Los conflictos reiterados en una sociedad castigada pueden manifestarse a través de diversas maneras, que en definitiva muestran la complejidad del entorno social en el cual vivimos.

El caso de una empleada municipal agredida por otras dos mujeres o el enfrentamiento entre jóvenes en una fiesta son algunos ejemplos. También, en un rápido repaso de algunos casos resonantes de los últimos meses, podemos citar lo ocurrido en el Hospital “Ruffa” con la agente municipal agredida por otra, a quien le solicitó que "cierre la puerta" y que minutos después la "agarró de los pelos, la tiró al piso y empezó a patearla”.

No existe un motivo que nos permita hallar una explicación certera. Los profesionales cuentan con un abanico de alternativas, que pasan desde las relaciones personales hasta los enfrentamientos grupales.

A la empleada municipal no solo le dieron un golpe de puño sobre un ojo, sino que fue víctima de una instancia previa que tuvo su punto culminante con la agresión: la provocación hasta que las agresoras consumaron el hecho.

Existen y existieron casos más graves, algunos resueltos con armas blancas o de fuego, con elementos contundentes o con las manos, pero en todos los casos la violencia siempre estuvo presente.

En otros no se necesitan armas. ¿Cómo se explica la agresión a un médico del Hospital?

En la mayoría de los casos, que el final de cada episodio sea la agresión es porque el diálogo no aporta nada para una posible solución. Más aún si hay intereses en el medio, como la disputa de un territorio para la comercialización drogas, por ejemplo.

Otra muestra es la violencia de género, los hechos que más se repiten. Existen casos con distintas modalidades, desde amenazar con un revólver a su expareja e intentar apuñalarla, hasta derivar los enfrentamientos al resto de los integrantes de las familias. O ejercer violencia de género y privación ilegítima de la libertad, siempre como resultado de parejas que pasaron por relaciones conflictivas.

Los casos grupales asoman como más difíciles. Involucran a mucha gente y queda latente que en cualquier momento estos se reaviven. Pasó con el enfrentamiento en el barrio Bajo Puerto entre integrantes de dos familias, o el desatado en la localidad de Gobernador Castro, una disputa de larga data que concluyó con un disparo en una pierna a un joven de 31 años, efectuado por un reconocido comerciante de la localidad.

Nada es nuevo. Podríamos citar miles de hechos. Las relaciones humanas con asperezas han existido siempre y se presentan como interminables.

Pero, ante las características de una diversidad social pronunciada, no asoma una solución para disminuir estos casos.

Las complejidades abundan, todo como consecuencia de un deterioro marcado y constante de una sociedad donde las individualidades prevalecen, pasando a segundo plano un posible consenso que resuelva las situaciones planteadas.

La desigualdad económica crea un clima de frustración y con esta el resentimiento, fomentando la exclusión de amplios sectores de la población. Detrás de esto, instituciones deficientes como el Estado, reflejado en la falta de acceso a servicios básicos y de oportunidades, factores que someten más al ser humano a la miseria y la desesperanza.

Mientras la desigualdad se agigante, la educación sea tan solo un mero compromiso para algunos y no existan políticas integrales para abordar las causas, seguirá habiendo consecuencias y el respeto mutuo quedará cada vez alejado del ideal de toda sociedad.

Un grupo de empleados del Hospital Emilio Ruffa firmó una nota que presentaron al intendente Cecilio Salazar para pedirle que declare "persona no grata" a una compañera de trabajo y que la desafecte del servicio por sus comportamientos y malos tratos.

"Nos dirigimos a usted con el propósito de solicitar que se declare como 'persona no grata' a la Sra. P**********, R****** y se proceda a su desafectación del Hospital", dice la nota que enviaron al jefe comunal.

"Esta solicitud se fundamenta en los recurrentes malos tratos que la Sra. P********** ha ejercido hacia sus compañeros de trabajo, así como también hacia los pacientes", señalaron.

"Consideramos que su comportamiento es inaceptable y perjudicial para el ambiente laboral y la calidad de atención que nuestro Hospital se esfuerza en brindar al pueblo sampedrino", advirtieron en la nota.

Aseguran que la empleada en cuestión incumplió el convenio colectivo de trabajo, que establece que es deber del empleado "proceder con cortesía, diligencia y ecuanimidad en el trato con el público y llevar a cabo una conducta cooperativa y solidaria en el ámbito de trabajo".

Le endilgan "difamaciones, desinformaciones y malos tratos" y aseguran que "no se puede permitir que una persona difame y desinforme desde la crasa ignorancia o, peor aún, desde la mayor mala fe, a quienes día a día trabajan para mantener el funcionamiento y el prestigio de esta institución".

En la nota, indican que la empleada difundió "falsedades ofensivas" para "lastimar a compañeros" y que "afectan gravemente la integridad y el bienestar de todo el equipo de trabajo".

La empleada señalada es la misma que fue denunciada penalmente por una compañera el año pasado. La agredida la causó de amenazas y golpes, una situación que, aseguró, ya había ocurrido antes. 

"Insulta, golpea, da empujones y nadie hace nada", dijo en se momento y relató: "Me metió un golpe en la cabeza y me di contra la puerta".

Además, la misma empleada fue protagonista de la denuncia de una mujer que había hecho público su descontento con un turno para una operación de vesícula para su hija, que lo necesitaba con urgencia y se lo daban para casi un año más tarde.

Cuando La Opinión relató lo ocurrido, esa empleada se quejó por "haber ido a los medios", le habló en muy malos términos y cuando la paciente le pidió que no le gritara le respondió: "Yo hablo fuerte".

Hola buen día! les dejo mi Te Chai del Club de Té Las Berardi y los paseo por todo el conflicto que hay por la discusión de sueldos en el municipio. Hablo con Vanesa Curra, quien se desempeñaba en los consultorios amarillos y contrajo COVID-19 con consecuencias serias de las que le costó reponerse. Cuando quiso reincorporarse a su trabajo no pudo hacerlo y hoy nos permite razonar sobre las decisiones que se toman cuando se discuten sueldos que pagamos todos los sampedrinos y que también beneficiarán a los concejales que durante el año han tenido un desempeño con muy poco apego a la representación que el pueblo les otorgó.

Nos preparamos con el atuendo correcto para la inauguración de la única playa pública que tendrá San Pedro en Vuelta de Oblidado, donde ayer confirmamos nuevos hallazgos de elementos vinculados a la batalla. Será el sábado a las 10 de la mañana, en ojotas o zapatillas y si es posible con sombrero. Mientras tanto se analiza la posibilidad de recuperar para los sampedrinos el predio de Playa Mansa mientas Luz y Fuerza mantenga cerradas sus instalaciones para que haya un segundo sitio dónde poder acercarse al río.

Vuelve el teatro al aire libre y será con los integrantes de Cuarta Pared en el anfiteatro del Vía Crucis y con todos los grupos que la Direccion de Cultura ha convocado y anunció en conferencia de prensa.

Qué más? Miren y compartan el video, así tienen cada día el resumen que a la mañana y a la tarde hacemos los periodistas de La Opinión y Sin Galera para todos ustedes.

Los que quieran reservan el Anuario 2020 tienen plazo hasta el 15 de diciembre, dejando sus datos completos. Para quienes no son suscriptores o socios de La Guía Club tiene un costo de 200 pesos.

Les recuerdo que hay más de cuarenta premios en la Timba Gorda de Navidad.