En el marco de la campaña “Si te pasa, nos importa”, la ANSES puso a disposición de la comunidad una nueva línea exclusiva para denuncias. Este servicio es externo e independiente del organismo oficial y está destinado a quienes hayan sido víctimas de maltrato, fraude o violencia institucional durante la atención en alguna de sus oficinas. 

Esta línea estará a disposición para todos los ciudadanos que consideren que no fueron atendidos con el debido respeto, dignidad que les corresponde o que hubieran sido discriminados por su preferencia cultural, política o de género. 

Cualquier persona que haya realizado trámites o consultas de manera presencial en la oficina y considere que su caso debe ser denunciado podrá llamar al número 130 de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 hs. Y marcar la opción 2.

Al momento del llamado los denunciantes deberán aportar nombre, apellido y número de documento, sus datos de contacto y ubicación de la oficina de ANSES en donde tuvo lugar el hecho que se denuncia.

Los datos aportados por el denunciante serán preservados en el marco de la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales.

La artista trans Kendal Betania estuvo de visita en San Pedro durante el fin de semana y relató en redes sociales un episodio que le tocó en un restaurante céntrico y que la llevó a tomar la decisión de retirarse del lugar.

La actriz y modelo había llegado al lugar con un top escotado. En la puerta, mientras miraba el menú y esperaba a su compañera, una persona salió para recibirla e invitarla a pasar, lo que hizo.

Una vez adentro, tras pedir una promoción de milanesas con limonada, la camarera le informó que le habían pedido que se tape los pechos para permanecer en el comedor.

"Según ellos estaba exhibiendo mucho mi cuerpo", contó. Kendal Betania, molesta por lo ocurrido, decidió retirarse del lugar. Ya instalada en otro restaurante, difundió la experiencia en un video que publicó en redes sociales.

Era el sábado, alrededor de las 15.00. "En ese momento había pocas personas y estaban alejadas. Me sorprendió porque esto ya no es un pueblo, sino una ciudad. Tampoco estamos tan lejos de la Capital Federal como para decir que nunca vieron a un put*”, comentó la artista trans en el video."No pienso ir nunca más en mi vida, y si llegan a ir, vayan con la sotana del cura", remató la actriz, modelo y cantante que vive en Tigre.

“Nosotros lo que reclamamos al 118 es igualdad con respecto al resto de la cursada por un examen que no se dio, simplemente fue eso”, dijo la cacica que lidera la comunidad Qom en San Pedro respecto al debate que saltó a la luz pública como un caso de discriminación sobre una alumna que se desempeña como enfermera y es la nuera de Clara Romero.

El conflicto que se desató en la carrera de enfermería a fines de 2022 cuando se conocieron las reuniones que la referente de pueblos originarios mantuvo con los presidentes de los bloques del Concejo Deliberante y su pedido a las autoridades educativas para que la aspirante de enfermería rinda la materia. La mesa examinadora la evaluó y coincidio en adjudicarle la nota que le permitirá continuar desempeñando tareas en el centro de salud intercultural que funciona con aportes del estado municipal en materia de sueldos y profesionales.

Romero desacreditó que se haya radicado una denuncia por discriminación aunque en un principio había respondido a este medio que tenía un abogado que las estaba asesorando. Así, invitada en varias oportunidades a exponer lo sucedido accedió a relatar de qué manera se sucedieron los hechos.

“Esto sucede de esta manera: cuando Tamara, mi nuera, tiene que rendir un examen, un día viernes, ella estaba con parte médico desde el día jueves. El día jueves entrega el certificado médico, el viernes debería de haber rendido, o sea 24 horas antes la profesora le dice ‘Quedate tranquila que te lo tomó el día 2’. Todo el resto de la cursada tuvo esa oportunidad del examen el día viernes 25, el día 29 la llaman del instituto y le dicen que no se le va a tomar el examen porque se había cerrado el tema de las notas, a lo cual decimos que está la resolución que dice que si se presenta un certificado médico se le vuelve a dar una fecha y la profesora le había dado una fecha y la respuesta del instituto fue que la profesora se equivocó, que la profesora no sabía que había esa resolución, entonces llamamos”, detalló Romero.

