Con un déficit de más de 4 mil millones de pesos para el primer semestre, el Gobierno municipal todavía no pudo hacer frente al pago del medio aguinaldo y espera a Provincia para cumplir con ese compromiso.

Con la recaudación a la baja, la caída de la coparticipación y los costos de los servicios por encima de los fondos disponibles incluso si todos los contribuyentes pagaran, el panorama es delicado para las cuentas del Estado local.

Este lunes, el Gobierno de Cecilio Salazar cerró la jornada administrativa sin novedades acerca de la línea de financiamiento extraordinario que solicitó a Axel Kicillof.

El Ministerio de Economía recibió la semana pasada toda la documentación correspondiente y en el Municipio esperan la respuesta que habilite los recursos para hacer frente a la primera cuota del sueldo anual complementario.

El monto total de los aguinaldos del Municipio asciende a 1040 millones de pesos.

En ese marco, los sindicatos se reunieron el viernes y anunciaron un paro por 48 horas que cumplirán durante martes y miércoles de esta semana, en reclamo del aguinaldo adeudado.

La medida de fuerza abarca a todos los agentes municipales, representados por los sindicatos ATE, STM, UPCN, incluidos los médicos y otros profesionales incluidos en carrera médico hospitalaria nucleados en Cicop.

Cuando depositó los sueldos de junio, una vez más fuera de tiempo, el Gobierno les informó a los gremios que si Provincia confirmaba la asistencia solicitada podrían pagar aguinaldo entre el 15 y el 20.

La fecha pasó y la incertidumbre reina entre los empleados municipales. Los sindicatos no tienen respuesta certera, pero el Gobierno tampoco: depende de Kicillof y hay que esperar.

Mientras tanto, en Palacio ya empezaron a hacer cuentas para iniciar el camino hacia el pago del sueldo de julio, que debe hacerse efectivo hasta el cuarto día hábil de agosto.

Generalmente, eso se cubre con una línea de asistencia financiera provincial que opera, desde el Banco Provincia, como una especie de descubierto que se paga con descuentos de los fondos coparticipables.

Los empleados municipales no son los únicos acreedores que esperan la cancelación de deudas por parte de la Municipalidad. La lista de proveedores que aguardan con las facturas en la mano es larga.

Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales convocaron a un nuevo paro por 48 horas para miércoles y jueves por la falta de pago del aguinaldo.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Muncipales (STM) anunciaron este lunes a los trabajadores la medida de fuerza.

"Siguiendo con el plan de lucha, miércoles y jueves realizaremos un paro por 48 horas por la falta de pago del aguinaldo y el jueves a las 12 del mediodía vamos a citar para una asamblea en nuestro gremio para decidir cómo seguimos", informó Gustavo Gauna, de ATE, a los afiliados.

Por su parte, Juan Cruz "Mono" Acosta hizo lo propio con quienes responden a su gremio: "Esta semana seguimos con las medidas de fuerza por falta de pago aguinaldo. Realizaremos paro miércoles y jueves", anunció.

En la última reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, el Gobierno municipal había informado que podría pagar el medio aguinaldo "entre el 15 y el 20", aunque depende de la asistencia financiera de Provincia.

El medio aguinaldo debía pagarse como máximo el lunes 6 de julio, es decir cuatro días hábiles después del 30 de junio, fecha límite que establece la ley.

Este viernes, el gobierno municipal y los sindicatos que representan a los trabajadores del Estad local se reunieron en el marco de la mesa de relaciones laborales tras la convocatoria para discutir aumento de salario.

Se habían reunido el miércoles, sin propuesta concreta por parte del Ejecutivo, cuyos representantes señalaron en ese encuentro lo mismo que comunicaron hoy: no tienen certezas respecto de cuándo ni cómo se pagará el medio aguinaldo.

En relación al aumento de sueldo, el Gobierno ofreció un 5 por ciento sobre el básico, a pagar con los haberes de agosto, es decir a cobrar recién en septiembre.

Los tres sindicatos, ATE, STM y UPCN rechazaron la propuesta, por lo que el debate sobre la paritaria municipal pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves 2 de julio.

Respecto de las pretensiones de los gremios, ATE y UPCN solicitaron un aumento del 6 por ciento el básico para el sueldo de junio, que se cobra el mes que viene.

