Tras confirmar a La Opinión su designación como nueva secretaria de Salud, la todavía directora del Hospital Isabel Carrasco recibió el móvil de Sin Galera para recorrer el nosocomio y adelantar su plan para el sistema sanitario local.

Carrasco expuso su proyecto ante el intendente Cecilio Salazar la semana pasada y recibió de su parte el respaldo para llevar adelante las modificaciones que considere necesarias.

Entre las más relevantes está la decisión de prescindir del actual equipo político administrativo de la Secretaría de Salud, que conformaban el director de Compras, Silvio Jaime, y el director de Personal, Augusto Ramos. “Pasan a otro sectores”, dijo.

Carrasco informó que llevará su propio personal para la administración del área, aspecto que considera muy relevante para la gestión, y de hecho mantuvo una reunión con Jaime y una persona que es licenciado en Economía que la acompañó.

Entre los planes que la funcionaria anunció está la preocupación por poner el foco en la atención primaria, es decir en los centros de salud, y confirmó que el actual presidente del Concejo Deliberante, Pablo Vlaeminck, será parte de su equipo para esa tarea.

Carrasco cuestionó el funcionamiento de los centros de salud en la actualidad y dijo que "son un desastre", porque la gestión hasta el momento no logró evitar que el Hospital sea el que reciba a todos los pacientes.

La médica aseguró que procurará llevar el modelo que aplicó en el nosocomio a todo el sistema sanitario, y advirtió que "a la gente que no está dispuesta a trabajar no le va a gustar" su modalidad de gestión.

Sobre la secretaria saliente, María Vargas, dijo que la última vez que hablaron tuvieron "una charla maravillosa" y que ahora que la médica terapista vuelve al cargo que tenía reservado, deberá trabajar los domingos, que es el día vacante.

Confirmó que no utilizará el denominado Polo de Salud de calle Mitre y que no sabe "qué uso le dará el Municipio". En ese marco, dijo que "hay que estar en el territorio", lo que implica que evaluará adónde destinará al personal que trabaja en esa sede.

“Esto no es una cacería de brujas, hay gente muy valiosa. Imagino que hay gente que quiso hacer muchas cosas y no pudo, lo tenemos que hacer”, dijo sobre el abordaje de los centros de salud.

Desde hace meses, Darío Benítez reclama a sus superiores que le asignen tareas y le devuelvan la posibilidad de percibir los haberes que hasta hace poco tiempo completaba con pagos extras como los de “la carga del plan Sumar”, aunque casi nadie conozca que son muchos los empleados municipales que en su pripio horario de trabajo cargan mensualmente ess información y cobran una extra.

El lunes por la mañana, este empleado municipal se presentó en el Municipio con su reclamo al intendente. Previamente había hablado con el gremio al que pertenece, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Aduce que su falta de colaboración en la campaña electoral y su alineamiento con Ramón Salazar le jugaron en contra. Sin embargo, desde que era un militante fue recibiendo distintas ofertas para desempeñarse en jefaturas a las que nunca logró llegar.

En el texto de la carta que envió al intentende consigna que “a partir del mes de diciembre comencé a sufrir persecución laboral en virtud de haber participado de la campaña” y que por entonces cumplía con su trabajo de lunes a viernes en el Centro de Salud Las Canaletas y que en enero fue derivado al Hospital. Primero a Mesa de Entradas, luego lo mandaron a archivo y desde el mes pasado está en vacunación, pero “sin actividad. Hace pocos días me pidieron que capacitara a la Sra. Lara Báez en la carga de datos de facturación lo hice y, a posteriori, una vez que la capacité, me sacaron las claves para cargar datos y no me asignaron tareas”.

En el primer testimonio, Darío Benítez relata cómo, tras apoyar al intendente Cecilio Sarazar en las elecciones de 2019, no solo no se le dio el puesto de jefatura que le prometieron, sino que fue víctima de una serie de traslados injustificados, discriminación por parte de sus compañeros y hostigamiento por parte de sus superiores. Incluso, se le impidió realizar tareas que podía hacer y se le asignaron otras que no correspondían a su cargo, como el mencionado Plan Sumar.

