El Gobierno municipal mantiene cortado el servicio de sepelio que brindaba sin costo para familiares de fallecidos que carecen de los recursos suficientes para pagarlo tras decidir que sólo habrá asistencia “para indigentes”.

Al menos dos casos llegaron a La Opinión y dan cuenta de que la problemática comenzará a extenderse en la medida en que las familias no tengan alternativas posibles para costear ya no un velatorio sino el ataúd y la parcela en el cementerio, con el traslado correspondiente.

El viernes murió un hombre en su casa y este domingo falleció otro en el Hospital con la misma situación: sus allegados no tienen dinero para pagar el servicio de inhumación y les dijeron que no hay disponible para ellos servicio sin costo.

En ambos casos, hubo quienes se comunicaron con la Municipalidad, específicamente con el área de Desarrollo Humano, que es la que gestionaba esos servicios sin costo, y les informaron que "está cortado", aunque la versión oficial es que “no corresponde”.

La Municipalidad tiene un convenio con una casa velatoria local para velatorios y sepelios de personas con dificultades para pagar el servicio, es decir que asume el costo con recursos propios, puesto que rige una ordenanza que establecía la creación de “un local” para ello.

Consultado por La Opinión, el secretario de Desarrollo Humano, Walter Sánchez, informó: “La asistencia para sepelios es para personas indigentes, según lo dictamina ordenanza municipal”.

Lo que  no dicen en el Gobierno es que la situación económica actual que atraviesa el Estado local obligó a que ahora comiencen a mirar en detalle los términos de la ordenanza, a pesar de que durante muchos años tuvieron una práctica más flexible.

La ordenanza a la que refiere Walter Sánchez es de 1984 y establece un servicio de velatorio más atáud y traslado al cementerio del difunto "gratuitos y a cargo exclusivo del municipio".

Es para "personas fallecidas que carecen de recursos y que sus familiares y/o personas que hayan estado a cargo no dispongan de medios económicos para satisfacer los gastos".

La ordenanza 3816 fue sancionada en 1984 con "espíritu de justicia y  solidaridad para con el prójimo necesitado", según dice la normativa en su texto.

Para acceder, dice el artículo 4, bastará con "una simple solicitud suscripta por el familiar y/o persona que se hace  cargo del entierro del difunto". Además, la Municipalidad debe poner a disposición un formulario "para facilitar el trámite a quienes deban cumplir en circunstancia tan especial y digna de toda consideración".

La ordenanza no define el concepto de "indigente" ni las modalidades para certificar que las familias "no disponen de medios económicos para satisfacer los gastos", aunque todo indica que no sería distinto que en otros casos de asistencia social.

Este domingo, cuando falleció un hombre de 78 años en el Hospital, su familia informó que carecía de los recursos  necesarios para velatorio y sepelio. Les indicaron que fueran al otro día a Servicios Sociales del nosocomio.

"Les dijeron que ellos se comunicaban con Desarrollo Humano para que les dieran el cajón y el entierro, pero ahora les dicen que por el momento no están dando nada, que está todo cortado", informaron allegados a La Opinión.

"El cuerpo todavía está en la morgue. La familia averiguó, pero eso vale un dinero que no tienen, no lo pueden pagar", señalaron. Sin embargo, por lo que les informaron, no calificarían para lo que establece la ordnanza vigente.

Una vecina reportó que llegó al Cementerio para visitar la tumba de su ser querido y encontró que estaba tapada de tierra.

"Habían tirado toda la tierra para arriba de la tumba, no se por qué hacen eso", dijo la mujer a La Opinión.

Indicó que personal trabajó abriendo una nueva tumba, pero que el montículo no fue removido tras las tareas.

"Abrieron al lado y tiraron todo arriba, ¿cómo pueden hacer eso?", preguntó la mujer.

No es la primera vez que surgen reclamos de estas características en torno al manejo que existe dentro de las instalaciones del Cementerio municipal.  

Los arrieros de la Dirección de Tránsito secuestraron este viernes al mediodía dos caballos que estaban sueltos dentro del predio del Cementerio municipal.

El personal de Tránsito fue alertado por el llamado de personas que habían ido a visitar los sepulcros de familiares, quienes se percataron de la presencia de los animales.

