Yésica Martínez busca trabajo como bachera, limpieza o cuidado de personas. Cuenta con experiencia. Su número de contacto es 3329 33-6922.

Marcelo Villanueva busca trabajo como albañil. Cuenta con experiencia. Su número de contacto es 3329 30-7315. 

Juan Duarte busca trabajo como oficial de albañil o ayudante. Cuenta con experiencia. Su número de contacto es 3329 66-9732.

Maitén Pérez busca trabajo. Cuenta con experiencia en atención al cliente, camarera y sector limpieza. Su número de contacto es 3329 33-2563. 

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Daniela Juárez busca trabajo  para tareas domesticas, cuidado de ancianos o de niños, ayudante de cocina o  para atención al público. Su número de contacto es 3329 69-1209.

Alicia Cabassi busca trabajo para cuidado de personas mayores, dama de compañía, empleada doméstica, ayudante de cocina o bachera. Cuenta con disponibilidad horaria. Su número de contacto es 3329 471410, sólo llamadas. 

Inés Florentina Ferreyra busca trabajo como empleada doméstica o cuidado de personas mayores. Cuenta con referencias y experiencia. Su número de contacto es 3329 32 9256.

Olga Meoniz busca trabajo de empleada doméstica o cuidado de adultos mayores. Cuenta con experiencia. 3444 520423. solamente mensajes o llamadas de WhatsApp. 

Ricardo Alcides González busca trabajo como casero. Cuenta con experiencia. Su número de contacto 3329 56 6837. 

Lisandro Cáceres busca trabajo como jardinero y limpieza de terrenos. Su número de contacto es 3329 38-0731. 

La reciente búsqueda de personal realizada por la empresa Reynes S.A. dejó al descubierto una problemática que atraviesa a un amplio sector de la sociedad sampedrina: la falta de trabajo.

San Pedro evidencia desde hace tiempo una situación laboral compleja. Históricamente ligada a la producción frutihortícola, la ciudad comenzó hace poco más de dos décadas un proceso de reconversión hacia el sector de los servicios. En ese camino, el turismo se transformó en uno de los principales motores económicos y, a comienzos del siglo, generó un importante número de puestos laborales asociados a la hotelería, la gastronomía y el comercio.

Ese crecimiento, sin embargo, no estuvo acompañado por un desarrollo industrial sostenido. Lejos de sumar nuevas radicaciones, la ciudad fue perdiendo con los años empresas que habían tenido un rol central en la generación de empleo, dejando un vacío difícil de cubrir.

El caso de Reynes, empresa distribuidora de agua envasada, funciona como un espejo de esa realidad. Para un único puesto —conductor de camión de reparto— se recibieron más de 180 currículums vitae, en su mayoría pertenecientes a jóvenes que buscan insertarse en el mercado laboral.

El dato no solo expone la escasez de oportunidades, sino también la urgencia de pensar alternativas. ¿Qué opciones existen cuando incluso los oficios más específicos concentran semejante demanda? En ese escenario, cobra relevancia el rol de la Oficina de Empleo de la Municipalidad, un espacio que articula tanto las búsquedas de quienes necesitan trabajar como los requerimientos del sector empresarial y comercial local.

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En la última semana, desde su portal el Facebook, publicó estas ofertas, aún vigentes:

*Institución incorpora personal con conocimientos generales en mantenimiento.

Requisitos / conocimientos:

-Electricidad general (tableros, grupos electrógenos, etc.)

-Plomería

-Gases medicinales (tubos de oxígeno, aire comprimido)

-Reparaciones edilicias

-Pintura

Postulación presencial: presentarse el lunes 2 de febrero con CV en la Oficina de Empleo, en el horario de 9 a 12.

https://www.facebook.com/share/p/1HsnEpsKkv/

*Rancho Mundo Verde Resto/Bar incorpora personal para sumar a su equipo de trabajo.

