El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local alcanzaron un acuerdo en el marco de la paritaria durante la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada este viernes.

Tras la última reunión, en la que los tres gremios llevaron sus pretensiones, el Gobierno presentó una propuesta que fue aprobada por dos de los tres sindicatos, entre ellos el mayoritario.

El acuerdo sellado implica un aumento del 10 por ciento con los haberes de abril y otro 5 por ciento con los de mayo.

ATE y UPCN, que habían pedido aumento de entre el 9,5 y el 15 por ciento, aceptaron la propuesta del Gobierno, que al quedar firme será liquidada en el sueldo que cobrarán a principios de mayo los trabajadores.

El STM de Juan Cruz "Mono" Acosta, por su parte, rechazó ese porcentaje de aumento, tras solicitar un 30 por ciento de incremento. Consideraron "insuficiente" el 15 por ciento y aseguraron que no se condice con el poder adquisitivo perdido en lo que va del año.

"Los demás gremios aceptaron la propuesta sabiendo que perdemos un 10 por ciento", cuestionó Acosta en un mensaje que difundió a los afiliados y agregó: "Ojo a quienes le otorgan su afiliación, ya que le dan el poder de tomar decisiones que atentan contra sus intereses".

Acosta y el STM perdieron representación entre los empleados municipales al punto de que ahora, por lo que establece la normativa, tiene un solo representante en la Mesa de Relaciones Laborales, de los tres que ostentaba.

ATE pasó a ser el gremio mayoritario y tiene tres representantes. UPCN, por su parte, mantiene, al igual que el STM, uno.

La reunión de la Mesa de Relaciones Laborales que compartieron este viernes el Gobierno y los sindicatos municipales pasó a un cuarto intermedio para el miércoles próximo en el marco de la negociación paritaria en procura de un aumento de sueldo para la última parte del año.

Los gremios se fueron con una propuesta del Ejecutivo que pondrán a consideración de las bases, aunque poco convencidos de la oferta, que implica un 13 por ciento para el básico de noviembre.

El plan del Gobierno es otorgar ese 13 por ciento y que impacte cuando cobren el mes que viene —el sueldo de octubre se depositó hoy— y entre en el cálculo del medio aguinaldo.

La propuesta implica además volver a reunirse a mediados de enero para debatir un incremento de sueldo que cierre la paritaria 2024, que los sindicatos piden contemple una comparación con el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El Gobierno planteó que el acumulado a noviembre alcanzaría el 113,05 por ciento, unos 11,5 puntos por encima de la inflación registrada a septiembre, que permitiría que, si el índice se mantiene en los promedios del año, no haya desfasaje con la movilidad salarial.

Durante la reunión, los sindicatos solicitaron la posibilidad de dejar asentada una "cláusula gatillo", algo que el Municipio no quiere. 

Es que si el IPC se mantiene como hasta ahora, no habría problemas. Pero si diciembre, por alguna razón, implicara una disparada de precios, las dificultades para contenerla serían muchas para las delicadas finanzas públicas locales.

En los sindicatos hay dudas, que analizarán con sus bases, porque si el incremento siguiera mes a mes el IPC, con un 6,9 por ciento de aumento alcanzarían el último registro, que es de septiembre.

A mediados de noviembre debatirían nuevamente pero con el índice de octubre para aplicarlo en diciembre, y así sucesivamente, con ese retraso.

"Van a consultarlo en asamblea y el miércoles nos volvemos a reunir", dijo el secretario de Economía, Roberto Borgo, a La Opinión.

El funcionario señaló que en el Gobierno consideran que este "adelanto" de pauta salarial respecto de la evolución del IPC es relevante para la planificación camino a fin de año y con el medio aguinaldo como horizonte para el cierre del ejercicio.

"Necesitamos programarlo", dijo Borgo y aseguró que en esa planificación "es preferible hacer el esfuerzo ahora y tener previsibilidad sobre la masa salarial para llegar al aguinaldo, si Dios quiere, al 20 de diciembre".

