de los dividendos para este tipo de obras.

Desde la empresa se habían comunicado con Obras Públicas para consultar por la posibilidad de llevar adelante la acción en el nosocomio, que se concretó este viernes.

Junto a personal del área de Mantenimiento municipal, Julián Weich y Colorshop pintaron el acceso, las rejas y los bancos del frente del Hospital y pasillos internos.

Weich se fotografió con el personal del nosocomio y recorrió sus instalaciones. El Gobierno municipal agradeció a la empresa la inclusión de la ciudad en el programa, "que busca transformar y renovar instituciones a través del compromiso social y el acompañamiento de la comunidad".

Karen reportó: "Hola, quería hacer un reporte: es una locura que en  el Hospital como dicen las personas embarazadas, yo tengo 38 semanas, me hicieron esperar, como educada que soy esperé, pero no tienen que ser así y ver que una persona que está embarazada tenga que esperar que salga otra persona normal. Al final, el cartel que ponen que dice que tienen prioridad, que lo saquen.  Eso me dijeron en la parte de análisis, que tengo que esperar como todos, pero bueno la verdad que cada cartel que pongan que lo respeten,  acá en San Pedro es así. La gente adulta, embarazada, la que tenga muleta o alguna gravedad que tenga que atenderse de urgencia tiene que esperar. Ese cartel que no lo pongan más si las que trabajan no respeten ni los horarios y van a respetar los carteles que ponen".