Con un déficit de más de 4 mil millones de pesos para el primer semestre, el Gobierno municipal todavía no pudo hacer frente al pago del medio aguinaldo y espera a Provincia para cumplir con ese compromiso.

Con la recaudación a la baja, la caída de la coparticipación y los costos de los servicios por encima de los fondos disponibles incluso si todos los contribuyentes pagaran, el panorama es delicado para las cuentas del Estado local.

Este lunes, el Gobierno de Cecilio Salazar cerró la jornada administrativa sin novedades acerca de la línea de financiamiento extraordinario que solicitó a Axel Kicillof.

El Ministerio de Economía recibió la semana pasada toda la documentación correspondiente y en el Municipio esperan la respuesta que habilite los recursos para hacer frente a la primera cuota del sueldo anual complementario.

El monto total de los aguinaldos del Municipio asciende a 1040 millones de pesos.

En ese marco, los sindicatos se reunieron el viernes y anunciaron un paro por 48 horas que cumplirán durante martes y miércoles de esta semana, en reclamo del aguinaldo adeudado.

La medida de fuerza abarca a todos los agentes municipales, representados por los sindicatos ATE, STM, UPCN, incluidos los médicos y otros profesionales incluidos en carrera médico hospitalaria nucleados en Cicop.

Cuando depositó los sueldos de junio, una vez más fuera de tiempo, el Gobierno les informó a los gremios que si Provincia confirmaba la asistencia solicitada podrían pagar aguinaldo entre el 15 y el 20.

La fecha pasó y la incertidumbre reina entre los empleados municipales. Los sindicatos no tienen respuesta certera, pero el Gobierno tampoco: depende de Kicillof y hay que esperar.

Mientras tanto, en Palacio ya empezaron a hacer cuentas para iniciar el camino hacia el pago del sueldo de julio, que debe hacerse efectivo hasta el cuarto día hábil de agosto.

Generalmente, eso se cubre con una línea de asistencia financiera provincial que opera, desde el Banco Provincia, como una especie de descubierto que se paga con descuentos de los fondos coparticipables.

Los empleados municipales no son los únicos acreedores que esperan la cancelación de deudas por parte de la Municipalidad. La lista de proveedores que aguardan con las facturas en la mano es larga.

El Gobierno municipal aguarda que Provincia confirme la asistencia financiera solicitada para pagar el medio aguinaldo, mientras los sindicatos aguardan expectantes y con nuevos anuncios de paro.

El Municipio ya entregó en La Plata toda la información necesaria para la línea de asistencia que necesita para hacer frente a ese compromiso, por lo que espera novedades para el lunes.

El total de la masa de dinero que implican los aguinaldos de todo el personal municipal asciende a 1040 millones de pesos.

Luego de tres días de medida de fuerza, en una asamblea que desarrollaron este viernes los gremios que representan a los trabajadores municipales junto a Cicop, que nuclea a médicos y otros profesionales, anunciaron nuevo paro.

"No tenemos noticias ciertas de cuándo vamos a cobrar el medio aguinaldo que nos adeudan", informó Gustavo Gauna, de ATE, a sus afiliados. 

La primera cuota del sueldo anual complementario debería haberse abonado el cuarto día hábil del mes, como plazo límite.

ATE, STM, UPCN y Cicop decidieron en asamblea un paro por 48 horas para martes y miércoles de la semana que viene. 

Además, durante la segunda jornada volverán a reunirse para decidir cómo avanzar si el aguinaldo aún no fue depositado.

Los médicos y profesionales nucleados en el gremio Cicop anunciaron un paro de 24 horas para este miércoles, en reclamo de respuestas a una serie de demandas laborales.

Entre los principales reclamos figuran el pago del medio aguinaldo 2026, acuerdos paritarios adeudados, retroactivos y bonificaciones pendientes, además de recategorizaciones, concursos y mejores condiciones laborales.