"Me siento humillado y desmoralizado", tras buscar ayuda del sindicato para defender sus derechos. "Lo único que pido es trabajar en paz y por el bien de la comunidad", agregó.

En contacto con La Opinión refirió que varios familiares y allegados de funcionarios públicos han conseguido puestos de trabajo sin tener experiencia ni pasar por selección.

"Todo el mundo tiene su kiosquito adentro del municipio", dijo Benítez tras enumerar una larga lista de casos de familiares de funcionarios que han ingresado en distintas áreas. 

Los nombres y apellidos que este medio ya tiene en su poder constituyen en verdad una verdadera nómina de lo que vulgarmente se denomina “acomodo”, pero como ninguno de ellos ha sido denunciado por quienes tienen la misión de controlar al Poder Ejecutivo y sus designaciones cumplen con los requisitos legales, sólo se peude hablar de “prácticas irregulares”.

“Cabe destacar que todos adentro tienen toda su familia, porque LX, es cuñada de GX, la mujer de BX; que no tengo nada en contra de la piba, el hijo de GX también a manejar la ambulancia. Están los hermanos, MX , la mujer de SX, ¿qué más?. MX que anda con JX, ingresó a trabajar al hermano, al lavadero, que son los hijos de LX, la que era secretaria de PX y ahora es secretaria de ella, ¿quién más entró a trabajar? Ahora ingresa la hermana supuestamente de jefa de odontología, la hermana de CX y así, y así te puedo nombrar, te puedo nombrar a miles de personas que siguen trabajando y siguen entrando a trabajar en el municipio como la mujer de CX en Salud Mental", relató.

Cuando este medio le preguntó por los motivos por los que durante tanto tiempo guardó silencio, solo adujo que fue por temor a un nuevo desplazamiento y que en cada campaña creía que le “iban a cumplir”. 

Estuvo en la Secretaría de Género y Diversidad donde indica que le ofrecieron una jefatura, de allí lo pasaron al área de Turismo y poteriormente al Centro Canaletas, donde prestó servicios hasta desembocar en el Hospital.

“En el 2019, él me decía a mí que me tiraba cosas de los Pángaro, les van a decir que salgan a pegarme por esta nota, la realidad es que yo puedo refutar todo lo que digan con trabajo, lo mío fue siempre trabajar, yo trabajo desde muy chico, desde los 13 años que yo trabajo, y me conoce todo San Pedro por haber trabajado siempre, siempre trabajé en el ámbito privado, es la primera vez que trabajo en el ámbito público, pero no pensé que por no militarles iba a pasar lo que pasé, lo único que pido es trabajar por y para la gente”, dijo. 

Si bien la denuncia obliga a la Municipalidad a abrir un sumario para establecer si es cierto que hay superiores que no le asignan tareas a un empleado, mientras se instruya el agente Darío Benítez tendrá que ser derivado a cumplir tareas o a otorgarle una liciencia que lo aparte de la situación que padece. Benítez también refirió una discusión que mantuvo con el Jefe de Personal, Augusto Ramos y que de ahí en más su vida laboral cambió.

“En este pequeño lapso de tiempo me han hecho circular por todo el hospital con el fin de hostigarme, amedrentarme”, denucia Benítez y luego cita los artículos de las leyes que establecen las condiciones que configuran “violencia laboral” y "discriminación que le permiten exigir que le restituyan su lugar de trabajo con asignación de tareas.

La Secretaría de Salud dispuso que su director de Personal, Augusto Ramos, vuelva a quedar a cargo de los trabajadores del Hospital municipal Emilio Ruffa, por lo que además de conducir el área para los Centros de Atención Primaria sumará a su órbita la dependencia que mayor cantidad de empleados tiene en todo el Municipio.

Augusto Ramos fue director de Personal de todo el Municipio y luego subsecretario Administrativo del Hospital, a cargo de Recursos Humanos del nosocomio. 

