Tras la audiencia en el Ministerio de Trabajo de la semana pasada, el Gobierno local y los sindicatos municipales se reunirán este miércoles al mediodía para mantener el diálogo abierto, aunque no hay perspectivas de que mejore la propuesta de aumento del 10 por ciento que cerró la paritaria por decreto.

Como advirtió el secretario de Economía, Roberto Borgo, en diálogo con La Opinión, no hay posibilidad alguna de que el Ejecutivo mejore la última oferta salarial, en un contexto en el que tiene dificultades para reunir los fondos necesarios para hacer frente a la masa salarial y con los aguinaldos por delante.

Mientras los sindicatos esperan que en la reunión haya algún atisbo de intento por mejorar ese 10 por ciento de aumento, desde el Gobierno esperan que los dirigentes sindicales asuman "responsabilidad" frente a la problemática financiera del Estado local.

Para el lunes de la semana que viene, como máximo, el Ejecutivo debe enviar al Concejo Deliberante el paquete de proyectos del Presupuesto 2026, con las ordenanzas fiscal, impositiva y de cálculo de recursos y gastos.

En medio de la segunda jornada de medidas de fuerza convocada por los sindicatos municipales, la audiencia en el Ministerio de Trabajo terminó sin acuerdo respecto de aumento de sueldo para la última parte del año.

El Gobierno se mantuvo en su propuesta del 10 por ciento para los salarios básicos de diciembre, que impacta en el aguinaldo y se cobra en enero, y los gremios volvieron a rechazarla.

"Seguimos, a pesar del esfuerzo de la delegada y los gremios, sin llegar a un acuerdo salarial", comunicaron los sindicatos a sus afiliados.

Ahora, la instancia de negociación paritaria quedó abierta ante la delegación local del Ministerio por dos semanas.

"Nos toca a nosotros decidir entre todos bcontinuamos con la lucha la semana que viene", señalaron desde ATE a sus representados. 

El Gobierno municipal y los sindicatos mantuvieron una reunión en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales para discutir incremento salarial para los trabajadores del Estado local.

Durante el encuentro, los funcionarios del Ejecutivo plantearon las dificultades económicas que afronta la Municipalidad y advirtieron que cualquier aumento implicará un importante esfuerzo para el erario.

Los sindicatos dejaron asentado en el acta su solicitud formal de un aumento del 15 por ciento en los salarios básicos para fin de año, es decir con impacto en el medio aguinaldo de diciembre.

De la misma manera, en la propuesta sindical solicitaron que haya un monitoreo de los índices de inflación de forma tal que la paritaria de fin de año pueda ser revisada en enero.

El último aumento a los municipales fue otorgado por el Gobierno antes de las elecciones del 7 de septiembre y permitió un acumulado del 19,54 por ciento en lo que va del año.

Hasta septiembre, la inflación acumulada, según los registros del índice de precios al consumidor (IPC) del Indec, fue del 22 por ciento.

El Sindicato de Trabajadores Municipales que conduce Juan Cruz “Mono” Acosta se presentó en el Ministerio de Trabajo para que ese organismo intervenga ante la falta de convocatoria por parte del Gobierno local para discutir paritaria.

Los gremios y el Municipio habían acordado reunirse el 17 de octubre para “analizar el avance de los indicadores correspondientes”, luego del último incremento acordado.

El sindicato de Acosta consideró que la demora en la convocatoria "afecta gravemente" a los trabajadores municipales y pidió a la delegada Sofía Rotundo que cite a las partes a audiencia.

En el acta firmada el 27 de agosto quedó asentado que como resultado de los acuerdos en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales los empleados municipales obtuvieron un aumento acumulado del 19,54 por ciento en lo que va del año.

El índice de precios al consumidor (IPC) difundido por el Indec hasta septiembre marca una inflación acumulada del 22 por ciento, por lo que los aumentos de sueldo estarían 1,46 por ciento por debajo.

Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales pidieron al Gobierno que convoque a la Mesa de Relaciones Laborales para debatir aumento salarial.

Desde el Ejecutivo  convocaron para el viernes a las 10.00 para la paritaria municipal, por lo que la negociación por incremento de los sueldos podría implicar que lo acordado no se liquide con los haberes de abril, algo que exigen los gremios.

ATE había pedido una reunión "urgente" en procura de "percibir un aumento digno", puesto que en lo que va del año los trabajadores municipales no recibieron incremento alguno.