El STM, por su parte, se mantuvo en su solicitud de un 30 por ciento de aumento: 15 % "para ahora" por lo "perdido en el semestre anterior" y otro 15 % para la segunda parte del año.

El Gobierno municipal convocó a los sindicatos que representan a los trabajadores del Estado local a una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales para este miércoles.

El encuentro será a las 12.00 con el plan de debatir la posibilidad de incremento salarial, luego de la aplicación del último aumento acordado, que correspondía al primer cuatrimestre del año.

Los representantes gremiales de los tres sindicatos fueron convocados y estarán presentes de acuerdo a la cantidad de afiliados que poseen: tres por ATE, uno por el STM y uno por UPCN.

El último acuerdo en el marco de la paritaria fue de dos cuotas de incremento, una del 10 por ciento con los haberes de abril y otra del 5 por ciento con los de mayo, que se liquidaron para el último pago y entran en el medio aguinaldo.

ATE y UPCN firmaron conformidad para ese incremento, pero el STM lo había rechazado porque pretendía un 30 por ciento de aumento a los básicos de los trabajadores, es decir el doble de lo que fue acordado.

"Espero que en esta mesa estén a la altura de las necesidades que están pasando las y los trabajadores municipales", dijo Juan Cruz "Mono" Acosta a sus afiliados tras informarles sobre la reunión de este miércoles.

La policía detuvo este lunes por la tarde a un empleado municipal de 44 años acusado de abuso sexual con acceso carnal tras una denuncia radicada en la Comisaría de la Mujer y la Familia.

Una joven de 22 años acusó al trabajador municipal de haber abusado sexualmente de ella durante la madrugada en una vivienda ubicada en Cucit al 1100, donde reside el imputado, sobre quien también pesan sospechas relacionadas con el narcomenudeo.

Tras la denuncia, la joven fue trasladada al Hospital para las pericias de rigor y la Fiscalía n.° 7 que conduce María del Valle Viviani dispuso una serie de diligencias urgentes que le permitieron reunir pruebas para solicitar la detención.

Alrededor de las 18.00, con orden de allanamiento, personal policial de la Comisaría y de la DDI fueron a buscar al acusado a su casa. Finalmente, lo detuvieron en la zona de Combate de Obligado y Casella, en la vía pública, en inmediaciones de su lugar de residencia.

El empleado municipal, identificado como Miguel Ángel Banegas, cumplía tareas de sereno en la Terminal de Ómnibus, aunque antes se desempeñaba en el área de Servicios Sanitarios.

En octubre del año pasado, el Gobierno había decretado el inicio de acciones judiciales para que se le quiten los fueros gremiales con los que contaba por ser delegado del sindicato ATE, puesto que  habían resuelto despedirlo.

La Asesoría Letrada había dispuesto su cesantía porque Banegas no se reincorporó a su puesto de trabajo luego de cumplir con una licencia por enfermedad. 

Aunque había sido debidamente notificado, nunca se presentó a trabajar a Servicios Sanitarios y el Gobierno consideró que hizo "abandono de cargo". Mientras esperaban el desafuero, lo habían confinado a labores de sereno en la nueva Terminal.

El viernes pasado se lo vio en los pasillos de la Municipalidad bastante ofuscado, reclamando el pago de horas extras que presuntamente le habían prometido.

Tras ser detenido, fue alojado en una celda del sector de calabozos de la Comisaría a la espera de ser indagado por Fiscalía en el marco de la causa, caratulada como abuso sexual con acceso carnal.

En el marco de una campaña que recorre el territorio bonaerense contra el “ahogo financiero” del Gobierno nacional a la provincia, sindicatos estatales como ATE, Cicop y los de docentes Suteba y FEB movilizaron este lunes a la sede de Anses San Pedro.

Allí fueron recibidos por el titular de la UDAI local, César Bologna, a quien le entregaron un petitorio en el marco del reclamo al presidente Javier Milei por deudas que el Gobierno nacional mantiene con el Instituto de Previsión Social (IPS).

En el texto, los sindicatos dejaron asentado su rechazo a "las maniobras de desfinanciamiento que afectan tanto al sistema previsional nacional como a los provinciales".