"Es continua la demanda, muchos animales sueltos, haciendo daño en las tumbas. Los animales no tienen la culpa, pero bueno", dijo a La Opinión el director del área, Armando Caballero.

Los equinos fueron trasladados al corral ubicado en el Corralón municipal y quedaron a disposición del Tribunal de Faltas.

Desde este lunes 22 de diciembre, el Cementerio municipal ya no cuenta con el servicio de seguridad privada, cámaras de videovigilancia y alarmas que tenía desde hace unos años.

La empresa que tenía a su cargo esa tarea decidió no continuar tras la última prórroga del contrato, por lo que el Gobierno deberá llamar a una nueva licitación si quiere reponer el servicio.

La última licitación fue a fines de 2020 y como hubo un solo oferente el contrato tuvo que ser refrendado por el Concejo Deliberante, que lo aprobó en el medio de una creciente demanda de los vecinos por situaciones de inseguridad en la necrópolis local.

El contrato era por tres años con opción de sucesivas prórrogas por un año. Al finalizar la última, la empresa decidió discontinuar el servicio, en medio de reclamos por facturas adeudadas.

Un proyecto de ordenanza busca generar cambios trascendentales sobre la utilización del cementerio municipal, basados en la reglamentación y metodologías de uso.

Entre las propuestas relevantes está la de facilitar velatorios para familias sin recursos en la capilla de la necrópolis, costos que estarían a cargo del Municipio. Si bien esto en parte sucede, se dejaría de depender de las salas velatorias.

La idea es reglamentar un poco más la utilización del cementerio. En la ordenanza actual no figuran las cremaciones, de las cuales no existen registro sobre las que ingresan. Con este proyecto, más allá de ser tarifado el ingreso, se puede tener un control exigiendo la documentación adecuada.

Entre los temas principales surgen:

*La división el cementerio en panteones, nichos comunes, nichos para restos reducidos, sepulturas en tierra y fosa común.

*Establece los requisitos y documentación para introducir restos, así como los procedimientos y horarios para exhumaciones e inhumaciones.

*Especifica los plazos para arrendamientos de sepulturas, nichos y terrenos, aclarando que la Municipalidad conserva el dominio de las tierras.

*Define las condiciones para la adjudicación de terrenos, las obligaciones de los concesionarios, el vencimiento de plazos y la disposición de restos.

*Multas por incumplir la ordenanza.

*Regula el ingreso de restos y cenizas en los panteones, el número de acumulaciones permitidas y los movimientos dentro de los panteones.

*Autoriza velatorios en la capilla del cementerio en casos de gratuidad, como así también las reglas sobre sepulturas de indigentes, nichos, ataúdes, reparaciones, presentación de títulos y construcciones sobre sepulturas.

*Obliga a empresas, asociaciones y agrupaciones sindicales con nichos o panteones a abonar las acumulaciones (tumulación).

El trabajo realizado por Antonella Márquez, de Cementerio; Camila Orso, de Rentas; y Adrián Devito, actual subsecretario de Obras y exdirector del Cementerio, refiere a los seis panteones privados: Sociedad Española, Sociedad Italiana, Policía, Mutual de Agricultura y Ganadería, la Mutual y el Sindicato de Trabajadores Municipales. La Municipalidad hace los servicios en esos lugares y el mantenimiento. “Y el Municipio no cobra un peso, absolutamente nada. Algunos de ellos cambian de lugar, hacen reducciones y nosotros no tenemos acceso. Entonces con la nueva ordenanza pretendemos reglamentar lo que no está escrito”, le dijo a La Opinión el subsecretario Adrián Devito.

“Algunos le abonan a estos panteones, pero nada al Municipio pese a que la tarea la realiza el personal municipal, como abrir nichos, limpiarlos, colocar los féretros y cerrar el servicio”, explicó.

“También se han pagado traslados y nunca recupera el dinero, que podría darle utilidad para una mejora del sector. Otro punto serán los horarios para diferentes tareas, para lo cual se reglamentarán, como el cierre de portones para ejercer un mejor control”, agregó.

No menos destacable es que se permitirá realizar velatorios en la capilla de la necrópolis. “Existe gente que no puede pagarlo. Entonces con esta propuesta podrían hacerlo durante 4 horas, en el horario a convenir”, indicó.

