La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel firmaron un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores, con incrementos acumulativos que se aplicarán entre marzo (retroactivo) y septiembre de 2026.

Incluye a Papel Prensa, Celupaper, Celulosa San Pedro y a todas la empresas del país, de la rama fabricación.

El entendimiento fue suscripto este miércoles 27 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y establece una recomposición salarial del 12 % sobre los valores vigentes al 28 de febrero de 2026, cerrando así la paritaria al 31 de marzo. Además, se pactaron nuevos aumentos acumulativos del 5 % desde mayo, 4 % desde julio y 2 % desde septiembre.

De acuerdo con las escalas difundidas, los salarios mensuales de la categoría 1 pasarán de $ 1.472.689 en marzo a $ 1.640.340 en septiembre de 2026. En tanto, la categoría 2 llegará a $ 1.328.724, la categoría 3 alcanzará los $ 1.163.279, la categoría 4 a $ 1.082.435, la categoría 5 a $ 1.027.445, y la categoría 6 también a $ 1.027.445.

También se actualizaron los valores hora para el personal jornalizado. La categoría A subirá de $ 5.781 en marzo a $ 6.439 en septiembre, mientras que la categoría B de $ 5.270 a $ 5.870, la C de $ 4.857 a $ 5.409, la D de 4.567 a $ 5.087, la E de $ 4.336 a $ 4.830, la F de $ 4.149 a $ 4.621, la G de $ 3.981 a $ 4.435, la H de $ 3.854 a $ 4.293 y las categorías I, J, K y L de $ 3.831 a $ 4.267.

El convenio incorpora además una gratificación extraordinaria no remunerativa de $ 300.000, que será abonada en tres cuotas de $ 100.000 junto con los salarios de junio, agosto y octubre de 2026.

El bono no será incorporado al salario básico ni tomado en cuenta para adicionales, horas extras, aguinaldo o vacaciones. Para los trabajadores con jornada reducida, el pago será proporcional a las horas trabajadas.

En materia de adicionales, el acuerdo fijó un plus por título técnico que llegará a $ 101.420 en septiembre y un viático de $ 7.888. Asimismo, el subsidio por escolaridad se actualizará hasta los $ 120.738.

Asimismo, acordaron una cláusula de revisión para octubre de 2026, cuando volverán a reunirse para evaluar la evolución de la inflación, el índice de precios al consumidor y la actividad del sector.

Por otra parte, se estableció un aporte solidario extraordinario del 1 % mensual sobre los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales durante doce meses, a partir de abril de 2026. El descuento será destinado a la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y no alcanzará a los trabajadores afiliados a sindicatos de primer grado de la actividad.

Edgardo Epelde, jefe del Cuerpo de Bomberos Voluntarios, brindó detalles del importante operativo desplegado durante el incendio registrado el martes 16 en la planta de Celupaper, donde las dotaciones trabajaron de manera ininterrumpida hasta las 6 de la mañana.

En diálogo con Rafael Flaiman en el programa Sin Galera, Epelde explicó que, al recibir la alerta por un incendio de fábrica, se activó de inmediato el protocolo correspondiente. 

“Ante este tipo de llamados se movilizan dos unidades de primera intervención y las cisternas, para poder llegar, evaluar la situación y programar el ataque”, señaló.

En este caso, las dotaciones contaron con la red contra incendios de la planta, que el jefe bomberil calificó como “muy buena”, y con la colaboración del personal de la empresa, que ya se encontraba trabajando al arribo de los bomberos. 

“Ellos tienen una brigada interna, gente capacitada por el área de seguridad de la fábrica, con conocimientos básicos para enfrentar un incendio. Eso se notó cuando llegamos”, indicó.

Epelde precisó que el fuego afectó principalmente a los depósitos, donde se encontraba material altamente combustible. 

“Lo que ardía no era descarte, sino recortes de papel y otro papel que compran como materia prima, que luego va a los pulper y entra a la fábrica”, explicó, remarcando la gravedad del escenario.

El principal objetivo del operativo fue evitar que las llamas se propagaran hacia el interior de la planta. “Yo estaba al frente del incendio y mi tarea fue coordinar y organizar distintos frentes de ataque. No quería que el fuego se metiera en la fábrica, porque las pérdidas hubieran sido mucho mayores y la planta habría quedado inoperable, que era la gran preocupación”, sostuvo.

“Lo nuestro fue abocarnos a plantar dos líneas en la parte más más riesgosa del fuego, que venía avanzando hacia el interior, trabajando con equipo autónomo y protección para mantener el fuego. Los chicos estuvieron dos o tres horas trabajando a cinco metros del fuego”, acotó Epelde.

