(Publicación oficial) Licitación N° 066/2026: material eléctrico

Apertura: 14 de Julio de 2026 a las 12:00 hs.

Informes y retiro de documentación de lunes a viernes de 7:00 a 13:00 hs. en Rómulo Naon 2499, Oficina de Compras, Obrador Coopser San Pedro o en www.coopser.com.ar

Tel 03329-431300 int 335/336

La instalación de tres fábricas de capitales chinos en el predio logístico de Jorge Caso, donde funcionaba la antigua Tawara, es un hecho y las máquinas ya están operando.

Aunque para la puesta en marcha total habrá que esperar la potencia energética necesaria, en cada una de las tres plantas ya están las máquinas y hay personal contratado para el montaje y las pruebas preliminares.

El apoderado de los inversores, el abogado y exconcejal Sergio Rosa, dio detalles este sábado en Sin Galera. La estimación es que las tres fábricas demandarán más de 100 puestos de trabajo directos.

Rosa destacó que los inversores son de nacionalidad china pero "son chinos sampedrinos, como ellos mismos se rotulan". Instalados hace tiempo con diversos negocios en San Pedro, aquí viven, tienen sus familias y sus amigos, señaló.

Por eso, sostuvo, "eligieron radicar estas empresas en San Pedro, por la pertenencia a esta comunidad desde hace muchos años", dijo Rosa. Incluso ante desventajas competitivas, destacó, como la problemática energética, que tendría solución a futuro con la instalación de la nueva estación transformadora.

"Casi de manera tozuda y con mucha insistencia eligieron proyectar una idea, llevarla a la práctica con inversiones importantes, identificaron un predio con superficie cubierta, se pusieron de acuerdo con el propietario, importaron las máquinas, las instalaron", repasó.

Las fábricas son tres y cada una ocupa una nave distinta en el predio ubicado en la colectora de ruta 9: una produce envases plásticos tipo tápers, palitas para residuos, cestos, perchas, etc; la otra, zapatillas; y la tercera, calzado de goma tipo crocs.

"Recién se está probando, porque no contamos con la potencia suficiente para ponerla en marcha", dijo sobre la fábrica de plásticos.

"Todavía no está la potencia suficiente, se hicieron inversiones dentro del predio y la nave para recibirla. De acuerdo a las conversaciones con Coopser, están coordinando para poder proveer una potencia mínima para darle abastecimiento a este proceso productivo, que es más ambicioso", explicó Rosa.

En la actualidad, señaló, pueden poner en marcha una máquina u otra, pero no todas a la vez. "Se pensó en otras alternativas, pero son desventajosas, producir con grupo electrógeno es muy costoso y atenta contra la competitividad en el mercado, así que esto está en stand by, a la espera de la potencia", detalló.

La estimación es que deberán contar con entre 30 y 40 trabajadores por turno por fábrica. Mientras tanto, hay empresas locales contratadas para las tareas de montaje industrial, electricidad y construcción.

También hay personal que llegó desde China: "Son ingenieros para poner en funcionamiento máquinas muy sofisticadas, hay cuadrillas radicadas hace tiempo acá para capacitar al personal local que serán los operadores", indicó Rosa.

Respecto de la fábrica de zapatilas, el apoderado detalló que esta planta está en la nave más grande del predio y que produce calzado que "no se distingue de las de primera marca, Nike o Adidas". Son 70 modelos los que producirán y, por supuesto, requerirá mano de obra.

El tercer emprendimiento, el de fabricación de calzado de goma tipo crocs, está "en una etapa incipiente", dijo Rosa. "Están operando, colocando el producto en la zona", señaló y adelantó que están "en condiciones de comenzar a trabajar a pleno a la brevedad". Para esta planta, requerirán "alrededor de 20 personas, seguro".

"Todo esto tendrá un efecto multiplicador, que San Pedro necesita", destacó Sergio Rosa y adelantó que hay capitales chinos que tienen un proyecto en marcha que funcionará en la antigua planta de Tupperware en ruta 1001, sobre la que no quiso revelar más detalles.