Desde el sindicato señalaron que los profesionales sostienen diariamente la atención de la población "con compromiso y responsabilidad", pero remarcaron la necesidad de que las autoridades den respuesta a los reclamos para garantizar derechos laborales fundamentales y fortalecer la calidad del sistema sanitario.

Cicop informó que durante toda la jornada mantendrán las guardias y la atención de urgencias y emergencias, tal como establece la ley.

Los trabajadores de salud y los médicos nucleados en Cicop anunciaron que este martes 7 de julio llevarán adelante un paro de actividades por 24 horas.

La medida de fuerza surge en reclamo de respuestas a una serie de demandas que vienen planteando desde hace tiempo sin obtener soluciones.

Informaron que responde a la falta de insumos, el incumplimiento en el pago de acuerdos paritarios adeudados y retroactivos, además de reclamos vinculados a bonificaciones, recategorizaciones, concursos y mejoras en las condiciones edilicias y de seguridad laboral.

A través de un comunicado, los trabajadores sostuvieron que la protesta busca visibilizar la situación que atraviesa el sector y remarcaron que "defender la salud pública también es cuidar a nuestra comunidad". 

La atención de urgencias y emergencias está garantizada durante toda la jornada. 

El paro tendrá lugar durante la última semana de Isabel Carrasco al frente de la Secretaría de Salud, puesto que su renuncia tiene como fecha de entrada en vigencia el miércoles 8.

Los profesionales y médicos nucleados en el gremio Cicop anunciaron que este lunes habrá un nuevo paro, por 24 horas.

La medida de fuerza será en el marco de reclamos por "el pago inmediato de las actualizaciones salariales, condiciones laborales dignas y recategorizaciones".

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En esta ocasión, los profesionales brindarán, de 9.00 a 11.00, una jornada de atención primaria de salud, en el CAPS de barrio Depietri, en San Martín 3700.

Como es habitual, los servicios de emergencias y la atención de urgencias estará garantizada.

Este jueves, los profesionales de la carrera médico hospitalaria y los médicos nucleados en el gremio de Cicop están nuevamente de paro.

La medida de fuerza es por 24 horas y surge en reclamo por "falta de respuestas" ante los "incumplimientos en pagos de acuerdos paritarios, retroactivos y bonificaciones pendientes".

Informaron que, como suele ser habitual, la atención de urgencias y emergencias está garantizada.

El Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Juan Cruz Acosta también adhiere a la medida de fuerza. 

Los médicos y profesionales de la carrera médico hospitalaria nucleados en el gremio Cicop informaron a la comunidad que el próximo jueves llevarán adelante una nueva medida de fuerza.

Se trata de un paro de actividades por 24 horas, ante la "falta de respuestas concretas" a los reclamos que vienen sosteniendo desde hace varias semanas.

En un comunicado explicaron que a decisión se debe al incumplimiento en el "pago de acuerdos paritarios adeudados, retroactivos y bonificaciones pendientes, además de reclamos vinculados a recategorizaciones y concursos".

Exigen mejoras en las condiciones laborales y mayores garantías de seguridad para el desempeño de sus funciones.

“Los profesionales de la salud sostenemos diariamente la atención de la población con compromiso y responsabilidad. Sin embargo, resulta indispensable que las autoridades atiendan estos reclamos legítimos, que buscan garantizar derechos laborales fundamentales y fortalecer la calidad de los servicios de salud”, señalaron.

Durante la jornada mantendrán las guardias y la atención de urgencias y emergencias. 

Este miércoles habrá un nuevo paro de los profesionales de la salud y otros incluidos en carrera médica hospitalaria. Además, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Juan Cruz "Mono" Acosta también convocó a una medida de fuerza para el mismo día.

Los médicos de Cicop llevarán adelante el cuarto paro de 24 horas semanal consecutivo en el marco del reclamo del pago de las actualizaciones salariales adeudadas, a lo que suman pedidos por recategorizaciones y "condiciones laborales dignas".