La normativa actual es consideraba “muy básica” porque no contemplaba muchas situaciones que, a diario, se suceden y generan confusiones. “Sucede con los indigentes, que no puede pagar nada, y no tienen todo a su favor”, manifestó el funcionario.

De aprobarse la propuesta, el Municipio contemplará una sepultura y un féretro. No así el velatorio, que podrá optarse por la capilla situada en la entrada del cementerio. “En el caso de la sepultura, después de los 6 años si la situación continúa siendo la indigencia, continúa existiendo la gratuidad, previo informe de la Secretaría de Desarrollo de la Comunidad”, dijo Devito. 

La organización internacional FamilySearch concluyó con la digitalización de los archivos existentes en el cementerio local, que datan desde 1886.

Ahora resta que esa documentación llegue al Municipio, lo cual podría ocurrir próximamente, lo que posibilitaría a un acceso rápido a los registros históricos dado que, este trabajo, posibilitará la optimización de los datos. 

La Municipalidad suscribió un convenio con FamilySearch, entidad que tiene sus orígenes en 1894, con la finalidad de preservar documentación existente en la necrópolis que, entre otras posibilidades, otorgará a las personas encontrar su origen en el árbol genealógico.

El origen de esta iniciativa la tuvo el actual subsecretario de Obras Públicas, Adrián Devito, cuando estaba al frente del cementerio. Por entonces, Devito dijo que el estado de la documentación corría peligro de desaparecer por el pésimo estado de conservación.

En la Argentina existen antecedentes. FamilySearch ha trabajado en los cementerios de la provincia de Santa Fe, La Plata y también en todo el territorio de Chile.

“La historia de lo que llevamos a cabo indica que comenzamos con un grupo de voluntarios transcribiendo a mano, para que la gente consulte su pasado. Después las microfilmaciones y por último pasamos a la digitalización. De esta manera trabajamos en 130 países, para luego ofrecer de manera gratuita la digitalización de documentos históricos y genealógicos utilizando tecnología de alta gama”, dijo Pablo Schipilman, miembro de la organización, cuando fue entrevistado por Sin Galera.

Después llegó el momento de trabajar. La primera etapa fue tomar fotografías de los libros y luego la digitalización de las mismas, un elemento imprescindible para la conservación de una parte de la historia de San Pedro.

“Uno siempre quiere saber el origen de su apellido y esto lleva al camino de la genealogía. Seguramente todos, en algún punto, estamos conectados”, le comentó Pablo Schipilman, de FamilySearch, a Lili Berardi en el programa Sin Galera.

La Municipalidad suscribió un convenio con esta organización, que nació en 1894, con la finalidad de preservar documentación histórica que “permita a las personas encontrar su origen para el árbol genealógico”.

FamilySearch -que acercó Adrián Devito- se ocupará de digitalizar los archivos existentes en el cementerio local, que datan desde 1886, con un acceso rápido a los registros históricos a través de la optimización de los datos. 

“La historia de lo que llevamos a cabo indica que comenzamos con un grupo de voluntarios transcribiendo a mano, para que la gente consulte su pasado. Después las microfilmaciones y por último pasamos a la digitalización. De esta manera trabajamos en 130 países, para luego ofrecer de manera gratuita la digitalización de documentos históricos y genealógicos utilizando tecnología de alta gama”, comentó Schipilman.

“Lamentablemente, en Latinoamérica no hay cultura para preservar esos registros históricos en condiciones. Ahora, en San Pedro, lo tendrán a perpetuidad cuando existe un gran interés por saber de los antepasados y la obtención de la ciudadanía europea”, indicó Schipilman. En la misma entrevista destacó que por la repercusión que tienen las “constelaciones familiares”, Argentina está hoy al tope de las consultas dentro del sitio.

En la Argentina existen antecedentes. FamilySearch ha trabajado en todos los cementerios de la provincia de Santa Fe, La Plata y también en Chile.

En San Pedro, la primera etapa será tomar fotografías de los libros, que posiblemente demande dos semanas.

La Municipalidad suma a su historial de empleados jubilados a Mario Martínez, quien después de 39 años en funciones decidió disfrutar la vida desde otro ámbito, el tiempo de su familia y sus amistades.