Puestos a cubrir:

-Mozos/as con experiencia

-Parrillero con experiencia

Requisitos:

-Experiencia comprobable en el puesto

-Compromiso y responsabilidad

-Buen manejo del trabajo en equipo

Postulación: las personas interesadas que cumplan con los requisitos deberán enviar su CV actualizado por Instagram @rancho_mundoverde o comunicarse al 3329-334307.

https://www.facebook.com/share/p/182GWwM3Ek/

*Empresa Qualiplas se encuentra en la búsqueda de vendedores/as para sumarse a su equipo comercial.

Requisitos:

-Experiencia en ventas (no excluyente)

-Buen manejo de la comunicación y atención al cliente

-Disponibilidad para gestión comercial

-Movilidad propia

La empresa ofrece:

-Productos de fabricación propia

-Excelente relación precio–calidad

-Acompañamiento y material comercial

-Posibilidades de crecimiento y desarrollo

Enviar CV a: qualiplas.sp@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/1AWQGcqjNk/

*Empresa se encuentra en la búsqueda de emprendedores/as para desempeñarse como líderes y asesores/as de ventas.

No es necesario contar con experiencia previa

Perfil que buscan:

-Capacidad de aprendizaje permanente

-Perfil proactivo

-Disponibilidad horaria full time

Ofrecen:

-Comisiones atractivas

-Proyección de crecimiento profesional

-Capacitación y acompañamiento

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: trabajofaf@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/17w2ZPf2YH/

*Panadería incorpora personal de limpieza.

Requisitos:

-Ambos sexos

-Experiencia comprobable en limpieza de panadería (excluyente)

-Conocimiento de limpieza de áreas de producción, hornos, mesadas y pisos

-Responsabilidad, orden y compromiso

-Disponibilidad horaria para trabajar media jornada

Las personas interesadas deberán enviar su CV: 3329-639210

*REDENOP (Redes de Energía Óptica) incorpora personal para obra

Lugar de trabajo: Provincia de Santa Fe

Requisitos:

-Experiencia comprobable en tendido de fibra óptica

-Disponibilidad para trabajo en obra

-Responsabilidad y compromiso

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: redenoptica@gmail.com

https://www.facebook.com/share/p/18Rjcm1Hmc/

*Entheus Seguridad Privada incorpora vigiladores

Zona: Baradero

Requisitos:

-Disponibilidad full time

-Turnos rotativos

-Compromiso y responsabilidad

-Mayor de 21 años

Modalidad de contratación

Relación de dependencia. Sueldo neto: $ 1.323.156

Las personas interesadas deberán enviar su CV a: mgaydamabra@entheus.com.ar / jmarcon@entheus.com.ar – 11-2832-4813

https://www.facebook.com/share/p/17WNfnm3Nh/

*Helados Porta incorpora empleado/a para despacho de helados

Requisitos:

-Experiencia comprobable en despacho de helados

-Buena presencia

-Antecedentes laborales comprobables

-Edad: entre 25 y 35 años

-Disponibilidad horaria

Las personas interesadas deberán acercar su CV de manera presencial, de 7 a 20, en el local ubicado en la esquina de Belgrano y Güemes.

https://www.facebook.com/share/p/16SxDVph6X/

Como se aprecia, la demanda no abunda. Las dificultades estructurales del mercado en San Pedro “obliga” a la necesidad de analizar si es posible una diversificación productiva que implique generación de empleo, pero con respuestas concretas para las solicitudes que crecen.

Georgina Gorosito busca trabajo. Cuenta con experiencia en niñera, limpieza, atención al cliente, manejo de computadora y ayudante de cocina. Su número de contacto es 3407 668409. 

Celia Rojas busca trabajo como casera de campo, junto a su marido. Su número de contacto es 3329 62 3333. 

Franco Celié busca trabajo como oficial de albañilería. Su número de contacto es  3329 32-7675. 

María Celeste Fernández busca trabajo como ayudante de cocina, cuidado de abuelo en Hospitales o casas particulares. Cuenta con experiencia y referencias. Su número de contacto es  3329 50-9288.

Diego Méndez busca trabajo como cuidador de casas o campos. Su número de contacto es 3329 390455. 

Sabina Navarro busca trabajo para cuidado de personas mayores. Cuenta con disponibilidad en turno mañana. Su número de contacto es 3329 301205. 