Cuando se la consultó por ese certificado médico que le impidió rendir la materia, aunque dos días después fue a trabajar como personal de salud en la fiesta de El Fortín, aclaró: “Eso corre por cuenta de quién diga que el certificado fue apócrifo, porque en realidad está poniendo en juego la reputación del personal que hizo el certificado; pero no es así, también tenía acordado con Salud, el día 14 de noviembre, tenía acordado con salud ir a cubrir el tema de la doma. Nadie es adivino de saber que se va a enfermar días después, que es lo que pregunta Tamara a su médica si puede o no ir ese domingo”. A continuación confirmó que la médica que firmó ese certificado le indicó: “Mirá te doy 48 horas, yo creo que vas a estar bien, podés tomar el analgésico y vas a estar en condiciones de ir”.

“yo estoy trabajando hace 12 años en esa mesa indígena con todos los honores y lo hago solo por la causa”.  

Respecto al acceso a reuniones con autoridades políticas y a la consideración que significa un privilegio poder buscar buenos contactos, señaló: “Mire, en el Concejo Deliberante me reúno en la mesa y con los concejales, me reúno precisamente para decir yo voy a hacer este reclamo”, y agregó: “Nosotros no entendemos esto de los aprietes también se dijo que moví todas mis influencias, nosotros no tenemos influencias, nosotros no militamos en partidos políticas, por lo tanto, no tenemos padrinos políticos”.

Al ser consultada por la pertenecia de su nuera a la comunidad Qom, confirmó: “Por supuesto que es descendiente, sí obviamente trabaja no solamente por ese motivo, porque el proyecto es Qom, con un acuerdo con la municipalidad, pero la gestión del centro es Qom y lo que dice la ley es lo que se está cumpliendo en este centro. Con respecto de los pueblos indígenas dice que se debe dar lugar especialmente en los lugares que tengan proyectos indígenas a los integrantes de la comunidad local”.

Por último Clara Romero describió la modalidad con la que se desempeñan en ese centro asistencial que pretende contribuir con una mirada sanitaria vinculada a tradiciones ancestrales, remedios naturales, procesos de curación que contribuyan a la actuación de la medicina tradicional. Dijo además que las personas que trabajan en el lugar como el personal de limpieza y administrativo no reciben remuneraciones por parte del municipio.

“No es reclamar por el examen de una alumna, es reclamar el mismo derecho, no estamos reclamando que le regalen la nota, sino decir que necesitamos que se le respete el derecho de igualdad”, repitió sobre el final de la nota que se emitió en Radio Cuarentena y propuso que se tenga en cuenta que la alumna ya es auxiliar de enfermería, tiene título de extraccionista, aprobó el curso de vacunación del Ministerio de Salud y se prepara para la carera de enfermería profesional.

María José Callejas ya rindió sus exámenes con muy buenas notas y está lista para cursar su segundo año. Trabaja en una planta fabril, tiene una hija y todas las tardes acude al Instituto 118 que funciona en el edificio de la Escuela Normal. Lejos de asustarse por lo que relata que sucede desde hace meses en el ámbito académico, arremetió con su denuncia sobre las múltiples situaciones que ha observado.

“No están a la altura”, dice al referise a compañeros que pretenden agremiarse mucho antes de hacer sus prácticas o a quienes pretenden “quemar gomas” en las puertas del establecimiento.

“No quiero que la política entre a Enfermería”, dijo este jueves en Radio Cuarentena antes de relatar el episodio que hoy mantiene en vilo a quienes cursan esa carrera en la que se obtiene un título nacional.

Según refirió hay una profesora que bajo amenazas de denuncias por discriminación podría ser obligada a aprobar a una alumna que trabaja en el Centro de Salud intercultural “El Antigal”.