La medida de fuerza fue convocada "ante la falta de respuestas concretas" por parte del Gobierno municipal. Entre las 9.00 y las 11.00 estarán en el hall del Hospital para juntar firmas para acompañar una carta dirigida al gobernador Axel Kicillof.

Está previsto que el mandatario provincial llegue a San Pedro el viernes, por lo que esperan entregarle esa nota "con el objetivo de visibilizar la grave situación que atraviesa el sistema de salud municipal de San Pedro y la falta de respuestas a los reclamos de sus trabajadores", informó Cicop.

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Juan Cruz Acosta, que el viernes pasado hizo paro ante las demoras en el pago de los salarios, convocó a una medida de fuerza para este miércoles.

El paro es "por los incumplimientos del Municipio en recategorizaciones, pases a planta, ropa, hostigamiento y persecución, bonificaciones adeudadas, llamado a paritarias y seguridad e higiene", informó Acosta a sus afiliados.

En el marco del reclamo por el pago de aumentos salariales atrasados, los médicos y otros profesionales incluidos en el régimen de carrera profesional hospitalaria anunciaron un nuevo paro de actividades para este viernes.

La medida de fuerza es por 24 horas y afectará a todo el sistema público de salud: hospital de San Pedro y las localidades; centros de atención primaria; y áreas con profesiones, como Desarrollo Humano, entre otras.

Los servicios de guardia y emergencias médicas, en tanto, están garantizados y cubiertos, tal como establece la normativa vigente.

"Exigimos el pago inmediato de las actualizaciones salariales, condiciones laborales dignas y recategorizaciones", señalaron desde el sindicato que nuclea a los médicos y profesionales de la salud en San Pedro.

Anunciaron además que entre las 9.00 y las 11.00 concurrirán al hall del Hospital para una "jornada de atención primaria de salud", como hicieron el jueves pasado, cuando también estuvieron de paro.

Es la tercera medida de fuerza seguida de 24 horas por semana en el marco de los reclamos sectoriales de los médicos y profesionales de la salud.

Uno de los puntos fundamentales de la disputa es la falta de aplicación de los incrementos salariales que Cicop obtuvo a nivel provincial y que impactan en los sueldos de los médicos a nivel local.

Médicos y trabajadores incluidos en la carrera médica hospitalaria, agrupados en el gremio Cicop, están de paro, durante la jornada de este jueves.

La nueva medida de fuerza es por 24 horas y surge en reclamo por el incumplimiento de los aumentos salariales acordados en las paritarias provinciales.

Algunos de los motivos expuestos por el gremio son el incumplimiento en el pago de retroactivos y en "la bonificación por trayectoria formativa, jefaturas y centros de salud, además de concursos, recategorizaciones y mejoras en materia de seguridad".

En el marco de la jornada de protesta, de 9.00 a 11.00, los profesionales realizarán una actividad de atención primaria de la salud en el Hospital.

Durante la propuesta harán controles de presión arterial, glucemia capilar, peso y talla, junto con consejería sobre alimentación saludable.  La atención en guardias de urgencias y emergencias está garantizada.  

Los médicos y otros trabajadores incluidos en carrera médica hospitalaria, nucleados en el gremio Cicop, anunciaron un paro de actividades por 24 horas para este jueves, en reclamo por la falta de pago de los aumentos salariales acordados en las paritarias provinciales.

Los motivos responden al "incumplimiento en el pago de cuotas de retroactivos correspondientes a febrero, marzo, mayo y julio de 2025; las escalas salariales de agosto y octubre de 2025 con sus respectivos retroactivos; las escalas salariales 2026 de enero, febrero, marzo y mayo; además de la bonificación por trayectoria formativa, bonificación por jefaturas y por centro de salud, concursos, recategorizaciones y mejoras en materia de seguridad".

En el marco de la medida de fuerza, habrá una jornada de atención primaria de la salud en el Hospital, el mismo jueves, de 9.00 a 11.00.

Durante la actividad se llevarán adelante controles de presión arterial, glucemia capilar, peso y talla, además de consejería en alimentación saludable.