"Necesitamos acompañar el proceso inflacionario, que en estos últimos días se ha incrementado, para que nuestros sueldos no pierdan nuevamente el poder adquisitivo", indicaron en la nota, firmada por Gustavo Gauna.

Con el 3,7 por ciento de inflación que informó el Indec, el acumulado suma 8,6 por ciento. A ello se le suma la devaluación reciente, producida a partir del anuncio de modificaciones en el régimen cambiario.

En la última reunión paritaria, los sindicatos habían rechazado el 7,5 % propuesto por el Gobierno y, en cambio, solicitaron un 10 % de aumento.

Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales y el Gobierno se reunieron este miércoles en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales para debatir aumento salarial para lo que va del año, tras el primer encuentro celebrado a fines de enero.

La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes, luego de que las partes no se pusieran de acuerdo respecto del porcentaje de incremento de los salarios básicos de los empleados del Estado local.

El Gobierno ofreció un 4,6 por ciento en total, que coincide con el acumulado de inflación de enero y febrero, pero los sindicatos pidieron un 10 por ciento que incluya marzo, por lo que ahora el Ejecutivo buscará una oferta alternativa.

La propuesta del Municipio fue pagar el 2,2 por ciento que informó el Indec para enero y el 2,4 correspondiente a febrero con los salarios de abril, es decir a cobrar en mayo.

Los sindicatos rechazaron esa oferta y coincidieron en solicitar un 10 por ciento a pagar con los sueldos de abril, lo que implicaría un retroactivo en mayo si no llegaran a liquidar ahora.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Juan Cruz Acosta, informó a sus afiliados que solicitaron, además, la recategorización de todos los empleados, el pase a planta permanente de los temporarios con al menos un año de antigüedad y el pago de bonificaciones a quienes cumplen tareas por las que deberían cobrarlas.

También pidieron "armar el escalafón municipal nuevo, donde consten los encuadres de los trabajadores, que hoy no están", agregó e indicó que esperan una contrapropuesta del Gobierno este viernes.

Los representantes del Ejecutivo propusieron también el ajuste de las asignaciones familiares con los valores a marzo y la actualización del escalafón del personal docente según las escalas acordadas.

Para el Gobierno, el incremento del 10 por ciento solicitado por los sindicatos implica un desembolso muy importante, por lo que todo indica que el viernes irán con una propuesta por debajo de ese porcentaje.

La paritaria municipal ingresó en una pausa que recién produciría novedades en marzo, para que posiblemente los trabajadores perciban un aumento con los salarios de bolsillo en abril.

Los gremios se encargaron de difundir el encuentro que tuvo como finalidad adaptar lo que fue la inflación 2024 frente al incremento concretado en el mismo período, pero al ser la diferencia tan solo del 1%, se acordó postergar el reajuste.

La nueva confluencia de las partes se dará el 12 de marzo para iniciar formalmente las negociaciones del 2025. Allí se discutirán los futuros aumentos, para evitar desfasajes con el costo de vida.

Asimismo, coincidieron en mantener reuniones bimestrales para monitorear los índices del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). 

“Consideramos que este aumento resulta desmedido, injustificado y carente de razonabilidad. Esto se agrava por el hecho de que las Tasas son una contraprestación de servicios, y en muchos casos, estos servicios no se están prestando adecuadamente”, manifestó un grupo numeroso de vecinos que expresó su disconformidad respecto al aumento del 80 % en la tasa de Alumbrado, Barrido y Limpieza, y del 50 % en Servicios Sanitarios.

Respecto a Servicios Sanitarios, “es evidente que en numerosos barrios de la ciudad no se cumplen con los estándares mínimos de prestación, y las cloacas rebalsadas que se observan en distintos puntos de San Pedro son prueba de ello. Un aumento de Tasas en estas condiciones resulta inadmisible, especialmente en un contexto de inflación y crisis económica que afecta gravemente a nuestra comunidad”, dicen en el texto.

Los vecinos prosiguieron en la senda del rechazo. Otro párrafo fue dedicado al contenido de la ordenanza. “Manifestamos nuestro profundo desagrado por la falta de respeto a los derechos adquiridos por aquellos contribuyentes que realizaron el pago anual de las Tasas, accediendo a los descuentos y beneficios establecidos en el Decreto Nº 15/2024”, señalaron.

