La cooperativa eléctrica Coopser ratificó el despido de ocho trabajadores del sector Obras, a quienes había desvinculado a fines de noviembre pasado, confirmó el presidente del Consejo de Administración, Iván Groppo.

Una vez vencida la conciliación obligatoria que había dictado la Delegación local del Ministerio de Trabajo luego de las protestas en el Obrador y en la sede administrativa de calle Mitre, la decisión quedó firme.

Los ocho empleados, que habían vuelto a trabajar tras recibir los telegramas en el marco de la concilación, quedaron sin trabajo y comenzaron a percibir el fondo de desempleo previsto en el convenio de Uocra, a través de la denominada Libreta de Aportes al Fondo de Cese Laboral.

“La conciliación obligatoria era hasta el 10, 11 de enero. Los trabajadores fueron desvinculados de la cooperativa. No hubo más trabajo, por eso están desvinculados”, dijo Groppo en Radio Cuarentena esta semana, consultado por el tema.

“Se les entregó la libreta de fondo de desempleo se les abonó lo que correspondía de proporcional de vacaciones, aguinaldo y mes en curso y fueron desvinculados, como ocurre cuando se terminan las obras”, añadió.

El presidente del Consejo de Administración de la cooperativa señaló, como había hecho a fines de noviembre tras el envío de los telegramas de despido, que la decisión está relacionada con la falta de obras. “Nos estaba ocurriendo que estábamos pagando salarios sin trabajos para hacer”, dijo.

Groppo aseguró que si salen obras que están en carpeta, la cooperativa deberá tomar el personal necesario para llevarlas adelante. E”sto ocurre todo el tiempo en la construcción, por eso ellos tienen la libreta de fondo desempleo. El tipo de trabajo que estaban haciendo se terminó y no hay otros trabajos como esos”, explicó.

Uno de los trabajadores despedidos advirtió este jueves que irá al fuero laboral y demandará a la cooperativa porque lo despidieron cuando estaba con licencia médica vía ART tras un accidente laboral.

“Yo estaba por ART el día que echaron a mis compañeros, porque estoy operado de la rodilla, ligamentos cruzados y meniscos, ese mismo día me llegó el telegrama, también me echaron a mí y yo todavía estoy de ART, estoy haciendo kinesiología”, dijo Marcos, el trabajador en cuestión.

Señaló que en su demanda incluirá el deterioro en hombros y muñecas que sufrió, además de la situación de la rodilla que obligó a una intervención quirúrgica, durante los seis años que trabajó en el Obrador.

“Yo tengo 34 años y hace seis años que entré. Cuando llegué había gente que no sabía a hacer nada, les tuve que enseñar a trabajar. Pero hoy en día, como estoy roto y ya no les puedo trabajar al ritmo de antes, me echaron”, se quejó.

“Yo hice todo el frente del sanatorio, la rampa, el piso de adentro, columna, escalera, ascensor, toda la parte de atrás, de internación, yo manejaba toda la gente, y así me pagaron, me echaron”, cuestionó y agregó: “”Yo fui buen empleado, en seis años falté dos veces y tuve dos accidentes laborales”.

En el sector Obras de la cooperativa, todo el personal está de vacaciones y retomarán las actividades en febrero. Groppo dijo que es una modalidad que tiene “muchos años” en Coopser.

“Es el período de mayor calor y menor productividad, está analizado desde hace muchos años, para la operatividad del sector es mejor que salga el conjunto de los trabajadores, agotan sus vacaciones y después los tenés todo el año activos para hacer las obras y ninguna se para a lo largo del año, hace mucho tiempo que se hace esto”, explicó.

La audiencia celebrada hoy en la Delegación de la Secretaría de Trabajo trajo aparejada una tregua tras el dictado de la medida de “Conciliación Obligatoria” que retrotrae a la situación anterior a los ocho trabajadores que fueron notificados para que cesen en su relación laboral y cobren a través de la libreta de desempleo que por ser afiliados a la Uocra les corresponde.

El debate en torno al déficit en el sector de obras públicas tendrá que esperar la intervención y el monitoreo de quienes se preguntan cómo se llegó a esta situación en una ciudad que reclama obras de todo tipo y tiene en su empresa cooperativa la posibilidad de concretarlas.

Lo urgente indica que el próximo lunes los operarios que desde el martes reclaman su reincorporación podrán ingresar al obrador a cumplir con sus tareas habituales.

“Se dictó la conciliación obligatoria y que se retrotraiga todo a treinta días y empezar un diálogo con la Cooperativa”, dijo Horacio Azzoni al finalizar la reunión de la que no participó personalmente pero con la que mantuvo permanente contacto.

“Si la cooperativa está dispuesta a charlar para que continúen los compañeros trabajando”, sostuvo y agregó “lo único que queremos es que los trabajadores sigan trabajando”.

Culminado el encuentro los representantes del gremio llegaron al lugar donde se focalizó la protesta para informar los pasos a seguir.