“Entendemos que defender la salud pública también implica sostener el cuidado cotidiano de nuestra comunidad. Por eso, mientras reclamamos respuestas frente al ajuste y al deterioro del sistema sanitario, continuamos presentes en cada espacio de atención”, expresaron.

También remarcaron que mantendrán las guardias y la atención de urgencias y emergencias, garantizando la asistencia necesaria para toda la población.

Cicop informó que este miércoles adherirán al paro nacional y marcha federal de 24 horas en defensa de la salud pública y en rechazo a la profundización de las políticas de ajuste.

En ese marco, un sector de trabajadores de la salud de San Pedro continúa reclamando el cumplimiento de acuerdos paritarios y laborales pendientes a nivel provincial.

Entre los pedidos se encuentran el pago de retroactivos adeudados, la aplicación de las escalas salariales correspondientes a 2025 y 2026, bonificaciones por funciones y trayectoria formativa, la realización de concursos, recategorizaciones y mejoras en las condiciones de seguridad laboral.

Desde el gremio remarcaron que el reclamo “no responde solo a demandas sectoriales”, sino que forma parte de “una defensa más amplia del derecho de la población a una salud pública accesible y de calidad, con trabajadores reconocidos y justamente remunerados”.

Como suele ser habitual en este tipo de medidas de fuerza garantizarán la atención de urgencias y emergencias.  

Una fuerte queja por la atención en el Hospital Emilio Ruffa se viralizó en las últimas horas a partir del descargo realizado por Nancy, hija de una mujer de 80 años que no pudo ser atendida en un turno médico programado debido a la adhesión de una profesional al paro convocado por trabajadores del sistema público de salud.

“Hace un tiempo mi mamá llega al hospital a su turno médico y tuvo que regresar. La doctora suspendió su atención. Hoy va a su turno programado, con la misma doctora, y se había adherido al paro. Otra vez sin atenderse”, escribió la mujer en redes sociales, donde manifestó su enojo por la situación atravesada por su madre.

Según relató, el turno estaba previsto para las 8.00 de la mañana y la paciente concurrió puntualmente pese a las bajas temperaturas y a los padecimientos.

 “Con frío y dolores, puntual llegó al hospital. Pero no pudo atenderse”, expresó.

Nancy también recordó otro inconveniente ocurrido el mes pasado en el Consultorio Beaumont donde atienden a afiliados al PAMI. Allí, según indicó, el turno había sido reprogramado sin previo aviso. 

“Cuando fue al nuevo turno no la habían anotado. La profesional no la atendió”, sostuvo, aunque su madre contaba con un papel donde figuraba la nueva fecha asignada.

La publicación generó numerosos comentarios que cuestionaron la calidad de la atención a los jubilados. Uno de los mensajes relató una situación similar: “Lo vi delante mío", dijo y relató:

"A una señora que llegó en remis le habían cambiado el turno, pero como no tenía WhatsApp no le avisaron. Te dan ganas de patearle la puerta al médico y decirle que respete el gasto y tiempo de la mujer”, expresó un hombre que aguardaba ser atendido.

La hija de la paciente no ocultó su indignación por las reiteradas dificultades que enfrenta su madre para acceder a una consulta médica. “¿Se puede ser tan h… de… con una señora de 80 años?”, escribió.

La situación ocurrió en el marco del paro de actividades por 24 horas anunciado este martes por trabajadores del sistema público de salud nucleados en Cicop San Pedro, sindicato que agrupa a médicos y otros profesionales comprendidos en la carrera hospitalaria.

Desde la organización gremial habían informado previamente la medida de fuerza y aclararon que se garantizarían las guardias y la atención de urgencias y emergencias.

Entre los reclamos del sector figuran el pago de cuotas retroactivas correspondientes a distintos períodos entre 2025 y 2026, la actualización de escalas salariales, bonificaciones por trayectoria formativa y funciones específicas, además de pedidos vinculados a concursos, recategorizaciones y mayores condiciones de seguridad laboral para el personal sanitario.