Baradero sumará una industria que permitirá albergar en el futuro 200 trabajadores una vez que ingrese en funcionamiento.

El intendente Esteban Sanzio y el presidente de Maro S.A., Walter Rodríguez, anunciaron que se radicará una industria japonesa que fabricará llantas de acero para la industria automotriz, con fines de exportación.

Según informó el medio local Tu Radio Baradero, la inversión inicial será de aproximadamente 10 millones de dólares y contempla una primera etapa de montaje e instalación que demandará unos 90 trabajadores, hasta arribar a más de 200 empleos en 2028.

Hace pocas semanas Sanzio viajó junto a Rodríguez a Japón para acordar la llegada de los inversores, y a partir de la confirmación anticiparon lo que por entonces era más que un deseo.

De acuerdo a lo previsto, la planta comenzará con las tareas iniciales en los próximos meses y se espera que esté operativa a partir de julio de 2026.

Yesica Cabrera busca trabajo de limpieza o cuidado de personas mayores. Cuenta con referencias. Su número de contacto es 3339 59 4220. 

Importante empresa distribuidora se encuentra en la búsqueda de personal para incorporar a su equipo de trabajo:

1. VendedorResponsabilidades y requisitos:

Atención al cliente: Gestión personalizada de forma presencial y telefónica.

Perfil comercial: Buscamos personas proactivas, con excelente comunicación y dicción.

Documentación: Carnet de conducir vigente.

Educación: Secundario completo.

Disponibilidad: Jornada completa (Full-time).

2. Choferes de Reparto (San Pedro y zona)Responsabilidades y requisitos:

Tareas: Reparto de mercadería con tareas de carga y descarga.

Documentación: Carnet de conducir profesional (preferente, no excluyente).

Perfil: Persona responsable, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo.

Experiencia: Se valorará experiencia previa en el rubro con referencias comprobables.

Educación: Secundario completo.

Disponibilidad: Jornada completa (Full-time).

¿Cómo postularse?Los interesados deben enviar su CV actualizado a la siguiente dirección de correo electrónico:

📧 busquedapersonalsp2026@gmail.com

(Por favor, indicar en el asunto el puesto al que se postula: "Vendedor" o "Chofer")

Empresa en la localidad de San Pedro se encuentra en la búsqueda para cubrir las siguientes vacantes:

1. PARA COMERCIO EXTERIOR

2. PARA CHOFER DE LARGA DISTANCIA

Interesados enviar CV al WhatsApp 3329-361092 y/o mail: recursoshumanos@mfruitsrl.com.ar

La reciente búsqueda de personal realizada por la empresa Reynes S.A. dejó al descubierto una problemática que atraviesa a un amplio sector de la sociedad sampedrina: la falta de trabajo.

San Pedro evidencia desde hace tiempo una situación laboral compleja. Históricamente ligada a la producción frutihortícola, la ciudad comenzó hace poco más de dos décadas un proceso de reconversión hacia el sector de los servicios. En ese camino, el turismo se transformó en uno de los principales motores económicos y, a comienzos del siglo, generó un importante número de puestos laborales asociados a la hotelería, la gastronomía y el comercio.

Ese crecimiento, sin embargo, no estuvo acompañado por un desarrollo industrial sostenido. Lejos de sumar nuevas radicaciones, la ciudad fue perdiendo con los años empresas que habían tenido un rol central en la generación de empleo, dejando un vacío difícil de cubrir.

El caso de Reynes, empresa distribuidora de agua envasada, funciona como un espejo de esa realidad. Para un único puesto —conductor de camión de reparto— se recibieron más de 180 currículums vitae, en su mayoría pertenecientes a jóvenes que buscan insertarse en el mercado laboral.

El dato no solo expone la escasez de oportunidades, sino también la urgencia de pensar alternativas. ¿Qué opciones existen cuando incluso los oficios más específicos concentran semejante demanda? En ese escenario, cobra relevancia el rol de la Oficina de Empleo de la Municipalidad, un espacio que articula tanto las búsquedas de quienes necesitan trabajar como los requerimientos del sector empresarial y comercial local.