En se marco, señalaron "la disminución del empleo registrado, el incremento de los niveles de desocupación, la ausencia de una moratoria previsional y la caída del consumo" como aspectos que afectan directamente al sistema previsional.

De la misma manera, expresaron preocupación por la implementación de la reforma laboral, que "Implica una reducción de las contribuciones patronales" lo que generará "un evidente desfinanciamiento de la caja nacional".

Además, exigieron al Gobierno de Milei que restituya "la suma de 2,2 billones de pesos adeudada al Instituto de Previsión Social (IPS), en perjuicio de las y los jubilados bonaerenses".

La Mesa de Relaciones Laborales mantuvo su primera reunión para debatir las posibilidades de incremento salarial para los trabajadores municipales.

El secretario de Economía, Roberto Borgo, había adelantado a La Opinión que escucharían las pretensiones de los sindicatos, teniendo en cuenta que consideran que es el salario de los trabajadores lo que mueve la economía real, pero que el contexto era muy complicado para otorgar aumento.

En la reunión de este martes, los representantes gremiales dejaron asentado el porcentaje que cada uno de los sindicatos pretende como ajuste de salarios para el primer cuatrimestre de 2026.

UPCN, el gremio más afín al Gobierno de Cecilio Salazar, pidió una recomposición que acompañe el proceso inflacionario según lo que midió INDEC hasta el momento. El IPC acumulado suma 9,4 por ciento.

ATE, que es el gremio con mayor representatividad en la Municipalidad y por eso tiene más representantes en la Mesa de Relaciones Laborales, pidió un 14 por ciento.

El STM, que tiene varios conflictos abiertos con el Gobierno que dejaron atrás las épocas de convivencia amistosa, solicitó un aumento del 30 por ciento.

"Sabemos que el índice del INDEC es una mentira, por eso el STM se tomó el trabajo de ver los índices reales de aumento, y por esto solicitamos un 30 por ciento", informó Juan Cruz "Mono" Acosta a sus afiliados.

La Mesa de Relaciones Laborales pasó a un cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el lunes próximo al mediodía, donde se espera que el Gobierno lleve alguna propuesta tras analizar las solicitudes de los gremios.

El Municipio tiene serias dificultades para pagar los salarios. Borgo reveló que el volumen de la masa salarial supera el monto de coparticipación mensual que reciben de Provincia.

Además, por cuarto mes consecutivo pagaron fuera del plazo límite de ley y gracias a un mecanismo de asistencia financiera por parte del Banco Provincia que oficia como "descubierto" que luego se cubre con el "goteo" de la coparticipación.

Al igual que el STM, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) anunció un paro de 48 horas por la falta de pago de salarios y advirtió que la medida podría extenderse si no hay respuestas.

Desde el gremio informaron que el viernes evaluarán cómo continuar, en función de si se acredita o no el sueldo.

“Si depositan antes, se levantará el paro; de lo contrario, se analizarán nuevas medidas”, señalaron.

La decisión se da en línea con el llamado a un paro por tiempo indeterminado del Sindicato de Trabajadores Municipales informado por el dirigente Juan Cruz “Mono” Acosta.

En paralelo, desde el Municipio indicaron a La Opinión que el plazo legal para el pago vence este miércoles, pero que se encuentran a la espera de una autorización de descubierto del Banco Provincia para poder depositar el viernes y que los haberes estén disponibles el sábado. Hasta el momento, desde UPCN no se difundió información oficial al respecto. 

En el marco de la protesta que este miércoles se desarrollará frente al Congreso de la Nación en rechazo a la reforma laboral propuesta por el Gobierno de Javier Milei, en San Pedro los sindicatos municipales convocaron a un paro de actividades.

Aunque la CGT llamó a movilizar sin huelga, otros gremios, especialmente aquellos que forman parte de un frente opositor con posiciones más duras (UOM, ATE, las CTA, Aceiteros, entre otros), anunciaron un paro, en el marco de un plan de lucha alternativo al de la conducción cegetista.

"Buen día compañeros y compañeras, mañana convocamos a paro de actividades en rechazo a la reforma laboral perversa que impulsa el gobierno nacional", informó Juan Cruz Acosta, del STM, a sus afiliados.

"No permitiremos que se vulneren nuestros derechos laborales y se precarice el trabajo", aseguró el dirigente gremial que representa al sindicato con mayor cantidad de afiliados en el Municipio de San Pedro.

Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que en la ciudad conduce Gustavo Gauna, también llamó al paro de actividades bajo la consigna "no a la reforma laboral de Milei".

ATE ya informó a la Secretaría de Trabajo de la Nación el "paro total de actividades en toda la administración pública nacional, provinciales y municipales" para este miércoles.

Habrá movilización para "manifestar el profundo rechazo a la reforma laboral regresiva y esclavista que se discute en el Senado de la Nación y que el Gobierno de Javier Milei pretende implementar".

Tras informar que las deudas del Municipio le impedían entregar cajas navideñas, finalmente la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) hizo entrega a sus afiliados de productos para Navidad.

La caja navideña que se llevó cada afiliado de ATE, tanto municipal como auxiliar de la Educación y de otras reparticiones estatales provinciales, contenía los siguientes seis productos:

Una botella de sidra La Victoria; un pan dulce Valenciano; un paquete de garrapiñadas Bonafide; un budín France; un turrón de maní Paulista; y dos postres tipo Mantecol de 35 gramos, marca Nucrem.

El sábado informaron que podrían pasar a retirarlas este lunes, a partir de las 10.00, podían pasar a retirarla porque "el esfuerzo de nuestro equipo y el apoyo de ATE Provincia rindió sus frutos".

En la comunicación a los afiliados olvidaron mencionar que el miércoles el Gobierno municipal hizo efectivo el depósito de una suma millonaria en concepto de aportes sindicales, parte de la deuda que ATE reclamaba.

Ese pago, que no sólo recibió ATE sino también el STM y el sindicato de los médicos, Cicop, llegó ante la posibilidad de denuncia penal por retención indebida, que habría generado aún más complicaciones en el Municipio.

Así, el Gobierno transfirió esos recursos a los gremios, de manera tal que tuvo que esperar dos días más para hacer efectivo el pago de las horas extras, que recién depositó el viernes.

Finalmente, los afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de San Pedro contarán con la tradicional caja navideña. Así lo confirmó el gremio a través de un comunicado dirigido a sus adherentes, en el que destacó el esfuerzo realizado por la conducción local y el respaldo recibido desde ATE Provincia.

“El esfuerzo de nuestro equipo y el apoyo de ATE Provincia rindió sus frutos. Este lunes 22, a partir de las 10, pueden pasar por la seccional (sin excepción) a retirar su caja navideña”, señala el mensaje difundido por la entidad sindical.

Cabe recordar que, días atrás, la comisión directiva había informado que este año no se entregaría la caja navideña debido a deudas que el Municipio mantiene con la organización. Según explicaron, desde hace tres meses no se depositan al sindicato los descuentos realizados a los afiliados, situación que imposibilitaba afrontar el beneficio.

El secretario general de ATE San Pedro, Gustavo Gauna, calificó el inconveniente como “grave” y ajeno a la actual administración del gremio, una problemática que, según indicó, también afecta a estatales provinciales de otras dependencias, incluidos auxiliares de la educación.

En ese contexto, varios afiliados manifestaron su malestar y exigieron la entrega de la caja, reclamo que finalmente tuvo respuesta positiva, confirmándose que el beneficio podrá ser retirado en la sede gremial.

Los afiliados a ATE pusieron el grito en el cielo luego de que la organización sindical informara que por deudas de la Municipalidad, que debe tres meses de transferencias de los descuentos gremiales, no podrán entregar, como es habitual, la caja navideña.

Quienes más se quejaron fueron las auxiliares de la Educación, puesto que no tienen nada que ver con la situación municipal. "No sé para que nos meten a nosotros, qué tenemos que ver con la Municipalidad", cuestionaron.

El secretario general de ATE San Pedro, Gustavo Gauna, informó a los afiliados que las dificultades para entregar caja navideña este año están directamente relacionadas con la deuda municipal, puesto que de los empleados del Estado local surgen la mayoría de los recursos.

"La falta de pago de los municipales nos afecta a todos", les dijo Gauna a los afiliados en el grupo, donde el reclamo fue importante, sobre todo de las auxiliares.

"Del 100 % que se recauda en la Seccional, solo el 25 % corresponde al.aporte de las auxiliares de la educación, el 5 % a jubilados y otros organismos, y el 70 % corresponde a los aportes del sector municipal", indicó el secretario general.