Consideraron que el artículo 4 de la ordenanza “es inconstitucional, al violar principios fundamentales como la equidad tributaria, la seguridad jurídica y la garantía de propiedad, consagrados en la Constitución Nacional y Provincial”.

De todos modos, respecto a este último punto, el Gobierno ya dijo que para este sector no habrá aumento, puesto que decretó una “bonficación” para quienes cumplieron de antemano.

Asimismo, los firmantes del petitorio interpretaron que “son los contribuyentes que realizaron el pago anual quienes están siendo directamente afectados” y que es deber de estos vecinos “respaldarlos en la defensa de los derechos que les fueron vulnerados”, ante una eventualidad presentación judicial de un “accionar que consideramos ilegal por parte de la Municipalidad de San Pedro”.

El documento tiene como finalidad la petición a Cecilio Salazar de “vetar los aumentos desmedidos y, sobre todo, vetar el artículo 4 de la Ordenanza Nº 6.675, por considerarlo inconstitucional e ilegal”.

A su vez dejaron un mensaje para los Mayores Contribuyentes que aprobaron el incremento de las Tasas: “Pedimos que no sean cómplices de esta estafa. Somos sus vecinos quienes les solicitamos que se pongan en el lugar de cada contribuyente que, día a día, como ustedes, ven cómo las Tasas aumentan sin que haya una reacción ni un gesto del Estado Municipal para recomponer la situación económica y financiera de nuestro Municipio".

"No son los contribuyentes quienes deben pagar las consecuencias de malas políticas y gestiones de los últimos nueve años, sino quienes asumieron el compromiso de liderar con responsabilidad y mejorar la calidad de vida de todos los ciudadanos”, finalizaron en el escrito presentado ante las autoridades con cientos de firmas.

Los sindicatos municipales y el Gobierno volvieron a reunirse este viernes en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales para debatir la paritaria, sin acuerdo, una vez más.

La propuesta del Ejecutivo pasó del 12,4 por ciento al 14 % como "última posibilidad", aunque en esta última reunión sumaron tres puntos más y ofrecieron un 17 por ciento, que también fue rechazado por los gremios.

Tras la publicación del Índice de Precios al Consumidor de julio, el Gobierno municipal entendió que era importante sumar esos tres puntos para que el incremento salarial no quedara desacoplado.

El rechazo de los sindicatos pone en compás de espera la negociación hasta la semana que viene. Desde el comienzo de las reuniones, los gremios pidieron entre 25 y 30 por ciento, lo que para el Municipio estaba alejado de sus posibilidades.

El aumento ofrecido implica el desembolso de más de 100 millones de pesos extra por mes. "Desde la primera reunión les planteamos a los gremios que teníamos que ser muy responsables en cuanto a lo que estábamos ofreciendo", había dicho a La Opinión el secretario de Economía, Roberto Borgo.

Este viernes, el Gobierno hizo efectivo el pago de las horas extras y esperan abonar las guardias médicas alrededor del 20. La semana que viene, por cierto, el Municipio tiene prevista una audiencia con Cicop por las deudas con el personal profesional médico.

La reunión para debatir aumento salarial para los trabajadores municipales que mantuvieron este lunes el Gobierno y los sindicatos pasó a un nuevo cuarto intermedio tras el fracaso en las negociaciones.

El Ejecutivo ofreció un incremento de 12,5 por ciento para el sueldo de septiembre, que se cobrará en octubre, lo que fue rechazado por insuficiente por parte de las entidades gremiales.

Así, la Mesa de Relaciones Laborales volverá a reunirse el miércoles a las 14.00 para continuar debatiendo la posibilidad de un incremento en los salarios de los municipales y se espera que el Gobierno llegue a ese encuentro con una propuesta superadora.

Los sindicatos habían pedido un aumento de entre el 25 y el 30 por ciento para “cerrar el segundo trimestre”, es decir para el primer semestre del año, tras el acuerdo de abril pasado.

"El Ejecutivo ofreció un 12,4 % para el mes de septiembre, el cual fue rechazado. El miércoles que viene volvemos a juntarnos para seguir negociando un aumento acorde con lo que venimos pidiendo", informó el STM a sus afiliados tras la reunión.

Por su parte, desde ATE señalaron que "el ofrecimiento del Ejecutivo municipal continúa siendo bajo" y Gustavo Gauna consideró que "las negociaciones salariales se están complicando".

