Karina Magdalena VIllar tiene 18 años y busca trabajo. Cuenta con experiencia en atención al cliente, niñera, ayudante de cocina, moza y fiambrera. Su número de contacto es 3329 63-9313.

Sandra Bonancea busca trabajo para limpieza o cuidado de personas mayores. Cuenta con referencias. Su número de contacto es 3329 55 3930. 

Búsqueda Laboral | ADMINISTRATIVAPersonal femenino.De entre 25 y 45 años.Nacido en San Pedro.Con experiencia comprobable en el área de Administración contable y/o financiera.

Disponibilidad: Full time de lunes a viernes, sábados medio día.Enviar cv al mail: capitalhumano.sanpedro@gmail.com

Oportunidad de EmpleoTareas de mantenimiento en institución de San Pedro (B)

PerfilCompromiso y pro actividadCapacidad analítica y buen manejo de relaciones interpersonalesDedicación full time

TareasMantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Elaboración de requerimientos de materiales

Requisitos:Hombre mayor entre 25 y 40 años con título técnicoAl menos 5 (cinco) años de experiencia en posiciones similaresSerán valorados conocimientos en electricidad, albañilería, herrería.

Interesados en enviar currículum a sanpedro.rrhh@gmail.com

“Mi nombre es Brisa, tengo 18 y busco trabajo. Tengo secundario completo”. Comunicarse al 3329 40-4329

Importante empresa seleccionará

Mecánico Especializado

Enviar Curriculum a la siguiente dirección:mat2351@hotmail.com

Nancy Storti busca trabajo como acompañante de personas mayores. Se pueden comunicar al 11 33603002

Diamela Moyano tiene 19 años y está cursando el secundario. Busca desempeñarse de niñera, para limpiar casas, atención al público o de fiambrera. Tiene experiencia laboral y cuenta con referencias. Su número de contacto es 3329 337667

BÚSQUEDA LABORAL INGENIERO/A CIVIL

Área: Dirección de Servicios Sanitarios

Funciones: Encargado/a de oficina técnica. Gestión, actualización y desarrollo de redes de agua potable, desagües pluviales y cloacas.

Requisitos: Experiencia y conocimientos generales sobre el temaResidencia en San Pedro y zona de influencia (no excluyente)

Enviar currículum y consultas a: sanpedromdsp@gmail.com

“Busco chica para tareas domésticas en casa de familia, zona céntrica. Sólo limpieza, 4 o 5 horas, 2 veces por semana. Comunicarse POR WHATSAPP al 3329-610422. Dejar los datos y luego yo me comunico“

Los puestos laborales no abundan pero a la hora de una oferta o solicitud no todos conocen los requisitos que quien decide tendrá en cuenta para una selección. No siempre sirve confeccionar un currículum que luego se postula para cualquier posición laboral; por lo tanto conviene ajustarlo y adaptarlo a cada requerimiento.

En la zona, las ofertas laborales que no requieren calificación previa se reducen a los jornales en el sector rural a los que puede adaptarse cualquier persona, lo mismo sucede con el sector de empleos informales como ayudante de un taller, agencias de delivery o emprendimientos por cuenta propia que se basan en una buena proporción entre el tiempo que se destina al negocio y el que luego derivará en buenos cálculos para que sea rentable.

Actualmente, la Oficina de Empleo es la que recepciona postulantes y la que no en todos los casos es consultada por las empresas. De todos modos, vale la pena dejar en su banco de datos una copia de CV.

¿Qué conviene tener en cuenta para no fallar cuando uno se postula a un empleo?

Aquí van algunos consejos básicos y una recomendación que surge de las experiencias locales lleva directamente a la disposición para aprender. Un evaluador que escucha la frase “estoy preparado para aprender todas las tareas que nunca he desempeñado” se predispone mejor a escuchar y medir el deseo de quien aspira a un lugar en una empresa o comecio.

Antes de pensar en la redacción del currículum conviene revisar las redes sociales. Linkedin es imprescindible para los profesionales y las ofertas de trabajos a distancia, pero Facebook e Instagram, requieren de una mirada especial. El consejo de las principales consultoras de empleo del país es observar minuciosamente el comportamiento y las publicaciones de fotos, reportes, opiniones e incluso preferencias. Ahí la pregunta es si con la simple lectura de tus propias redes quien te contrate se llevará alguna idea de tu personalidad o tu capacidad de expresión. Twitter es mucho más específica y el solo hecho de tener una cuenta también define a personas que suelen participar de debates públicos que requieren de destreza en el lenguaje y síntesis en la expresión.