La Opinión consultó a los máximos referentes de los tres sindicatos municipales respecto del resultado de la reunión. 

"Están plantados en el 13 por ciento. El miércoles nos volveremos a reunir. No hubo ofrecimiento superador", dijo Walter Belesi, de UPCN luego del encuentro de este viernes en Palacio.

"Están con el 13 por ciento y luego reunirnos el 15 de enero para ver la inflación a diciembre. Vamos a ver qué pasa", agregó el secretario general de UPCN. 

Por su parte, Gustavo Gauna, de ATE, señaló: “No llegamos a un acuerdo, pasamos a un nuevo cuarto intermedio”, y agregó: “Fue una reunón larga, viene complicada la mano”.

Gauna indicó que van a plantear a sus representados las dos propuestas, la del 13 % y la del porcentaje de IPC mes a mes, “a ver qué quiere la mayoría, porque de ahí no se mueven, dicen que es lo máximo que pueden ofrecer”.

La reunión de la Mesa de Relaciones Laborales terminó este martes con acuerdo entre el Gobierno y los representantes sindicales de los trabajadores municipales en el marco de la negociación por aumento de sueldo.

El acuerdo implica un 10 por ciento para el sueldo de agosto, que se cobrará en la liquidación que percibirán a principios de septiembre, y un 8 por ciento para el mes siguiente.

Ese 8 por ciento es "a consideración para corregir el escalafón", un planteo que el Gobierno había hecho a los sindicatos para beneficiar a quienes menos cobran pero también para mejorar la carrera municipal.

“Puede ser lineal si los gremios no están de acuerdo con la correción del escalafón o puede ser corrigiendo el escalafón si suministramos algo lógico”, explicaron desde el Ejecutivo a La Opinión.

Para ello, debe sancionarse una ordenanza que apruebe la modificación de escala que fue aprobada en el último Presupuesto municipal, vigente para 2024.

El gabinete municipal elevará una propuesta en ese sentido, que los sindicatos evaluarán oportunamente. Si lo aceptan, enviarán el proyecto de ordenanza al Concejo; si no, se aplicará el 8 por ciento “lineal”.

Gobierno y sindicatos acordaron además volver a reunirse a mediados de octubre para evaluar la posibilidad de un nuevo incremento, de acuerdo al comportamiento de la economía, el índice de inflación y los recursos disponibles en el Estado local.

El acuerdo fue rubricado por todos los sindicatos en la paritaria, algo que no ocurría hace tiempo, puesto que ATE solía firmar en disconformidad.

El Gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado loca se reunieron este miércoles para debatir, tal como habían acordado, un nuevo incremento en los salarios camino a fin de año.

La reunión pasó a un cuarto intermedio para la semana que viene a pedido de los funcionarios del Ejecutivo presentes, el secretario de Gobierno, Martín Baraybar, y el de Economía, Alfredo Carrasco.

Los integrantes del Gobierno de Cecilio Salazar pidieron esperar que Provincia remita la proyección de coparticipación para el año que viene para “tener certeza para hacer una proyección correcta del incremento salarial”.

Los sindicatos, representados por Juan Cruz Acosta, Raúl Benítez y Marcelo Canelo del STM; Gustavo Gauna, de ATE; y Walter Belesi, de UPCN, aceptaron la propuesta de volver a encontrarse la semana que viene, tras plantear la necesidad de “una recomposición salarial acorde a la realidad del país”.

Las demoras afectan por un lado al Presupuesto general del Municipio, que necesita no sólo de la proyección salarial sino de la certidumbre respecto de la coparticipación porvincial, sino al anteproyecto de cálculo de recursos y gastos del Concejo, que se estima de acuerdo a las dietas de los concejales, que se calculan de acuerdo al sueldo municipal.

Hasta ahora, los municipales llevan acumulado en el año aumentos que suman un 109 por ciento. Con el 8,3 % de incremento del último mes según el índice de precios al consumidor del Indec, la inflación acumulado en lo que va de 2023 alcanza el 120 por ciento.