Este sábado en Sin Galera, Hernán Falcón, empresario oriundo de Rosario, titular de Alloco y presidente de Timbó, contó todos los detalles de la planta aceitera que ya se encuentra en construcción en un predio de 8 hectáreas, ubicado entre ruta 9 y ruta 191.

Según explicó Falcón, la elección de San Pedro se debió a su ubicación estratégica entre Rosario y Buenos Aires, la cercanía a su otra planta, a rutas claves y la posibilidad de conexión con el puerto local.

“San Pedro es el lugar indicado porque reunía muchas características interesantes”, señaló. 

La obra, que ya se encuentra un 70% de avanzada, se lleva a cabo con una inversión de alrededor de 3 millones de dólares y se espera que esté operativa durante el segundo semestre del año, en mayo de 2026.

El empresario indicó las diversas etapas que esperan realizar en la planta, que en un principio procesará alrededor de 100 toneladas diarias de semillas. 

“La parte nuestra es extraer el aceite de esas semillas, después para llegar al consumo humano, que es una de las etapas que eventualmente podríamos llegar a hacer más adelante, hay que refinarlo, porque en esta etapa lo que sale es aceite crudo, no apto para el consumo humano todavía",  explicó Falcón.

En cuanto al impacto del mercado laboral en San Pedro, Hernán comentó que en un principio será nulo, ya que sólo contarán con un equipo reducido de operarios especializados, pero después indicó que, si todo sale bien, podrían requerir más personal.

“La formación que tienen que tener es gente que tenga algún tipo de experiencia en recibimiento de granos, un poco de conocimientos mecánicos también para conocer el funcionamiento de las de las máquinas que hacen el proceso”, adelantó el empresario.

Por otro lado, Falcón señaló que uno de los aspectos destacados del emprendimiento es su enfoque sustentable, ya que el predio conservará la vegetación original, con una laguna y con 108 paneles solares que permitirán abastecer una parte del consumo energético con fuentes renovables.

“Ojalá que esto no sea esto solo, sino que generé un efecto contagio para que otros empresarios de la región apuesten también por San Pedro”, finalizó.  

El consultor y analista económico Salvador Di Stefano será el protagonista del encuentro organizado por la Sociedad Rural de San Pedro, que se llevará a cabo el miércoles 26 de noviembre, a las 19.30, en el Salón de Eventos Clove, ubicado sobre la Ruta 191, kilómetro 6,5.

La jornada, que marcará el cierre del año institucional de la entidad, estará orientada a analizar la actualidad económica nacional, las perspectivas para los próximos meses y los escenarios posibles para los distintos sectores productivos, con un enfoque especial en la actividad agropecuaria y el desarrollo regional.

Con más de tres décadas de trayectoria, Di Stefano es un referente en el análisis macroeconómico y la consultoría empresarial. Desde su firma con sede en Rosario, asesora a empresas, instituciones y productores de todo el país, brindando estrategias de negocios y planificación financiera.

Además, dirige Agroeducación, una plataforma de formación y capacitación agropecuaria de gran alcance. Sus newsletters llegan a más de medio millón de lectores, y sus informes privados son consultados semanalmente por firmas de diversos rubros.

Di Stefano colabora regularmente con medios nacionales como Clarín, El Cronista, Ámbito Financiero, La Capital, Perfil, Iprofesional y Revista Fortuna, y participa en canales televisivos como La Nación+, TN y A24.

Autor del libro “Cómo hacer negocios en tiempos de crisis” (2017), recientemente publicó “Cambia la música, ahora hay que cambiar el paso”, donde analiza los desafíos que enfrentan las empresas, los productores y los inversores en el nuevo contexto económico.

La entrada será libre y gratuita, y se espera la participación de productores, empresarios y público interesado en conocer las tendencias y perspectivas del escenario económico actual.

Lorena Ludueña, titular de la Oficina de Empleo de San Pedro, lanzó una invitación a quienes son empleadores para que conozcan los programas que pueden resultar beneficiosos para las empresas y para aquellas personas que buscan un puesto laboral.