Para sorpresa de todos, indicó que se trata de una joven que el 25 de noviembre presentó un certificado para no asistir a un examen mientras trabajaba en el espectáculo de la doma que organizó El Fortín. Allí se desempeñó como acompañante del equipo médico y para certificarlo sostuvo que el mismo Dr. Pablo Gallo publicó fotos en las que se la ve a la joven en el sitio indicado.

Al ser consultada por la relación de esa situación con un hecho de discriminación no dudó: “Esto es un negocio familiar”, dijo y allí describió la relación que une sus dichos con la posibilidad de una modificación en las notas de la pretensa enfermera, que durante todo este año prestó funciones remuneradas en el ámbito de la Secretaría de Salud de la Municipalidad.

“Es la nuera de la cacique Clara Romero”, dijo respecto a Tamara Castagnola quien depende de aprobar las materias para continuar trabajando en el ámbito comunal.

A la hora de fundamentar por qué dijo “negocio familiar” explicó que en “El Antigal” no solo trabaja la representante Qom sino también su marido como administrativo y su nuera.

“Yo trabajo desde las cuatro de la mañana hasta las seis de la tarde”, dijo María José sin ahorrar una coma a la hora de reclamar que se respeten los méritos, las notas, se premie al que estudia y se reconozca que no todos pueden ampararse en la cercanía con el poder para resolver su capacitación.

Denunció que la alumna es la misma persona que vacunó a su hija y se preguntó: “Quién se hace responsable” si alguna persona acude por una prestación de una enfermera que no posee los conocimientos suficientes ni está habilitada para ejercer.

María José Callejas no se detuvo y relató que durante el año en curso otra profesora fue agredida y que ahora será Marisa García, la conocida enfermera de Cruz Roja, quien reciba las presiones para salvar a esta y a otras alumnas de una reprobación.

Consultada para esta nota, la referente Qom Clara Romero dijo a La Opinión que “por consejo de los abogados” no podía hacer declaraciones, aunque aseguró: “Les prometo hacerles llegar nuestra verdad”.

Varios oyentes plantearon su preocupación sobre un episodio de discriminación en redes sociales. #909 envió su reporte ciudadano para contar lo que ocurrió con una fotografía de una joven que circulaba en malla, de acompañante en una moto por el centro, que se viralizó con la leyenda “Y hace calor en San Pedro?”.

Cientos de personas compartieron la imagen sin saber que la publicación afectó a gravemente a la joven. “Es una lástima que burlen así de alguien que siempre sufre por estas cosas. Yo le escribí, pero no quiere que nadie le hable”, dijo la joven que se ocupó de “denunciar” las publicaciones que vio entre sus contactos.

#878 también planteó su queja: “La sociedad sampedrina da asco. Seguimos burlándonos de los cuerpos ajenos. Hagan algo bien y dejen de compartir esta foto, por favor”.

Un joven identificado como Bruno denunció haber sido discriminado “por ser gay” en la puerta del boliche Club Zhen, ubicado en Mitre al 1100, donde el domingo por la madrugada el personal de seguridad impidió que acceda al local bailable junto a un grupo de amigas trans.

La situación derivó en repudio por parte de organizaciones por los derechos LGBT+ y este lunes Bruno estaba en la Comisaría local para radicar la denuncia por el caso, considerado un “acto homofóbico y transfóbico”.

Desde el boliche, su titular, Estaban Lanfredi, aseguró en Radio Cuarentena que no hubo ningún tipo de discriminación para con los jóvenes y que se les impidió el acceso como a todos los que a esa hora querían ingresar porque estaban completos.

“Este sábado, dos de los boliches más importantes estuvieron cerrados y muy temprano tuvimos que cerrar las puertas porque estábamos colapsados con la gente, no queríamos exceder la capacidad permitida y tuvimos que cerrar”, aseguró Lanfredi.

El sábado, tras los episodios violentos del fin de semana pasado, los boliches Lux y Hollywood no abrieron sus puertas al público, por lo que quienes suelen concurrir a esos lugares tuvieron que buscar alternativas para la diversión nocturna.