Aproximarse a las cuatro décadas de labor no es algo habitual para un municipal. Algunos, como Mario, optan por algunos años más para mejorar los haberes de su retiro, siempre que sea una persona de experiencia y amplio conocimiento sobre la labor que desarrolla, y de esa manera aportar a la formación de nuevos empleados.

Algo similar sucedió con Mario, su trayectoria y confianza formaron un buen un combo para que le pidan que continúe en funciones.

Recuerda el primer día que se presentó a trabajar en el Corralón, cuando el mismo aún se encontraba emplazado en Av. 11 de Septiembre y Aulí, donde actualmente están edificadas las 104 Viviendas. “No olvido a los compañeros de aquel momento. Muchos ya no están. Otros se jubilaron”, le dijo La Opinión.

“Después pasé por otras áreas como el Balneario, cuando aún estaba como muchos lo conocimos y no existía el Paseo Público”, agregó.

Tras una de las crecientes de río Paraná, de las grandes que arrasaban con todo, retornó al Corralón.  “Fue por un tiempo, porque una vez más pasé al Balneario, hasta que en el año 2000 decidí quedarme en el Cementerio”, continuó narrando.

Martínez está satisfecho por todo este tiempo vivido. “Fue una vida junto a mis compañeros municipales. Pero, pese a que me ofrecieron continuar, tomé la decisión de quedarme más tiempo en mi casa, donde hay otros afectos”, manifestó.

Ahora Mario espera la medalla de reconocimiento a su trayectoria, la que entrega el intendente, que será el broche a su camino recorrido y que pasará a ocupar un sitio preferencial en su hogar, un lugar de honor, un recordatorio diario del camino recorrido y de las metas cumplidas.

Pero, esto no es solo un final, sino un nuevo comienzo, que incluye inspirar a otros que desean perseguir idénticos sueños.

Adrián Devito pasará a ser el subsecretario de Servicios Públicos de la Secretaría de Obras que lidera el arquitecto Mariano Brañas. Será a partir del 1 de octubre, cuando se publique el decreto que lo designa en el cargo.

Durante la mañana del jueves la versión de su designación fue cobrando fuerza en el ámbito municipal, hasta que finalmente todos los caminos comenzaron a dirigirse hacia el joven funcionario que por la tarde confirmó a La Opinión que había aceptado el ofrecimiento.

“Estoy contento. De a poco vamos armando el equipo”, dijo el secretario Mariano Brañas a La Opinión para confirmar la llegada de un nuevo miembro que ya es parte del equipo municipal

La salida del gabinete de Eliseo Almada dejó un cargo importante por lo abarcativo y la constante demanda que impera en la estructura municipal, principalmente con lo relacionado con la red vial, los servicios sanitarios y los espacios públicos.

El lugar implica un gran desafío para Devito, pero con el precedente de haber realizado una tarea destacada en el Cementerio en el corto lapso que venía ejerciendo.

El intendente Cecilio Salazar confió en sus virtudes, aunque también alguna vez lo castigó por ser la mano derecha de Marcela Cuñer en el área de Turismo y trabajar para un espacio político diferente. De hecho su paso por la Dirección de Comisiones de Fomento terminó en febrero de 2021.

Es un caso diferente al de otros funcionarios políticos que buscan la relación de dependencia para jubilares en el sector público. Aquí buscaron entre los empleados, evaluaron el rendimiento y le propusieron tomar las riendas de uno de los lugares más complicados para satisfacer la demanda de la población. 

Junto a Devito continuarán Juan José Bronce, en el Corralón; Horacio Ríos, en Servicios Sanitarios; Héctor “Pocho” Giuliani, en Mantenimiento y Parques y Jardines.; y Juan Cabrera, en Red Vial. 

En Cementerio, por el momento, Devito decidió continuar el trabajo emprendido, aunque posiblemente ubique a un responsable en el sector.

Martes 16 de enero

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Desde la semana pasada el empleado que alguna vez fue derivado al cementerio en condición de “castigado” comenzó a dirigir los destinos de la necróplolis. Reconocido por su trabajo en los lugares en los que se lo designó llegó su oportunidad de demostrar sus aptitudes para intentar ordenar el caos administrativo del lugar. 