En ese sentido, propuso a sus afiliados reunirse en "asamblea el miércoles a las 14.00 en el gremio", hora de la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, para "demostrar unidad y masividad para poder lograr nuestro objetivo de conseguir un buen aumento salarial".

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) que conduce Gustavo Gauna expresó los motivos por los que esa organización gremial rechazó el acuerdo paritario firmado por los otros dos sindicatos municipales, STM y UPCN, con el Gobierno local el miércoles.

Advirtieron que, tras el aumento del 20 por ciento en abril, las dos cuotas no remunerativas del 15 por ciento para mayo y junio acordadas "no les llegan a los jubilados ni se reflejan en el aguinaldo".

"No se ajusta a la decisión que tomamos los trabajadores municipales en asamblea", señalaron desde ATE.

En efecto, el Gobierno propuso esas dos cuotas como "garantía salarial" para pasar el porcentaje al básico recién en julio y agosto, para evitar que impacte sobre las delicadas cuentas públicas a la hora de abonar el medio sueldo anual complementario.

Los más complicados en ese sentido serán los jubilados, puesto que sólo percibirán el 20 por ciento de aumento previsto para los haberes de abril, pero lo harán, como siempre, con demoras, puesto que el trámite suele llevar alrededor de 90 días.

Desde ATE señalaron que en sus asambleas "unánimemente se votó no aceptar ninguna remuneración en negro, nada que no vaya al básico" y que ese era el mandato con el que el representante paritario fue a la Mesa de Relaciones Laborales, por lo que rechazó la propuesta.

El Gobierno y dos de los tres sindicatos municipales acordaron la paritaria para el segundo trimestre del año, con un porcentaje del 20 por ciento al básico que impactará en el aguinaldo y dos cuotas de 15 por ciento que no sumarán al cálculo de la liquidación del medio sueldo anual complementario de junio porque son conceptos no remunerativos  hasta julio.

Los sindicatos difundieron entre sus afiliados ejemplos de a cuánto ascienden esos aumentos y cómo impactan en el bolsillo de los trabajadores activos —los jubilados sólo percibirán el 20 % y con retraso—, según categorías.

Todos los ejemplos son de personal con 48 horas semanales, es decir de trabajadores que deberían cumplir 9,6 horas de lunes a viernes, aunque la administración pública, en la mayoría de las dependencias, funciona de 8.00 a 14.00, es decir 30 horas a la semana.

El ingresante de categoría 1, personal de servicio, que hoy tiene un básico de 223.460,75 pesos percibirá un aumento con el sueldo de abril de $ 44.692,15, el 20 por ciento, que llevará el sueldo a 268.152,90 pesos.

Los aumentos siguientes, pautados como "garantía salarial", de mayo y junio, cada uno del 15 por ciento no remunerativo, sumarán 40.222.93 cada mes para esta categoría, que en julio y agosto, respectivamente, pasarán al básico.

Para un trabajador de categoría 5 cuyo básico es de $ 301 221,55, el incremento de abril será de $ 60.244,31; los de mayo y junio, de $ 54.219,87 cada uno.

En el caso de un empleado de categoría 12, con un básico de 304.615,41 pesos, el 20 por ciento de aumento remunerativo implicará sumar $ 60.923,08. Luego, en mayo y junio, irán al bolsillo 54.830,77 pesos cada mes.

Este miércoles a las 14.00 la Mesa de Relaciones Laborales de la Municipalidad volverá a reunirse para que el Gobierno lleve una nueva propuesta de incremento salarial tras el fracaso de las negociaciones del lunes.

En ese marco, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se declaró "en estado de asamblea y movilización permanente" ante "una paritaria que no cumple" con las "expectativas y necesidades".

El Gobierno fue el lunes a la reunión paritaria con una propuesta de incremento del 25 por ciento en dos cuotas de carácter no remunerativo, es decir que no impactaría en el aguinaldo.

Ante la negativa de los sindicatos, quedaron en volver a reunirse este miércoles para debatir una nueva propuesta. 

El Municipio sostiene que el aumento de sueldo que acordarán es el que pueda pagar y ofreció pasar al básico en julio los porcentajes no remunerativos acordados ahora.

Desde ATE convocaron a los muncipales "a sumarse a este reclamo en pos de la defensa de nuestros derechos" y "a la comunidad de San Pedro, entendiendo que un salario digno para los trabajadores es el motor de la economía local".

Además de ATE, participan de la Mesa de Relaciones Laborales el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), mayoritario entre los empleados del Estado local, y UPCN.

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