El responsable del local aseguró que tras el episodio hubo unas chicas a quienes “”les tiraron algo, le pegaron a una en la cabeza y a uno de los chicos de seguridad” y que la situación se dio porque estaban excedidos en la capacidad del local, cuyo límite es 150 personas.

“Dicen que no los dejaron entrar por discriminación, pero lo cierto es que no podíamos dejar entrar a nadie más porque estábamos excedidos”, sostuvo y agregó: “No se trata de discriminación ni nada, no podíamos hacer otra cosa”.

El boliche Club Zhen abrió hace una semana y este sábado fue su segunda jornada al público. Desde el Gobierno confirmaron que cumplieron con todos los pasos normativos para la habilitación correspondiente. “Tenemos todo lo que pide la ley, cumplimos con todo al pie de la letra como nos pidieron”, dijo Lanfredi.

“Todo aquel que ha querido entrar y no se ha podido, que sepa que no es porque no queríamos sino porque estábamos excedidos y porque hubo dos boliches importantes que no abrieron, por lo que la gente quiso salir a otros lados y nosotros no podemos abarcar a toda la gente”, explicó.

Lanfredi informó que habló con los patovicas que cumplen tareas en la puerta de su local y que le aseguraron que en ningún momento hubo agresione verbales relacionadas con la condición de homosexuales de quienes querían ingresar al boliche. “Sólo que les dijeron que no podían entrar porque estábamos excedidos”, dijo.

Este domingo en horas de la madrugada se registró un nuevo hecho violento con los patovicas de un boliche involucrados. En este caso se trata de la seguridad del pub Club Zhen, recientemente inaugurado, ubicado en MItre al 1100.

El incidente comenzó cuando los trabajadores del bar le impiden a un grupo de jóvenes ingresar al comercio escudándose en que hacen valer el derecho de permanencia. Bruno, uno de los denunciantes, contó que promediando las 2.00 de la madrugada de este domingo intentaron ingresar a Club Zhen cuando la seguridad del boliche les dice: “acá no pasan”.

“Les pregunté por qué y ahí empiezan a decirnos frases como ‘disfrazados’”, relató y contó que fue en ese momento donde les pidieron de mala manera que se retiren amenazandolos con pegarles, de ser necesario. 

Existe un video en el que el primo de Bruno les pregunta si “no los deja ingresar por gays”. Es en ese momento que uno de los patovicas responde: “es por el derecho a la permanencia, salame”.

“Nos fuimos para evitar algo peor, es increíble el abuso que hacen estando en ese puesto de ‘seguridad’”, lamentó Bruno y contó que comenzó a grabar de la impotencia por haber pasado por tan feo momento. 

El video fue replicado por la organización militante por los derechos LGBT+ San Pedro Diversidad que en sus redes sociales repudió lo sucedido: “Estamos cansadxs de estos actos homofóbicos y transfobicos por parte del personal de seguridad de varios clubs nocturnos de nuestra ciudad, que desconocen o niegan el respaldo constitucional que nos respalda como la ley de identidad de género y la mención de uno de sus artículos que sostiene el trato digno de personas del colectivo”.

“Vamos a acompañar a las víctimas en el proceso de demanda hacia el Club nocturno. Pedimos y reclamamos que cesen estos actos discriminatorios y de hostigamiento hacia nuestro colectivo”, concluyeron. 

Las autoridades educativas del distrito separaron de su cargo a la directora de la escuela 6, Lucrecia del Pozo, para comenzar las actuaciones que derivarán en una investigación interna en el sistema educativo tras el caso de bullying a un niño de 10 años que asistía a clases con las uñas pintadas.

Del Pozo fue relevada transitoriamente de su cargo y la escuela quedó a cargo de la vicedirectora, Jacquelina Mik. Las autoridades educativas comenzarán el proceso para la instancia presumarial que se sustnaciará para establecer o deslindar responsabilidades de la docente.