Finalizado el ejercicio es importante que encuentres un formato para tus datos personales y que el diseño sea adaptable. Si se deja en una oficina de empleo debe ser lo más estandarizado posible: datos personales, datos de contacto, edad, estudios cursados, experiencia laboral y referencias son imprescindibles. También se puede resumir en no más de 10 renglones una propuesta de intereses tales como “me interesa capacitarme, hacer nuevas experiencias, etc”. Nunca dejes que sea pequeño el espacio de tus vías de comunicación y la certeza de la vía por la que vas a recibir mensajes. Antes era un correo electrónico solamente, hoy es imprescindible un contacto de whapp y que también tengas preparada tu postulación en formato PDF o similar porque muchas veces el papel ya no es necesario.

Si la postulación es para un puesto específico y se tiene la posibilidad de conocer quién es el potencial empleador, es recomendable averiguar la máxima cantidad de datos posibles para saber de antemano cuáles serán los perfiles más adecuados. Esto no quiere decir que hay que “inventar” fortalezas que no se poseen sino subrayar la formación, las responsabilidades que se está dispuesto a asumir y el trabajo que tengan relación con la vacante. También hay que dejar lugar a aquellas aptitudes de tu formación que puedas destacar como cursos de especialización, certificados y otros talentos que evalúes como importantes para el lugar al que se intenta llegar.

Cuando llegue el momento de responder a la remuneración pretendida conviene estar preparado con una base que implique una suma básica que te permita permanecer en el puesto y manifestar las posibilidades de crecimiento. No temer preguntar si el empleador ofrece beneficios especiales o capacitación que pueda aumentar tu experiencia.

Comercio mayorista se encuentra en la búsqueda de una empleada administrativa.Se requieren conocimientos y experiencia en desarrollo de tareas administrativas, facturación y contables.Sus principales responsabilidades serán: realizar la facturación y cobranzas de la empresa además de tener contacto con los clientes.

Requisitos:• Edad entre 25 y 40 años;• Sexo femenino (excluyente);• Manejo de paquete office y sistema de gestión;• Disponibilidad horaria, jornada laboral de lunes a viernes día completo y sábados medio día.• Buenas relaciones interpersonales, dinámico, proactivo.• Experiencia comprobable en el área.

Por favor, mandar CV con foto a busquedalaboralpostulante@hotmail.com

Emprendimiento gastronómico en la zona seleccionará:

Se requiere: experiencia comprobable, disponibilidad horaria, sexo indistinto

Enviar CV con foto vía mail abusqueda.laboral.gastronomia.sp@gmail.com

El plan que promociona la Secretaría de Empleo Municipal y la Delegación del Ministerio de Trabajo comprende la compensación directa de 18.000 pesos por cada empleado que un comercio o pequeña empresa contrate durante un año. El empleador también recibe 13.000 en concepto de las cargas sociales a pagar y el resto del sueldo corre a su cargo.

En el caso del programa de capacitación la edad de los postulantes es la misma pero no implica obligación de pago para la empresa y se extiende por nueve meses durante cuatro horas diarias de lunes a viernes. La remuneración que el aprendiz percibe es variable pero nunca menor a los 11.500 pesos.

En esta modalidad es necesario pasar por una inscripción previa en el portal de empleo donde cualquier pequeña o mediana empresa puede subir sus datos y proponer a través de los canales que se ofrecen en la localidad algunos postulantes que pueda haber preseleccionado.

También pueden inscribirse por su cuenta quienes pretendan ser contratados pero lo recomendable es saber a quién ofrecer servicios y en qué rubro desea ser tenido en cuenta para una posible contratación permanente si llega a un acuerdo con quien pueda ofrecerle un trabajo permanente.

Los ejemplos varían según la oferta del territorio pero desde una peluquería a una distribuidora con menos de 10 empleados registrados pueden ser parte del programa. La gastronomía y el alojamiento están entre las más elegidas pero se sabe que ante la falta de mano de obra capacitada y la ventaja de no generar una relación de dependencia inmediata los comercios podrán elegir entre varios aspirantes.

Hace pocos días, el titular de una pollería manifestó frente a esta propuesta su entusiasmo por poder llegar a emplear a alguien que esté dispuesto a entrenar en un oficio que requiere de muchos cuidados tanto en la manipulación de alimentos como en la destreza para el trozado y la atención al cliente.

Hay varios ejemplos en los que la Oficina de Empleo ha conectado a personas que están registradas y en búsqueda de empleo de acuerdo a requerimientos de distintos rubros que van desde una auxiliar administrativa a una mucama de hotel.

El programa se llama “Te Sumo” y como se dijo contempla categorías que pueden visualizarse en el link que lleva a una gráfica que explica las modalidades de contratación de acuerdo al rango de cada empresa e incluso contempla cuestiones de género.