Búsqueda laboral:Nos encontramos en la búsqueda de personal administrativo para sumarse a nuestro equipo de trabajo, a fin de desempeñar tareas generales en diversas áreas. Con disponibilidad horaria.Enviar CV con foto a: oficina.trabajo26@hotmail.com 

En La Opinión & Sin Galera queremos saber qué ocurre en el mundo laboral. Los reportes indican que las personas no consiguen empleo, pero los empleadores tampoco consiguen empleados. 

La encuesta generó un intenso debate entre los lectores. Algunos aseguran que “trabajo hay, pero faltan ganas”, mientras que otros señalan los bajos sueldos, la falta de oportunidades y los abusos laborales como principales causas del problema.

Walter expresó: “Trabajo hay, lo que no hay es gente con ganas de laburar. Quieren trabajar una semana y volverse millonarios. Sobra gente sin cultura del trabajo” y Nicolás afirmó: "No hay gente con ganas de trabajar, prefieren los planes. Es lo que dejó la década ganada”. 

Santiago consideró: “Trabajo siempre hay, lo que no hay es gente con ganas de aprender”. 

Graciela indicó: “En San Pedro es difícil conseguir empleo. Muchos piden experiencia y me parece perfecto, pero también deberían darle la oportunidad a quienes no la tienen. Nadie nace sabiendo ni muere sin saber”.

“Muchos lugares piden experiencia para ahorrarse enseñar y ser más rápidos. Y si con suerte conseguís un trabajo es por dos mangos y más de nueve horas. Trabajo no hay y oportunidades tampoco", dijo Maitén y Maru expicó: “Lo que no hay son buenos sueldos". 

Triana refirió: "No hay empleadores que paguen como corresponde. Por eso la gente no acepta trabajar para alguien y apuesta a un emprendimiento, aunque sea vender medias. Te deja más que ir a laburar nueve horas para un sinvergüenza que te paga 2.000 pesos la hora con suerte. Es la realidad”.

Juan contó: “Trabajo hay, lo que pasa es que no quieren pagar nada. Son unos ratones” y Elisabet estuvo de acuerdo: “Se abusan con las horas y te pagan migajas. Eso no es trabajo, ¡es explotación!”

Mariana consideró: “Hay que ver cuánto pagan también. Dicen que hay trabajo, pero por miseria no va nadie. Y te piden hasta el grupo sanguíneo. Está bien, pero también hay que dar oportunidades, no todos tenemos estudios”. 

 “¿Dónde hay trabajo? Porque yo salí a buscar, dejé currículum en varios lugares y nada. Es verdad que piden experiencia, y así le quitan chances a quienes sí quieren laburar. También falta que den más posibilidades: hacen obras turísticas para llenar bolsillos, pero no piensan en los jóvenes que quieren estudiar o progresar y no tienen ni para el colectivo", preguntó Camila. 

Melany describió: “Lamentablemente hay una gran escasez de trabajo. Muchos con secundario terminado reparten currículums por todos lados. ¿Quién quiere ir a limpiar una casa por 2.000 pesos la hora o trabajar en un geriátrico por 100 mil al mes? Los empleadores te piden experiencia, manejo de redes, mil cosas más, y no dan oportunidad de aprender. Te hacen laburar 10 horas y te pagan dos mangos. Por eso hay tantos emprendedores que prefieren vender por cuenta propia. En San Pedro nadie habla de generar laburo, sólo de turismo, y hasta eso está en decadencia". 

Liliana contó su experiencia: “Te pagan miseria. Busco trabajo de limpieza y no encuentro”.

Nabila cerró: “Así como hay empleadores que se aprovechan de la falta de trabajo, también hay trabajadores que no sirven para el puesto que ocupan. En muchos lugares falta empatía, educación y compromiso en la atención al público". 

Importante empresa incorpora: TÉCNICO EN MANTENIMIENTORequisitos:

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 Si estas interesado en formar parte de una empresa en constante crecimiento enviá tu CV con asunto “MANT” a la casilla de correo: busquedalaboralsp@outlook.com