En ese sentido, expresó que la falta de pago por parte de la Municipalidad ocasiona "un serio problema económico" que impide hacer frente a la entrega de cajas navideñas, como se hace cada diciembre para las Fiestas.

"La seccional tiene gastos propios de funcionamiento como alquiler, servicios (luz, gas, internet, impuestos), cochera, abogado, contador, secretarias, convenios, entre ellos el de farmacia, también en este año se entregó kit escolares y un regalo para el día del niño", enumeró Gauna.

"Siempre buscamos destinar nuestros fondos en su beneficio, pero a la fecha no disponemos de los mismos", informó en el mensaje remitido a los afiliados.

La comisión directiva de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) anunció que este año no habrá caja navideña para los afiliados por deudas del Municipio.

Informaron que la Municipalidad "hace  tres meses que no deposita a nuestro sindicato los descuentos realizados a nuestros afiliados".

"Nos vemos imposibilitados de obsequiarles la caja o  bono navideño como hemos hecho siempre en años anteriores", informó ATE a sus afiliados.

"Este grave inconveniente es ajeno a nuestra administración", señalaron desde la organización sindical que conduce Gustavo Gauna y que representa no sólo a trabajadores municipales sino también a estatales provinciales de diversas dependencias y a auxiliares de la educación.

"Agradecemos su comprensión y apoyo en estos momentos difíciles", dice el comunicado remitido a los afiliados, entre quienes apenas llegó el mensaje comenzó la polémica.

“Exigimos la caja navideña”, dijeron en los grupos de ATE.

El reclamo de auxiliares y otros estatales provinciales es que los aportes que ellos hacen no pasan por la Municipalidad. "Antes había cena, caja navideña, un montón de cosas", se quejó otra trabajadora.

"Nosotros aportamos mes tras mes, y ahora nos descuentan del sueldo y del aguinaldo. Exigimos la caja navideña", reclamó otra auxiliar en un grupo de ATE donde la novedad cayó muy mal.

"Tenemos una calentura, todos", aseguraron. Entre el personal no municipal, la bronca es mayor: "No sé para qué nos meten a nosotros, qué tenemos que ver con la Municipalidad", se quejó otra trabajadora del Estado bonaerense afiliada a ATE.

El Gobierno y los sindicatos municipales volvieron a reunirse y, tal como adelantó La Opinión tras entrevistar al secretario de Economía, Roberto Borgo, en el encuentro el Municipio reiteró que no puede hacer una oferta salarial distinta a la del aumento del 10 por ciento que selló por decreto.

Los representantes del Ejecutivo informaron a los sindicatos que para diciembre "no hay modificación" porque "no hay proyección para incrementar" salarios más allá del 10 por ciento.

"Mantenemos equiparar pauta anual a IPC, por lo que se deberá espera el cierre de diciembre", dijo Borgo a La Opinión. Ello implica que el Gobierno podría analizar incremento salarial en enero, cuando se conozca e último informe del Indec.

Pero como el Mlnicipio se mantiene en la postura de empatar la inflación, si el Índice de Precios al Consumidor no supera el 31,6 por ciento anual, porcentaje acumulado de los aumentos salariales del año, no habría nuevos incrementos.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) que conduce Juan Cruz Acosta informó a sus afiliados que "el Ejecutivo ha analizado otra propuesta salarial para el mes de enero, aparte del 10  %, y nos pidió 48 horas para ello poder charlarlo con el intendente y ver qué otra propuesta salarial le pueden llevar a los trabajadores municipales".

Agregó que "no obstante eso, después de estas 48 horas, seguramente nos vamos a juntar otra vez con el Ministerio de Provincia y, bueno, a firmar las datas correspondientes, si es que se llegó a un acuerdo o no".

"Nosotros vamos a transmitir lo conversado al intendente", confirmó Borgo. La situación de conflicto podría así distenderse al menos hasta pasadas las Fiestas, en un Municipio donde ya está claro que la deuda flotante será alta porque muchos compromisos con proveedores serán trasladados para el ejercicio 2026.