Tras el llamado de trabajadores del sistema público de salud a un paro de actividades por 24 horas para este martes, el Hospital municipal se ve afectado por la medida.

Durante la mañana, el móvil de Lo Que Importa, el programa que conduce Sandra Dombretch de lunes a viernes, estuvo en las puertas del Emilio Ruffa.

Los médicos que responden al sindicato Cicop permanecen de paro, pero hay otros que no se adhieren a la medida de fuerza.

"Depende de cada profesional", explicaron al móvil.

Mientras algunos profesionales adhieren al paro, el sector administrativo funciona con normalidad y continúa otorgando turnos. 

Como suele ser habitual en este tipo paros, los servicios de guardia que atienden urgencias y emergencias funcionan de forma Ininterrumpida. 

Los trabajadores de Cicop llamaron al paro por incumplimiento del pago de aumentos salariales acordados en paritarias provinciales y otras demandas vinculadas a las condiciones laborales.

Trabajadores del sistema público de salud anunciaron un paro de actividades por 24 horas para este martes, en reclamo por el incumplimiento del pago de aumentos salariales acordados en paritarias provinciales y otras demandas vinculadas a las condiciones laborales.

La medida fue comunicada por Cicop San Pedro, sindicato que nuclea a médicos y otros profesionales incluidos en carrera médica hospitalaria, desde donde señalaron que garantizarán las guardias y la atención de urgencias y emergencias. 

Entre los principales reclamos, exigen el pago de cuotas retroactivas correspondientes a febrero, marzo, mayo y julio de 2025; las escalas salariales de agosto y octubre de 2025 con sus respectivos retroactivos; y las escalas salariales de enero, febrero, marzo y mayo de 2026.

Además, solicitan el cumplimiento de bonificaciones por trayectoria formativa, jefaturas y centros de salud, junto con concursos, recategorizaciones y mayores medidas de seguridad para los trabajadores.

"La salud pública no puede sostenerse con discursos ni apelaciones morales”, dijeron desde Cicop.

Desde el sindicato advirtieron que el conflicto se da “en un contexto marcado por el ajuste económico nacional que golpea de lleno a la salud pública”, y cuestionaron el desfinanciamiento del sistema sanitario, la reducción de programas y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

“Mientras recortan presupuestos y se transfieren responsabilidades a provincias y municipios sin financiamiento, los trabajadores de la salud enfrentamos hospitales saturados, centros de salud sin recursos, equipos agotados y salarios cada vez más alejados del costo de vida”, expresaron.

En el marco de una campaña que recorre el territorio bonaerense contra el “ahogo financiero” del Gobierno nacional a la provincia, sindicatos estatales como ATE, Cicop y los de docentes Suteba y FEB movilizaron este lunes a la sede de Anses San Pedro.

Allí fueron recibidos por el titular de la UDAI local, César Bologna, a quien le entregaron un petitorio en el marco del reclamo al presidente Javier Milei por deudas que el Gobierno nacional mantiene con el Instituto de Previsión Social (IPS).

En el texto, los sindicatos dejaron asentado su rechazo a "las maniobras de desfinanciamiento que afectan tanto al sistema previsional nacional como a los provinciales".

En se marco, señalaron "la disminución del empleo registrado, el incremento de los niveles de desocupación, la ausencia de una moratoria previsional y la caída del consumo" como aspectos que afectan directamente al sistema previsional.

De la misma manera, expresaron preocupación por la implementación de la reforma laboral, que "Implica una reducción de las contribuciones patronales" lo que generará "un evidente desfinanciamiento de la caja nacional".

Además, exigieron al Gobierno de Milei que restituya "la suma de 2,2 billones de pesos adeudada al Instituto de Previsión Social (IPS), en perjuicio de las y los jubilados bonaerenses".

El análisis de la situación económico financiera publicada por el Gobierno municipal revela que en 2025 el Estado local apenas pudo cumplir con las obligaciones salariales.