Para ello, el trabajo se centró en circunscribir el incendio, contener su avance y luego avanzar en las tareas de control y extinción total, con la labor conjunta de los bomberos y el personal de la empresa, logrando finalmente evitar consecuencias más graves.

Cuatro unidades del Cuerpo de Bomberos Voluntarios trabajaban en la planta de la fábrica Celupaper, donde cerca de las 21.50 se desató un incendio que, a la distancia, se presentaba como de importantes dimensiones.

El siniestro fue advertido inicialmente por vecinos de la zona, que junto a los trabajadores de la planta dieron aviso de la situación y enviaron fotografías a esta redacción, en las que se observan llamas de gran altura y una densa columna de humo.

El fuego afectó principalmente el sector de un depósito bajo un tinglado y otro al aire libre, área destinada al acopio de desechos. Por el momento no se informó sobre personas heridas.

Mientras tanto, las tareas de los servidores públicos es intensa y continúa para controlar la situación y evitar la propagación de las llamas hacia otros sectores. De acuerdo a una estimación realizada después de una hora y media de intensa tarea, se prevé que habrá varias horas más por delante.

Una vez controlado el fuego, Bomberos procede a lo que llaman escombramiento, que es remover el lugar donde se registraron las llamas, para evitar que que el mismo se reavive.

El Casting de movileros en La Opinión & Sin Galera que busca premiar a todos los sampedrinos que se animen a ser periodistas por un día continúa camino a la etapa final. 

En esta ocasión, Liliana envió su video mostrando como un empleado de Celupaper decidió dejar de esperar que el Municipio se haga cargo y arregló por su propios medios los baches del camino a la fábrica. 

“Este videíto va para los políticos. Un trabajador de Celupaper, un buen trabajador, está rellenándole los pozos a los camiones”, comentó Liliana. 

Si vos también querés participar del concurso, todavía estás a tiempo. Durante todo noviembre podés enviar tu propio video al WhatsApp 3329 479958.

El móvil puede ser reportando sobre un accidente, un robo, o cualquier momento insólito o problemática que veas en la calle, en tu barrio o en tu propia casa. ¡Queremos verte!

Además, todos los sábados en Sin Galera, el programa de Lilí Berardi, que se emite de 9.00 a 13.00 por APA 91.5 y por nuestro canal de YouTube Sin Galera Lilí Berardi, premiaremos a los movileros concursantes con diversos premios.  

Al menos una decena de trabajadores de la fábrica papelera Celupaper recibieron en los últimos días telegramas de despido mediante el que la empresa les comunica la desvinculación laboral, en medio de la incertidumbre creciente en esa planta fabril de San Pedro.

A la apertura de un programa de retiros voluntarios, se suman estos despidos en un contexto de paralización de la producción y dudas respecto de que retomen, puesto que así como despidieron a empleados de menor antigüedad, buscan reubicar a otros.

Los despidos fueron comunicados por el apoderado de la empresa, Javier Speranza, como "consecuencia de haber paralizado la máquina de producción de bobinas de papel por falta de venta y disminución de la comercialización por el ingreso de productos importados".

La situación, dicen los telegramas de rescisión de contratos, afecta la posibilidad de "mantener la producción", por lo que están "analizando la reubicación del personal con mayor antigüedad".

Desde antes de junio, los trabajadores mantuvieron una serie de reuniones con personal de Recursos Humanos de la empresa que los "invitaba" a "mudarse" a la fábrica de Cardales. En ese momento advirtieron que la producción en San Pedro iba a disminuir.

"Hay entre 12 y 14 compañeros que están cobrando el 80 por ciento porque la máquina está parada. La cosa está muy complicada y el sindicato no está activando", dijeron a La Opinión trabajadores de la planta.

Semanas atrás, una asamblea de la Federación de Trabajadores de la Industrial del Papel advirtió sobre la situación del sector en las puertas de Papel Prensa, en medio de la discusión salarial con las empresas.

Trabajadores de Celupaper están en alerta y atraviesan una nueva etapa de incertidumbre respecto de su futuro laboral tras la aparición de carteles en la planta que anuncian un "programa de retiros voluntarios".

Hace unos meses, los empleados mantuvieron una serie de reuniones en las que el personal de recursos humanos los "invitaba" a "mudarse" de fábrica hacia una de la misma compañía ubicada en Cardales, porque, según les dijeron en ese momento, el trabajo en San Pedro iba a mermar.