Con esto aludió a la inserción o, al menos, a la posibilidad de obtener una capacitación para quienes buscan trabajo.

Ludueña explicó en Sin Galera que la demanda de personal “se concentra en áreas como la atención al público, pero también existe una necesidad creciente de perfiles técnicos, incluyendo químicos y mecánicos”.

Para mejorar la empleabilidad de los sampedrinos, “la oficina ofrece diversas oportunidades de capacitación gratuita, destacándose las propuestas nacionales como el Programa de Inserción Laboral (PIL) y el Programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT)".

Estos están enmarcados dentro del Programa Fomentar Empleo, destinado a personas desocupadas.

A éstos pueden acceder los siguientes grupos:

*Jóvenes de 18 a 24 años con hasta secundario completo, con o sin hijos.

*Mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo.

*Varones de 45 a 64 años con menores a cargo.

Los requisitos generales son:

*Estar registrados en el portal oficial del Programa Fomentar Empleo.

*Estar desocupados (sin empleo registrado).

*No percibir planes sociales (excepto Asignación Universal por Hijo o Progresar).

*No estar cursando estudios de nivel superior (terciario o universitario).

*No haber trabajado en relación de dependencia en los últimos seis meses.

*No tener vínculo de parentesco con la persona titular de la empresa o comercio donde se realizará el proyecto (por ejemplo: madre, padre, hijo, pareja, hermanos, etc.)

En el caso del PIL, se trata de una herramienta que ayuda a las empresas/comercios a incorporar personal mediante una ayuda económica que se descuenta del salario acordado con el trabajador, junto con la reducción de cargas patronales.

Cuáles son los beneficios para los empleadores:

*Reducción de contribuciones patronales según modalidad de contratación: 100 % en contrataciones de jornada completa. 50 % en contrataciones de jornada parcial.

*Ayuda económica mensual a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que las empresas podrán descontar del salario que les corresponde abonar de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo.

El plazo de duración del beneficio es:

*Contrataciones por tiempo indeterminado: los primeros doce meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral.

*Contrataciones a plazo fijo: el PIL aplica los primeros seis meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral.

*Contratos de trabajo agrario temporarios y permanentes de prestación discontinua: durante el primer ciclo o temporada.

El aporte de la Secretaría de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada laboral y el género de los trabajadores contratados.

En los casos de contratación a tiempo completo, hasta cinco empleados, se paga $ 52.000 por trabajadora mujeres y personas no binarias. Por cada varón $ 47.000.

Si la contratación es por tiempo parcial, hasta cinco empleados, se abona $ 22.000 por trabajadora mujeres y personas no binarias. Por cada varón $ 20.000.

Existen otros montos en caso de ser más elevado el número de empleados.

Respecto al EPT, es un programa entrenamiento, que posibilita incorporar personal y contribuir a su formación.

Las características son:

*Los entrenamientos se desarrollan de lunes a viernes, cuatro horas diarias, y tienen una duración máxima de hasta seis meses.

*Los participantes percibirán una ayuda económica no remunerativa mensual de $ 190.000, aportada por el Ministerio.

*La empresa solo abona la diferencia que acuerde con cada uno.

*El beneficio no genera relación laboral mientras dure el entrenamiento.

*El monto será depositado en una cuenta bancaria del Banco Nación, creada especialmente para tal fin, y se descuenta del salario acordado.

*La empresa únicamente deberá garantizar la cobertura de ART y Programa Médico Obligatorio (PMO) durante el período de entrenamiento.

Desde la Oficina, Ludueña resaltó la importancia de los esquemas, que resulta ser un paliativo temporario. Para La Opinión & Sin Galera es una contribución para mejorar las relaciones laborales ante la demanda existente.

Pymes, cooperativas, comerciantes y prestadores de servicios fueron convocados para una reunión en la que representantes del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires explicarán los alcances del programa Caja de Herramientas, que implica diversas propuestas con beneficios para el sector.