Con poco presupuesto y el legado de Martín Noseda quien logró al menos reestablecer el orden y la limpieza, tiene por delante el desafío de garantizar la seguridad y rearmar un sistema de archivo que permita determinar de qué modo se administra la recaudación del porcentaje que tributa al municipio y exigir a los privados que mantengan sus espacios en condiciones. Hay seis sectores cuya administración y mantenimiento pertenecen a organizaciones o entidades gremiales.

Devito fue visitado el sábado por el móvil de Sin Galera y allí recorrió parte de su historia dentro del municipio. Su paso por la Secretaría de Turismo y la tarea militante merecieron comentarios y hasta el reconocimiento de ex compañeros. También fue consultado por los empleados que tiene a su cargo entre los que se encuentran de licencia quienes fueron acusados de la comisión de delitos y aún no fueron apartados de la administración municipal.

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Las historias del cementerio se relatan en un frondoso archivo de denuncias publicadas por La Opinión en los últimos años. Dependientes castigados por cuestiones políticas, empleados contratados por decreto, funcionarios que intentaron llegar a su jubilación pasando a planta permanente o municipales de trayectoria y eficientes forman parte de un elenco dispar que logró un buen equilibrio desde que Martín Noseda se hizo cargo de la necrópolis y logró mantener durante varios meses una gestión ordenada.

Sin embargo, la desigualdad entre los que trabajan y los que no siempre ha dado pie a que trasciendan conductas que especialmente en julio de 2022 llegaron a la Justicia en forma de denuncia.

Varios damnificados lograron relatar de qué manera habían sido estafados por empleados del lugar con distinto tipo de servicios: pintura, provisión de mármoles, búsqueda de espacio, floreros y otros elementos que eran saqueados de una tumba aparecían relucientes en otras a cambio de un pago.

“Sí, está la situación de tres empleados que fueron citados por el área de legales ya que hay una denuncia formal por una reducción de cuerpos que no pasó como corresponde por la administración municipal. Y uno de ellos también aparece involucrado en los otros episodios denunciados”, dijo Américo Quintana el 10 de julio del año pasado cuando fue consultado por las medidas que se tomarían para con quienes habían medrado en detrimento de los dolientes y de sus propios compañeros de trabajo.

Los sumarios se abrieron pero nunca este medio logró un informe sobre sus conclusiones. Tampoco los damnificados tuvieron la suerte de ver resueltas sus situaciones, porque prefirieron reparar sepulcros y tumbas antes de lidiar con los tiempos de expedientes que no les devolverían la tranquilidad.

En enero de 2023, La Opinión publicó un resumen de lo que sucede con quienes se sienten protegidos para ausentarse de la jornada laboral mediante distintos beneficios que les otorgan la seguridad de no ser sancionados. Entre ellos los que solicitan licencias psiquiátricas eternas o manifiestan dolencias incomprobables.

El caso del empleado acusado de estafar a contribuyentes en complicidad con su pareja “quedó frenado” cuando amenazó con acudir a los medios a “contar todo lo que sabía”. Nunca lo hizo, pero tampoco regresó a sus tareas. Hasta que a fines de octubre apareció en las oficinas del Cementerio porque, de no hacerlo, podía arriesgar su estabilidad.

No cayó bien que tras más de 450 días se le entregara un recibo de sueldo con un básico de 218.900 pesos a los que se suman sus 15 años de antigüedad por un monto de 32.800. Hasta allí todo normal, pero luego en la liquidación aparecen dos ítems verdaderamente increíbles: “premio por conducción” de 21.800 pesos; “bonificación por función especial”, con 76.619 pesos; y, pese a que no va a trabajar, tiene 1731 de refrigerio.

Lo que impresiona es que tras dos días de asistencia presentó una nueva licencia y lo que más indigna es que se la concedieron. El hombre tiene cerca de 93.000 pesos de descuentos entre jubilación y sindicatos a los que está afiliado. Esta situación es la que hace que muchas veces “paguen justos por pecadores” y descienda la voluntad de hacer algo más que lo que a cada uno le corresponde en su jornada laboral.

Como para muestra basta un botón, recordamos el caso de una mujer que el 17 de julio de 2022 tras presentar su caso en la Fiscalía relató en el programa Radio Cuarentena lo que le había sucedido:

Mary relató su caso. Contó que cuando hace tres meses su marido falleció, un sobrino de Santa Fe que la ayudó con los trámites le consultó al empleado del Cementerio por el tema de la tapa. la respuesta fue que podrían colocar una cuando ellos quisieran. Detrás vino la oferta.