Este martes, primer día hábil tras el fin de semana largo, hay paro nacional convocado por la Asociación  Trabajadores del Estado (ATE) en "rechazo a la reforma laboral" impulsada por el Gobierno nacional y contra el Presupuesto 2026, entre otros puntos.

En San Pedro se verá resentido el normal dictado de clases porque habrá importante adhesión de trabajadoras auxiliares de la Educación.

Diversas escuelas, sobre todo del nivel primario, comunicaron a los padres que no tendrán clases, mientras que otras diseñaron alternativas para cumplir con la jornada educativa y garantizar la limpieza.

En el ámbito municipal, ATE informó a sus afiliados que "como muestra de buena voluntad" no adherirán a la medida de fuerza y cumplirán con la jornada laboral de manera normal.

El miércoles mantendrán una reunión con el Gobierno local tras la intervención del Ministerio de Trabajo en el conflicto por el cierre de paritarias por decreto.

El Gobierno municipal depositó este viernes, quinto día hábil del mes, los salarios del personal de planta y los anticipos jubilatorios.

Un día más tarde de lo que estipula la ley, con un paro de municipales por 72 horas de acatamiento dispar y antes del fin de semana largo, Economía hizo efectivas las transferencias.

Los haberes se verán registrados en las cuentas sueldo de los trabajadores de planta permanente y temporaria en el transcurso del día, a más tardar mañana por la mañana.

Desde el Gobierno informaron a La Opinión que estiman reunir recursos suficientes, inyección de coparticipación mediante, para pagar la semana que viene a personal de carrera médico hospitalaria, funcionarios del gabinete y concejales.

La Dirección de Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal  del Ministerio de Trabajo bonaerense, que conduce Macarena Kunkel, convocó al Gobierno local y a los sindicatos para este jueves a una audiencia virtual para intermediar en el conflicto por el cierre de la paritaria por decreto.

Provincia había pedido al Ejecutivo los expedientes administrativos generados durante la negociación paritaria y decidió tomar intervención, también a partir de un pedido que habría elevado uno de los sindicatos, el STM que conduce Juan Cruz Acosta.

La audiencia se desarrolla en medio del segundo día del paro por 72 horas que convocaron el STM y ATE, una medida de fuerza que tuvo acatamiento dispar y que en algunos casos en lugar de "paro" tuvo "retención de tareas" en ciertas áreas, aunque en muchas otras las jornadas laborales se cumplían de manera normal.

En la audiencia, el intento de acercar las partes que pueda hacer Provincia se encontrará con el escollo de que para el Gobierno local la paritaria 2025 está cerrada y para los sindicatos el 10 por ciento otorgado es insuficiente.

Juan Cruz Acosta llamó a los afiliados a continuar con el paro o la retención de tareas, retención que él mismo hizo desde que el miércoles se presentó en el Corralón. 

Se lo había exigido el Ejecutivo, que informó que se había presentado a trabajar, aunque Acosta aseguró que fue “a acompañar a los trabajadores” en el marco de la medida de fuerza y que sigue “en comisión de servicio” para el Sindicato.

Los funcionarios del gabinete recibieron un instructivo con el procedimiento a implementar para controlar el acatamiento al paro "para resguardo administrativo y legal del Municipio". 

El Gobierno municipal exigió formalmente a los tres sindicatos municipales (ATE, STM y UPCN) que presenten la declaración jurada sobre tasas de interés aplicadas a sus afiliados a través de los códigos de descuento que los autoriza a operar prácticamente como una financiera.

Los sindicatos pueden ofrecer beneficios a sus afiliados como préstamos en efectivo, venta de electrodomésticos, viajes, alimentos, entre otros, que los trabajadores pagan a través de sus sueldos, generalmente en cuotas, y que se descuentan directamente de los haberes.

Para esos beneficios, se aplican tasas de interés que de acuerdo a la normativa no podrían superar las que establece el Banco Nación para operatorias similares, aunque entre los afiliados todos coinciden en señalar que los préstamos "son usurarios, pero es la única posibilidad que tenés".

El Gobierno exigió a los tres sindicatos que se ajusten a la normativa local que establece no sólo eso sino también la obligatoriedad de presentar semestralmente la declaración jurada con la tasa de interés aplicada.

ATE, STM y UPCN deben presentar las declaraciones juradas ante la Dirección de Personal que conduce Sofía Fucci para su control y las deben entregar por Mesa de Entradas, de forma personal en el área o bien vía correo electrónico certificado.