La madre de un niño de 10 años relató ante La Opinión la situación que tuvo que atravesar su hijo cuando fue golpeado a insultado por compañeros por asistir a clases con las uñas pintadas.

La mujer intentó en reiteradas ocasiones mantener una reunión con la directora, Lucrecia del Pozo, sin éxito. Mientras tanto, en el colegio dispusieron la prohibición de acudir con las uñas pintadas como respuesta a la problemática.

Cuando la madre del niño logró mantener comunicación con las inspectoras de Primaria, le ofrecieron cambiarlo de colegio y que eligiera a qué otra escuela quería concurrir.

El relato de esta madre generó una multiplicidad de comentarios respecto de situaciones similares que ocurrieron en la escuela 6. Por el caso, tomaron intervención, desde el Municipio, el Servicio Local de Promoción y Protección de los Derechos del Niño y la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad.

El caso podría ser considerado como un episodio de discriminación, lo que pone a Del Pozo en una situación complicada, teniendo en cuenta que hay riesgo de que el caso llegue al Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).

Apenas conocido el relato de la madre, Lucrecia del Pozo no tuvo oportunidad de dar su versión sobre lo ocurrido porque las autoridades educativas no se lo permitieron. Quizás ahora, separada del cargo y camino a un sumario, pueda estar en condiciones de explicar lo que pasó.

Una serie de denuncias de padres de alumnos que concurren a la escuela primaria N° 6 despertó la alarma en el sistema educativo por la preocupante cantidad de casos de bullying.

El primer caso fue el de un niño de 10 años que, por querer llevar las uñas pintadas, debió cambiarse de escuela, como única medida que ofrecieron las autoridades educativas de la escuela 6 ante el maltrato que sufría.

El sábado en el programa Sin Galera, dos madres más brindaron su testimonio. El primero fue el de Érica, mamá de una niña de 13 años que concurrió a esa escuela y que sufrió maltratos de sus compañeras durante 3 años.

“Había 3 compañeritas que la molestaban por su color de piel, es morochita, y la molestaban por ser rellenita. Aparte de eso, como a ella le gustaba dibujar, le empezaron a decirle que tenía pactos con el diablo. Le decían que el diablo la iba a venir a buscar. Tenía 6 años”, señaló Érica.

Al no obtener respuestas por parte de la dirección, decidió cambiarla de escuela. “La señorita se portó súper bien, pero la dirección no. Pedí una reunión con las madres de estas tres nenas, que nunca la conseguí. Ella está con un tratamiento psicológico, está resolviendo un montón de cosas, el bullying y cómo poder manejarlo”, contó la madre.

Tras su llamado, Ivana, mamá de un niño de 8 años que padece trastorno lingüístico severo, contó su situación en la Escuela 6. “Le dicen que es un bebé, que no sabe leer, que no sabe hablar, como madre me cae muy mal. Ya no quiere ir más a la escuela, porque los chicos lo agarran del cuello. En el baño le sacan las golosinas”, explicó.

“Me cuesta un montón dejar a mi hijo en la escuela. No lo mando a ningún cumpleaños, por miedo a que le pase algo”

El malestar que despertó en los padres se hizo sentir y este lunes un grupo de padres organizaron una acción en apoyo: propusieron que el lunes los niños lleven las uñas pintadas. En tanto, desde la dirección, Lucrecia del Pozo confirmó a La Opinión que está dispuesta a hablar de lo que sucede en la escuela, pero que antes debe recibir la autorización a la Jefa Distrital de Educación. “Las cosas no son así”, sentenció.

“Hola, quiero hacer un reclamo por una injusticia que vi como ciudadana en el banco Provincia. Estaba un pibe en una moto, esperando que salga una piba de cobrar. Llegó la Policía y lo revisaron todo, incluida a ella, siendo que había más motos y más gente. ¿Por qué no revisaron a todos por igual? ¿O será que lo vieron mal vestido, porque había dejado de trabajar en la basura. O sea que siguen con una maldita discriminación”, reportó Anahí.