Los trabajadores del obrador de Coopser afiliados a la Uocra mantienen el paro de actividades y la protesta en las puertas de la sede de Rómulo Naón al 2400 luego de que no sus representantes sindicales no llegaran a un acuerdo en la audiencia celebrada en el Ministerio de Trabajo.

Un responsable de Recursos Humanos y un encargado del obrador fueron en representación de la cooperativa a la delegación del Ministerio. La audiencia pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes a las 10.00.

“Seguimos en la misma situación, quieren echar a los ocho que sacaron y tomar a ocho ayudantes, porque dicen que para la obra que tienen planeada necesitan ayudantes, pero entre la gente que sacaron hay ayudantes”, señaló el delegado sindical Víctor Fanti.

Señaló que en el Ministerio plantearon que sean reincorporados los ocho despedidos y que no aceptarán una propuesta de que se reintegren unos pocos. “Acá tenemos gente que están entre hace 5 y 6 años, y uno que tiene 16 años”, indicaron.

Aseguraron que “en ningún momento se cerró, ni dijimos de acá no sale nadie, no hay bloqueo”, por lo que el ingreso y salida de vehículos y personas está garantizado en el obrador.

“Groppo dijo que hay déficit en el sector, eso no es culpa nuestra sino por negligencia de quienes dirigen”, sostuvo uno de los trabajadores ante el móvil de La Opinión. “Si la cooperativa tiene deudas millonarias es porque la están administrando mal”, agregó otro.

Iván Groppo habló en Radio Cuarentena. Además de despejar dudas sobre la decisión de apartar a ocho trabajadores del sector obras, explicó por qué Coopser no logra incorporarse como proveedor de tareas que el municipio contrata de manera directa con cooperativas de trabajo que en su mayoría provienen del conurbano.

“Nosotros a los trabajadores los tenemos a todos en blanco, con todo lo que marca el convenio colectivo. No somos quiénes para ir a denunciar eso, pero sólo hay que hacer una recorrida para verlo, algunos trabajadores son alumnos de mi escuela, yo lo charlo con ellos, que trabajan ahí, es la realidad que tenemos y hay que ser conscientes de eso”, dijo para responder a las preguntas que se le formularon en torno a generar mano de obra sampedrina y garantizar que los trabajos se ejecuten con idoneidad puesto que la entidad que preside debe responder a los intereses de sus asociados.

En el marco de esta consulta se le expusieron ejemplos de trabajos en los que pudo haberse presentado como oferente la Coopser: el adoquinado de calle Juan Ismael Giménez, las refacciones en el hospital y otras que estuvieron o están planificadas y demoradas.

“Hay que ver algunas cosas, la cooperativa tiene un departamento de obras que se especializa en algunas obras y en otras no, no podemos competir en todas. Pero sí en el sector que puede competir se presenta, evaluamos todos los números, todos los elementos, contemplamos la normativa, las leyes que hay que pagar y muchas veces no somos competitivos, eso no es una novedad, no es la primera vez que lo decimos”, afirmó frente a una realidad en la que las autoridades podrían acordar que el dinero de los sampedrinos o los que deriva el gobierno provincial o nacional vayan a las arcas de la Coopser y por ende derrame no solo puestos de trabajo sino insumos locales en una ciudad cuyo índice de desocupación y sus registros de pobreza e indigencia son alarmantes. Hay que recordar que dentro del Consejo de Administración también hay funcionario y hasta concejales en funciones que de ningún modo podrían dejar pasar estas situaciones.

“Nosotros intentamos ganar todas las obras que podamos, para que haya trabajo, con trabajadores de San Pedro, porque la cooperativa contrata trabajadores de San Pedro, compra insumos en San Pedro aun a veces pagando un poquito más, porque preferimos comprar en el mercado local para darle trabajo a los locales de San Pedro, por ahí una empresa privada no lo hace y eso nos diferencia, pero eso hace también que a veces los costos no sean los esperados”, remarcó Groppo tras ser consultado por la posibilidad de fabricar lajas, bancos de hormigón, cestos de basura, rampas para discapacitados u otros elementos para los que se buscan proveedores que no siempre son los mejores.

Por último y como tiro de gracia, apuntó: “Además nosotros cuando hacemos una obra tratamos de hacerla bien, porque somos los sampedrinos los que estamos a cargo de la empresa, estamos acá, preferimos poner algo de calidad y hacer la obra bien. A veces no participamos, en otras no somos invitados, en algunas nos olvidamos de participar, tendremos que ajustar algunas cosas, hay obras y obras para hacer. Nosotros tenemos como premisa hacer todas las obras que podamos y de la mejor manera posible porque son para San Pedro, que es donde todos vivimos”.

Sobre la obra de gas en el barrio Brisas del Paraná que figura en la memoria cuyo ejercicio concluyó en junio de 2022 aseguró que se va a ejecutar a la brevedad.