En la notificación, el Gobierno reconoció que a pesar de haber establecido el régimen de declaración jurada a comienzos de 2016, nunca lo implementó como corresponde. 

No lo dice en el texto, pero tiene una razón: lo habían acordado con los sindicatos, a quienes ahora les exige la presentación en medio de un conflicto sindical por el cierre de la paritaria 2025 vía decreto.

Por eso, el Municipio anunció a los sindicatos que establecerá un "régimen transitorio de regularización" para que ATE, STM y UPCN presenten las declaraciones juradas correspondientes a 2022, 2023 y 2024, además del de 2025.

Los gremios deben acreditar con documentación cuáles son las tasas de interés que aplican en la actualidad en las operaciones crediticias con los afiliados, lo que podría revelar lo que es un secreto a voces: no estarían cumpliendo con lo que dice la norma y las tasas serían ampliamente superiores a las del Banco Nación.

El Municipio advirtió que considerará "incumplimiento grave" la aplicación de tasas que superen en más del 50 por ciento las previstas, el ocultamiento de información o la falsedad en las declaraciones juradas y la negativa manifiesta a cumplir con el régimen.

Las sanciones implicarían la revocación definitiva de la autorización para operar con descuentos sobre los haberes, lo que dejaría a los sindicatos sin una de sus principales fuentes de ingreso.

Pero no sólo eso: además, como el Gobierno transfiere con demoras los recursos que se descuentan y los afiliados siguen solicitando préstamos,  los sindicatos tienen deudas con las empresas que financian su actividad crediticia.

El Gobierno sostiene que su intención es proteger el salario de los trabajadores municipales frente a tasas usurarias o abusivas, sobre las que hizo vista gorda durante años, y garantizar la transparencia en las operaciones.

El Gobierno municipal otorgó el 10 por ciento de aumento por decreto a los trabajadores municipales y el intendente destacó ante La Opinión la decisión de funcionarios y concejales de no percibir el porcentaje, como un "gesto político" en el contexto económico actual.

En ese marco, Cecilio Salazar dijo a este medio que "sería bueno también que los sindicalistas no percibieran este aumento" y les pidió que se sumen al  gesto", ya que "cobran muy buenos sueldos".

"Me parece que sería un gesto muy importante para todos los trabajadores municipales que los dirigentes, que tienen muy buen sueldo también, tampoco perciban el aumento, como una muestra de ser verdaderamente representativos de sus trabajadores, a los cuales dicen defender", dijo Salazar.

Los sindicatos municipales convocaron este martes a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves, tras el fracaso de las distintas instancias de negociación paritaria.

El STM de Juan Cruz Acosta rechazó el 10 por ciento de aumento para el sueldo de diciembre y pidió 150 mil pesos al básico a pagar en tres cuotas iguales.

Por su parte, ATE pidió un 15 por ciento de aumento en dos cuotas, la primera del 10 % en diciembre y la segunda del 5 % en enero. 

Los gremios que representan a los trabajadores municipales convocaron a un paro y retención de tareas para miércoles y jueves de esta semana en el marco del conflicto por el cierre de la paritaria 2025.

El Gobierno no se movió de su última propuesta, de 10 por ciento para los sueldos de diciembre, que repercuten en el aguinaldo y entienden empatará la inflación del año, y los sindicatos mantienen su postura de rechazo.

"Vamos a seguir con la lucha por nuestro salarios, seguimos con nuestra postura de 150 mil al básico y seguimos sin ninguna propuesta a lo que nuestro sindicato está pidiendo", dijo Juan Cruz Acosrta, del STM, a sus afiliados.

"Miércoles y jueves, paro y retención de tareas en todas las áreas municipales", anunció y señaló que "es importante la unidad de todas y todos los trabajadores para demostrar el desacuerdo que tenemos con lo que vienen ofreciendo".

Desde ATE informaron a los afiliados que vuelven a hacer paro porque "quedó todo edn la nada y la Municipalidad sigue igual" tras una reunión que mantuvieron el viernes, día no laborable para la administración pública.

ATE y UPCN coincidieron en solicitar un 15 por ciento de aumento, 10 % en diciembre y 5 % en enero.