La Rendición de Cuentas 2025 que ingresó al Concejo permitirá profundizar área por área para alcanzar a comprender cómo se llegó a la situación actual: el gasto en sueldos fue récord para el Municipio.

Los números hablan, pero también lo hacen en el contexto de crisis que afecta la recaudación provincial y municipal. 

Hay una queja constante respecto de la prestación de los servicios. Acaso estos números permitan abordar las razones del déficit de 10.500 millones del ejercicio, el 18,5 % de gasto por encima de los recursos percibidos.

El gasto en personal efectivamente pagado ascendió a poco más de 26 225 millones de pesos. Es el 83 por ciento de los recursos de libre disponibilidad, es decir aquellos ingresos que son para gastos corrientes, que alcanzaron poco más de 31 559 millones.

Si se compara el gasto en personal devengado —que es lo que se hace habitualmente para estos análisis—, que fue de 28 952 millones de pesos, representa el 91,7 % sobre esos recursos de libre disponibilidad.

Si se cuentan los más de 8 mil millones de recursos afectados —hay algunos sueldos que se pagan con esos fondos—, el porcentaje baja al 73 por ciento. No es casualidad que el Gobierno haya pedido al Concejo autorización para quintuplicar el uso de fondos afectados para gastos corrientes.

Sobre el total de los recursos efectivamente percibidos por el Municipio el año pasado,  que incluye recursos extrapresupuestarios y alcanzan poco más de 46 046 millones, el gasto en personal representa el 62 %, lo que implica un incremento respecto de años anteriores, en los que el porcentaje se ubicaba entre el 53 y el 56 por ciento.

Esos números dan cuenta de lo que el Gobierno advirtió durante todo el año pasado y que en 2026 tiende a profundizarse: la caída en la recaudación propia y el descenso de la coparticipación implican menos recursos de libre disponibilidad para gastos corrientes

La coparticipación se mueve por múltiples variables que involucran a los 135 municipios y a la recaudación provincial, también a la baja. Provincia declaró la emergencia económica y reclama al Gobierno nacional, al que acusa de ahogar financieramente su gestión, lo que repercute en los municpios.

Hay un dato clave que grafica la situación: los recursos que llegan mensualmente de coparticipación están al límite respecto de lo que se necesita sólo para pagar los sueldos. Sin cargas sociales. Sin guardar para cuando llegue el pago de los aguinaldos en poco más de dos meses.

En la situación económico financiera publicada hay una diferencia de alrededor de 2725 millones entre gasto en personal devengado y efectivamente pagado. Al cierre del ejercicio, en esa diferencia suelen estar aguinaldos y cargas sociales del último mes del año.  Deuda.

Pero en este caso también están las escalas salariales de la paritaria del personal de carrera médico hospitalaria que todavía no se aplicaron y los retroactivos adeudados.

La planta de personal aprobada para el Presupuesto 2026 asciende a 1236 agentes: 1006 permanentes, 164 temporarios, 58 guardias de reemplazo y 8 guardavidas.

En 2025, la planilla tenía 1225 agentes: 1002 permanentes, 142 temporarios y 81 guardias de reemplazo. No aparecían los guardavidas.

Entre el personal de carrera municipal, los ingresos de empleados que pueden observarse rápidamente son esos 22 de diferencia en los temporarios. 

El promedio de los 1236 empleados sobre los 28 952 millones de gasto en personal da alrededor de 23,5 millones al año. Contando aguinaldo, son 13 sueldos de poco más de 1.800.000 pesos por agente, promedio.

Está claro que unos ganan más y otros menos entre los trabajadores de carrera municipal, los de carrera médico hospitalaria, funcionarios y concejales, que también cobran y aparecen en el gasto en personal devengado.

No se tienen en cuenta para este análisis los incontables “decretos de ayuda social con contraprestación de tareas ”, cuyos magros haberes se pagan con recursos de programas sociales que llegan de Provincia y no van a los gastos en sueldos. Tampoco los contratos de locación de servicios, monotributistas que facturan al Municipio.