Ahora, sin que el sindicato que los representa les informara detalles, aparecieron carteles con un "comunicado a todo el personal" en los que la empresa informa que resolvió "abrir un programa de retiros voluntarios" al que pueden postular quienes así lo deseen.

El programa abrió el lunes y estará vigente hasta el 21 de junio. La oferta es pagar un sueldo por cada año de servicio según el mejor haber de los últimos seis meses, aunque en cuotas.

Los planes de pago implican que quien se acoja al programa cobrará un 25 por ciento del total en mano y el resto en cuotas que van de las cuatro para los de hasta cinco años de antigüedad a 10 cuotas para los de hasta 20 años, siempre mensuales.

"Este es el panorama de los papeleros en San Pedro", dijo un trabajador que señaló la preocupación que hay entre sus compañeros del rubro no sólo en Celupaper sino también en otras plantas, como la de Papel Prensa, donde dieron de baja a personal contratado fuera de convenio.

"El sindicato no informó nada, no defienden a nadie", se quejaron trabajadores, en alusión a la organización sindical que conduce Gerardo Gelabert, uno de los imputados en la causa de "La China", investigado como parte del engranaje del Knight Consortium para captar víctimas de la estafa piramidal de la plataforma Rainbowex.

"La gente no sabe nada, nadie comunica nada. Primero quisieron ir a hacer laburar  a algunos a 200 kilómetros y ahora pegaron esto en la fábrica. Estamos en situación de incertidumbre, no sabemos qué va a pasar", agregaron.

En Celupaper hay alrededor de 70 trabajadores. Entre ellos, hay quienes consideran que en los últimos años hubo una especie de "vaciamiento" que provoca que una porción relevante del personal prácticamente no tenga tareas específicas asignadas.

La situación que tuvo lugar esta semana en la planta de Kimberly-Clark que fabrica en Pilar productos para marcas como Huggies, Kleenex, Kotex, Plenitud y Scott, que cerró intempestivamente sin avisar se agita como un fantasma entre el personal de la fábrica sampedrina.

En Pilar cerraron como parte de un plan de "optimización y crecimiento sostenible" que, analizan quienes conocen el universo papelero, podría ser reproducido en otras empresas con plantas en diversas ciudades, como es el caso de Celupaper.

Las alarmas entre el personal en San Pedro están encendidas desde hace tiempo, sin que ello haya repercutido en la organización gremial que los representa, aseguran adentro de la fábrica. Ahora, con el plan de "retiros voluntarios", la preocupación y la incertidumbre crecen.

Hoy es martes 29 de agosto y estos son los títulos de “Lo que importa”, el resumen diario de noticias de La Opinión

Crimen de Naiara Durán: “Queremos justicia para los imputados y para los que faltan”

El asesino de Milcíades Lencina está suelto, aseguran que estuvo en el juicio y que no lo investigaron

Detenido cuando agredía a sus hijos menores de edad: llegó la policía y se resistió

Incendio de fardos de papel en Celupaper

Matías Franco, de licencia sin fecha de retorno: Murray asumió como concejal y dejó la Secretaría legislativa

Piden médico especialista para pacientes con diabetes en Río Tala

A cuatro meses espera que alguien pague los daños en su auto aplastado por un árbol

La orquesta Fleurs Noires presenta “Tangos en Aleph” en la Parroquia del Socorro

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Comenzó la venta online para el partido de River en San Nicolás

Detenido tras intentar robarles a un hombre y a su hijo con un cuchillo

Dos detenidos por robar una moto

Auspician Lo Que Importa:Vía Costa, Bachicha Ruedas, Hospital Privado SADIV, La Jabonera, Mecánica Agrícola, Rey Distribución, Aberturas San Luis, EFE Uniformes, Sindicato de la Industria del Papel, Valenziana Muebles, Hidráulica Biscia, Gran Paraná, INESPRO, Boulevard Ahorro, coach Dalmy Butti, Lubricentro Mitre, Ostoich Inmobiliaria y Construcción, Rapicuotas,Obra Social del Personal del Papel, Cartón y Químicos.

Este miércoles hay una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo entre representantes de Celupaper y de los empleados que están de paro desde hace 17 días con muchas posibilidades de que el conflicto se resuelva.

En los últimos días hubo acercamiento entre las partes en casi todos los puntos de reclamo de los trabajadores, no sólo en San Pedro sino también las plantas de Béccar y Exaltación de la Cruz, donde el problema radicó en cuestiones de sueldos, afiliaciones, incumplimiento del acuerdo paritario, presentismo y descuentos desmedidos e inadecuados, entre otras irregularidades.