Una publicación compartida por Sin Galera & La Opinión • Noticias de San Pedro (@singalera)

En la última semana, desde su portal el Facebook, publicó estas ofertas, aún vigentes:

*Institución incorpora personal con conocimientos generales en mantenimiento.

Requisitos / conocimientos:

-Electricidad general (tableros, grupos electrógenos, etc.)

-Plomería

-Gases medicinales (tubos de oxígeno, aire comprimido)

-Reparaciones edilicias

-Pintura

Postulación presencial: presentarse el lunes 2 de febrero con CV en la Oficina de Empleo, en el horario de 9 a 12.

https://www.facebook.com/share/p/1HsnEpsKkv/

*Rancho Mundo Verde Resto/Bar incorpora personal para sumar a su equipo de trabajo.

Puestos a cubrir:

-Mozos/as con experiencia

-Parrillero con experiencia

Requisitos:

-Experiencia comprobable en el puesto

-Compromiso y responsabilidad

-Buen manejo del trabajo en equipo

Postulación: las personas interesadas que cumplan con los requisitos deberán enviar su CV actualizado por Instagram @rancho_mundoverde o comunicarse al 3329-334307.

https://www.facebook.com/share/p/182GWwM3Ek/

*Empresa Qualiplas se encuentra en la búsqueda de vendedores/as para sumarse a su equipo comercial.

Requisitos:

-Experiencia en ventas (no excluyente)

-Buen manejo de la comunicación y atención al cliente

-Disponibilidad para gestión comercial

-Movilidad propia

La empresa ofrece:

-Productos de fabricación propia

-Excelente relación precio–calidad

-Acompañamiento y material comercial

-Posibilidades de crecimiento y desarrollo

Enviar CV a: qualiplas.sp@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/1AWQGcqjNk/

*Empresa se encuentra en la búsqueda de emprendedores/as para desempeñarse como líderes y asesores/as de ventas.

No es necesario contar con experiencia previa

Perfil que buscan:

-Capacidad de aprendizaje permanente

-Perfil proactivo

-Disponibilidad horaria full time

Ofrecen:

-Comisiones atractivas

-Proyección de crecimiento profesional

-Capacitación y acompañamiento

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: trabajofaf@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/17w2ZPf2YH/

*Panadería incorpora personal de limpieza.

Requisitos:

-Ambos sexos

-Experiencia comprobable en limpieza de panadería (excluyente)

-Conocimiento de limpieza de áreas de producción, hornos, mesadas y pisos

-Responsabilidad, orden y compromiso

-Disponibilidad horaria para trabajar media jornada

Las personas interesadas deberán enviar su CV: 3329-639210

*REDENOP (Redes de Energía Óptica) incorpora personal para obra

Lugar de trabajo: Provincia de Santa Fe

Requisitos:

-Experiencia comprobable en tendido de fibra óptica

-Disponibilidad para trabajo en obra

-Responsabilidad y compromiso

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: redenoptica@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/18Rjcm1Hmc/

*Entheus Seguridad Privada incorpora vigiladores

Zona: Baradero

Requisitos:

-Disponibilidad full time

-Turnos rotativos

-Compromiso y responsabilidad

-Mayor de 21 años

Modalidad de contratación

Relación de dependencia. Sueldo neto: $ 1.323.156

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: mgaydamabra@entheus.com.ar / jmarcon@entheus.com.ar – 11-2832-4813

https://www.facebook.com/share/p/17WNfnm3Nh/

*Helados Porta incorpora empleado/a para despacho de helados

Requisitos:

-Experiencia comprobable en despacho de helados

-Buena presencia

-Antecedentes laborales comprobables

-Edad: entre 25 y 35 años

-Disponibilidad horaria

Las personas interesadas deberán acercar su CV de manera presencial, de 7 a 20, en el local ubicado en la esquina de Belgrano y Güemes.

https://www.facebook.com/share/p/16SxDVph6X/

Como se aprecia, la demanda no abunda. Las dificultades estructurales del mercado en San Pedro “obliga” a la necesidad de analizar si es posible una diversificación productiva que implique generación de empleo, pero con respuestas concretas para las solicitudes que crecen.