El déficit del sistema de salud tiene una incidencia muy importante en las cuentas municipales en general y en el gasto en sueldos en particular.

La paritaria municipal 2025 cerró el año con un aumento del 31,6 por ciento, apenas por encima de la inflación informada por el Indec y con reclamos de los sindicatos, que consideran escaso el porcentaje en relación a la economía "del supermercado".

En noviembre, el Municipio informó que hasta ese momento, "los agentes comprendidos en carrera médico hospitalaria han obtenido mejoras en el año en curso del 96 % sobre los salarios básicos en las negociaciones con el Gobierno provincial".

De los 1236 empleados municipales que tiene la planilla de personal, alrededor de 270 pertenecen a carrera médico hospitalaria. 

Antes de fin de año, el déficit operativo de Salud era del orden del 40 por ciento y delos 15 mil millones de pesos que había insumido el sistema de salud, más de 11 mil millones eran para sueldos.

Los profesionales nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) continúan con el paro de actividades en el Hospital Subzonal San Pedro ante la falta de depósito de los haberes correspondientes a las guardias realizadas.

La medida, iniciada el último día de la semana pasada, se extenderá hasta que se concrete el pago reclamado, según advirtió la seccional local del gremio.

El conflicto se enmarca en una disputa de larga data con el Departamento Ejecutivo Municipal, que ya tuvo episodios similares vinculados a demoras en salarios, aguinaldos y servicios de guardia, e incluso derivó en huelgas por tiempo indeterminado en meses anteriores.0

Desde CICOP señalaron que la situación excede las definiciones provinciales y responde a problemas locales en la liquidación de haberes.

Hasta el momento, la medida afecta la actividad habitual del Hospital “Emilio Ruffa”, mientras se aguarda una respuesta oficial que permita destrabar el conflicto y normalizar la atención.

El gremio que representa al personal de carrera médico hospitalaria acordó con el Gobierno provincial un aumento del 4,5 por ciento de bolsillo que debía liquidarse en febrero, lo que generó en San Pedro una nueva deuda del Municipio con los médicos.

El acuerdo entre Cicop y Provincia implicó un retroactivo del 1 por ciento para diciembre; 2 por ciento para enero; y proporcional para el aguinaldo. Además, establecieron reuniones en mesas técnicas para avanzar en mejoras estructurales.

El presidente de Cicop provincial sostuvo que es "imperioso" alcanzar en 2026 "aumentos que se ubiquen por encima de la inflación". En San Pedro, todavía hay deudas por aplicación de incrementos salariales del año pasado.

En el Gobierno saben que el impacto de la aplicación de este nuevo aumento será significativo, en un contexto de caída de la coparticipación, con dificultades para llegar a la masa salarial y con los sindicatos municipales que ya pidieron reapertura de paritarias.

En el Municipio dicen que los retroactivos adeudados son "prioridad", pero que las complicaciones financieras impiden cumplir con esos compromisos en el corto plazo.

El conflicto desatado en el Hospital tras la decisión de un cirujano de tomarse vacaciones sin la autorización correspondiente por parte del área de Personal implicó una serie de dificultades para el servicio.

El profesional, que además es sindicalista de Cicop, había solicitado licencia y como no se las autorizaban decidió informar que se las tomaría, de todas maneras, entre el 5 y el 19 de enero.

La situación provocó un descalabro en la organización del servicio de cirugía, con pacientes que quedaron esperando la atención y otros que fueron atendidos porque el médico fue reemplazado por su jefe y por otro profesional que contrataron especialmente.

Su ausencia implicó dejar sin atender pacientes que tenían cirugías programadas, las guardias que le correspondían, el seguimiento de pacientes en sala y los que tenían turno en consultorio.

El incumplimiento y la afectación del servicio y de los pacientes que lo requerían serán parte del sumario administrativo que la Municipalidad deberá instruir contra el médico.