“Si todo sale bien, hoy se soluciona”, aseguró a La Opinión el referente del Sindicato del Papel, Eduardo Oilher. Mientras tanto, la sucursal ubicada en Independencia al 3400 sigue paralizada como desde el 29 de marzo y los empleados llevan adelante el reclamo en el acceso a la planta.

Aunque no será la primera audiencia, sí la que más optimismo tiene previo a su desarrollo dado que las partes están muy cerca de lograr un acuerdo y que se reanuda la producción tras más de dos semanas.

Pasan las horas y el conflicto en la fábrica papelera Celupaper se agudiza. El martes las partes se volvieron a reunir pero las posturas siguen siendo prácticamente las mismas y, por eso, los trabajadores decidieron seguir de paro como lo están en las de Exaltación de la Cruz y Béccar las cuáles también pertenecen a Mario Esperanza.

A ellas se sumó otra que funciona en la provincia de Santa Fe donde, si bien los operarios no estaban participando de la medida, no cuentan con la materia prima suficiente para continuar con la producción.

La audiencia del 6 de abril se desarrolló de forma remota y fue coordinada por un representante del Ministerio de Trabajo pero a nivel provincial ya que están encuadradas las tres plantas con sede en distintos distritos. También participaron los representantes gremiales y los hijos del empresario Esperanza.

En la misma se trataron los puntos que vienen siendo propuestos desde que arrancó el conflicto, pero no hubo acuerdo: sueldos, afiliaciones, incumplimiento del acuerdo paritario, presentismo y descuentos desmedidos e inadecuados más otras irregularidades que se han advertido en todas las plantas.

Según pudo saber La Opinión, la empresa mantiene su postura dilatoria, que se podría suspender la producción por 15 días y sus referentes volvieron a plantear el cierre porque no tienen ventas.

Tras las audiencia, la empresa envió un comunicado a los trabajadores en donde les trasladaron algunos puntos a evaluar como abonar las dos cuotas del bono de 5 mil pesos, reconocer por días caídos de este paro, pagar como ajuste las horas de la primer quincena de marzo y el presentismo, abonar la segunda quincena de marzo dentro de las 48 horas de reanudada las tareas y seguir buscando la forma de mantener la fuente de trabajo, pero los empleados se mantuvieron en su postura y decidieron continuar con la huelga.

El Ministerio de Trabajo, que aun no dispuso de una conciliación obligatoria como lo solicitó la empresa, convocó a una nueva audiencia para el viernes a las 13.00 con el mismo mecanismo de encuentro y la participación de todas las partes.  

El paro de trabajadores en Celupaper superó las 72 horas y, desde el lunes a este jueves por la mañana, no hubo avances para destrabar el conflicto. Es decir, la planta sigue paralizada y los empleados en el acceso por calle Independencia al 3400.

“Sigue todo igual”, explicó a La Opinión el referente del Sindicato del Papel, Eduardo Oilher. Y detalló: “Con la empresa no hemos tenido ningún tipo de comunicación, sí sabemos que han hecho alguna presentación pero no estamos notificados de nada”.

El reclamo se debe a incumplimiento del acuerdo paritario y descuentos a un grupo de trabajadores del presentismo. Por la misma situación, también hay protestas en Béccar y, desde hoy, en Papelera Nicaragua de Exaltación de la Cruz.

Respecto del problema, que “viene desde hace tiempo”, Oilher explicó días atrás: “En el último cobro le descontó el presentismo a un sector. Viendo la mala fe de la empresa, se decidió la medida de fuerza”.

Celupaper tiene en San Pedro unos 80 trabajadores papeleros a los que hay que sumarle administrativos y choferes.

Trabajadores de Celupaper iniciaron un paro este lunes alrededor de las 6.00 en reclamo de diferentes cuestiones laborales y la planta de San Pedro está sin actividad.

Según informó el delegado del Sindicato de la Industria del Papel, Eduardo Oilher, la protesta es por “incumplimiento de un acuerdo paritario” y “descuentos arbitrarios a un sector del personal”, entre otras cuestiones.

La firma que está ubicada en Independencia al 3400 cuenta con alrededor de 80 empleados. El cese de tareas es por tiempo indeterminado hasta tanto puedan resolver los puntos en conflicto con la empresa.

Celupaper cuenta también con una sucursal en Pacheco en la que, de acuerdo a lo que pudo saber La Opinión, también se desarrolla un paro de actividades en reclamo de situaciones similares.