El empleado le ofreció la familia una tapa de mármol negro con cruz de bronce que estaba al lado de la tumba en cuestión. Les dijo que era de una mujer que la quería vender y les pasó el teléfono. La reconstrucción permitió establecer que la ”vendedora” no era otra que su esposa, acaso cómplice en lo que podría considerarse una estafa.

En el marco de los 40 años de democracia ininterrumpida en la República Argentina y a 31 años de su fallecimiento, correligionarios, ex funcionarios, familiares, amigos y conocidos organizaron un homenaje a quien fuera el primer intendente elegido por el voto popular tras la dictadura, Guillermo “Bebe” Farabollini.

A las 17.00, comenzó el acto en el cementerio local. Allí, entre los presentes, estuvo parte de su familia para recordar una de las vetas más sensibles de su personalidad. Vivian, su hija mayor, quien desde hace décadas reside en Grecia leyó un poema escrito por su padre. Fue un instante único e irrepetible que vibró entre los presentes porque precisamente ella misma fue una precoz poetisa.

También, Susana Oroz, que fue la Directora de Cultura que eligió Farabollini en su gestión quien pronunció sus palabras antes de descubrir la placa. Destacó sus años de amistad, anécdotas de jóvenes y su vocación por el arte y la cultura que lo llevó a dirigir y crear los coros de adultos y niños que hasta hoy entonan canciones inolvidables.

Sus amigos y ex funcionarios destacaron su trabajo, su solidaridad y cercanía con las personas. “Era un hombre comprometido”, dijeron para recordar la visión estratégica de un jefe comunal que soñó a su ciudad fronteras afuera pensando en el desarrollo porturario, la producción frutícola y la transformación de la capacidad productiva con dignidad para los trabajadores, especialmente los rurales que le deben la ordenanza que los ampara en la tarea diaria.

“Eres sol que ilumina el pensamiento. Eres viento que anuncia libertad!. Vives por siempre, porque nunca parte quien – generoso – siempre supo dar”. Primer intendente de San Pedro con la democracia recuperada – Ateneo Revolución del Parque – 1983 – 2023.

La tarea emprendida por Martín Noseda en el Cementerio desde que reemplazó a Américo “Cacho” Quintana en sus semanas de licencia por salud convencieron al intendente Cecilio Salazar de ratificarlo en el cargo.

Así, Noseda seguirá al frente de la necropólis local y el ahora exdirector será reubicado en otra área, donde podrá cumplir los años que le restan para acceder al beneficio jubilatorio.

La secretaria de Turismo y Cultura, Mariela López, confirmó a La Opinión que Cacho Quintana coordinará un equipo de mantenimiento en el Complejo Turístico Municipal que funciona en el ex Tiro Federal.

“Mi pedido fue que necesito alguien que venga de arriba y se me coordine la parte de pintura, faltan arreglos”, dijo López en Radio Cuarentena.

Los restos de Mónica Banegas descansan en el cementerio municipal y en el día de su cumpleaños la familia fue a visitarla. Valentina, sobrina de la mujer, llegó con una flor para ella y se encontró con que esa tumba impecable que cuida en recuerdo de su madre estaba tapada de tierra.

“Una falta de respeto lo que hicieron en la tumba de mi mamá. Esto lo van a tener que limpiar y acomodar todo. Hasta las macetas y los floreros que estaban pegados le sacaron los señores del cementerio”, lamentó en diálogo con La Opinión.

La tierra depositada sobre la tumba de Mónica es la del espacio contiguo. Sin embargo, Valentina Banegas aseguró que no obtuvieron ninguna respuesta o disculpas por parte del personal del cementerio por ese modo de proceder, que ya ha provocado disgustos en oportunidades anteriores.

“Estamos todos súper mal, no podíamos creerlo. Despegaron las cosas y se la dejaron al lado de otra tumba. Una vergüenza bárbara”, añadió la joven.

