El paro por 72 horas que anunciaron los médicos y profesionales de la salud desde este martes quedó sin efecto tras el dictado de una conciliación obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo bonaerense.

El Gobierno municipal, tras el fracaso de las negociaciones con Cicop, había pedido a la cartera laboral provincial la intervención para que se abra un canal de diálogo bajo su mediación y se garantice la atención a la población.

El Ministerio de Trabajo consideró que los paros de 24 y 48 horas de las últimas dos semanas generaron "graves perjuicios", por lo que "resulta imprescindible atender las causas del conflicto con el propósito de mitigar sus efectos", en busca de "una solución viable que lo resuelva".

En ese marco, la cartera laboral señaló que la medida de fuerza para martes, miércoles y jueves —el viernes no hay atención porque es feriado local— comporta "perjuicios notorios y evidentes" para la comunidad en general, que se agravan tratándose de la salud pública.

El Ministerio advirtió que la conciliación obligatoria es una medida "pertinente a fin de mantener la paz social" y en busca de "una solución pacífica y legal al conflicto", que pone en riesgo "el derecho de acceso a la salud" de la población.

Así, el coordinador de delegaciones regionales del Ministerio de Trabajo bonaerense declaró "conflicto colectivo de trabajo" al que mantienen Cicop y el Municipio de San Pedro, para someterlo a instancia de conciliación obligatoria.

De esa manera, Cicop fue intimada a levantar el paro y abstenerse de medidas de fuerza mientras dure la instancia abierta, y el Municipio, por su parte, no puede implementar medidas de tipo económico o disciplinario con el personal.

El Ministerio de Trabajo notificará a las partes la fecha de audiencia de conciliación y exhortó a las partes a "adoptar las medidas necesarias para alcanzar puntos de entendimiento".

La conciliación obligatoria impide el paro de los médicos y permite al Gobierno un lapso de dos semanas para llegar a agosto, fecha que había planteado en su momento como en la que podría abordar las prioridades fijadas respecto de las demandas de Cicop.

Tras el anuncio del paro de profesionales de la salud que hizo Cicop, el Gobierno municipal pidió al Ministerio de Trabajo provincial que dicte conciliación obligatoria para evitar la medida de fuerza.

El paro anunciado es por 72 horas desde el martes, por lo que el Hospital de San Pedro, el de Santa Lucía, el de Gobernador Castro y los centros de salud no atenderán hasta el lunes, puesto que el viernes es feriado local por el aniversario de San Pedro Ciudad.

El Gobierno hizo efectivo este lunes el depósito de los 201 millones de pesos que corresponden a las guardias médicas y consideró que eso podría destrabar la situación, al menos en relación a la medida de fuerza y su extensión.

Sin embargo, no hubo acercamiento entre las partes en la audiencia celebrada ante el responsable regional del Ministerio de Trabajo —la delegada local, Sofía Rotundo, está de vacaciones— y Cicop mantuvo la postura de ir al paro.

En la audiencia, la Municipalidad mantuvo la posición que sostuvo en los encuentros anteriores, cuando planteó a los médicos que las dificultades económicas del Estado local impedían avanzar sobre sus demandas antes de agosto, porque había que cumplir con el aguinaldo.

El compromiso municipal, señalaron desde el Gobierno, es "tener un panorama antes del 29 de julio y de ahí en más ver cómo aplicarlo". Sin embargo, Cicop no consideró viable la propuesta y mantuvo la decisión de ir al paro.

Si el Ministerio de Trabajo dicta la conciliación obligatoria, las partes deben retrotraer la situación al momento previo al paro y sostener el diálogo con su intermediación durante 15 días.

Para el Gobierno municipal, ese plazo implicaría llegar a agosto, mes en el que esperaban comenzar a reordenar las finanzas tras pagar el medio aguinaldo de julio, de manera tal de empezar por lo que habían fijado como prioridad, que es la aplicación de la escala salarial vigente.

En el Ejecutivo reconocen como máxima prioridad esa aplicación, que implica pagar los acuerdos salariales que Cicop y Provincia firmaron desde febrero, con los respectivos retroactivos.

La escala de aumento implica 7 por ciento para febrero, 2 por ciento para marzo, 6 % para mayo y 4 % para junio. Todo ello con su correspondiente retroactivo.

Además, los médicos reclaman recategorizaciones; bonificación por centro de salud; pago por residencia completa; pago por jefatura; y seguridad para el personal, entre otros puntos.

La semana pasada, el sindicato que representa a las trabajadoras y los trabajadores de Sanidad, ATSA, lanzó medidas de fuerza con paro de actividades y retención de tareas en reclamo de actualización de salarios, un planteo que vienen haciendo desde julio del año pasado. Ante la situación, el Ministerio de Trabajo dictó una conciliación obligatoria.

“Los trabajadores hemos resistido pacíficamente hasta límites jamás alcanzados”, señalaron desde ATSA y aseguraron: “Nunca hemos trabajado tanto y cobrado tan poco”. A pesar de los esfuerzos que implicó para el sector la emergencia sanitaria por la pandemia de coronavirus COVID-19, no obtuvieron respuestas satisfactorias respecto del reclamo de aumento salarial.

El jueves pasado hubo asambleas en todos los establecimientos donde hay afiliados y afiliadas a ATSA y el viernes desarrollaron paro de actividades durante tres horas por turno. Ese día, el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria, una medida que establece que, mientras se debate con la mediación del Estado, todo debe volver al punto previo al conflicto.

ATSA acató “con responsabilidad lo resuelto por la autoridad” pero consideró que la conciliación obligatoria “es injusta e inapropiada” teniendo en cuenta que llevan alrededor de ocho meses intentando obtener actualizaciones salariales sin propuestas desde el sector empresario.

“Hemos realizado innumerables audiencias privadas y en el ámbito del Ministerio, presenciales y virtuales, hemos gesionado ante las autoridades nacionales y provinciales y distintos financiadores del sistema de salud para que se involucren en la solución de los problemas de financiamiento del sector y no hemos obtenido respuestas”, se quejaron desde ATSA.

El sindicato representa a trabajadoras y trabajadores de clínicas, sanatorios, hospitales, institutos de diagnóstico, laboratorios de análiis clínicos, servicios de emergenci, institutos psiquíatricos y geríatricos.

A nivel local, la clínica San Pedro es una de las más complicadas. No sólo porque no hay aumento de sueldo sino que además el pago de los salarios se cumple de manera desdoblada y en el último mes todavía los empleados no cobraron el total de sus haberes.

La semana pasada hubo una reunión en la sede local de ATSA, con representantes de la clínica de los trabajadores. Allí, desde el directorio de la empresa informaron que todavía no les había ingresado el total del pago de PAMI, sino apenas un tercio, por lo que solo depositaron un monto de dinero que, “junto al pago del REPRO del Gobierno no llega al 50 por ciento del sueldo de los empleados”, informaron desde ATSA.

“Dijeron que iban a hacer un reclamo formal a PAMI y pidieron que los trabajadores acompañen ese planteo. Pero el panorama es bastante complicado. Prometieron que si podían recaudar algo más de dinero pagarían el total de los sueldos, pero no hay fecha”, explicó Isabel Bravo, del gremio y señaló que los médicos informaron que “PAMI no depositará hasta el 10 de abril”.