El encuentro fue convocado para este jueves a las 16.00 en Mansa Lyfe y por cuestiones de protocolo redujeron la cantidad de participantes, por lo que la mayoría lo hará en representación de otros a quienes luego le trasladarán lo que se charle en la reunión.

“La convocatoria se hizo a empresas puntualmente, a algunos comercios y a entidades, yo voy a asistir como comerciante y como representante del Centro de Comercio”, dijo en Radio Cuarentena el titular de Gran Paraná Outdoor y secretario de la entidad que reúne a empresarios locales.

Castagnola contó que mantuvo un encuentro informal con la delegada del Ministerio de Trabajo, Sofía Rotundo, quien le comentó que hay “un montón de cosas que quieren implementar” desde ese organismo estatal para comerciantes y empresarios.

“Yo le conté que en general a los comerciantes las palabras Ministerio de Trabajo, AFIP, ARBA nos da terror, aunque no sepamos bien de qué se trata, es la realidad, más allá de todo chiste, ellos lo saben”, señaló el secetario del Centro de Comercio.

“En este caso, por lo que me comentó, hay muchos programas de parte de Provincia y Nación que implican beneficios para los comercios, como por ejemplo asistencia para cargas sociales, empleos nuevos, bueno, la reunión se va a tratar un poco de esto”, anticipó.

Además de comerciantes, empresarios y repreentantes de instituciones vinculadas, fueron invitados al encuentro referentes de los profesionales de la contabilidad local, con el objetivo de que luego les transmitan a sus clientes los alcances de los programas.

“Está bueno que se puedan tener estas reuniones y no solamente encontrarse en el Ministerio de Trabajo por un problema laboral, que no sean siempre malas noticias”, consideró Castagnola.

En ese sentido, el comerciante aseguró que es importante que se den a conocer este tipo de programas “porque muchas veces nos pasa que uno quiere acceder a este tipo de programas pero hay que ser de la NASA para poder cargar todo lo que te piden, entonces está bueno que haya personas que te lo faciliten”.

“Sé que hay muchos programas que tienen que ver con beneficios, pero a veces la falta de información y promoción hacen que uno no se entere, así que está bueno que se difunda y no sólo por las redes sociales, porque a veces la gente lo pasa por alto”, dijo.

“Entonces está bueno que los organismos del Estado salgan un poquito a la calle, vayan cara a cara a plantear estas cosas, porque el comercio y los empresarios necesitan que no quede todo tan informatizado sino que haya contacto cara a cara, porque cada necesidad y cada realidad es diferente”, analizó.

Este jueves a las 19.30 el Centro de Comercio, Industria y Turismo de San Pedro tendrá su asamblea para definir las autoridades por el período 2021-2023 y no habrá sorpresas: con lista única, Raúl Cheyllada seguirá al frente de la entidad.

Tras la presentación del informe de gestión del período que vence, este jueves harán lectura de memoria y balance, que dio positivo, y el lunes próximo la comisión directiva reelecta tratará la planificación para los dos años que vienen.

Cheyllada seguirá como presidente, Rafael Gomila como vice, Gonzalo Castagnola como secretario y Roberto Seregni como tesorero. La novedad es la incorporación de Jorge Micaelli como revisor de cuentas en reemplazo de Silvia Spósito.

La gestión de la comisión directiva que renueva sus cargos estuvo signada por la pandemia de coronavirus COVID-19 y tuvo un rol protagónico en el diálogo con el Gobierno ante las restricciones impuestas, al tiempo que procuró vínculo con comerciantes que no forman parte de la entidad como socios pero que buscaron un acercamiento para el trabajo en conjunto ante la situación.

Cheyllada destacó la tarea de Seregni al frente de las cuentas durante el período que termina ahora en medio de la pandemia, labor que permitió cerrar con un balance positivo desde el punto de vista de las finanzas del Centro de Comercio.