A veces suena exagerada la concepción que obedece a un prejuicio instalado: quién es empleado del estado cuenta con todos los privilegios para ausentarse de su tarea. Por convenios laborales favorables, normativa interna que restringe el doble turno o los horarios en los que un servidor público debe cumplir para satisfacer la demanda del ciudadano una gran parte de la población entiende que la “doble vara” es posible. Cuando se está de un lado se es trabajador a destajo y cuando se está del otro son derechos adquiridos. Los ejemplos abundan sobre todo en el ámbito de quienes deben cumplir tareas que comprendan a los adultos mayores. Casi todas las reparticiones públicas cierran sus oficinas por la tarde y ni hablar de los bancos sean públicos o privados.

Hoy La Opinión entrega un informe de una de las áreas que más reclamos y más escándalos por situaciones delictivas deparó en los últimos tiempos: el cementerio municipal.

Quienes acuden al lugar no saben ni comprenden cómo un grupo de personas que en su mayoría pertenecen al grupo de los excluídos o “castigados” por las distintas gestiones pueden actuar con tanta impunidad. No hay control, no hay autoridad, no hay reglas.

Durante 2022 un debate de proporciones se desató con denuncias al municipio y en distintas fiscalías por estafas, robos, negociados y hasta malversación en la reducción de cadáveres dentro de la necrópolis. Algunos de los denunciantes que fueron víctimas de estas estafas ni se animan a volver a las sepulturas de sus seres queridos porque se encuentran allí con quienes perpetraron la estafa o los timaron con “tareas de mantenimiento y cuidado”.

Anunciaron sumarios administrativos cuyos resultados se deconocen, pero aquí mismo, en la redacción de La Opinión dejaron testimonio los propios acusados: “Si me echan hablo y cuento qué cadáveres están en tumba equivocada y los que entregamos en bolsas sin saber de quien son los huesos”. Ese es solo un ejemplo; hay otros.

Lo que verán a continuación es qué sucede entre los que trabajan y los que se burlan. Los que cumplen y los que eluden su obligación. Los que pasan parte de enfermo y los que van a trabajar con achaques. Para empezar solo basta mencionar que quien tiene a su cargo el control, mantenimiento y decisiones, “se retira una hora antes” de su horario laboral porque la municipalidad no le paga el remisse y le queda lejos.

Luego tenemos a un agente acusado por las estafas ya citadas muchas veces en nuestro medio: Tomando un período de poco más de 8 meses, este trabajador tendría que haber cumplido su tarea de 48 horas semanales durante 231 días. De esos, entre feriados y domingos restan 27. Por ende quedan 204; de esos 204 solo asitió al cementerio 30 jornadas. No es el único, el premio por presentismo es sólo de 1000 pesos, a nadie le importa mucho perderlo.

“El presentismo rige solo para la mañana porque a la tarde no hay nada para hacer” indicó la fuente consultada y agregó “entonces no van”. Allí también reside la situación de quienes no se explican la falta de limpieza y otros detalles que es mejor no mencionar.

En total debería haber 12 personas contando al director y por efecto de las quejas ahora se han sumado dos nuevos agentes a los que se los ha instruido para que no se sumen “a la banda del desgano”.

Luego aparecen los agentes que presentan certificados por enfermedad que si bien en muchos casos pueden responder a una dolencia no explican como todo el plantel tiene una salud tan frágil. El empleado que pusimos como ejemplo faltó 132 días, tomó 36 de vacaciones.

Otro ejemplo de agente con problemas de salud: Asistió a su trabajo 119 días y se enfermó 108; uno más, en este caso con 64 días trabajados en el período seleccionado y 150 jornadas de enfermedad. Sólo le adjudicaron 9 días de vacaciones y cobró por los 8 que entraron como no laborables dentro del período en que no regía el certificado.

Encontramos a un trabajador bastante sano, cumplió con su trabajo 195 días, se enfermó 22. Su compañero en cambio tenía 53 días de vacaciones y trabajó 167 días.

Agregamos un úlimo caso, un poco más equilibrado: 79 días de trabajo, 99 de enfermedad, 29 no laborables, 19 de vacaciones. Hay algunos muy cumplidores pero no son los que perciben recompensa alguna por su experiencia y responsabilidad. Sienten que los poco más de 100 mil pesos que puedan llegar a percibir valen lo mismo que los de quienes no van y se ríen de la suerte de los demás.