“Hola, buen día, mí nombre es Camila, quisiera hacer un reclamo, que básicamente es el mismo de hace un año… A veces me preguntó si las autoridades que gobiernan están ciudad les interesa un poquito los jóvenes y la NECESIDAD DE TRABAJO.. ¿Cómo puede ser que haya tantos jóvenes buscando trabajo y hasta con estudios no consigas absolutamente nada? ¿A quién hay que recurrir para que te den una mano? La verdad que no quería creer en eso de los amiguismos y en los puestos a dedo, pero lamentablemente veo que es así acá. Si no tenés un conocido o sos amigo o primo o hermano no entrás a ningún lado. Qué lástima que esta ciudad no tenga en su gobierno alguien como la gente que piense en crear puestos de trabajo para los jóvenes, así estamos”, reportó vía WhatsApp.

Complejo turístico y Hotel buscan personal para temporada de verano en San Pedro con experiencia en las siguientes áreas:Limpieza: Mucama con amplia disponibilidad horaria (transporte necesario, no estamos ubicados en zona céntrica)Jardinería/Mantenimiento: Con previa experiencia en mantenimiento de parque y flexibilidad horaria para cobertura de turnos.Moza/o: flexibilidad horaria y experiencia en servicio al cliente.Recepción: Horarios rotativos, previa experiencia en servicio al cliente.Enviar C.V o solicitud de empleo por mail a genesisrhconsultora@gmail.com

Presentar currículum en Mitre 1585, San Pedro.

Hola, mi nombre es Daniela y hago esta carta publica contando mi problema para conseguir empleo en San Pedro. Quiero contar mi frustración como mujer que quiere conseguir trabajo y solo tengo rechazo por mi condición motriz.Tengo 41 años, cuento con una larga experiencia en el rubro gastronómico, donde inclusive me desempeñé en el Gran Buenos Aires muchos años y acá en nuestra ciudad como ayudante de cocina, repostera, hasta servicio de moza en restaurantes, casas de comida y eventos gastronómicos (catering).Hoy no puedo conseguir empleo de nada, ya que me rechazan por mi condición física o discapacidad, por tener un problema motriz que no dificulta mi desempeño dentro de la cocina. Mi movilidad (piernas) si bien está reducida debido a una lesión en la cadera, me desplazo por mis propios medios sin necesidad de una silla de ruedas o muletas.

Necesito trabajar de lo que sea, cuidado de personas, planchando, portera, recepción o telefonista, limpieza. Preciso con urgencia trabajar, no solo por mi bienestar psicofísico y sentirme útil, sino que también tengo obligaciones y gastos al igual que todos, hijos a cargo que asisten a la escuela, alquiler, etc., pero la gente me discrimina sin antes comprobar mi desempeño laboral.Me adapto a lo que sea y tengo gran disponibilidad horaria. ¡Por favor, ayúdenme!Me pueden contactar por este medio o al celular 3329678336 por mensaje, WhatsApp o llamadas.Desde ya muchas gracias y que dios los bendiga.

Importante empresa de San Pedro incorpora a su planta industrial

MONTADOR SOLDADOR MECÁNICO INDUSTRIALDEBE TENER EXPERIENCIA Y SABER:

OFICIAL ALBAÑILDEBE TENER EXPERIENCIA Y SABER:

INTERESADOS ENVIAR C.V. DETALLANDO:Datos personalesAntecedentes Laborales (Lugar y Fechas)Capacitación (Estudios y/o Cursos Efectuados c/Certificados)Trabajos realizadosOtros conocimientos Adicionales en el rubro.

Casilla de Correo Nº 94 del Correo Argentino – San Pedroincorporacionpersonalsanpedro@gmail.com

Puesto: Analista de Comercio Internacional

Tareas:

Requerimientos:

El perfil se orienta a un estudiante avanzado o recién graduado de la Licenciatura en Comercio Internacional /Exterior y/o afines.

Idiomas: inglés avanzado (excluyente). Se valoran otros conocimientos de idioma

Manejo de paquete office.

Competencias requeridas: capacidad de organización y planificación, dinamismo, capacidad de análisis, proactivo, comprometido, responsable, prolijidad en la calidad del trabajo, mejora continua.

Radicado en San Pedro – Pcia. de Bs.As. – Argentina

Experiencia en Puestos Similares, no excluyente

Horario de trabajo: L a V de 08 a 13 y de 14.30 a 18 Hrs

Los interesados deberán enviar su CV exclusivamente a:

E-mail: busqueda@ffingredients.com.ar