Lorena Ludueña, titular de la Oficina de Empleo de San Pedro, lanzó una invitación a quienes son empleadores para que conozcan los programas que pueden resultar beneficiosos para las empresas y para aquellas personas que buscan un puesto laboral.

Con esto aludió a la inserción o, al menos, a la posibilidad de obtener una capacitación para quienes buscan trabajo.

Ludueña explicó en Sin Galera que la demanda de personal “se concentra en áreas como la atención al público, pero también existe una necesidad creciente de perfiles técnicos, incluyendo químicos y mecánicos”.

Para mejorar la empleabilidad de los sampedrinos, “la oficina ofrece diversas oportunidades de capacitación gratuita, destacándose las propuestas nacionales como el Programa de Inserción Laboral (PIL) y el Programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT)".

Estos están enmarcados dentro del Programa Fomentar Empleo, destinado a personas desocupadas.

A éstos pueden acceder los siguientes grupos:

*Jóvenes de 18 a 24 años con hasta secundario completo, con o sin hijos.

*Mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo.

*Varones de 45 a 64 años con menores a cargo.

Los requisitos generales son:

*Estar registrados en el portal oficial del Programa Fomentar Empleo.

*Estar desocupados (sin empleo registrado).

*No percibir planes sociales (excepto Asignación Universal por Hijo o Progresar).

*No estar cursando estudios de nivel superior (terciario o universitario).

*No haber trabajado en relación de dependencia en los últimos seis meses.

*No tener vínculo de parentesco con la persona titular de la empresa o comercio donde se realizará el proyecto (por ejemplo: madre, padre, hijo, pareja, hermanos, etc.)

En el caso del PIL, se trata de una herramienta que ayuda a las empresas/comercios a incorporar personal mediante una ayuda económica que se descuenta del salario acordado con el trabajador, junto con la reducción de cargas patronales.

Cuáles son los beneficios para los empleadores:

*Reducción de contribuciones patronales según modalidad de contratación: 100 % en contrataciones de jornada completa. 50 % en contrataciones de jornada parcial.

*Ayuda económica mensual a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que las empresas podrán descontar del salario que les corresponde abonar de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo.

El plazo de duración del beneficio es:

*Contrataciones por tiempo indeterminado: los primeros doce meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral.

*Contrataciones a plazo fijo: el PIL aplica los primeros seis meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral.

*Contratos de trabajo agrario temporarios y permanentes de prestación discontinua: durante el primer ciclo o temporada.

El aporte de la Secretaría de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada laboral y el género de los trabajadores contratados.

En los casos de contratación a tiempo completo, hasta cinco empleados, se paga $ 52.000 por trabajadora mujeres y personas no binarias. Por cada varón $ 47.000.

Si la contratación es por tiempo parcial, hasta cinco empleados, se abona $ 22.000 por trabajadora mujeres y personas no binarias. Por cada varón $ 20.000.

Existen otros montos en caso de ser más elevado el número de empleados.

Respecto al EPT, es un programa entrenamiento, que posibilita incorporar personal y contribuir a su formación.

Las características son:

*Los entrenamientos se desarrollan de lunes a viernes, cuatro horas diarias, y tienen una duración máxima de hasta seis meses.

*Los participantes percibirán una ayuda económica no remunerativa mensual de $ 190.000, aportada por el Ministerio.

*La empresa solo abona la diferencia que acuerde con cada uno.

*El beneficio no genera relación laboral mientras dure el entrenamiento.

*El monto será depositado en una cuenta bancaria del Banco Nación, creada especialmente para tal fin, y se descuenta del salario acordado.

*La empresa únicamente deberá garantizar la cobertura de ART y Programa Médico Obligatorio (PMO) durante el período de entrenamiento.