Así no: así no es posible que algo funcione porque a la falta de controles se suma la prestación deplorable de un servicio que los dolientes contribuyentes deben pagar para que los restos de sus seres queridos sean preservados.

El aumento de tasas aprobado en la asamblea de concejales y mayores contribuyentes implica un incremento del 60 por ciento para, también, los derechos de Cementerio. Durante la sesión, la oposición cuestionó esa suba porque, aseguraron “es un servicio totalmente deficiente”.

Fue la concejala del bloque Juntos (UCR) María José Mora la encargada de analizar este punto. “Es inviable que aumente un servicio tan cuestionado”, dijo y consideró que aumentar sus costos “es casi una falta de respeto al contribuyente”.

La edila recordó que el Ejecutivo nunca respondió los pedidos de informe presentados ante los episodios denunciados en la necrópolis local, relacionados con los hechos de vandalismo, por un lado, y con las denuncias penales contra empleados, que además implicaron sumarios administrativos.

“Nunca obtuvimos respuesta. Hubo un hecho grave que tampoco tuvo respuesta, que es de empleados involucrados en serias irregularidades. El cemnterio es tierra de nadie”, se quejó Mora.

Recordó que en 2020, en plena pandemia, el reclamo por seguridad que interpusieron generó la contratación de una empresa para la vigilacia del lugar. “Lamentablemente tampoco tuvimos ninguna solución”, dijo.

“Hay cámaras, pero también hay lugares ciegos. ¿Quién ve las grabaciones, no se sabe quiénes son los responsables de esto delitos que se vienen cometiendo en el cementerio?”, se preguntó la concejala.

“El cementerio es un lugar de castigo para los empleados municipales, por mal desempeño o simplemente por no ser afín al gobierno. Se deja de mirar y se convierte en tierra de nadie, eso propicia estas maniobras corruptas que estamos sufriendo”, señaló.

Para finalizar, reafirmó la consideración de su bloque respecto de que es “una falta de respeto” imponer “un aumento del 60 por ciento a un contribuyente que no puede ir a dejar una flor, que le roban la lápida, le rompen el sepulcro”.

“El cementerio local hace tiempo que es zona de nadie”, dijo la concejala Paola Basso, vocera del bloque Juntos, que elevó el pedido de informes para que el Ejecutivo responda respecto de lo que ocurre en la necrópolis local.

El Concejo quiere saber en qué estado administrativo están los sumarios administrativos contra los empleados involucrados y si hubo medidas preventivas respecto de los acusados de haber estafado a vecinos y vecinas.

La exfuncionaria del Gobierno de Salazar recordó que “hace un par de años, ante la cantidad de denuncias que había, el Ejecutivo decidió llamar a licitación para tercerizar la vigilancia y seguridad. La adjudicataria fue la empresa Riesgo Cero, por la friolera de 13.800.000 pesos, sin que hasta la fecha tengamos grandes resultados, porque las denuncias siguen ocurriendo”.

“Lamentablemente, tenemos que decir que este es un claro ejemplo de que los recursos se malgastan, porque si estamos hablando de millones de pesos destinados a la vigilancia del cementerio y eso no se vuelca en hechos concretos que permitan decir que ha habido un cambio, evidentemente hay algo que no está ocurriendo”, cuestionó Basso.

El presidente del bloque oficialista Frente de Todos, Juan Cruz González, señaló que la problemática lleva sus años. Que hay “por un lado trabajadores que no cumplen bien su función”, en cuyo marco recordó el despido de un empleado sumariado por la misma causa, y que “hay otra arista, que es la complejidad social y la relación que tiene el cementerio con nuestra ciudad, que antes era mucho más visitado”.

“El trabajo que nos falta es ver cómo integramos a la comunidad en el compromiso de cuidado”, dijo González cuando anticipó que el oficialismo iba a acompañar el pedido de informe. Indicó que el director del Cementerio, Américo “Cacho” Quintana, le dijo que “hay mucho para mostrar sobre lo que se está haciendo” en la necrópolis.

Florencia Sánchez recordó que la tercerización generó debate, que “hasta la vista no hay solución” a la problemática y que “la gente tiene miedo”. Por su parte, Gerardo Pelletier dijo que no es que hay actos de vandalismo porque va menos gente sino que, por el contrario, no van porque temen que ocurra algún hecho de inseguridad.