Formado en Relacionaes del Trabajo en la UBA y exempleado en el área en la empresa Toyota, llegó al Estado local como funcionario de Cecilio Salazar en su primer año de gestión de la mano del entonces secretario de Gobierno, Silvio Corti, de quien es amigo personal.

Ramos protagonizó diversas polémicas en el Hospital y entre los empleados hay muchos que no guardan un buen recuerdo de su paso como responsable de Personal. 

En algunos casos, aseguran, es porque era "muy estricto" con el cumplimiento de las tareas; en otros, lo acusaron más de una vez de "violencia laboral" por malos tratos.

Augusto Ramos deberá conducir el área de Personal del Hospital tras la renuncia a ese cargo de Facundo Gómez, empleado del área de Seguridad e Higiene especializado en Salud que desembarcó en esa tarea en febrero de 2022 cuando el Gobierno decidió remover a Nancy Budiño, también denunciada por "malos tratos" por los sindicatos.

Gómez tuvo una gestión ordenada y destacada tanto por las autoridades como por los propios trabajadores del Hospital. Su salida obedece a que tras la presentación de todas las renuncias en diciembre, lo dieron de baja como director a pesar de que seguía al frente de las tareas, sin que volvieran a darle el alta como funcionario político.

En febrero, Gómez reemplazó a Augusto Ramos como director de Personal de toda la Secretaría de Salud luego de que lo internaran por una afección cardíaca de la que ya se recuperó.

Ramos distribuirá su horario entre la Secretaría y el Hospital, donde designó a un empleado de planta como su delegado para la tarea cotidiana de control del cumplimiento de carga horaria y tareas.

El Jefe de Personal de la Secretaría de Salud se descompensó en la tarde noche del domingo. En principio recurrió al sanatorio Coopser pero ante la primera evaluación consideraron que era urgente su derivación a un centro de mayor complejidad.

En principio diagnosticaron un infarto agudo de miocardio y tras la interconsulta se resolvió rápidamente el intento de generar las condiciones para internarlo en un lugar con mayor equipamiento y cuerpo médico especializado. 

Augusto Ramos fue trasladado por la ambulancia de alta complejidad del Hospital local cerca de las 19 horas e ingresado a la guardia de emergencias en San Nicolás. Desde alli un primer reporte indica que llegó estable y que será sometido a estudios para determinar el grado de la lesión que sufrió.

En el nuevo esquema del gabinete de Cecilio Salazar, con el ahora exdirector administrativo del Hospital Roberto Borgo al frente de la Secretaría de Economía, el director de Rentas, Silvio Jaime, deja ese cargo para asumir la administración central del sistema de Salud local.

El contador, que fue director administrativo del Hospital antes de Borgo, conducirá todo el sistema administrativo de Salud, es decir del Hospital local, los de las localidades, los centros de atención primaria y la propia Secretaría que conduce María Vargas.

El objetivo es centralizar compras y tener, como dijo el nuevo titular de Hacienda, concentrado el gasto, que habrá que reducir para la “austeridad” que anunció el intendente para la etapa que viene.

María Vargas completará su equipo en Salud, además de los directores médicos y del contador Jaime, con Augusto Ramos como jefe de Personal de toda la Secretaría —hasta ahora estaba sólo con los centros de atención primaria—, con el objetivo de tener un control férreo y un plan de regularización de algunos aspectos que todavía merecen ajuste.

Con Jaime fuera de Rentas, la decisión del Gobierno es que su reemplazo no sea político: el área quedará bajo la conducción de Christian Rial, empleado municipal con categoría jefe de Departamento.

Rial había entrado a la Municipalidad en tiempos de Guacone como asesor letrado de Rentas y luego asumió como director político. Para hacerlo, pidió que lo incorporen como empleado de planta y desde entonces trabaja en el área.

“Va a estar cargo, mientras desempeñe una buena función. Es el jefe de Departamento, cuantos menos nombramientos políticos tengamos que tener, mejor, ese es el camino de la austeridad”, dijo el jefe de Gabinete, Alfredo Carrasco.