Desde la Oficina, Ludueña resaltó la importancia de los esquemas, que resulta ser un paliativo temporario. Para La Opinión & Sin Galera es una contribución para mejorar las relaciones laborales ante la demanda existente.

Se busca personal para nuestro local gastronómico   

🍽️ Mozo/a con experiencia

🍹 Encargado/a de barra

📱 Community Manager (manejo de redes)Interesados enviar CV al 3329 624116.

Emprendimiento gastronómico se encuentra en la búsqueda de personal para formar parte del staff. 

Se necesitan:Panaderos, pasteleros, cocineros y personal para atención al público. Enviar CV por WhatsApp al ‪11 37 79 05 01

BÚSQUEDA LABORAL

Hospital Privado Sadiv incorpora ADMINISTRATIVO EN RRHH.

Requisitos:

Enviar CV a rrhh@hpsadiv.com con asunto: Administrativo en RRHH

Búsqueda laboral disponible: Personal para atención al público con experiencia en actividades al aire libre.  Requisitos:  - Experiencia comprobable en actividades al aire libre o puestos similares - Habilidad de ventas y comunicación - Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados.Ofrecen: - Un entorno de trabajo dinámico- Oportunidades de desarrollo profesionales  Interesados enviar CV a:rrhhsanpedro005@gmail.com 

Búsqueda laboral disponible: Personal para comercio Interesados enviar CV con datos completos al: 3329 469466 (NO RESPONDEN CONSULTAS)  

Búsqueda laboral disponible: Mecánico / ayudante avanzado para taller mecánico DieselInteresados presentar CV al:Maestro Reyna 1001 esquina Ruiz Moreno 

Búsqueda laboral disponible: Mecánico / ayudante avanzado para taller mecánico DieselInteresados presentar CV al:Maestro Reyna 1001 esquina Ruiz Moreno 

Búsqueda laboral disponible: Personal para taller / herrería aluminio.Tareas: - Corte y plegado de chapa con guillotina y plegadora manual e hidráulica- Interpretación de planos- Entre otras tareas de tallerRequisitos:Ganas de aprender Interesados enviar CV al:soldadurasargentinas.sa@gmail.com 

Búsqueda laboral disponible: PERSONAL PARA CASAS DE CAMPO

Se necesita mucama con experiencia y recepcionista.

Horarios rotativos. Movilidad propia (requisito excluyente)

Interesados enviar CV a rrhh.curriculum.casasdecampo@hotmail.com 

Búsqueda laboral disponible: ENCARGADO DE TALLER Y SALON Requisitos: * Experiencia previa en taller autos/ motos* Orientación al cliente * Tener entre 20/35 años * Buena presencia* Disponibilidad jornada completa Tareas: - Service de auto y motos- Mantenimiento de limpieza de autos y motos- Limpieza de salón - Manejo de proveedores Enviar cv al: 3329 684712 

Búsqueda laboral disponible: SERVICO DE LIMPIEZA E HIGIENE Requisitos: * Tener entre 30 y 50 años* Personal femenino y masculino * Contar con experiencias en servicios de limpieza(no excluyente)* Experiencia laboral en cualquier otro rubro (comprobable)* Sin antecedentes policiales ni penales.Los interesados deben enviar su CV con foto a:capitalhumano.sanpedro@gmail.com 

Somos una de las principales empresas argentinas con más de 50 años de trayectoria en producción, comercialización, exportación y Real Estate.Conformamos un equipo de más de 18.000 personas y ¡seguimos creciendo! Estamos buscando profesionales que quieran potenciar su carrera, sueñen en grande y sean apasionados por lo que hacen. ¿Te sumas? ¡Tenemos una oportunidad para vos como PERSONAL DE PREVENCIÓN DE PERDIDAS

Te garantizamos absoluta confidencialidad y reserva en la postulación. 

¡Crecemos haciendo! ¡Unite a ser parte de este crecimiento!Somos una de las principales empresas argentinas con más de 50 años de trayectoria en producción, comercialización, exportación y Real Estate.